2025年度苹果产业链人才培养与引进合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度苹果产业链人才培养与引进合同合同编号_________一、合同主体1.甲方（苹果产业链人才培养方）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________2.乙方（苹果产业链人才引进方）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________3.其他相关方：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景为了推动我国苹果产业链的快速发展，提升产业链的整体竞争力，甲方决定与乙方合作，共同开展苹果产业链人才培养与引进工作。2.2目的本合同旨在明确双方在苹果产业链人才培养与引进过程中的权利、义务及责任，确保人才培养与引进工作的顺利进行，实现双方共赢。三、定义与解释3.1专业属于（1）苹果种植与加工技术（2）苹果品牌营销与管理（3）苹果产业链金融服务（4）苹果产业链物流与供应链管理（5）苹果产业链政策法规研究3.2关键词解释（1）苹果产业链：指以苹果为核心，涵盖种植、加工、销售、物流、品牌、金融、政策法规等各个环节的产业链。（2）人才培养：指针对苹果产业链相关领域，培养具备专业技能和综合素质的复合型人才。（3）人才引进：指引进国内外优秀人才，为我国苹果产业链发展提供智力支持。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权要求乙方按照合同约定，完成苹果产业链人才培养与引进任务。（2）有权对乙方进行监督检查，确保人才培养与引进工作质量。（3）负责提供人才培养与引进所需的相关资源和支持。4.2乙方的权利和义务（1）按照合同约定，完成苹果产业链人才培养与引进任务。（2）确保人才培养质量，培养出具备专业技能和综合素质的复合型人才。（3）配合甲方进行监督检查，及时反馈人才培养与引进工作进展。（4）为甲方提供人才引进所需的渠道和支持。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同有效期为2024年度。5.2合同履行地点苹果产业链人才培养与引进工作在双方约定的地点进行。5.3合同履行方式甲方负责提供人才培养与引进所需的相关资源和支持；乙方负责组织实施人才培养与引进工作，确保工作质量。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商；（2）协商一致后，双方应签署终止合同协议；（3）终止合同协议经双方签字盖章后生效。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定履行各自义务；（2）双方应按照合同约定处理相关事宜，包括人才培养与引进成果的归属、费用结算等。七、费用与支付7.1费用构成（1）人才培养费用：包括但不限于师资费用、教材费用、培训场地费用、设备费用等。（2）人才引进费用：包括但不限于引进人才的薪资、福利、培训费用、安置费用等。（3）项目管理费用：包括但不限于项目管理人员的薪酬、办公费用、差旅费用等。（4）其他费用：根据实际情况可能产生的其他相关费用。7.2支付方式（1）人才培养费用：在人才培养计划实施前，甲方应支付总费用的50%作为预付款。（2）人才引进费用：在人才引进计划实施前，甲方应支付总费用的30%作为预付款。（3）项目管理费用：在项目管理计划实施前，甲方应支付总费用的20%作为预付款。（4）尾款支付：人才培养和引进计划完成后，甲方应在验收合格后支付剩余的20%作为尾款。7.3支付时间（1）预付款：在合同签订后10个工作日内支付。（2）尾款支付：人才培养和引进计划完成后30个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付款项时提供正式的发票。（2）乙方应在收到款项后3个工作日内向甲方提供相应的服务或完成相关任务。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的2%。若甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约若乙方未按时完成人才培养和引进计划，应向甲方支付违约金，违约金为应付款项的2%。若乙方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式（1）直接经济损失：按照实际损失金额进行赔偿。（2）间接经济损失：按照合同约定比例进行赔偿。赔偿方式包括但不限于货币赔偿、实物赔偿等。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）人才培养和引进过程中的技术资料、商业秘密、客户信息等。（2）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。9.2保密期限本合同涉及的保密期限为合同签订之日起至合同终止后5年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的保密措施，防止保密内容的泄露。