2025年度智能家居产品导购员专业聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度智能家居产品导购员专业聘用合同本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.职责与权利3.1聘用方职责3.2被聘用方职责3.3聘用方权利3.4被聘用方权利4.工作内容与范围4.1工作内容4.2工作范围5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.薪酬与福利6.1薪酬6.2福利7.激励与考核7.1激励措施7.2考核标准8.保密与竞业禁止8.1保密义务8.2竞业禁止条款9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1其他约定事项14.合同附件14.1附件一：工作计划14.2附件二：考核标准14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“智能家居产品”指具备智能化、网络化、自动化等特点的家居产品。1.1.2“导购员”指根据聘用方要求，为顾客提供智能家居产品咨询、展示、推荐、销售等服务的人员。1.1.3“合同”指本《2024年度智能家居产品导购员专业聘用合同》。1.2解释1.2.1本合同中未明确规定的术语，应按照行业惯例或相关法律法规进行解释。2.合同双方基本信息2.1聘用方基本信息2.1.1名称：_______2.1.2地址：_______2.1.3联系人：_______2.1.4联系电话：_______2.2被聘用方基本信息2.2.1姓名：_______2.2.2性别：_______2.2.3身份证号码：_______2.2.4联系电话：_______3.职责与权利3.1聘用方职责3.1.1为被聘用方提供必要的工作条件，包括办公场地、工作设备等。3.1.2按合同约定支付被聘用方的薪酬和福利。3.1.3对被聘用方的工作进行监督管理，确保其履行合同义务。3.2被聘用方职责3.2.1按照聘用方要求，完成智能家居产品导购员的工作任务。3.2.2维护聘用方的形象和声誉，遵守职业道德。3.2.3遵守国家法律法规和行业规定，不得泄露公司商业秘密。3.3聘用方权利3.3.1对被聘用方的工作进行考核，并根据考核结果决定薪酬和福利。3.3.2对被聘用方的违规行为进行处罚，包括警告、停职、解除合同等。3.4被聘用方权利3.4.1获得合同约定的薪酬和福利。3.4.2对聘用方的管理提出意见和建议。3.4.3遵守合同约定，享有合同规定的权利。4.工作内容与范围4.1工作内容4.1.1向顾客介绍智能家居产品的性能、特点、价格等。4.1.2根据顾客需求，推荐合适的智能家居产品。4.1.3协助顾客完成产品购买手续。4.1.4提供售后服务，解答顾客在使用过程中遇到的问题。4.2工作范围4.2.1负责指定区域内智能家居产品的销售工作。4.2.2参加公司组织的各类培训、推广活动。5.工作时间与地点5.1工作时间5.1.1工作时间：每周一至周日，每日8小时。5.1.2休息日：根据国家法定节假日安排。5.2工作地点5.2.1工作地点：_______5.2.2如有特殊需要，可由聘用方安排到其他指定地点工作。6.薪酬与福利6.1薪酬6.1.1薪酬结构：基本工资+提成。6.1.2基本工资：_______元/月。6.1.3提成比例：_______%。6.2福利6.2.1社会保险：按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险。6.2.2住房公积金：按照国家规定为被聘用方缴纳住房公积金。6.2.3年终奖金：根据公司经营状况和被聘用方表现，给予年终奖金。7.激励与考核7.1激励措施7.1.1根据销售业绩，给予一定比例的提成奖励。7.1.2设立销售冠军奖，对年度销售业绩最高的导购员给予额外奖励。7.2考核标准7.2.1考核内容：销售业绩、顾客满意度、工作态度等。7.2.2考核方式：定期考核、随机抽查等。8.保密与竞业禁止8.1保密义务8.1.1被聘用方在履行本合同期间及合同解除或终止后，应保守聘用方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户资料等。8.1.2被聘用方不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用聘用方的商业秘密。8.2竞业禁止条款8.2.1被聘用方在本合同有效期内及合同解除或终止后的______年内，不得在聘用方业务领域内或与其业务相竞争的领域内，自行或与他人合作经营同类业务。8.2.2若被聘用方违反竞业禁止条款，应向聘用方支付违约金，金额为______元。9.违约责任9.1违约情形9.1.1被聘用方未履行合同约定的工作职责。9.1.2被聘用方泄露聘用方的商业秘密。9.1.3被聘用方违反竞业禁止条款。9.2违约责任9.2.1被聘用方违反合同约定的，聘用方有权要求其立即停止违约行为，并赔偿因此给聘用方造成的损失。9.2.2被聘用方因违反合同约定造成聘用方损失的，应承担相应的赔偿责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同。10.1.2被聘用方严重违反合同约定。10.1.3聘用方因经营需要调整业务范围或组织架构，导致合同无法继续履行。10.2合同终止条件10.2.1合同约定的期限届满。10.2.2双方协商一致终止合同。10.2.3被聘用方因故提出辞职，并提前______日书面通知聘用方。11.合同争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方可约定将合同争议提交仲裁委员会仲裁。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方在合同上签字盖章。12.1.2合同符合法律法规的规定。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致。12.2.2合同变更应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。13.其他约定事项13.1被聘用方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。