2025版建筑工地临时用工人员劳动争议调解与仲裁协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版建筑工地临时用工人员劳动争议调解与仲裁协议合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同双方当事人信息4.合同签订地点二、合同背景1.临时用工人员基本情况2.用工单位基本情况3.劳动争议调解与仲裁原因三、劳动争议调解1.调解原则2.调解机构3.调解程序4.调解期限5.调解费用四、劳动争议仲裁1.仲裁机构2.仲裁程序3.仲裁期限4.仲裁费用五、争议解决方式1.调解与仲裁的优先顺序2.调解与仲裁的不可替代性3.争议解决的其他途径六、保密条款1.保密信息范围2.保密义务3.违约责任七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除或终止后的处理八、违约责任1.违约行为定义2.违约责任承担方式3.违约金计算方法九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决地点3.争议解决期限4.争议解决费用十、法律适用与管辖1.法律适用2.管辖法院十一、合同生效与变更1.合同生效条件2.合同变更程序3.合同解除程序十二、其他约定1.通知方式2.合同附件3.其他约定事项十三、合同附件1.附件一：劳动争议调解协议书模板2.附件二：劳动争议仲裁申请书模板3.附件三：保密协议十四、合同签署1.合同签署人2.合同签署日期3.合同份数合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024版建筑工地临时用工人员劳动争议调解与仲裁协议2.合同签订日期：____年__月__日3.合同双方当事人信息：a.用工单位名称：____________________b.用工单位地址：____________________c.用工单位法定代表人或授权代表：____________________d.临时用工人员姓名：____________________e.临时用工人员身份证号码：____________________4.合同签订地点：____________________二、合同背景1.临时用工人员基本情况：a.姓名：____________________b.身份证号码：____________________c.入职时间：____________________d.职务：____________________2.用工单位基本情况：a.名称：____________________b.地址：____________________c.法定代表人或授权代表：____________________3.劳动争议调解与仲裁原因：____________________三、劳动争议调解1.调解原则：a.公平、公正、自愿原则b.合法、合规原则c.快速、高效原则2.调解机构：a.用工单位内部调解委员会b.地方劳动争议调解中心3.调解程序：a.争议双方提出调解申请b.调解机构受理并通知双方c.调解员进行调查、调解d.签订调解协议4.调解期限：自受理之日起__个工作日内完成调解5.调解费用：____________________四、劳动争议仲裁1.仲裁机构：a.地方劳动争议仲裁委员会2.仲裁程序：a.争议双方提出仲裁申请b.仲裁委员会受理并通知双方c.仲裁庭进行调查、审理d.作出仲裁裁决3.仲裁期限：自受理之日起__个工作日内完成仲裁4.仲裁费用：____________________五、争议解决方式1.调解与仲裁的优先顺序：先调解，调解不成再仲裁2.调解与仲裁的不可替代性：调解不成，必须仲裁3.争议解决的其他途径：协商、诉讼六、保密条款1.保密信息范围：涉及双方当事人的个人信息、争议内容、调解或仲裁结果等2.保密义务：双方当事人对保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露3.违约责任：违反保密义务，应承担相应的法律责任七、合同解除与终止1.合同解除条件：a.双方协商一致b.法律法规规定c.一方严重违约2.合同终止条件：a.合同期限届满b.合同解除c.法律法规规定3.解除或终止后的处理：a.清理争议事宜b.结算工资、补偿金等费用c.归还财产、资料等八、违约责任1.违约行为定义：a.未按约定履行调解或仲裁程序的b.拒绝履行调解协议或仲裁裁决的c.未经对方同意泄露保密信息的2.违约责任承担方式：a.承担违约金b.赔偿对方损失c.承担法律责任3.违约金计算方法：a.违约金的计算以实际损失为基础b.违约金最高不超过合同金额的__%九、争议解决1.争议解决方式：a.调解b.仲裁c.诉讼2.争议解决地点：____________________3.争议解决期限：自争议发生之日起__个工作日内解决4.争议解决费用：由违约方承担十、法律适用与管辖1.法律适用：本协议适用中华人民共和国法律法规2.管辖法院：____________________十一、合同生效与变更1.合同生效条件：双方签字盖章后生效2.合同变更程序：a.双方协商一致b.签订书面变更协议3.