2025年度学校后勤保洁员岗位招聘合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度学校后勤保洁员岗位招聘合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘单位名称及地址1.2保洁员姓名及身份证号码2.招聘岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作时间及班次3.工资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3工资支付方式及时间4.社会保险及福利待遇4.1社会保险种类及缴纳比例4.2福利待遇4.3养老金及医疗保险5.工作时间及休息5.1工作时间5.2休息时间5.3带薪年假6.工作地点及范围6.1工作地点6.2工作范围7.培训与考核7.1培训内容7.2考核方式7.3考核结果8.工作纪律与规定8.1工作纪律8.2行为规范8.3违规处理9.合同期限及续签9.1合同期限9.2续签条件9.3续签程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：工资待遇明细表12.3附件三：社会保险缴纳明细表13.合同签订与生效13.1合同签订时间13.2合同生效时间13.3合同份数14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘单位名称：学校1.2招聘单位地址：市区街道路号1.3保洁员姓名：1.4保洁员身份证号码：110101199003072.招聘岗位及职责2.1岗位名称：学校后勤保洁员2.2岗位职责：2.2.1负责学校公共区域的日常清洁工作；2.2.2负责学校垃圾的分类处理和清运；2.2.3负责学校公共设施的清洁与维护；2.2.4负责学校绿化带的维护和清洁；2.2.5负责学校环境卫生的监督和检查。3.工资待遇3.1基本工资：每月人民币2000元；3.2绩效奖金：根据工作表现，每月最高可获人民币500元；3.3工资支付方式及时间：每月10日支付上月工资。4.社会保险及福利待遇4.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；4.2社会保险缴纳比例：按照国家及地方相关政策规定执行；4.3福利待遇：享有国家法定节假日、带薪年假等福利；4.4养老金及医疗保险：按照国家及地方相关政策规定执行。5.工作时间及休息5.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时；5.2休息时间：每周休息2天，具体休息日由双方协商确定；5.3带薪年假：根据国家及地方相关政策规定执行。6.工作地点及范围6.1工作地点：学校校园内；6.2工作范围：包括但不限于教学楼、宿舍楼、食堂、图书馆、体育馆等公共区域。7.培训与考核7.1培训内容：岗位职责、工作流程、安全知识、环保意识等；7.2考核方式：定期进行工作表现、服务质量等方面的考核；7.3考核结果：根据考核结果，对保洁员进行奖惩或调整工作安排。8.工作纪律与规定8.1工作纪律：8.1.1保洁员应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度；8.1.2保洁员应服从学校管理，按时完成工作任务；8.1.3保洁员应保持工作场所的整洁和安全；8.1.4保洁员应爱护公共财产，不得损坏或私占。8.2行为规范：8.2.3保洁员应遵守交通规则，确保自身及他人安全；8.2.4保洁员应积极参与学校组织的各项活动。8.3违规处理：8.3.1对于违反工作纪律和规定的行为，学校将进行批评教育；8.3.2对于严重违规行为，学校有权解除劳动合同。9.合同期限及续签9.1合同期限：本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止；9.2续签条件：在合同期满前一个月，双方均可提出续签意向，经协商一致后可续签；9.3续签程序：续签时，双方应重新签订书面合同。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1保洁员因个人原因提出解除合同；10.1.2学校因保洁员严重违反工作纪律或规定，经教育无效；10.1.3因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3因不可抗力导致合同无法履行。10.3解除与终止程序：10.3.1合同解除或终止前，双方应提前一个月书面通知对方；10.3.2合同解除或终止后，双方应妥善处理遗留问题。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；11.2争议解决机构：如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；11.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担。12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书；12.2附件二：工资待遇明细表；12.3附件三：社会保险缴纳明细表。13.合同签订与生效13.1合同签订时间：2024年1月1日；13.2合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效；13.3合同份数：一式两份，双方各执一份。