（2）未经对方同意，不得向任何第三方透露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免、无法克服的因素导致的合同无法履行。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、恐怖袭击、政府禁令等社会异常事件；（3）其他双方无法预见、无法避免且无法克服的事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）双方应协商解决不可抗力事件对合同履行的影响，尽量减少损失。（3）如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致培训场地无法使用；（2）政府政策调整导致人才引进计划无法实施；（3）恐怖袭击导致培训活动被迫中断。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方约定的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让其在本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊事项；（2）合同约定的特殊服务或产品；（3）法律法规规定的不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对苹果产业链人才培养和引进成果的所有权。（2）乙方保留对苹果产业链人才培养和引进过程中产生的商业秘密和知识产权的所有权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对人才培养和引进计划的整体调整权。（2）乙方保留对人才培养和引进过程中遇到的问题提出建议和改进的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，必须以书面形式提出，经双方协商一致后，由双方签字盖章生效。14.2修改和补充效力对本合同的修改和补充具有与本合同相同的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同完成苹果产业链人才培养和引进任务。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，讨论人才培养和引进工作的进展情况。（2）及时沟通，解决人才培养和引进过程中遇到的问题。（3）共享资源，提高人才培养和引进工作的效率。十六、其他条款16.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于苹果产业链人才培养与引进的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款本合同中未列明的其他条款，经双方协商一致，可以增减。十七、签字、日期、盖章甲方（苹果产业链人才培养方）：（签字）（盖章）日期：____年____月____日乙方（苹果产业链人才引进方）：（签字）（盖章）日期：____年____月____日其他相关方：（签字）（盖章）日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的苹果产业链人才培养和引进计划书2.乙方提供的苹果产业链人才引进方案3.双方协商确定的培训课程大纲和教学资源4.人才培养和引进过程中的相关协议和合同5.人才培养和引进工作的评估报告6.双方签字盖章的合同修改和补充文件7.人才培养和引进工作的相关财务凭证和发票8.不可抗力事件的相关证明材料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用：认定甲方违约，应支付违约金。未履行合同约定的其他义务：根据具体违约情况认定甲方违约。2.乙方违约行为及认定：未按时完成人才培养和引进计划：认定乙方违约，应支付违约金。未履行合同约定的其他义务：根据具体违约情况认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免、无法克服的因素导致的合同无法履行。2.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。3.保密条款：指合同中关于保密内容、保密期限和保密履行方式的规定。4.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生争议时，采取的解决争议的方法。5.合同转让：指合同一方将合同的权利和义务全部或部分转让给第三方的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：人才培养和引进过程中，乙方未能按照计划引进所需人才。解决办法：甲方与乙方协商，根据实际情况调整人才引进计划，或寻求第三方人才引进渠道。2.问题：人才培养过程中，甲方提供的资源不足，影响培训质量。解决办法：甲方应与乙方协商，增加所需资源，确保培训质量。3.