二零二五年DJ培训机构聘用教师合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年DJ培训机构聘用教师合同本合同目录一览第一条合同签订双方1.1聘用方基本信息1.2教师基本信息第二条教师聘用岗位2.1教师岗位职责2.2教学任务2.3教学成果要求第三条教师工作时间和工作地点3.1工作时间3.2工作地点第四条教师的薪酬待遇4.1薪酬结构4.2薪酬支付方式4.3薪酬调整第五条教师的考核与评价5.1考核标准5.2考核程序5.3考核结果应用第六条教师的培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3培训费用第七条教师的保密义务7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任第八条教师的离职与解聘8.1离职程序8.2解聘程序8.3解聘补偿第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止后的处理第十条违约责任10.1聘用方违约责任10.2教师违约责任第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构第十二条合同的生效、变更和解除12.1合同生效12.2合同变更12.3合同解除第十三条合同的其他约定13.1合同的附件13.2合同的解释第十四条合同签订日期及附件14.1合同签订日期14.2合同附件第一部分：合同如下：第一条合同签订双方1.1聘用方基本信息名称：________地址：________法定代表人：________联系电话：________1.2教师基本信息姓名：________性别：________身份证号码：________联系电话：________第二条教师聘用岗位2.1教师岗位职责2.1.1负责按照聘用方规定的教学计划进行教学活动。2.1.2参与课程研发和教材编写。2.1.3参与学生的教学辅导和学业规划。2.2教学任务2.2.1按时完成规定的教学课时。2.2.2确保教学质量，提高学生的学习成绩。2.3教学成果要求第三条教师工作时间和工作地点3.1工作时间3.1.1工作时间为每周一至周五，每天工作8小时。3.1.2遵循聘用方规定的作息时间。3.2工作地点3.2.1工作地点为聘用方指定的教学场所。第四条教师的薪酬待遇4.1薪酬结构4.1.1基本工资：________元/月。4.1.2绩效奖金：根据教学成果和考核结果，按月发放。4.2薪酬支付方式4.2.1每月5日前支付上月工资。4.2.2遵循国家及地方的工资支付规定。4.3薪酬调整4.3.1根据国家及地方的工资政策调整。4.3.2根据聘用方经营状况和教师表现进行调整。第五条教师的考核与评价5.1考核标准5.1.1教学质量：根据学生反馈、考试成绩等因素进行评价。5.1.2教学态度：根据教师出勤、备课、上课等情况进行评价。5.2考核程序5.2.1每学期末进行一次考核。5.2.2考核结果作为薪酬和晋升的依据。5.3考核结果应用5.3.1对考核结果优秀的教师给予表彰和奖励。5.3.2对考核结果不合格的教师进行培训和辅导。第六条教师的培训与发展6.1培训内容6.1.1教学技能提升。6.1.2教学方法创新。6.1.3教育心理学知识。6.2培训方式6.2.1内部培训。6.2.2外部培训。6.3培训费用6.3.1聘用方承担教师培训费用。第七条教师的保密义务7.1保密范围7.1.1聘用方的商业秘密。7.1.2学生的个人信息。7.2保密期限7.2.1保密期限为合同有效期内及合同解除后3年。7.3违约责任7.3.1教师违反保密义务，造成聘用方损失的，应承担相应的法律责任。第八条教师的离职与解聘8.1离职程序8.1.1教师提出离职申请，应提前一个月书面通知聘用方。8.1.2聘用方收到离职申请后，应在五个工作日内给予书面回复。8.2解聘程序8.2.1聘用方因教师严重违反合同规定，可随时解聘教师。8.2.2教师因聘用方未履行合同义务，可提出解聘申请。8.3解聘补偿8.3.1教师正常离职，聘用方按剩余合同期支付相当于一个月工资的离职补偿。8.3.2教师因聘用方原因被解聘，聘用方应支付相当于三个月工资的解聘补偿。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致解除合同。9.1.2因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满。9.2.2教师死亡或丧失劳动能力。9.3合同解除与终止后的处理9.3.1合同解除或终止后，双方应办理相关手续。9.3.2教师应将工作交接完整。第十条违约责任10.1聘用方违约责任10.1.1聘用方未按时支付工资，应支付违约金，并赔偿教师损失。10.1.2聘用方未履行合同其他义务，应承担相应责任。10.2教师违约责任10.2.1教师未履行合同规定，应承担违约责任，并赔偿聘用方损失。10.2.2教师严重违反合同规定，聘用方有权解除合同。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决。11.1.2协商不成，提交当地劳动仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构11.2.1当地劳动仲裁委员会。