合同解除程序：a.双方协商一致b.签订书面解除协议十二、其他约定1.通知方式：a.书面通知b.传真c.电子邮件2.合同附件：a.附件一：劳动争议调解协议书模板b.附件二：劳动争议仲裁申请书模板c.附件三：保密协议3.其他约定事项：____________________十三、合同签署1.合同签署人：a.用工单位代表签字：____________________b.临时用工人员签字：____________________2.合同签署日期：____年__月__日十四、合同附件（此处列出合同附件的具体内容）用工单位代表签字：____________________日期：____年__月__日临时用工人员签字：____________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方责任与义务a.甲方应确保临时用工人员的合法权益得到保障，包括但不限于工资支付、劳动条件等。b.甲方应提供必要的工作培训和安全生产教育，确保临时用工人员具备基本的安全意识和操作技能。c.甲方应定期对临时用工人员进行健康检查，确保其身体健康状况符合工作要求。2.甲方对临时用工人员的监管a.甲方应设立专门的监管部门，负责对临时用工人员的工作表现、行为规范等进行监督。b.监管部门应定期对临时用工人员进行考核，考核结果作为调整工资和奖励的依据。c.甲方有权对违反公司规章制度或工作纪律的临时用工人员进行警告、处罚或解除劳动合同。3.争议解决优先权a.在发生劳动争议时，甲方有权优先选择调解或仲裁方式解决争议。b.甲方应承担调解或仲裁过程中的主要费用，包括但不限于仲裁费、律师费等。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方权益保护a.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件，包括但不限于工作场所、工具、材料等。b.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，并保证工资的及时性和准确性。c.乙方有权对甲方违反合同约定的事项提出异议，并要求甲方及时改正。2.乙方参与争议解决a.在发生劳动争议时，乙方有权参与调解或仲裁过程，并有权陈述自己的意见和诉求。b.乙方有权要求甲方提供相关证据材料，以支持自己的主张。c.乙方有权要求仲裁机构或法院对争议进行公正、公平的审理。3.乙方离职保障a.乙方在合同期满或解除合同时，有权获得相应的经济补偿。b.甲方应按照合同约定，为乙方办理离职手续，并退还乙方所缴纳的押金等费用。三、第三方中介参与时的附加条款及说明1.中介机构职责a.中介机构应负责协调甲方与乙方之间的劳动关系，确保双方权益得到保障。b.中介机构应提供劳动争议调解服务，协助双方达成和解。c.中介机构应监督甲方和乙方履行合同义务，确保合同的有效执行。2.中介机构费用a.中介机构的服务费用由甲方和乙方共同承担。b.中介机构的服务费用应按照中介服务合同约定支付。c.中介机构的服务费用应包含在合同总价中，不得另行收取。3.中介机构责任a.中介机构应对其提供的调解服务负责，确保调解结果的合法性和公正性。b.中介机构在调解过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。c.中介机构在调解过程中，应遵守相关法律法规，不得泄露当事人隐私。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：劳动争议调解协议书模板2.附件二：劳动争议仲裁申请书模板3.附件三：保密协议4.附件四：甲方内部调解委员会章程5.附件五：地方劳动争议调解中心调解规则6.附件六：地方劳动争议仲裁委员会仲裁规则7.附件七：中介机构服务合同8.附件八：甲方规章制度汇编9.附件九：乙方入职登记表10.附件十：乙方离职登记表二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付乙方工资。b.甲方未提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。c.乙方未按时完成工作任务或质量不符合要求。d.双方未按约定履行调解或仲裁程序。e.违反保密协议，泄露双方保密信息。2.违约行为的认定：a.甲方未按时支付工资，经乙方书面催告后仍不支付的，视为违约。b.甲方未提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，导致乙方人身或财产损害的，视为违约。c.乙方未按时完成工作任务或质量不符合要求，经甲方书面警告后仍不改正的，视为违约。d.双方未按约定履行调解或仲裁程序，导致争议长期得不到解决的，视为违约。e.违反保密协议，泄露双方保密信息的，一经发现，即视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动争议：指劳动关系双方因履行劳动合同发生的争议。2.调解：指在第三方的协助下，双方自愿协商解决争议的过程。3.仲裁：指在仲裁机构的主持下，对劳动争议进行审理并作出裁决的司法活动。4.