「成都上灶师父2025年餐饮行业招聘与培训合同」3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME「成都上灶师父2024年餐饮行业招聘与培训合同」本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.招聘范围及条件2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘条件3.招聘流程及时间安排3.1招聘流程3.2招聘时间安排4.培训内容与方法4.1培训内容4.2培训方法5.培训时间及地点5.1培训时间5.2培训地点6.培训费用及支付方式6.1培训费用6.2支付方式7.培训考核及评定7.1考核方式7.2评定标准8.合同期限及终止条件8.1合同期限8.2终止条件9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效12.2合同变更13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：成都上灶师父餐饮管理有限公司乙方：应聘者姓名1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：本人1.3合同双方联系方式2.招聘范围及条件2.1招聘岗位乙方应聘的岗位为：厨师2.2招聘人数甲方拟招聘厨师人数为：5名2.3招聘条件（1）年龄在18至45周岁之间；（3）具备一定的烹饪技能和经验；（4）身体健康，无传染性疾病；3.招聘流程及时间安排3.1招聘流程（1）发布招聘信息；（2）应聘者投递简历；（3）甲方进行筛选；（4）安排面试；（5）确定录用人员；（6）签订劳动合同。3.2招聘时间安排招聘信息发布时间为：2024年1月1日至2024年1月31日面试时间为：2024年2月1日至2024年2月15日录用人员确定时间为：2024年2月16日至2024年2月28日4.培训内容与方法4.1培训内容（1）厨房安全知识；（2）烹饪技术实操；（3）菜品创新与研发；（4）餐饮服务礼仪；（5）餐饮管理知识。4.2培训方法（1）理论授课；（2）实操演练；（3）案例分析；（4）互动交流。5.培训时间及地点5.1培训时间培训时间为：2024年3月1日至2024年4月30日5.2培训地点培训地点：成都上灶师父餐饮管理有限公司培训中心6.培训费用及支付方式6.1培训费用培训费用为：人民币5000元/人6.2支付方式（1）乙方在培训开始前支付50%的培训费用；（2）培训结束后支付剩余50%的培训费用。7.培训考核及评定7.1考核方式培训考核分为理论考核和实践考核两部分。7.2评定标准（1）理论考核：满分100分，60分为合格；（2）实践考核：满分100分，60分为合格；（3）综合评定：理论考核和实践考核均合格为培训合格。8.合同期限及终止条件8.1合同期限本合同期限为：自双方签字盖章之日起，为期一年。8.2终止条件（1）合同期满，经双方协商一致同意续签的，可以续签；（2）乙方因个人原因提出离职，需提前一个月向甲方书面提出离职申请；（3）甲方因乙方严重违反公司规章制度或工作职责，有权立即解除合同；（4）乙方因工作表现不合格，经培训后仍不达标的，甲方有权解除合同；（5）因不可抗力导致合同无法履行的，合同自动终止。9.保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密；（2）甲方客户信息；（3）甲方竞争对手信息；（4）甲方内部管理制度；（5）其他经双方约定的保密信息。9.2保密期限本保密条款的保密期限自本合同签订之日起，至乙方离职后三年止。10.违约责任10.1违约行为（1）乙方未按合同约定参加培训或考核；（2）乙方泄露甲方保密信息；（3）乙方违反甲方规章制度；（4）乙方未按合同约定履行工作职责。10.2违约责任（1）乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任；（2）乙方违反工作职责，甲方有权要求乙方改正，情节严重的，甲方有权解除合同；（3）乙方未按合同约定履行培训义务，甲方有权要求乙方支付相应的培训费用；（4）乙方违反合同其他约定，应承担相应的违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；11.2争议解决机构如协商不成，任何一方均有权向成都市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.合同生效及变更12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.合同解除13.1解除条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方有权解除合同。13.2解除程序合同解除需以书面形式通知对方，并附解除合同的理由。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同未尽事宜，依照中华人民共和国相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、服务或其他协助的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于招聘中介、培训机构、咨询服务等。16.第三方责任及义务16.1第三方责任（1）第三方应按照合同约定，履行其职责，提供专业、高效的服务。（2）第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方义务（1）第三方应遵守国家法律法规及合同约定，保守甲乙双方的商业秘密。