13.2合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.3本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：工作计划14.1.1年度销售目标14.1.2工作任务分配14.1.3考核指标14.2附件二：考核标准14.2.1销售业绩考核14.2.2顾客满意度考核14.2.3工作态度考核14.3附件三：保密协议14.3.1保密条款14.3.2违约责任14.3.3其他约定事项第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义1.1.1“第三方”指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同相关事务的独立第三方机构或个人。1.1.2第三方包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等。1.2范围1.2.1第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、技术支持、法律咨询等。2.第三方的责任与权利2.1责任2.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责，保证其提供的服务符合合同约定。2.1.2第三方在履行职责过程中，若因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.1.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。2.2权利2.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以完成其职责。2.2.2第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。3.3第三方介入后，甲乙双方应将第三方的介入情况通知对方。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额应根据第三方介入的具体情况，由甲乙双方在书面协议中约定。4.2若第三方责任限额未在协议中明确约定，则第三方对甲乙双方的责任限额为第三方因自身原因造成的直接经济损失。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分5.1.1第三方对甲方承担责任，甲方对第三方承担责任。5.1.2甲方与第三方之间的协议独立于本合同，不影响本合同的履行。5.2第三方与乙方的划分5.2.1第三方对乙方承担责任，乙方对第三方承担责任。5.2.2乙方与第三方之间的协议独立于本合同，不影响本合同的履行。5.3第三方与甲乙双方的共同责任5.3.1若第三方在履行职责过程中，因甲乙双方共同原因造成损失，则甲乙双方应根据各自过错承担相应的责任。5.3.2甲乙双方应相互配合，共同监督第三方履行职责。6.第三方介入的变更与解除6.1第三方介入的变更需经甲乙双方同意，并书面通知对方。6.2第三方介入的解除需经甲乙双方同意，并书面通知第三方。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入的争议，由甲乙双方协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可将争议提交仲裁或诉讼解决。8.第三方介入的保密8.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。8.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。9.本合同的补充与解释9.1本合同关于第三方介入的条款，是对本合同的补充，与本合同其他条款具有同等法律效力。9.2本合同关于第三方介入的条款，如有与法律法规相抵触之处，以法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作计划1.1详细要求：包含年度销售目标、季度销售目标、月度销售目标。工作任务分配，明确每位导购员负责的区域和产品线。考核指标，包括销售业绩、顾客满意度、客户保留率等。1.2说明：工作计划应于合同签订之日起一个月内提交。工作计划应每年更新一次，并根据市场变化进行调整。2.附件二：考核标准2.1详细要求：销售业绩考核标准，包括销售额、销售增长率等。顾客满意度考核标准，包括顾客满意度调查结果、投诉处理等。工作态度考核标准，包括出勤率、工作纪律等。2.2说明：考核标准应于合同签订之日起一个月内公布。考核标准应根据市场变化和公司发展进行调整。3.附件三：保密协议3.1详细要求：保密信息的定义，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户资料等。保密期限，通常为合同期限届满后______年。违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。3.2说明：保密协议应于合同签订时由双方签署。保密协议是合同的一部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1被聘用方未履行合同约定的销售任务。1.2被聘用方泄露聘用方的商业秘密。1.3被聘用方违反竞业禁止条款。1.4聘用方未按合同约定支付薪酬和福利。1.5第三方未按合同约定履行职责。2.责任认定标准2.1被聘用方未履行销售任务：示例：若合同规定月销售目标为10万元，实际完成5万元，则扣除50%的薪酬。2.2被聘用方泄露商业秘密：责任认定：根据泄露信息的性质和影响，赔偿聘用方相应的经济损失。示例：若泄露的信息导致聘用方损失10万元，则被聘用方需赔偿10万元。2.3被聘用方违反竞业禁止条款：责任认定：支付违约金，金额为______元。示例：若违反竞业禁止条款，需支付违约金5万元。2.4聘用方未支付薪酬和福利：责任认定：按照合同约定支付逾期支付的薪酬和福利，并支付相应的滞纳金。示例：若逾期支付一个月的薪酬，需支付相当于一个月薪酬的滞纳金。2.5第三方未履行职责：责任认定：第三方应根据合同约定向甲乙双方承担相应的责任。