保密信息：指涉及当事人隐私、商业秘密或其他不应公开的信息。5.合同解除：指合同当事人提前终止合同关系的法律行为。6.违约责任：指合同一方不履行或不适当履行合同义务，应当承担的法律后果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应书面催告甲方支付工资，若甲方仍不支付，乙方可申请仲裁或提起诉讼。2.问题：乙方未按时完成工作任务或质量不符合要求。解决办法：甲方应书面警告乙方，若乙方仍不改正，甲方可解除劳动合同并追究其违约责任。3.问题：双方未按约定履行调解或仲裁程序。解决办法：双方应严格按照合同约定履行程序，若一方违反，另一方可要求对方履行或申请仲裁。五、所有应用场景：1.建筑工地临时用工人员的劳动关系管理。2.建筑工地劳动争议的预防和解决。3.建筑工地劳动关系的法律风险防范。4.建筑工地劳动争议调解与仲裁的实践操作。全文完。2024版建筑工地临时用工人员劳动争议调解与仲裁协议1本合同目录一览第一条协议签订与生效1.1协议签订的时间、地点与方式1.2协议生效的时间1.3协议的签署主体第二条争议范围与调解原则2.1争议范围2.2调解原则第三条调解程序3.1申请调解3.2调解组织与人员3.3调解方式与期限3.4调解结果的效力第四条仲裁程序4.1仲裁申请4.2仲裁组织与人员4.3仲裁方式与期限4.4仲裁裁决的效力第五条费用承担5.1调解费用5.2仲裁费用第六条保密条款6.1保密范围6.2保密义务6.3违约责任第七条协议的变更与解除7.1协议变更的条件与程序7.2协议解除的条件与程序第八条违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点9.3争议解决期限第十条不可抗力10.1不可抗力的定义10.2不可抗力的认定与处理第十一条法律适用11.1争议解决的法律适用11.2其他法律适用第十二条合同附件12.1附件名称12.2附件内容第十三条协议的终止13.1协议终止的条件13.2协议终止的程序第十四条其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定条款第一部分：合同如下：第一条协议签订与生效1.1协议签订的时间：本协议于2024年3月1日签订。1.2协议签订的地点：市区大厦会议室。1.3协议签订的方式：双方代表现场签字确认。1.4协议生效的时间：自双方代表签字之日起生效。1.5协议的签署主体：甲方（建筑工地）与乙方（临时用工人员）。第二条争议范围与调解原则2.1争议范围：本协议适用于甲方在建筑工地上的临时用工人员与乙方之间因劳动报酬、工作时间、劳动条件等劳动权益问题产生的争议。2.2调解原则：遵循公平、公正、自愿、合法的原则，通过调解方式解决争议。第三条调解程序3.1申请调解：乙方认为自身权益受到侵害，可向甲方提出调解申请。3.2调解组织与人员：甲方设立劳动争议调解委员会，负责调解工作。3.3调解方式与期限：调解采用面对面协商的方式进行，调解期限不超过30日。3.4调解结果的效力：调解结果对双方具有约束力，双方应自觉履行。第四条仲裁程序4.1仲裁申请：调解不成，乙方可在调解期限届满后15日内向甲方提出仲裁申请。4.2仲裁组织与人员：甲方设立劳动争议仲裁委员会，负责仲裁工作。4.3仲裁方式与期限：仲裁采用书面审理方式，仲裁期限不超过60日。4.4仲裁裁决的效力：仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。第五条费用承担5.1调解费用：调解过程中产生的费用由双方自行承担。5.2仲裁费用：仲裁费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。第六条保密条款6.1保密范围：涉及争议的任何信息、文件、记录等。6.2保密义务：双方应严格保守争议信息，不得泄露给第三方。6.3违约责任：如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第七条协议的变更与解除7.1协议变更的条件与程序：双方协商一致，可对本协议进行变更。变更内容应以书面形式确认。7.2协议解除的条件与程序：如一方违约，另一方有权解除本协议。解除协议应以书面形式通知对方，并自通知之日起生效。第八条违约责任8.1违约情形：8.1.1乙方未按照协议约定履行劳动义务，造成甲方损失的；8.1.2甲方未按照协议约定支付劳动报酬，导致乙方生活困难的；8.1.3双方未按照协议约定进行调解或仲裁，导致争议无法解决的；8.1.4一方违反保密条款，泄露争议信息的。8.2违约责任承担：8.2.1对于违约情形，违约方应承担相应的违约责任；8.2.2违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失；8.2.3违约方应承担因违约行为产生的合理费用；8.2.4违约方应承担因违约行为给对方造成的名誉损害和精神损害的赔偿责任。第九条争议解决9.1争议解决方式：本协议争议解决方式为调解和仲裁；9.2争议解决地点：争议解决地点为市区；9.3争议解决期限：自争议发生之日起，双方应在60日内协商解决争议，如协商不成，可申请调解或仲裁。