（2）第三方应配合甲乙双方进行合同履行，确保合同目的的实现。17.第三方权利17.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方配合其履行合同义务。18.第三方介入时的额外条款18.1招聘中介（1）甲方有权选择招聘中介机构，中介机构应具备合法资质。（2）中介机构应按照甲方要求，提供符合岗位要求的候选人。（3）中介机构不得泄露候选人个人信息，不得从事不正当竞争。18.2培训机构（2）培训机构应按照甲方要求，制定培训计划，确保培训质量。（3）培训机构不得泄露学员个人信息，不得收取不合理费用。18.3咨询服务（1）甲方有权选择咨询服务机构，服务机构应具备专业能力和良好信誉。（2）服务机构应按照甲方要求，提供专业、客观的咨询服务。（3）服务机构不得泄露甲方商业秘密，不得从事不正当竞争。19.第三方责任限额19.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因自身原因造成甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额约定（1）第三方责任限额为本合同总金额的10%。（2）如第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方可另行协商确定。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务关系，第三方应服从甲方安排，履行合同义务。20.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为培训或服务对象关系，第三方应尊重乙方权益，保障乙方利益。20.3第三方与合同其他方的划分第三方与合同其他方的划分应依据各自在合同中的角色和责任，明确各方权利义务。第三方不得干预甲乙双方的合同履行，不得损害甲乙双方的合法权益。21.第三方介入合同的变更与终止21.1合同变更第三方介入合同变更需经甲乙双方同意，并以书面形式签订补充协议。21.2合同终止第三方介入合同终止，应按照合同约定和实际情况处理，包括但不限于退还已支付费用、赔偿损失等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘信息发布文件要求：包含岗位名称、招聘条件、薪资待遇、工作地点等详细信息。说明：用于对外发布招聘信息。2.招聘简历筛选记录要求：记录简历筛选的过程和结果，包括筛选标准、筛选人等信息。说明：用于证明招聘过程的公正性和透明度。3.面试通知书及面试记录要求：包括面试时间、地点、面试官等信息。说明：用于安排和记录面试过程。4.培训计划及课程安排要求：详细列出培训内容、时间、地点、讲师等信息。说明：用于指导培训工作的开展。5.培训考核记录要求：记录培训考核的时间、方式、结果等信息。说明：用于评估培训效果。6.培训费用支付凭证要求：包括支付时间、金额、支付方式等信息。说明：用于证明培训费用的支付情况。7.保密协议要求：明确保密内容和保密期限。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密。8.合同补充协议要求：记录合同变更、解除等事项。说明：用于补充和修改合同内容。9.违约责任认定书要求：记录违约行为、责任认定及赔偿金额。说明：用于处理违约事件。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定参加培训或考核责任认定：乙方需支付未参加培训或考核期间的工资。示例：乙方未参加培训，应支付培训期间工资。2.乙方泄露甲方保密信息责任认定：乙方需承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方泄露甲方客户信息，需赔偿甲方损失。3.乙方违反甲方规章制度责任认定：甲方有权要求乙方改正，情节严重的，甲方有权解除合同。示例：乙方迟到、早退，需接受甲方处罚。4.乙方未按合同约定履行工作职责责任认定：乙方需承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方工作失误导致菜品质量下降，需赔偿甲方损失。5.第三方泄露甲乙双方商业秘密责任认定：第三方需承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方泄露甲方客户信息，需赔偿甲方损失。6.第三方未按合同约定提供服务责任认定：第三方需承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：培训机构未按约定提供培训课程，需赔偿甲乙双方损失。全文完。「成都上灶师父2024年餐饮行业招聘与培训合同」1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.招聘范围与条件2.1招聘岗位2.2招聘条件2.3报名方式3.招聘流程3.1初试安排3.2复试安排3.3录用通知4.培训安排4.1培训内容4.2培训时间4.3培训地点5.培训要求与考核5.1培训要求5.2考核方式5.3考核标准6.工作岗位与职责6.1工作岗位6.2职责描述7.工作时间与待遇7.1工作时间7.2工资待遇7.3社会保险与福利8.考勤与请假8.1考勤制度8.2请假规定9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务11.合同解除与终止11.1解除条件11.2终止条件12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1生效条件13.2变更程序14.