示例：若第三方未按约定提供技术服务，导致甲乙双方损失，第三方需赔偿损失。全文完。2024年度智能家居产品导购员专业聘用合同1合同目录一、合同概述1.合同订立依据2.合同目的和原则3.合同期限二、聘用方信息1.聘用方名称2.聘用方住所3.聘用方法定代表人4.聘用方联系方式三、聘用人员信息1.聘用人员姓名2.聘用人员性别3.聘用人员出生日期4.聘用人员身份证号码5.聘用人员联系方式四、聘用岗位及职责1.聘用岗位2.聘用人员职责3.工作地点五、工作内容及要求1.工作内容2.工作要求3.工作量六、工作时间及休息休假1.工作时间2.休息时间3.休假制度七、劳动报酬及福利待遇1.基本工资2.绩效奖金3.补贴及津贴4.社会保险5.住房公积金6.其他福利待遇八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除或终止后的处理九、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序十一、其他1.通知方式2.附件3.合同份数十二、合同生效十三、合同修改十四、合同附件合同编号_________一、合同概述1.合同订立依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规本合同双方自愿订立2.合同目的和原则明确聘用关系保护双方合法权益促进公司业务发展3.合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止二、聘用方信息1.聘用方名称智能家居有限公司2.聘用方住所省市区路号3.聘用方法定代表人4.聘用方联系方式电话：01三、聘用人员信息1.聘用人员姓名2.聘用人员性别男3.聘用人员出生日期1990年5月20日4.聘用人员身份证号码1101011990052000125.聘用人员联系方式电话：1385678四、聘用岗位及职责1.聘用岗位智能家居产品导购员2.聘用人员职责负责智能家居产品的销售和推广提供产品咨询和售后服务维护客户关系，提高客户满意度3.工作地点市区智能家居体验店五、工作内容及要求1.工作内容参与公司组织的各类销售活动向客户介绍智能家居产品特点及优势收集客户反馈，提出改进建议2.工作要求熟悉智能家居行业及相关产品知识工作认真负责，具有团队合作精神3.工作量每月完成销售目标，具体目标由公司根据市场情况制定六、工作时间及休息休假1.工作时间标准工作时间：每周工作5天，每天8小时2.休息时间每周休息2天，具体休息日由公司安排3.休假制度法定节假日休假年假：根据国家规定及公司政策执行七、劳动报酬及福利待遇1.基本工资每月人民币10,000元2.绩效奖金根据个人业绩及公司整体销售情况发放3.补贴及津贴交通补贴：每月人民币500元通讯补贴：每月人民币200元4.社会保险聘用方按照国家规定为聘用人员缴纳社会保险5.住房公积金聘用方按照国家规定为聘用人员缴纳住房公积金6.其他福利待遇定期组织员工培训及团建活动提供完善的职业发展规划八、合同解除与终止1.合同解除条件聘用人员严重违反公司规章制度聘用人员因个人原因无法履行合同聘用方因公司经营需要调整组织架构2.合同终止条件合同期满双方协商一致3.合同解除或终止后的处理双方应按照国家法律法规和合同约定办理相关手续聘用方应支付聘用人员相应的经济补偿九、保密条款1.保密内容公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等2.保密期限自合同解除或终止之日起不少于2年3.违约责任违反保密条款的，应承担相应的法律责任十、争议解决1.争议解决方式通过友好协商解决协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼2.争议解决程序双方应在争议发生后30日内提交书面争议解决请求十一、其他1.通知方式以书面形式送达至双方约定的地址2.附件本合同附件包括但不限于：岗位说明书、绩效考核制度等3.合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力十二、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效十三、合同修改本合同如有修改，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效十四、合同附件1.岗位说明书2.绩效考核制度3.培训计划4.保密协议聘用方（盖章）：代表（签字）：日期：聘用人员（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.市场推广支持甲方应提供必要的市场推广支持，包括但不限于产品宣传资料、广告费用等。甲方应协助乙方参加行业展会、讲座等活动，以提高乙方在行业内的知名度和影响力。2.培训与发展甲方应定期为乙方提供专业培训，包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面的培训。甲方应制定员工晋升机制，为乙方提供职业发展规划和晋升机会。3.绩效考核与激励甲方应制定合理的绩效考核制度，以客观评价乙方的工作表现。甲方应根据乙方的绩效考核结果，给予相应的奖金、晋升或其他激励措施。4.工作环境与设施甲方应确保乙方的工作环境安全、舒适，并提供必要的工作设施。甲方应定期检查和维护工作设施，确保其正常使用。5.薪酬调整甲方应定期根据市场行情和公司经营状况，对乙方的薪酬进行调整。薪酬调整应确保乙方的生活水平不因物价上涨等因素而降低。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.自由工作时间乙方有权根据个人时间安排，与甲方协商确定工作时间。甲方应尊重乙方的工作时间安排，确保乙方有足够的休息时间。2.工作内容选择乙方有权在甲方提供的多个工作内容中选择其一进行专注发展。甲方应支持乙方的发展方向，并提供相应的资源和支持。3.独立销售策略乙方有权制定独立销售策略，包括客户开发、产品推广等。甲方应尊重乙方的销售策略，并提供必要的支持和帮助。4.工作成果分成乙方完成的工作成果，甲方应按照约定比例与乙方进行分成。分成比例应合理，确保乙方能够获得与其贡献相匹配的收益。5.退场机制乙方如因个人原因需退出合同，应提前向甲方提出书面申请。甲方应尊重乙方的退场意愿，并按照合同约定办理相关手续。三、第三方中介时的附加条款及说明1.