第十条不可抗力10.1不可抗力的定义：本协议所称不可抗力，是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致双方无法履行本协议的情况；10.2不可抗力的认定与处理：10.2.1发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；10.2.2因不可抗力导致本协议无法履行的，双方可根据实际情况部分或全部免除责任；10.2.3不可抗力事件持续期间，双方应尽力减少损失，并积极采取措施恢复履行。第十一条法律适用11.1争议解决的法律适用：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；11.2其他法律适用：本协议未明确规定的事项，适用相关法律法规的规定。第十二条合同附件12.1附件名称：本协议附件包括但不限于《劳动争议调解申请书》、《劳动争议仲裁申请书》等；12.2附件内容：附件内容应与本协议相关，具体包括但不限于争议事实、证据材料、调解或仲裁请求等。第十三条协议的终止13.1.1协议约定的终止条件成就；13.1.2双方协商一致解除本协议；13.1.3一方违约，另一方依法解除本协议；13.2协议终止的程序：协议终止应以书面形式通知对方，并自通知之日起生效。第十四条其他约定14.1其他约定事项：本协议未尽事宜，双方可另行协商解决；14.2其他约定条款：本协议的任何修改、补充或变更，均应以书面形式进行，并经双方签字确认。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与分类1.1第三方定义：在本协议中，第三方是指除甲方和乙方之外的，因协议履行需要介入争议解决或提供相关服务的个人或机构。1.2第三方分类：1.2.1调解机构：负责对劳动争议进行调解的第三方机构；1.2.2仲裁机构：负责对劳动争议进行仲裁的第三方机构；1.2.3中介机构：为双方提供信息、咨询或协调服务的第三方机构；1.2.4评估机构：对争议涉及的劳动条件、报酬等进行评估的第三方机构。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的条件：在争议无法通过双方协商解决时，经双方同意，可邀请第三方介入。2.2第三方介入的程序：2.2.1双方应共同选择第三方，或由争议调解委员会推荐；2.2.2第三方介入前，双方应与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体事项和责任；2.2.3第三方介入后，应遵循中立、公正的原则，协助双方达成和解。第三条第三方的责任与权利3.1第三方的责任：3.1.1调解机构：负责组织调解，提出调解方案，但不承担调解结果的法律效力；3.1.2仲裁机构：负责对争议进行仲裁，仲裁裁决具有法律效力；3.1.3中介机构：提供信息、咨询或协调服务，不承担争议结果的法律责任；3.2第三方的权利：3.2.1调解机构：有权了解争议情况，提出调解建议，有权终止调解；3.2.2仲裁机构：有权收集证据，有权决定仲裁程序，有权作出仲裁裁决；3.2.3中介机构：有权获得服务费用，有权要求提供必要的信息和资料；3.2.4评估机构：有权要求提供评估所需的资料，有权对评估结果进行解释。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额：第三方因违反本协议约定或因自身过错导致争议扩大的，应承担相应的赔偿责任。4.2责任限额的计算：4.2.1调解机构：赔偿金额不超过双方因调解未达成一致而产生的直接经济损失；4.2.2仲裁机构：赔偿金额不超过仲裁费用；4.2.3中介机构：赔偿金额不超过中介服务费用；4.2.4评估机构：赔偿金额不超过评估费用。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方应遵守本协议的约定，不得损害甲方的合法权益；5.1.2甲方有权监督第三方的行为，有权要求第三方提供相关证明材料。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私和权益；5.2.2乙方有权要求第三方提供必要的服务，有权对第三方的服务提出意见和建议。第六条第三方介入后的争议解决6.1第三方介入后，争议解决方式应遵循本协议的约定；6.2第三方介入期间，双方应积极配合，不得故意拖延或阻碍争议解决。第七条第三方介入后的费用承担7.1第三方介入产生的费用，由双方根据协议约定或实际情况分担；7.2如双方未达成一致，第三方费用由败诉方承担。第八条第三方介入后的保密义务8.1第三方应遵守保密义务，不得泄露争议信息；8.2违反保密义务的，第三方应承担相应的法律责任。第九条本协议的适用与解释9.1本协议关于第三方介入的条款，适用于所有第三方介入争议解决的情况；9.2本协议的未尽事宜，适用相关法律法规的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《劳动争议调解申请书》：详细记录争议双方的基本信息、争议事实、调解请求等。2.《劳动争议仲裁申请书》：详细记录争议双方的基本信息、争议事实、仲裁请求等。3.