其他约定14.1补充条款14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释在本合同中，“餐饮行业”指乙方将在甲方所属的餐饮场所从事烹饪、服务等相关工作；“招聘”指甲方对乙方进行的招聘活动；“培训”指甲方为乙方提供的岗位技能培训。2.招聘范围与条件2.1招聘岗位甲方本次招聘的岗位包括但不限于厨师、服务员、收银员等。2.2招聘条件a)年龄在18至45周岁之间；c)身体健康，无传染性疾病；2.3报名方式a)网上报名：通过甲方官方网站或招聘平台填写报名信息；b)现场报名：携带本人身份证、学历证书、相关资格证书等材料至甲方指定地点报名。3.招聘流程3.1初试安排甲方将组织初试，初试时间、地点及形式将在报名结束后通过电话或短信通知乙方。3.2复试安排通过初试的乙方将进入复试，复试形式及时间另行通知。3.3录用通知甲方将在复试结束后3个工作日内以电话或短信形式通知乙方录用结果。4.培训安排4.1培训内容培训内容主要包括餐饮行业相关法律法规、餐饮服务流程、食品安全知识、烹饪技能等。4.2培训时间培训时间为3个月，具体培训时间根据实际情况安排。4.3培训地点培训地点设在甲方指定的培训场所。5.培训要求与考核5.1培训要求乙方应认真参加培训，不得无故缺席或迟到。5.2考核方式甲方将根据培训内容对乙方进行考核，考核方式包括理论考试和实操考核。5.3考核标准乙方考核合格后，甲方将发放培训合格证书。6.工作岗位与职责6.1工作岗位乙方根据培训情况及甲方需求，将被安排到相应的岗位上工作。6.2职责描述乙方应按照甲方规定的岗位职责和要求，完成各项工作任务。8.考勤与请假8.1考勤制度乙方应遵守甲方制定的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。8.2请假规定乙方因事、因病需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。事假一般不超过3天，病假按国家相关规定执行。9.违约责任9.1违约情形任何一方违反本合同的约定，均构成违约，应承担相应的违约责任。9.2违约责任承担违约方应根据违约情况，承担赔偿损失、支付违约金等责任，并恢复合同的履行。10.保密条款10.1保密内容乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、技术秘密等。10.2保密义务乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。11.合同解除与终止11.1解除条件a)乙方自愿离职；b)甲方因经营需要解除合同；c)乙方严重违反合同约定；d)合同约定的解除条件成就。11.2终止条件合同到期自然终止，或因双方协商一致解除合同。12.合同争议解决12.1争议解决方式合同双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构若协商不成，双方同意将争议提交至成都市仲裁委员会仲裁。13.合同生效与变更13.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2变更程序合同的任何变更，均需双方书面同意，并签订书面变更协议。14.其他约定14.1补充条款本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方报名表、培训计划、岗位职责说明书等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供相关服务或参与合同履行的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司等。15.2第三方介入范围a)乙方招聘过程中，甲方委托第三方中介机构进行人才推荐；b)甲方委托第三方培训机构对乙方进行岗前培训或在职培训；c)甲方与第三方签订合作协议，共同开展业务或项目。16.第三方责任与权利16.1第三方责任a)按照合同约定提供优质的服务；b)保守甲乙双方的商业秘密；c)遵守国家法律法规，不得从事违法活动；d)因自身原因导致服务不符合约定的，应承担相应的违约责任。16.2第三方权利a)收取合同约定的服务费用；b)享有合同约定的权益，如知识产权、商业秘密等；c)在合同约定范围内，享有对甲方或乙方的服务指导和监督权。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分第三方在合同履行过程中产生的责任，由第三方自行承担。甲乙双方对第三方承担责任不承担连带责任。17.2权利划分第三方的权利仅限于合同约定的范围内，超出范围的权利不受法律保护。18.第三方责任限额18.1责任限额确定第三方责任限额应根据合同约定、服务内容、服务费用等因素确定。18.2责任限额执行当第三方因违约行为导致甲方或乙方遭受损失时，第三方应按照合同约定的责任限额进行赔偿。18.3超出责任限额的处理若第三方违约行为导致的损失超出责任限额，甲方或乙方有权要求第三方继续赔偿超出部分。19.第三方变更与退出19.1第三方变更若第三方需要变更，应提前通知甲乙双方，并经双方同意后方可变更。19.2第三方退出第三方因故退出合同，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定处理相关事宜。20.第三方纠纷处理20.1纠纷解决方式第三方纠纷解决方式参照第12.1条争议解决方式执行。20.2纠纷解决机构第三方纠纷解决机构参照第12.2条争议解决机构执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方报名表要求：包含乙方基本信息、教育背景、工作经验、技能特长等。