中介责任第三方中介机构应保证其提供的信息真实、准确、完整。第三方中介机构应遵守国家法律法规，不得泄露乙方个人信息。2.中介费用第三方中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用双方另行协商确定。甲方支付中介费用的前提是乙方已正式成为甲方聘用人员。3.中介合同第三方中介机构应与甲方签订中介合同，明确双方的权利和义务。中介合同应包括中介服务内容、费用、期限、违约责任等条款。4.中介保密第三方中介机构应对在中介过程中获取的甲方和乙方的商业秘密和隐私信息进行保密。违反保密义务的，第三方中介机构应承担相应的法律责任。5.中介纠纷处理如因中介服务产生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三方中介机构应积极配合纠纷处理，提供必要的信息和协助。附件及其他补充说明一、附件列表：1.岗位说明书2.绩效考核制度3.培训计划4.保密协议5.中介合同（如有）6.工作环境安全检查记录7.工作设施维护记录8.薪酬调整记录9.绩效奖金发放记录10.工作成果分成记录二、违约行为及认定：1.违约行为：聘用人员未经批准擅自离岗、旷工或违反工作纪律。聘用方未按照合同约定支付工资、奖金或福利待遇。聘用方未按照合同约定提供工作条件或培训机会。聘用人员泄露公司商业秘密或客户隐私。第三方中介机构泄露甲方或乙方信息。2.违约行为认定：聘用人员的行为违反了合同约定的工作职责和纪律。聘用方未履行合同约定的支付义务或提供义务。第三方中介机构违反了合同约定的保密义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：指双方约定在一定期限内对特定信息保密的协议。3.绩效考核：指对劳动者工作表现进行评价的过程，以确定其薪酬、晋升等。4.社会保险：指国家通过法律规定的强制性社会保险制度，为劳动者提供基本保障。5.住房公积金：指劳动者及其用人单位按照规定缴纳的，用于住房消费的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：聘用人员工作积极性不高。解决办法：加强培训和激励，明确工作目标和考核标准。2.问题：薪酬调整不及时。解决办法：建立薪酬调整机制，定期评估市场行情和公司经营状况。3.问题：工作环境不符合要求。解决办法：定期检查和维护工作环境，确保安全和舒适。4.问题：第三方中介泄露信息。解决办法：与第三方中介签订保密协议，明确责任和违约处理。5.问题：聘用人员流失率高。解决办法：优化工作环境，提供职业发展机会，加强员工关怀。五、所有应用场景：1.智能家居产品销售公司聘用导购员。2.电子商务平台聘用家居产品销售顾问。3.家居建材市场聘用专业导购。4.智能家居产品代理商聘用销售代表。5.第三方人力资源公司提供智能家居产品导购员中介服务。全文完。2024年度智能家居产品导购员专业聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（聘用方）：名称：________________________地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________2.乙方（被聘用方）：名称：________________________地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________二、合同前言2.1背景和目的：本合同旨在明确甲方与乙方之间在2024年度关于智能家居产品导购员专业的聘用关系，保障双方的合法权益，确保合作顺利进行。2.2合同依据：本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“智能家居产品导购员”是指具备相关专业知识，能够为客户提供智能家居产品咨询、导购、售后服务等工作的专业人员。3.2关键词解释：（1）智能家居产品：指采用物联网、云计算、大数据等技术，实现对家庭设备、环境、安全的智能控制与管理的各类产品。（2）导购：指为顾客提供产品信息、推荐、演示、讲解等服务，引导顾客购买产品。（3）售后服务：指为顾客提供产品使用过程中出现的问题解决、维护保养、维修等服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行职责，提供专业、高效的导购服务。（2）甲方应按约定支付乙方工资、奖金、津贴等报酬。（3）甲方应提供必要的培训、支持与保障，确保乙方能够顺利完成工作任务。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，服从甲方管理。（3）乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务，确保服务质量。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点：合同履行地点为甲方指定的智能家居产品销售门店。5.3合同履行方式：乙方应在甲方提供的销售门店内，为顾客提供专业、高效的智能家居产品导购服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满，双方同意不再续签。（2）乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意。（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序：（1）合同期满或终止条件出现时，双方应提前30日书面通知对方。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲方应按约定支付乙方剩余工资、奖金、津贴等报酬。（2）双方应按照法律法规规定，办理相关手续。（3）终止后，双方应保持友好合作关系，共同维护智能家居产品市场的健康发展。七、费用与支付7.1费用构成：本合同约定的费用包括但不限于乙方的基本工资、绩效奖金、福利补贴、社会保险及公积金等。（1）基本工资：根据乙方的工作能力和业绩，甲方将按月支付乙方基本工资，具体金额详见附件。（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和销售业绩，甲方将按月或季度支付乙方绩效奖金。