《调解协议书》：记录双方在调解过程中达成的协议内容，包括但不限于调解结果、履行期限、违约责任等。4.《仲裁裁决书》：记录仲裁委员会作出的仲裁裁决，具有法律效力。5.《中介服务协议》：详细记录中介机构提供服务的类型、服务内容、费用等。6.《评估报告》：记录评估机构对争议涉及的劳动条件、报酬等进行评估的结果。7.《保密协议》：详细记录争议双方及第三方在争议解决过程中的保密义务。8.《争议解决费用清单》：详细记录争议解决过程中产生的各项费用及承担方。说明二：违约行为及责任认定：责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，甲方有权要求乙方赔偿因违约造成的经济损失。示例说明：乙方未按时到岗，甲方因此产生的额外费用，乙方应承担赔偿。2.违约行为：甲方未按照协议约定支付劳动报酬，如拖欠工资、未足额支付工资等。责任认定标准：甲方应承担相应的违约责任，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资及赔偿金。示例说明：甲方拖欠乙方工资一个月，乙方有权要求甲方支付拖欠工资及赔偿金。3.违约行为：双方未按照协议约定进行调解或仲裁，如故意拖延、阻碍争议解决等。责任认定标准：双方应承担相应的违约责任，争议解决费用由违约方承担。示例说明：双方在争议解决过程中故意拖延，导致争议无法在规定期限内解决，违约方应承担争议解决费用。4.违约行为：第三方违反保密义务，泄露争议信息。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，泄露信息的一方应承担赔偿责任。示例说明：第三方在争议解决过程中泄露争议信息，导致乙方隐私受损，第三方应承担赔偿责任。5.违约行为：第三方未履行协议约定的责任，如评估机构提供虚假评估报告等。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，赔偿因此造成的经济损失。示例说明：评估机构提供虚假评估报告，导致争议解决结果不公，评估机构应承担赔偿责任。全文完。2024版建筑工地临时用工人员劳动争议调解与仲裁协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的随着我国建筑行业的快速发展，建筑工地临时用工人员数量逐年增加。为规范建筑工地临时用工人员劳动争议的调解与仲裁工作，保障各方合法权益，特制定本协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中所涉及的专业属于建筑工地临时用工人员劳动争议调解与仲裁领域。3.2关键词解释（1）建筑工地：指正在进行建设、改造、拆除等工程活动的场地。（2）临时用工人员：指在建筑工地从事临时性工作的劳动者。（3）劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生的争议。（4）调解：指由第三方调解组织对劳动争议进行调解，促使当事人达成和解协议。（5）仲裁：指由仲裁机构对劳动争议进行裁决，具有法律效力。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定，对建筑工地临时用工人员劳动争议进行调解与仲裁。（2）甲方有权要求乙方在接到劳动争议调解与仲裁申请后，及时进行调解或仲裁。（3）甲方有权要求乙方在调解或仲裁过程中，提供必要的证据和资料。4.2乙方的权力和义务（1）乙方应按照本协议约定，对建筑工地临时用工人员劳动争议进行调解与仲裁。（2）乙方应在接到劳动争议调解与仲裁申请后，及时进行调解或仲裁。（3）乙方应保证调解或仲裁过程的公正、公平、公开。（4）乙方应妥善保管调解或仲裁过程中的证据和资料。五、履行章件5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为五年。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲乙双方约定的地点。5.3合同履行方式本协议履行方式为甲乙双方协商一致的方式。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）本协议约定的有效期满；（2）甲乙双方协商一致解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序（1）甲乙双方协商一致解除本协议，应书面通知对方；（2）本协议终止后，双方应按照约定进行结算。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应按照约定履行各自的权利和义务；（2）本协议终止后，双方应妥善处理与建筑工地临时用工人员劳动争议相关的善后事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）调解费：根据争议标的金额，按照约定的比例计算；（2）仲裁费：按照国家规定的收费标准支付；（3）其他费用：包括但不限于差旅费、资料费、公告费等。7.2支付方式（1）甲方应按照本协议约定的支付方式向乙方支付相关费用；（2）支付方式为银行转账，甲方应在约定的支付时间内将款项划入乙方指定的账户。