第十二条合同的生效、变更和解除12.1合同生效12.1.1双方签字盖章后生效。12.2合同变更12.2.1变更内容需双方书面同意。12.3合同解除12.3.1合同解除需双方书面同意。第十三条合同的其他约定13.1合同的附件13.1.1本合同附件包括但不限于：教师个人信息表、教学计划、薪酬明细等。13.2合同的解释13.2.1本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。第十四条合同签订日期及附件14.1合同签订日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方定义2.1.1第三方是指在本合同执行过程中，因任何原因需要介入的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务提供者等。2.2第三方责任2.2.1第三方在合同执行过程中，应遵守本合同的约定，并对其行为负责。2.2.2第三方的责任包括但不限于：2.2.2.1按照约定提供服务或完成工作。2.2.2.2确保所提供的服务或完成的工作符合合同要求。2.2.2.3对因自身原因导致的服务或工作不合格承担赔偿责任。2.3第三方权利2.3.1.1获取合同约定的服务或工作报酬。2.3.1.2要求聘用方和教师提供必要的工作条件和协助。2.3.1.3要求聘用方和教师遵守合同约定，不得侵犯其合法权益。2.4第三方责任限额2.4.1第三方在合同执行过程中，因自身原因导致的服务或工作不合格，其赔偿责任不得超过合同约定的赔偿总额的50%。2.4.2若第三方因不可抗力导致服务或工作，不承担赔偿责任。2.5第三方变更与替换2.5.1如需变更或替换第三方，需经聘用方和教师书面同意。2.5.2变更或替换后的第三方应继续履行原合同约定的责任和义务。2.6第三方保密义务2.6.1第三方在合同执行过程中，对聘用方和教师的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。2.6.2第三方不得泄露、传播或利用聘用方和教师的商业秘密、技术秘密。2.7第三方争议解决2.7.1第三方在合同执行过程中发生的争议，应通过协商解决。2.7.2协商不成的，提交当地仲裁委员会仲裁。2.7.3仲裁裁决为最终裁决，双方均应遵守。2.8第三方介入的费用2.8.1第三方介入的费用由聘用方承担，具体费用按合同约定执行。2.8.2如第三方介入导致合同费用增加，聘用方有权要求教师承担相应部分。2.9第三方介入的其他约定2.9.1第三方介入的，不影响本合同的继续履行。2.9.2第三方介入后，聘用方和教师应继续履行本合同的约定。2.9.3本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。2.9.4本部分作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人信息表详细要求：包含教师的基本信息，如姓名、性别、身份证号码、联系方式等。教师的学历、专业、教学经验和技能等。教师的健康状况和背景调查结果。说明：本附件作为合同的一部分，用于记录教师的基本信息和背景。2.教学计划详细要求：包含课程名称、教学目标、教学内容、教学方法、评估方式等。教学计划的执行时间表。教学计划需符合聘用方的要求和标准。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确教学活动的具体安排。3.薪酬明细详细要求：包含教师的工资结构、支付方式、支付时间等。教师的各种奖金、补贴和福利明细。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确教师的薪酬待遇。4.教师考核评价标准详细要求：包含教师考核的具体指标和评价标准。教师考核的时间安排和考核流程。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确教师考核的评价体系。5.教师培训计划详细要求：包含教师培训的内容、方式、时间等。教师培训的目标和预期效果。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确教师的培训和发展计划。6.保密协议详细要求：包含保密信息的范围和保密期限。违约责任和保密义务。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确双方的保密责任。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：未按时完成教学任务。教学质量不达标。违反保密义务。责任认定：教师未按时完成教学任务，聘用方有权扣除相应工资或解聘教师。教师教学质量不达标，聘用方有权进行培训和辅导，如仍不达标，聘用方有权解聘教师。教师违反保密义务，需承担相应的法律责任。示例说明：教师未按时完成教学任务，导致学生无法按计划学习，聘用方扣除当月工资500元。2.聘用方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资。