（3）福利补贴：甲方将为乙方提供国家规定的各类福利补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。（4）社会保险及公积金：甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险及住房公积金。7.2支付方式：甲方将按照国家相关规定，通过银行转账或现金支付方式向乙方支付各项费用。7.3支付时间：（1）基本工资：甲方将在每月的一个工作日支付乙方上一个月的基本工资。（2）绩效奖金：甲方将在每个季度结束后10个工作日内支付乙方本季度绩效奖金。（3）福利补贴：甲方将在每月的一个工作日支付乙方当月福利补贴。（4）社会保险及公积金：甲方将按时足额缴纳乙方社会保险及住房公积金。7.4支付章件：甲方在支付乙方费用时，应提供相应的支付凭证，乙方应妥善保管。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时足额支付乙方工资、奖金等费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的千分之五计算。（2）甲方未履行合同约定的培训、支持与保障义务的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按合同约定履行职责，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方在合同期内离职，未提前30日通知甲方，应向甲方支付违约金，违约金按乙方当月工资的百分之三十计算。8.3赔偿金额和方式：违约责任的具体赔偿金额和方式，双方可根据实际情况协商确定，并在合同附件中明确。九、保密条款9.1保密内容：乙方在履行合同过程中，所获取的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属于保密内容。9.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年止。9.3保密履行方式：乙方应采取保密措施，确保保密内容的保密性，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、法律法规变动等。（3）社会异常事件：如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）不可抗力发生时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。（3）不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例：如发生新冠疫情等全球性公共卫生事件，双方应按照不可抗力条款处理。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼：协商不成时，双方可选择调节、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定：未经甲方同意，乙方不得将本合同权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）乙方在合同履行期间，因个人原因离职。（2）乙方违反合同约定，导致甲方损失的。（3）法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对乙方工作表现、工作成果的监督权和评价权。（2）甲方保留对乙方违反合同约定行为的处理权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在合同期内对乙方工作内容、工作方式的调整权。（2）甲方保留在合同期内对乙方进行培训、考核的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对合同的修改或补充，必须以书面形式经双方协商一致，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：修改或补充的条款与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应就本合同约定的各项事宜，相互协助、配合，确保合同的顺利履行。15.2协作与配合方式：（1）双方应保持沟通渠道畅通，及时传递相关信息。（2）双方应按照约定的时间、地点履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间完整、独立的协议，任何一方不得以任何形式修改、补充或取消本合同的任何条款。16.3增减条款：本合同任何条款的增减，均应以书面形式经双方协商一致，并由双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（聘用方）：（签字）：（盖章）：日期：____年__月__日乙方（被聘用方）：（签字）：（盖章）：日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的智能家居产品销售门店地址及营业时间表。2.乙方的基本工资标准及绩效奖金计算方法。3.国家规定的各项社会保险及住房公积金缴纳标准。4.乙方培训计划及考核标准。5.本合同的修改和补充协议。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时足额支付乙方工资、奖金等费用。未履行合同约定的培训、支持与保障义务。未按约定调整乙方工作内容、工作方式。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定履行职责，导致甲方损失。在合同期内离职，未提前30日通知甲方。向第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范。2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，规范劳动合同关系的法律规范。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。4.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利