问题：合同履行过程中，发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定，协商解决不可抗力事件对合同履行的影响，尽量减少损失。4.问题：合同履行过程中，发生争议，无法协商解决。解决办法：任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方约定的仲裁机构申请仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任第三方应承担其在合同中约定的责任，包括但不限于提供专业人才、技术支持等。第三方应保证其提供的服务符合合同约定和质量要求。2.第三方权利第三方有权获得合同约定的报酬和费用。第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定提供必要的支持和配合。3.第三方义务第三方应遵守合同约定，按时、按质完成相关工作。第三方应保守合同双方的商业秘密。4.第三方违约责任如第三方未履行合同义务或违反合同约定，应承担相应的违约责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款乙方有权要求甲方提供必要的培训场地、设备和师资。乙方有权对人才培养和引进计划提出合理建议。2.乙方利益条款乙方有权获得人才培养和引进成果的收益分成。乙方有权在合同约定的范围内，使用甲方提供的资源和信息。3.甲方的违约及限制条款若甲方未履行合同约定的义务，应向乙方支付违约金。甲方不得未经乙方同意，擅自变更人才培养和引进计划。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款甲方可对乙方提供的人才进行考核和评估。2.甲方的利益条款甲方可获得人才培养和引进成果的收益。甲方可使用乙方提供的人才和资源。3.乙方的违约及限制条款若乙方未履行合同约定的义务，应向甲方支付违约金。乙方不得未经甲方同意，擅自变更人才培养和引进计划。全文完。2024年度苹果产业链人才培养与引进合同1合同目录一、合同概述1.合同签订双方2.合同目的与原则3.合同期限4.合同适用范围二、人才培养1.人才培养目标2.培养计划与课程设置3.师资力量与教学资源4.培养效果评估三、人才引进1.人才引进标准2.引进流程与程序3.薪酬待遇与福利4.人才引进后的培训与发展四、合作模式与机制1.合作双方权利与义务2.合作内容与分工3.信息共享与保密4.合作成果的分配与使用五、项目经费1.经费来源与使用2.经费管理与监督3.经费使用效果评估4.经费结算与支付六、知识产权1.知识产权归属2.知识产权保护措施3.知识产权使用许可4.知识产权纠纷处理七、合同履行与变更1.合同履行主体与责任2.合同履行期限与方式3.合同变更程序与条件4.合同解除与终止八、违约责任1.违约情形与处理2.违约责任承担3.违约赔偿计算方法4.违约争议解决九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限十、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止后的责任与义务4.合同终止后的资产处理十一、附则1.合同附件2.合同解释3.合同生效4.合同其他约定十二、合同附件1.人才培养计划2.人才引进计划3.项目经费预算4.知识产权清单十三、签字与盖章1.双方签字2.双方盖章3.签字盖章日期4.签字盖章地点十四、合同份数与分发1.合同份数2.分发对象3.分发方式4.分发责任合同编号_________一、合同概述1.合同签订双方甲方：苹果产业链相关企业乙方：苹果产业链人才培养机构2.合同目的与原则本合同旨在通过合作，共同培养和引进苹果产业链所需人才，推动产业链发展。3.合同期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.合同适用范围本合同适用于甲方在2024年度内的人才培养与引进工作。二、人才培养1.人才培养目标培养具备苹果产业链相关专业知识、技能和职业素养的高素质人才。2.培养计划与课程设置根据甲方需求，乙方制定详细的培养计划，包括课程设置、教学安排等。3.师资力量与教学资源乙方提供具有丰富经验的师资力量，并确保教学资源的充足。4.培养效果评估定期对培养效果进行评估，包括学员的考试成绩、实习表现等。三、人才引进1.人才引进标准引进人才应具备相关专业的学位或资格证书，以及实际工作经验。2.引进流程与程序乙方负责人才引进的流程和程序，包括招聘、面试、录用等。3.薪酬待遇与福利引进人才的薪酬待遇和福利标准按照甲方规定执行。4.人才引进后的培训与发展引进人才需接受乙方提供的入职培训，并享有职业发展规划。四、合作模式与机制1.合作双方权利与义务甲方负责提供人才培养和引进所需资源，乙方负责实施培养和引进计划。2.合作内容与分工甲方提供人才培养和引进的总体需求，乙方负责具体实施。3.信息共享与保密双方应共享相关信息，并确保信息安全。4.合作成果的分配与使用合作成果归甲方所有，乙方享有相应的技术支持和合作权益。五、项目经费1.经费来源与使用项目经费由甲方提供，用于人才培养和引进的实施。2.