未提供必要的教学条件。违反保密义务。责任认定：聘用方未按时支付工资，需支付违约金，并赔偿教师损失。聘用方未提供必要的教学条件，需承担相应责任，如教师因此遭受损失，聘用方需赔偿。聘用方违反保密义务，需承担相应的法律责任。示例说明：聘用方未按时支付教师工资，需支付违约金1000元，并赔偿教师因延迟支付工资造成的损失。全文完。二零二四年DJ培训机构聘用教师合同1本合同目录一览1.合同订立依据及适用法律1.1合同订立依据1.2适用法律及法规2.当事人信息2.1甲方（培训机构）基本信息2.2乙方（教师）基本信息3.教师岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容3.4工作时间4.教学内容及方法4.1教学内容4.2教学方法4.3教学成果要求5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3薪酬支付方式及时间5.4薪酬调整机制6.工作条件及设施6.1工作场所6.2教学设施6.3其他工作条件7.教师培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划7.3教师考核8.合同期限8.1合同起止日期8.2合同续签条件9.试用期9.1试用期限9.2试用期间待遇9.3试用期满考核10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.劳动争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除或终止的程序14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同生效及其他第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用法律1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规订立。1.2适用法律及法规本合同适用中华人民共和国法律、法规和政策，并遵循社会主义市场经济原则。2.当事人信息2.1甲方（培训机构）基本信息甲方名称：___________法定代表人：___________注册地址：___________联系电话：___________2.2乙方（教师）基本信息乙方姓名：___________身份证号码：___________联系方式：___________居住地址：___________3.教师岗位及职责3.1岗位名称乙方担任甲方DJ培训机构的___________教师岗位。3.2岗位职责乙方应按照甲方的要求，负责DJ培训课程的授课工作，具体职责包括但不限于：3.2.1按照课程大纲和教学计划完成教学任务；3.2.2组织、指导学员进行实践操作，提高学员的DJ技能；3.2.3定期对学员进行考核，确保教学质量；3.2.4参与课程开发，提出教学改进意见；3.2.5遵守甲方的工作纪律和规章制度。3.3工作内容乙方工作内容包括但不限于：3.3.1每周___________节课的授课；3.3.2每月___________次的教学研讨；3.3.3定期参加甲方组织的教师培训和交流活动。3.4工作时间乙方的工作时间为___________，具体上课时间根据甲方课程安排确定。4.教学内容及方法4.1教学内容乙方需教授的课程内容包括但不限于DJ基础理论、DJ技巧、音乐理论等。4.2教学方法乙方应采用理论教学与实践操作相结合的教学方法，确保学员能够掌握DJ技能。4.3教学成果要求4.3.1掌握DJ基本技巧和理论知识；4.3.2能够独立完成DJ表演和制作；4.3.3具备一定的音乐鉴赏能力。5.薪酬待遇5.1基本工资乙方的基本工资为人民币___________元/月。5.2奖金及补贴5.2.1乙方完成教学任务后，可获得相应的教学质量奖金；5.2.2乙方根据学员满意度获得相应的绩效奖金；5.2.3乙方享受国家法定节假日及带薪年假。5.3薪酬支付方式及时间乙方工资每月___________日前支付，具体支付方式为银行转账。5.4薪酬调整机制乙方工资可根据甲方经营状况及乙方工作表现进行调整。6.工作条件及设施6.1工作场所乙方工作场所为甲方DJ培训机构指定的教学场所。6.2教学设施甲方提供必要的DJ教学设施，包括但不限于DJ机、音响设备、音乐库等。6.3其他工作条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公桌、椅子、网络等。8.合同期限8.1合同起止日期本合同自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止，为期___________个月。8.2合同续签条件双方均有意愿续签合同，且乙方在合同期间表现良好，无重大违约行为，经双方协商一致，可续签本合同。9.试用期9.1试用期限乙方试用期为___________个月。9.2试用期间待遇试用期间，乙方享有与正式员工同等的权利，但工资待遇按正式工资的___________%支付。9.3试用期满考核试用期满后，甲方将对乙方进行考核。若考核合格，则正式录用乙方；若考核不合格，甲方有权解除本合同，并支付乙方相应的经济补偿。10.保密条款10.