说明：用于记录乙方报名信息，作为合同签订的依据。2.培训计划要求：详细列出培训课程、时间、地点、考核方式等。说明：用于明确培训安排，确保培训质量。3.岗位职责说明书要求：详细描述各岗位职责、工作内容、工作标准等。说明：用于明确乙方工作职责，确保工作顺利开展。4.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密。5.招聘与培训费用清单要求：详细列出各项费用，包括但不限于报名费、培训费、考核费等。说明：用于明确费用构成，便于双方结算。6.考核结果记录要求：记录乙方考核成绩、考核结果等。7.合同变更协议要求：明确变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：用于处理合同变更事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定a)违约行为：乙方未按时参加培训。b)责任认定：乙方应承担培训费用，并赔偿甲方因此造成的损失。c)示例说明：若乙方未参加培训，甲方有权扣除相应培训费用，并要求乙方支付违约金。2.甲方违约行为及责任认定a)违约行为：甲方未按时支付乙方工资。b)责任认定：甲方应立即支付乙方工资，并按日支付违约金。c)示例说明：若甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。3.第三方违约行为及责任认定a)违约行为：第三方未按合同约定提供服务。b)责任认定：第三方应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此造成的损失。c)示例说明：若第三方未按合同约定提供培训服务，甲方有权要求第三方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。全文完。「成都上灶师父2024年餐饮行业招聘与培训合同」2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位2.2岗位要求2.3招聘人数3.招聘流程3.1招聘信息发布3.2报名及资格审查3.3面试及录用4.培训计划4.1培训目标4.2培训内容4.3培训时间4.4培训方式5.培训费用及承担5.1培训费用5.2费用承担方式5.3费用支付时间6.工作内容及职责6.1工作内容6.2职责范围6.3工作标准7.工作时间及休息7.1工作时间7.2休息时间7.3节假日安排8.薪酬待遇8.1基本工资8.2奖金及津贴8.3社会保险及公积金9.福利待遇9.1住房补贴9.2节日慰问金9.3其他福利10.合同期限10.1合同起始日期10.2合同终止日期10.3合同续签11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止后的处理12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任承担12.3违约金计算13.保密条款13.1保密内容13.2保密期限13.3违反保密义务的责任14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决费用第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1招聘方：成都上灶师父餐饮管理有限公司1.1.2应聘方：（应聘者姓名）1.2合同双方法定代表人1.2.1招聘方法定代表人：1.2.2应聘方法定代表人：1.3合同双方联系方式1.3.2应聘方联系方式：电话：（应聘者电话），邮箱：（应聘者邮箱）2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位2.1.1岗位名称：厨师2.1.2岗位性质：全职2.2岗位要求2.3招聘人数：5人3.招聘流程3.1招聘信息发布3.1.1招聘信息将通过成都上灶师父餐饮管理有限公司官方网站、社交媒体等渠道发布3.1.2发布时间：2024年3月1日至2024年3月31日3.2报名及资格审查3.2.1报名方式：应聘者需填写报名表，并提供相关证件及证明材料3.2.2资格审查时间：2024年4月1日至2024年4月10日3.3面试及录用3.3.1面试形式：现场面试3.3.2面试时间：2024年4月11日至2024年4月20日3.3.3录用通知：面试合格者将在面试结束后3个工作日内收到录用通知4.培训计划4.1培训目标4.1.1使新员工熟悉公司企业文化及业务流程4.1.2提升新员工的专业技能和职业素养4.2培训内容4.2.1公司企业文化及业务流程4.2.2烹饪技法与实操4.2.3食品安全与卫生4.3培训时间4.3.1培训周期：3个月4.3.2培训时间：每周一至周五，9:0012:00，13:0017:004.4培训方式4.4.1理论讲解4.4.2实操演练4.4.3考核评估5.培训费用及承担5.1培训费用5.1.1培训费用总计：人民币10,000元5.2费用承担方式5.2.1培训费用由招聘方承担5.2.2应聘方需在培训结束后支付剩余费用5.3费用支付时间5.3.1培训费用支付时间：培训结束后一个月内6.工作内容及职责6.1工作内容6.1.1负责餐厅菜品制作6.1.2参与餐厅日常管理工作6.1.3负责厨房环境卫生及安全6.2职责范围6.2.1负责本岗位相关工作的执行和监督6.2.2配合上级管理人员完成工作任务6.2.3参与厨房设备维护和保养6.3工作标准6.3.1确保菜品质量符合标准6.3.2确保工作场所环境卫生6.3.3确保厨房安全无隐患7.