经费管理与监督甲方设立专门账户，对经费使用进行管理和监督。3.经费使用效果评估定期对经费使用效果进行评估，确保经费合理使用。4.经费结算与支付按季度进行经费结算，甲方在收到乙方提交的结算报告后支付相应款项。六、知识产权1.知识产权归属乙方在培养过程中产生的知识产权归乙方所有，甲方享有使用许可。2.知识产权保护措施双方共同采取措施保护知识产权，防止侵权行为。3.知识产权使用许可甲方获得乙方知识产权的使用许可，并支付相应费用。4.知识产权纠纷处理发生知识产权纠纷时，双方应友好协商解决，协商不成可依法提起诉讼。七、合同履行与变更1.合同履行主体与责任甲方和乙方应按照合同约定履行各自的义务和责任。2.合同履行期限与方式双方应按照合同约定的期限和方式履行合同。3.合同变更程序与条件任何一方提出合同变更，需提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致。4.合同解除与终止（1）一方严重违约；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。八、违约责任1.违约情形与处理若一方违约，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.违约责任承担违约责任由违约方承担，若涉及第三方责任，违约方应承担连带责任。3.违约赔偿计算方法违约赔偿金额根据实际情况和合同约定进行计算。4.违约争议解决违约争议解决方式同第七章争议解决条款。九、争议解决1.争议解决方式双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，提交合同约定的争议解决机构。2.争议解决机构争议解决机构为______。3.争议解决程序争议解决程序按照争议解决机构的规则进行。4.争议解决期限争议解决期限自提交争议之日起不超过______个月。十、合同终止1.合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方严重违约。2.合同终止程序合同终止需双方书面确认，并办理相关手续。3.合同终止后的责任与义务合同终止后，双方应履行合同约定的后续责任和义务。4.合同终止后的资产处理合同终止后，双方应按照合同约定处理相关资产。十一、附则1.合同附件合同附件包括但不限于人才培养计划、人才引进计划、项目经费预算、知识产权清单等。2.合同解释合同条款如有歧义，以书面解释为准。3.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。4.合同其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。十二、合同附件（此处列出合同附件的具体内容）十三、签字与盖章1.双方签字甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________2.双方盖章甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________3.签字盖章日期甲方（日期）：____________________乙方（日期）：____________________4.签字盖章地点甲方（地点）：____________________乙方（地点）：____________________十四、合同份数与分发1.合同份数本合同一式______份，甲乙双方各执______份。2.分发对象合同分发至双方相关部门和负责人。3.分发方式通过正式文件交换或电子文档传输方式分发。4.分发责任双方应确保合同分发至指定对象，并妥善保管。甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方（日期）：____________________乙方（日期）：____________________甲方（地点）：____________________乙方（地点）：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导权条款甲方在本合同中拥有主导权，包括但不限于人才培养和引进的决策权、资源调配权等。说明：此条款确保甲方在人才培养和引进过程中能够发挥主导作用，确保项目符合甲方的发展战略和需求。2.人才培养需求确认条款甲方应在合同签订前，向乙方明确人才培养的具体需求，包括专业方向、技能要求等。说明：此条款确保乙方能够根据甲方需求进行人才培养，提高人才培养的针对性和有效性。3.人才培养进度控制条款甲方有权要求乙方定期汇报人才培养进度，并对进度进行控制和调整。说明：此条款确保人才培养过程按照既定计划进行，避免延误项目进度。4.人才引进决策权条款甲方对人才引进的决策拥有最终决定权，包括人才的选择、录用等。说明：此条款确保甲方能够根据自身需求选择合适的人才，保障人才引进的质量。5.经费支付与使用监督条款甲方对项目经费的支付和使用拥有监督权，确保经费合理、合规使用。说明：此条款确保项目经费不被滥用，提高资金使用效率。