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后，对本单位的技术秘密、商业秘密、客户信息等负有保密义务。10.2保密义务乙方应采取合理措施，防止保密信息泄露，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。10.3违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.违约责任11.1甲方违约责任若甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。11.2乙方违约责任若乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。12.劳动争议解决12.1争议解决方式双方发生劳动争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会是双方解决劳动争议的法定仲裁机构。13.合同解除与终止13.1合同解除条件下列情况下，任何一方可解除本合同：13.1.1双方协商一致；13.1.2乙方严重违反合同约定；13.1.3甲方依法解散或被吊销营业执照；13.1.4乙方因健康原因无法履行合同。13.2合同终止条件下列情况下，本合同终止：13.2.1合同期限届满；13.2.2双方协商一致解除合同；13.2.3甲方依法解散或被吊销营业执照；13.2.4乙方因健康原因无法履行合同。13.3合同解除或终止的程序任何一方解除或终止合同，应提前___________日书面通知对方，并按照国家相关规定办理相关手续。14.其他约定14.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方互不承担责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：14.2.1乙方简历；14.2.2乙方教学计划；14.2.3乙方考核标准。14.3合同生效及其他本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同或处理与本合同相关事宜而介入的任何个人、法人或其他组织。1.2范围第三方介入的范围包括但不限于中介方、咨询服务机构、法律顾问、审计机构、培训机构等。2.第三方介入的条件与程序2.1条件甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以履行本合同或处理相关事宜时，可以邀请第三方介入。2.2程序2.2.1甲乙双方应共同决定第三方介入的具体事宜，包括介入目的、介入内容、介入时间等。2.2.2甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议或服务合同，明确各方的权利和义务。2.2.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的各项工作。3.第三方介入的职责与义务3.1职责3.1.1提供专业服务，协助甲乙双方履行合同；3.1.2对甲乙双方提供的服务或产品进行评估、监督或审核；3.1.3协助解决甲乙双方在履行合同过程中产生的争议。3.2义务3.2.1保守甲乙双方的商业秘密和隐私；3.2.2按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行职责；3.2.3在介入过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。4.第三方责任限额4.1明确第三方责任4.1.1第三方因自身原因导致的服务瑕疵或失误；4.1.2第三方违反保密义务导致的信息泄露；4.1.3第三方违反合同约定导致的经济损失。4.2责任承担4.2.1若第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；4.2.2若第三方违反保密义务，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的法律责任；4.2.3若第三方违反合同约定，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的违约责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分5.1.1第三方应与甲方签订合作协议或服务合同，明确双方的权利和义务；5.1.2甲方应按约定支付第三方服务费用，并监督第三方的工作质量。5.2第三方与乙方的划分5.2.1第三方应与乙方签订合作协议或服务合同，明确双方的权利和义务；5.2.2乙方应按约定支付第三方服务费用，并监督第三方的工作质量。5.3第三方与其他第三方的划分5.3.1第三方在介入过程中，应与其他第三方保持独立，不得相互委托或转包；5.3.2第三方与其他第三方之间产生的争议，应各自协商解决，或通过法律途径解决。6.第三方介入的变更与终止6.1变更若甲乙双方认为有必要变更第三方介入的内容或方式，应重新协商并签订协议。