工作时间及休息7.1工作时间7.1.1工作时间：每周工作6天，每天工作10小时7.1.2工作班次：根据餐厅运营需要安排7.2休息时间7.2.1休息日：每周安排一天休息日7.2.2法定节假日休息7.3节假日安排7.3.1节假日安排根据国家法定节假日规定执行8.薪酬待遇8.1基本工资8.1.1基本工资：人民币10,000元/月8.1.2发放时间：每月10日8.2奖金及津贴8.2.1绩效奖金：根据个人绩效及公司经营状况发放8.2.2岗位津贴：根据岗位性质和工作年限发放8.2.3高温补贴：夏季高温期间按国家规定发放8.3社会保险及公积金8.3.1招聘方为应聘方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）8.3.2招聘方为应聘方缴纳住房公积金9.福利待遇9.1住房补贴9.1.1住房补贴：根据公司规定及个人情况发放9.2节日慰问金9.2.1节日慰问金：春节、中秋节、国庆节等重大节日发放9.3其他福利9.3.1带薪年假：根据国家规定及公司制度执行9.3.2婚假、产假、陪产假等假期10.合同期限10.1合同起始日期：2024年5月1日10.2合同终止日期：2024年5月1日起，每满一年自动续签一年，直至合同期满10.3合同续签10.3.1双方协商一致，可提前30日书面提出续签合同10.3.2续签合同内容参照本合同执行11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1应聘方因个人原因提出解除合同11.1.2招聘方因应聘方严重违纪或重大过失提出解除合同11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满11.2.2双方协商一致解除合同11.3解除或终止后的处理11.3.1应聘方解除合同需提前30日书面通知招聘方11.3.2招聘方解除合同需提前30日书面通知应聘方11.3.3合同解除或终止后，双方应结清工资、社会保险及公积金等费用12.违约责任12.1违约行为12.1.1应聘方未按合同约定履行工作职责12.1.2招聘方未按合同约定支付工资及福利12.2违约责任承担12.2.1应聘方违约，应承担违约金人民币5,000元12.2.2招聘方违约，应承担违约金人民币10,000元12.3违约金计算12.3.1违约金按未履行合同部分的比例计算13.保密条款13.1保密内容13.1.1公司的商业秘密13.1.2招聘方和应聘方在合作过程中知悉的对方商业秘密13.2保密期限13.2.1保密期限为合同终止之日起两年13.3违反保密义务的责任13.3.1违反保密义务，应承担违约责任，赔偿因此造成的损失14.争议解决14.1争议解决方式14.1.1双方应友好协商解决合同争议14.1.2协商不成的，任何一方均可向成都仲裁委员会申请仲裁14.2争议解决机构14.2.1成都仲裁委员会14.3争议解决费用14.3.1仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方协商一致或法律法规规定，介入合同关系中的非合同当事人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、法律顾问等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入应经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。15.2.2第三方介入的协议内容应包括介入原因、介入方式、介入期限、费用承担、责任划分等。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在合同履行过程中的责任限额，由甲乙双方在第三方介入协议中明确约定。15.3.2第三方责任限额包括但不限于违约责任、赔偿责任、侵权责任等。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方在合同履行过程中，仅对甲乙双方承担相应责任，不直接对合同外其他第三方承担责任。15.4.2第三方与其他各方之间不存在合同关系，第三方的行为不直接对其他各方产生法律效力。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1第三方介入前的通知16.1.1甲乙双方在决定引入第三方前，应提前30日书面通知对方。16.1.2通知内容应包括第三方的基本信息、介入原因、介入方式等。16.2第三方介入后的合同变更16.2.1第三方介入后，原合同内容如需变更，应经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面协议。16.2.2变更协议应作为原合同附件，与本合同具有同等法律效力。16.3第三方介入后的费用承担16.3.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方在第三方介入协议中明确约定。16.3.2若未明确约定，则由提出引入第三方的甲乙双方承担。16.4第三方介入后的责任划分16.4.1第三方在合同履行过程中的责任，由甲乙双方在第三方介入协议中明确划分。16.4.2若第三方违约，甲乙双方应根据协议约定追究第三方责任。16.5第三方介入后的合同解除16.5.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方违约，任何一方均可根据合同约定或法律法规，提出解除合同。16.5.2合同解除后，甲乙双方应结清与第三方相关的所有费用。17.第三方责任限额的具体规定17.1.1第三方的资质和能力17.1.2第三方的介入方式17.1.3第三方的行业标准和惯例17.1.4甲乙双方在合同中的预