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导权条款乙方在本合同中拥有主导权，包括但不限于人才培养和引进的实施权、教学方法选择权等。说明：此条款确保乙方能够根据自身专业优势，自主实施人才培养和引进计划。2.人才培养方案制定权条款乙方有权根据甲方需求，制定人才培养方案，包括课程设置、教学方法等。说明：此条款确保乙方能够根据自身专业知识和经验，提供科学、高效的人才培养方案。3.人才引进渠道拓展权条款乙方有权拓展人才引进渠道，包括与高校、科研机构等合作。说明：此条款确保乙方能够充分利用各种资源，为甲方引进更多优秀人才。4.教学资源调配权条款乙方有权根据人才培养需求，调配教学资源，包括师资、教材等。说明：此条款确保乙方能够为人才培养提供充足的教学资源，保证教学质量。5.人才培养成果所有权条款乙方在人才培养过程中产生的知识产权归乙方所有，甲方享有使用权。说明：此条款确保乙方在人才培养过程中所取得的成果得到合理保护和利用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介责任条款若合同中涉及第三方中介，明确中介方的责任和义务，包括但不限于信息提供、服务保障等。说明：此条款确保第三方中介在合同执行过程中能够尽职尽责，为双方提供优质服务。2.第三方中介费用条款明确第三方中介的费用构成、支付方式和支付时间。说明：此条款确保第三方中介费用合理、透明，避免纠纷。3.第三方中介评估条款第三方中介应定期对人才培养和引进工作进行评估，并向双方提供评估报告。说明：此条款确保第三方中介能够对人才培养和引进工作进行有效监督和指导。4.第三方中介保密条款第三方中介应遵守保密协议，对双方提供的信息进行保密。说明：此条款确保双方信息不被泄露，保护双方利益。5.第三方中介变更条款若合同中涉及第三方中介，明确中介方变更的条件、程序和责任。说明：此条款确保第三方中介的变更过程规范、合理，减少对合同执行的影响。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人才培养计划2.人才引进计划3.项目经费预算4.知识产权清单5.合作双方权利与义务说明书6.争议解决机构规则7.第三方中介合作协议（如有）8.保密协议（如有）9.其他双方认为必要的文件或资料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付项目经费。乙方未按合同约定完成人才培养和引进工作。任何一方泄露合同或项目相关信息。任何一方未履行合同约定的保密义务。任何一方未按合同约定提供或使用知识产权。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和实际情况。争议解决机构或法院将根据事实和法律规定进行认定。三、法律名词及解释：1.知识产权：指著作权、专利权、商标权等权利。2.不可抗力：指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.争议解决：指解决合同执行过程中出现的争议的方法和程序。4.保密义务：指双方对合同内容和项目信息承担的保密责任。5.连带责任：指多个责任人共同承担同一责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：人才培养进度滞后。解决办法：加强沟通，调整培养计划，确保进度符合要求。2.问题：人才引进效果不佳。解决办法：优化人才引进流程，提高人才引进标准，加强合作。3.问题：经费使用不规范。解决办法：加强经费管理，定期审计，确保经费合理使用。4.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：通过友好协商或提交争议解决机构解决。五、所有应用场景：1.企业与培训机构合作培养人才。2.企业与高校合作引进人才。3.企业与第三方中介机构合作进行人才引进。4.企业内部人才培养与引进项目。5.企业与其他企业或机构合作进行产业链人才培养与引进。全文完。2024年度苹果产业链人才培养与引进合同2本合同目录一览第一条合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同有效期第二条人才培养计划2.1人才培养目标2.2培养对象2.3培养内容2.4培养方式2.5培养周期2.6培养成果评估第三条人才引进计划3.1引进对象3.2引进条件3.3引进方式3.4引进待遇3.5引进流程第四条人才培养实施4.1培训课程设置4.2培训师资配备4.3培训时间安排4.4培训场地及设施4.5培训费用4.6培训效果跟踪第五条人才引进实施5.1引进渠道5.2引进流程5.3引进待遇落实5.4引进人员考核5.5引进人员入职手续5.6引进人员培训第六条人才培养经费6.1经费来源6.2经费预算6.3经费使用范围6.4经费监管6.5经费结算第七条人才引进经费7.1经费来源7.2经费预算7.3经费使用范围7.4经费监管7.5经费结算第八条人才培养与引进合作8.1合作单位8.2合作内容8.3合作期限8.4合作方式8.5合作成果第九条人才培养与引进考核9.1考核指标9.2考核方式9.3考核时间9.4考核结果运用9.5考核监督第十条合同履行与变更10.1合同履行10.2合同变更10