6.2终止6.2.1若第三方在介入过程中违反合同约定，甲乙双方有权终止其介入；6.2.2若第三方因自身原因无法继续履行职责，甲乙双方有权终止其介入。7.第三方介入的费用承担7.1费用计算第三方介入的费用应根据合作协议或服务合同的约定计算。7.2费用支付甲乙双方应按约定支付第三方介入的费用，支付方式应在合作协议或服务合同中明确。8.第三方介入的争议解决8.1争议解决方式甲乙双方与第三方之间发生的争议，应通过协商解决。8.2争议解决机构若协商不成，甲乙双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历详细要求和说明：乙方简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等；简历应真实、准确、完整，不得有虚假信息；简历应按照甲方要求的格式提交。2.教学计划详细要求和说明：教学计划应包括课程名称、教学目标、教学内容、教学方法、教学进度等；教学计划应与甲方的要求相符，并具有可操作性；教学计划应定期更新，以反映教学进展和学员反馈。3.乙方考核标准详细要求和说明：考核标准应包括考核内容、考核方式、考核时间、考核结果评定等；考核标准应客观、公正，能够有效评估乙方的工作表现；考核标准应定期评估和调整，以适应教学需求的变化。4.保密协议详细要求和说明：保密协议应由甲乙双方签订，明确保密内容和保密义务；保密协议应包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等；保密协议应在乙方入职前签订，并作为合同附件。5.第三方合作协议详细要求和说明：第三方合作协议应由甲乙双方与第三方签订，明确各方的权利和义务；协议应包括服务内容、服务费用、服务期限、违约责任等；协议应在第三方介入前签订。6.劳动合同详细要求和说明：劳动合同应由甲乙双方签订，明确劳动合同的期限、工作内容、薪酬待遇、工作条件等；劳动合同应符合国家相关法律法规的规定；劳动合同应作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定乙方未按约定时间或质量完成教学工作，每延迟一天或未达到约定质量，甲方有权扣除相应工资；乙方泄露甲方商业秘密，每泄露一次，乙方应赔偿甲方损失，并支付违约金；乙方违反保密协议，每违反一次，乙方应赔偿甲方损失，并支付违约金。2.甲方违约行为及责任认定甲方未按约定支付工资，每延迟一天，甲方应支付乙方违约金；甲方未按约定提供工作条件，乙方有权要求甲方改善，并赔偿因此造成的损失；甲方违反保密协议，每违反一次，甲方应赔偿乙方损失，并支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定第三方未按约定提供服务质量，每出现一次质量问题，第三方应赔偿甲方损失，并支付违约金；第三方泄露甲乙双方的商业秘密，每泄露一次，第三方应赔偿甲乙双方损失，并支付违约金；第三方违反合作协议，每违反一次，第三方应赔偿甲乙双方损失，并支付违约金。示例说明：若乙方在授课过程中，未能按照教学计划完成教学任务，导致学员未能掌握预期技能，甲方有权扣除乙方相应工资；若第三方在提供咨询服务时，泄露了甲方的客户信息，甲方有权要求第三方赔偿损失，并支付违约金。全文完。二零二四年DJ培训机构聘用教师合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.职务及岗位职责3.1职务名称3.2岗位职责4.工作内容与要求4.1教学内容4.2教学质量要求4.3学生管理要求5.教学安排5.1教学课时安排5.2教学计划安排6.教学资源与设施6.1教学资源提供6.2教学设施使用7.工资及福利待遇7.1基本工资7.2奖金及提成7.3社会保险及公积金7.4假期待遇8.工作纪律与考核8.1工作纪律要求8.2考核方式及标准9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3其他约定事项14.合同签署与附件14.1合同签署日期14.2合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：DJ培训机构甲方地址：甲方法定代表人：甲方联系电话：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份证号码：乙方联系方式：X乙方住址：2.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同终止日期：2025年8月31日3.职务及岗位职责3.1职务名称：DJ教师3.2岗位职责3.2.1负责按照教学大纲和课程安排进行DJ教学3.2.2组织并参与课堂讨论，激发学生学习兴趣3.2.3定期检查学生的学习进度，提供个性化辅导3.2.4参与课程开发，优化教学内容和方法3.2.5配合培训机构开展各类教学活动4.工作内容与要求4.1教学内容4.1.1DJ音乐理论4.1.2DJ操作技巧4.1.3DJ舞台表演4.1.4DJ音响设备使用4.2教学质量要求4.2.1确保教学质量，提高学生学习成绩4.2.3定期参加教师培训，提升教学水平4.3学生管理要求4.3.1严格遵循学生管理制度，维护课堂秩序4.3.2关心学长，提供必要的心理辅导5.