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本合同一式两份，具有同等法律效力；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所指的第三方，是指为履行本合同提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2.1招聘中介服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选应聘者、组织面试等；15.2.2培训服务，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训等；15.2.3咨询服务，包括但不限于工作流程优化、管理制度咨询等；15.2.4技术支持服务，包括但不限于清洁设备维护、清洁技术指导等。16.第三方介入的甲乙双方责任16.1甲方的责任：16.1.1与乙方签订本合同，明确乙方的工作职责和待遇；16.1.2对第三方提供的服务进行监督和评估，确保服务质量；16.1.3对第三方介入的服务费用进行审核和支付。16.2乙方的责任：16.2.1按照本合同约定，履行保洁员的工作职责；16.2.2与第三方保持良好沟通，配合第三方提供服务；16.2.3对第三方介入的服务提出意见和建议。17.第三方介入的责任与权利17.1第三方的责任：17.1.1按照合同约定，提供专业、高效的服务；17.1.2对提供的服务质量负责，确保符合甲方和乙方的要求；17.1.3对在服务过程中知悉的甲方和乙方的商业秘密负有保密义务。17.2第三方的权利：17.2.1收取合同约定的服务费用；17.2.2甲方和乙方应按约定支付服务费用；17.2.3在服务过程中，有权根据实际情况调整服务方案。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额：18.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；18.1.2第三方的赔偿责任不得超过合同约定的服务费用总额；18.1.3甲方和乙方应就第三方的责任限额达成书面协议。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：19.1.1第三方作为独立法人或其他组织，与甲方之间是服务合同关系；19.1.2甲方对第三方的服务质量和行为负责。19.2第三方与乙方的关系：19.2.1第三方与乙方是合作关系，乙方应配合第三方提供服务；19.2.2第三方对乙方的行为负责，乙方对自身的行为负责。19.3第三方与其他各方的责任划分：19.3.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失，由第三方承担赔偿责任；19.3.2甲方和乙方因第三方介入而产生的纠纷，应通过协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。20.争议解决与法律适用20.1争议解决：20.1.1第三方介入合同履行过程中产生的争议，应通过协商解决；20.1.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.2法律适用：20.2.1本合同及其附件的签订、履行、解释及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：详细描述保洁员的工作职责、工作标准、工作流程等，包括但不限于清洁区域、清洁频率、清洁工具的使用等。说明：工作职责说明书是保洁员履行工作职责的重要依据，应由招聘单位制定并经保洁员确认。2.附件二：工资待遇明细表要求：列出保洁员的基本工资、绩效奖金、加班费、社会保险及福利待遇等详细信息。说明：工资待遇明细表是保洁员了解自身待遇的重要文件，应由招聘单位制定。3.附件三：社会保险缴纳明细表要求：详细列出社会保险的种类、缴纳比例、缴费基数等。说明：社会保险缴纳明细表是保洁员了解社会保险缴纳情况的重要文件，应由招聘单位提供。4.附件四：工作纪律与规定要求：明确保洁员的工作纪律、行为规范、违规处理等。说明：工作纪律与规定是保洁员履行职责的规范，应由招聘单位制定。5.附件五：合同解除与终止条款要求：详细说明合同解除和终止的条件、程序和责任。说明：合同解除与终止条款是合同的重要组成部分，明确了双方在合同解除和终止时的权利和义务。6.附件六：争议解决方式要求：明确争议解决的方式、机构及费用承担。说明：争议解决方式是解决合同履行过程中出现争议的依据，应由双方协商确定。7.附件七：第三方介入协议要求：详细说明第三方介入的服务内容、责任、权利、费用等。说明：第三方介入协议是第三方介入合同履行的重要文件，应由三方协商确定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1保洁员未按时完成工作任务；1.2保洁员违反工作纪律或规定；1.3第三方未按约定提供服务质量；1.4招聘单位未按时支付工资；1.5任何一方未按合同约定履行合同义务。2.