.3合同解除10.4合同终止第十一条违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约处理11.4违约赔偿第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决机构12.4争议解决费用第十三条合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止13.3合同解除13.4合同备案第十四条其他14.1本合同未尽事宜14.2合同附件14.3合同签署14.4合同份数14.5合同解释权第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明确双方在2024年度内，就苹果产业链人才培养与引进事宜进行合作，共同提升甲方在苹果产业链中的竞争力。1.3合同有效期本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。第二条人才培养计划2.1人才培养目标本计划旨在培养一批具备苹果产业链相关专业知识和技能的高素质人才，为甲方提供有力的人才支持。2.2培养对象培养对象为苹果产业链相关专业的在校大学生和应届毕业生。2.3培养内容培养内容包括但不限于：苹果产业链基础知识、专业技能培训、企业实习、就业指导等。2.4培养方式采用理论教学、实践操作、企业实习相结合的方式进行培养。2.5培养周期培养周期为6个月，具体安排由双方协商确定。2.6培养成果评估培养成果评估包括理论考试、实践操作考核、企业实习评价等。第三条人才引进计划3.1引进对象引进对象为经过培养计划考核合格，具备苹果产业链相关岗位技能的人才。3.2引进条件3.3引进方式采用内部推荐、外部招聘等方式进行人才引进。3.4引进待遇3.5引进流程引进流程包括：简历筛选、面试、背景调查、录用通知等。第四条人才培养实施4.1培训课程设置培训课程设置包括但不限于：苹果产业链基础知识、专业技能培训、企业实习等。4.2培训师资配备培训师资由甲方和乙方共同选定，具备丰富经验和专业知识。4.3培训时间安排培训时间安排为每周一至周五，每天8小时。4.4培训场地及设施培训场地由乙方提供，设施包括但不限于：教室、实验室、实习基地等。4.5培训费用培训费用由甲方承担，具体费用由双方协商确定。4.6培训效果跟踪甲方将定期对培训效果进行跟踪，及时调整培训计划。第五条人才引进实施5.1引进渠道引进渠道包括但不限于：内部推荐、外部招聘、校园招聘等。5.2引进流程引进流程包括：简历筛选、面试、背景调查、录用通知等。5.3引进待遇落实乙方负责落实引进待遇，确保引进人才享有相应权益。5.4引进人员考核引进人员考核包括面试、背景调查、试用期考核等。5.5引进人员入职手续引进人员入职手续由乙方协助办理。5.6引进人员培训引进人员培训由甲方负责，确保其尽快适应工作。第六条人才培养经费6.1经费来源人才培养经费由甲方承担。6.2经费预算人才培养经费预算为人民币万元。6.3经费使用范围经费使用范围包括但不限于：培训课程开发、师资费用、场地租赁、实习基地建设等。6.4经费监管经费使用情况由甲方和乙方共同监管。6.5经费结算经费结算时间为每个季度末，具体结算方式由双方协商确定。第八条人才培养与引进合作8.1合作单位合作单位为乙方，即某专业培训机构。8.2合作内容合作内容包括但不限于：人才培养计划制定、培训课程开发、师资配备、实习基地建设、人才引进服务等。8.3合作期限合作期限为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。8.4合作方式合作方式为甲方提供经费支持，乙方负责人才培养与引进的具体实施。8.5合作成果合作成果包括但不限于：培养出一定数量的高素质人才，为甲方提供人才储备。第九条人才培养与引进考核9.1考核指标考核指标包括但不限于：人才培养数量、人才引进质量、培训效果、实习基地满意度等。9.2考核方式考核方式为定期评估，包括中期评估和年度评估。9.3考核时间中期评估时间为2024年6月30日，年度评估时间为2024年12月31日。9.4考核结果运用考核结果将作为双方续签合同、调整合作内容的重要依据。9.5考核监督考核监督由甲方负责，确保考核过程的公平、公正。第十条合同履行与变更10.1合同履行双方应严格按照合同约定履行各自的义务。10.2合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。10.3合同解除（1）一方严重违约，另一方有权解除合同；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。10.4合同终止合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余事宜。第十一条违约责任11.1违约情形违约情形包括但不限于：未按时支付费用、未按约定提供培训场地、未按约定提供人才等。11.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。11.3违约处理违约处理由双方协商解决，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。