教学安排5.1教学课时安排5.1.1每周授课次数：2次5.1.2每次授课时间：2小时5.2教学计划安排5.2.1每学期制定详细的教学计划，包括课程内容、教学进度等6.教学资源与设施6.1教学资源提供6.1.1提供DJ音乐教学软件、教材等教学资源6.1.2提供音响设备、电脑等教学设施6.2教学设施使用6.2.1乙方应合理使用教学设施，保持设施完好6.2.2未经甲方同意，不得擅自转借他人使用教学设施7.工资及福利待遇7.1基本工资7.1.1基本工资为人民币元/月7.2奖金及提成7.2.1根据学绩和课堂表现，每月给予一定的奖金7.2.2根据学生报名情况，给予一定的提成7.3社会保险及公积金7.3.1甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金7.4假期待遇7.4.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇8.工作纪律与考核8.1工作纪律要求8.1.1乙方应遵守国家法律法规，遵守培训机构各项规章制度8.1.3乙方应按时上下班，不得擅自离岗或迟到早退8.2考核方式及标准8.2.1甲方将对乙方的工作进行定期考核，包括教学质量、课堂管理、学生反馈等8.2.2考核结果作为乙方工资、奖金及续签合同的依据8.2.3考核不合格者，甲方有权根据合同约定进行相应处理9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1若甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为未支付工资的1%9.1.2若甲方未按合同约定提供教学资源或设施，乙方有权要求甲方赔偿损失9.2乙方违约责任9.2.1若乙方未按合同约定履行教学职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为一个月的工资9.2.2若乙方违反保密条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任10.保密条款10.1保密内容10.1.1甲方商业秘密、技术资料、学生信息等10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月通知甲方11.1.2甲方因乙方严重违反合同约定，有权立即解除合同11.1.3因不可抗力导致合同无法履行，双方协商解除合同11.2合同终止条件11.2.1合同期满自然终止11.2.2双方协商一致解除合同12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1双方可协商选择仲裁机构解决争议13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后生效13.2合同附件13.2.1教学大纲13.2.2教学计划13.2.3其他相关文件13.3其他约定事项13.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充13.3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力14.合同签署与附件14.1合同签署日期：2024年8月1日14.2合同附件清单14.2.1教学大纲14.2.2教学计划14.2.3甲方营业执照复印件14.2.4乙方身份证复印件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同邀请或推荐的，提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织或个人。2.第三方介入的条件2.1甲乙双方同意在本合同项下引入第三方，以协助合同履行或解决合同执行中的特定问题。2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并由双方共同签署第三方服务协议。3.第三方责任3.1第三方在履行服务协议过程中，应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，按照服务协议的约定提供专业服务。3.2第三方对因自身原因导致的合同履行障碍或损失，应承担相应的责任。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方服务协议中约定，但不得超过合同总金额的10%。4.2若第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方应按比例承担超出部分的损失。5.第三方权利5.1第三方有权根据服务协议的要求，获取甲乙双方提供的相关信息。5.2第三方有权根据服务协议的约定，对甲乙双方进行必要的指导和监督。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方之间是独立的服务关系，第三方不对甲乙双方之间直接发生的合同权利义务承担责任。6.2第三方在提供服务过程中，应尊重甲乙双方的独立地位，不得干涉甲乙双方的内部事务。7.第三方介入的程序7.1甲乙双方应共同确定第三方介入的具体事项，并制定详细的介入计划。7.2