责任认定标准：2.1保洁员未按时完成工作任务，每延误一天，扣除当日工资的20%；2.2保洁员违反工作纪律或规定，视情节轻重，给予警告或解除劳动合同；2.3第三方未按约定提供服务质量，由招聘单位向第三方追偿，并扣除相应服务费用；2.4招聘单位未按时支付工资，每延误一天，支付违约金相当于未支付工资的10%；2.5任何一方未按合同约定履行合同义务，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例：3.1保洁员因个人原因未能按时完成清洁任务，招聘单位有权扣除当日的工资；3.2第三方提供的服务质量不符合约定，招聘单位有权要求第三方进行整改，并扣除相应服务费用；3.3招聘单位未按时支付工资，保洁员有权要求招聘单位支付违约金。全文完。2024年度学校后勤保洁员岗位招聘合同1合同编号_________一、合同主体地址：________联系人：________联系电话：________地址：________联系人：________联系电话：________二、合同前言2.1背景鉴于学校后勤保障工作的需要，为提高学校环境卫生质量，确保学校师生员工的工作和生活环境整洁、舒适，甲方决定对学校后勤保洁员岗位进行招聘，特与乙方签订本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范保洁服务，保障学校环境卫生质量，促进学校后勤保障工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业术语1.保洁服务：指乙方根据本合同约定，为甲方提供学校环境卫生的清理、维护和清洁服务。2.保洁员：指乙方根据本合同约定，派驻学校的从事保洁工作的员工。3.2关键词解释1.本合同：指甲方与乙方签订的2024年度学校后勤保洁员岗位招聘合同。2.合同期限：指本合同自生效之日起至____年____月____日止。3.服务区域：指甲方指定的学校内需要进行保洁服务的区域。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供合格的保洁服务。2.甲方有权对乙方提供的保洁服务进行监督和检查。3.甲方有权要求乙方按照合同约定的时间、地点和方式履行保洁服务。4.甲方有权在合同履行过程中对乙方进行必要的培训和管理。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权按照合同约定，派驻符合要求的保洁员为甲方提供保洁服务。2.乙方有义务保证保洁员具备必要的专业技能和服务意识。3.乙方有义务按照合同约定的时间、地点和方式履行保洁服务。4.乙方有义务对保洁员进行必要的培训和管理，确保保洁服务的质量。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。5.2合同履行地点乙方派驻的保洁员应在甲方指定的学校内进行保洁服务。5.3合同履行方式乙方应按照合同约定，派驻保洁员在甲方指定的时间、地点进行保洁服务。保洁员应按照甲方的要求，完成保洁任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期限届满，本合同自行终止。2.甲方或乙方提前三十日书面通知对方，可终止本合同。3.因不可抗力导致本合同无法履行时，本合同终止。6.3终止程序1.合同终止前，甲乙双方应就合同终止后的相关事宜进行协商，达成一致意见。2.合同终止后，甲乙双方应按照合同约定履行各自的义务。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照合同约定，将保洁员从甲方指定的学校内撤出。2.合同终止后，甲乙双方应就合同履行过程中的债权债务进行清算。七、费用与支付7.1费用构成1.保洁服务费用：根据甲方提供的保洁服务需求，乙方将按照双方协商确定的单价和保洁面积计算保洁服务费用。2.保洁员工资及福利：包括保洁员的工资、社会保险、住房公积金、法定节假日加班工资等。3.其他费用：包括但不限于保洁工具、清洁用品的购置费用，以及乙方为完成保洁服务所需的合理开支。7.2支付方式1.乙方应在每月的一个工作日前向甲方提交上月保洁服务的费用清单及发票。2.甲方应在收到乙方提交的费用清单及发票后的五个工作日内，按照费用清单中的金额支付保洁服务费用。7.3支付时间1.保洁服务费用支付周期为每月一结。2.乙方应在每月的一个工作日前提交费用清单，甲方应在收到清单后的五个工作日内完成支付。7.4支付条款1.甲方支付保洁服务费用时，应按照国家有关税收政策规定，依法纳税。2.乙方应确保所提供的发票真实、合法、有效。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按约定支付保洁服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的_____%。2.若甲方因自身原因导致保洁服务无法正常进行，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.若乙方未能按照合同约定提供合格的保洁服务，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的_____%。2.若乙方未能按时完成保洁服务，应向甲方支付违约金，违约金为延迟服务期间保洁服务费用的_____%。8.3赔偿金额和方式1.违约金的具体金额由甲乙双方协商确定。2.赔偿金应以人民币支付，支付方式同保洁服务费用支付方式。九、保密条款9.1保密内容1.甲方和乙方在合同履行过程中所了解到的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.任何与本合同有关的信息，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密期限1.