11.4违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，原则上不超过合同总金额的10%。第十二条争议解决12.1争议解决方式争议解决方式为协商、调解或仲裁。12.2争议解决程序争议解决程序如下：（1）双方协商解决；（2）协商不成的，提交仲裁委员会仲裁；（3）仲裁委员会作出的裁决为终局裁决。12.3争议解决机构争议解决机构为仲裁委员会。12.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。第十三条合同生效与终止13.1合同生效合同自双方签署之日起生效。13.2合同终止合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余事宜。13.3合同解除（1）一方严重违约，另一方有权解除合同；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。13.4合同备案合同签订后，双方应及时向相关政府部门备案。第十四条其他14.1本合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2合同附件合同附件包括但不限于：人才培养计划、人才引进计划、培训课程大纲、考核标准等。14.3合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同份数本合同共壹份。14.5合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一条合同概述1.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。1.2第三方介入范围（1）协助乙方进行人才培养和引进；（2）提供专业咨询服务；（3）提供技术支持和服务；（4）其他甲方和乙方认为需要第三方介入的事项。第二条甲方和乙方责任2.1第三方选择权甲方和乙方均有权选择第三方，并有权要求第三方提供相关资质证明。2.2第三方责任（1）第三方应按照合同约定，履行其职责，并确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。（2）第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲方或乙方的利益受损，应承担相应的法律责任。第三条第三方责任限额3.1责任限额确定第三方责任限额由甲方和乙方在合同中约定，具体金额根据第三方提供服务的性质和风险程度确定。3.2责任限额适用第三方责任限额适用于第三方在履行合同过程中因疏忽、过失或故意行为导致的甲方或乙方的损失。3.3超额责任如第三方责任限额不足以覆盖甲方或乙方的损失，甲方和乙方可另行协商解决，包括但不限于要求第三方提供担保或承担无限责任。第四条第三方权利4.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和便利，以确保其履行合同职责。4.2第三方报酬第三方的报酬包括但不限于服务费用、咨询费用、技术支持费用等，具体金额由双方在合同中约定。第五条第三方介入流程5.1第三方介入申请甲方或乙方需向对方提出第三方介入申请，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。5.2第三方介入审批对方收到申请后，应在合理期限内进行审批，并通知申请人审批结果。5.3第三方介入实施经双方同意后，第三方介入实施，甲方和乙方应积极配合。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方的关系，第三方应向甲方提供优质的服务。6.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供方与委托方的关系，第三方应按照乙方的委托事项履行职责。6.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方的关系为独立第三方，与甲方、乙方及其他各方之间不存在直接的法律关系。第七条第三方变更7.1第三方变更申请如需变更第三方，甲方或乙方应向对方提出变更申请，并说明变更原因。7.2第三方变更审批对方收到申请后，应在合理期限内进行审批，并通知申请人审批结果。7.3第三方变更实施经双方同意后，第三方变更实施。第八条第三方退出8.1第三方退出申请如需退出合同，第三方应向甲方和乙方提出退出申请，并说明退出原因。8.2第三方退出审批甲方和乙方收到申请后，应在合理期限内进行审批，并通知申请人审批结果。8.3第三方退出实施经双方同意后，第三方退出合同。第九条第三方保密9.1保密义务第三方在履行合同过程中，对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。第十条合同解除与终止10.1合同解除如第三方在履行合同过程中出现重大违约行为，甲方和乙方有权解除合同。10.2合同终止合同终止后，第三方应按照合同约定处理剩余事宜。第十一条争议解