7.3支付时间（1）调解费应在调解协议达成后五个工作日内支付；（2）仲裁费应在仲裁裁决书送达后五个工作日内支付；（3）其他费用应在产生费用后的十个工作日内支付。7.4支付章件（1）甲方应在支付费用时附上支付证明，包括但不限于支付凭证、支付申请书等；（2）乙方应在收到费用后五个工作日内出具收款证明。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付费用总额的1%；（2）若甲方违反本协议其他约定，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）若乙方未按时完成调解或仲裁工作，应向甲方支付违约金，违约金为争议标的金额的0.5%；（2）若乙方违反本协议其他约定，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照实际损失，向守约方支付赔偿金；（2）赔偿金额和方式由双方协商确定，协商不成的，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。九、保密章款9.1保密内容（1）本协议涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等；（2）双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限本协议约定的保密期限为自协议签订之日起五年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、骚乱等社会事件；（3）政府政策、法律法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行本协议；（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例本协议中的不可抗力实例包括但不限于地震、洪水、战争等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方；（2）如需转让，转让方应提前三十日书面通知对方，并取得对方同意。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、公共利益的条款；（2）涉及双方商业秘密、技术秘密的条款；（3）法律、法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订并不意味着甲方或乙方放弃对建筑工地临时用工人员劳动争议的调解与仲裁权利；（2）双方在履行本协议过程中，若发现对方有违反法律法规或本协议约定的情况，有权采取措施予以纠正。13.2特殊权力保留（1）双方在履行本协议过程中，若发现对方有损害国家利益、公共利益或他人合法权益的行为，有权向有关部门举报；（2）本协议的签订不影响双方在建筑工地临时用工人员劳动争议方面的其他权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出；（2）修改和补充的内容与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力（1）修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效；（2）修改和补充的内容与本协议原有内容不一致的，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同维护建筑工地临时用工人员的合法权益；（2）双方应积极履行本协议约定的义务，确保本协议的顺利履行。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，就建筑工地临时用工人员劳动争议的调解与仲裁工作进行沟通；（2）双方应通过电话、邮件等方式保持联系，及时解决争议。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于建筑工地临时用工人员劳动争议调解与仲裁的全部协议，具有完整性。本协议的任何部分均不应视为与本协议其他部分相独立的协议。16.3增减条款（1）未经双方协商一致，任何一方不得对本协议的条款进行增减；（2）任何一方对本协议的增减条款，均应书面通知对方，并取得对方同意。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：_________日期：____年____月____日乙方（盖章）：签字：_________日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.建筑工地临时用工人员名单4.劳动合同或相关协议5.调解或仲裁申请书6.相关证据材料，如工资支付凭证、工作记录等7.不可抗力事件证明材料8.其他双方认为需要提供的材料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用；乙方未按时完成调解或仲裁工作；任何一方违反本协议约定的保密义务；任何一方未履行协助与配合义务。2.违约行为的认定：违约