本保密条款自合同签订之日起至合同终止后____年内有效。9.3保密履行方式1.甲方和乙方应采取合理的保密措施，防止保密内容的泄露。2.任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或不能按约定履行。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风、火灾等。2.政府行为：政策调整、法律法规变动等。3.社会异常事件：罢工、战争、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方。2.不可抗力事件导致合同无法履行时，甲乙双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震导致乙方无法正常派驻保洁员。3.社会异常事件：罢工导致乙方无法正常履行保洁服务。十一、争议解决11.1协商解决1.甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商解决期限为自争议发生之日起____日内。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商不成，双方可申请第三方调解。2.若调解不成，双方可选择仲裁或诉讼解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。2.经双方同意，乙方可将保洁服务部分或全部转包给第三方。12.2不得转让的情形1.本合同项下的保密条款不得转让。2.乙方不得将保洁服务转包给不具备相应资质的第三方。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方提供的保洁服务的最终审核权。2.甲方保留对乙方保洁员的管理权和监督权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行期间，根据学校实际情况调整保洁服务范围和内容的权利。2.乙方保留在合同履行期间，根据市场情况和自身经营状况调整保洁服务费用的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效。2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改或补充合同内容。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互配合，共同维护学校环境卫生。2.乙方应积极配合甲方的工作安排，确保保洁服务的顺利进行。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应定期召开会议，沟通工作情况，解决实际问题。2.乙方应按照甲方的要求，及时调整保洁服务方案。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于保洁服务事项的完整协议，任何其他口头或书面协议均对本合同无效。16.3增减条款1.本合同如有增减条款，应以书面形式补充，并经甲乙双方签字盖章。2.增减条款与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：________学校代表人（签字）：________日期：____年____月____日乙方（盖章）：________保洁服务公司代表人（签字）：________日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的保洁服务需求清单2.乙方提供的保洁员资质证明3.保洁服务费用清单及发票4.保密协议5.不可抗力事件证明6.争议解决协议7.合同修改和补充协议8.其他双方协商一致的书面文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付保洁服务费用，认定违约。因自身原因导致保洁服务无法正常进行，认定违约。未按照合同约定调整保洁服务范围和内容，认定违约。2.乙方违约行为及认定：未提供合格的保洁服务，认定违约。未按时完成保洁服务，认定违约。未按照合同约定调整保洁服务费用，认定违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.保密条款：指双方在合同中约定，对特定信息保密的条款。3.争议解决：指甲乙双方在合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。4.违约责任：指合同当事人一方违反合同约定，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：保洁员服务质量不达标。解决办法：甲方有权要求乙方更换保洁员，乙方应配合更换，并承担更换产生的费用。2.问题：保洁服务费用调整争议。解决办法：甲乙双方应友好协商解决，协商不成可申请第三方调解或仲裁。3.问题：不可抗力事件导致保洁服务中断。解决办法：甲乙双方应及时通知对方，根据实际情况协商解决，如无法解决，可终止合同或部分合同。4.问题：合同修改和补充过程中产生争议。解决办法：甲乙双方应友好协商解决，协商不成可申请第三方调解或仲裁。5.问题：保密信息泄露。解决办法：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款2.第三方责任：第三方应按照合同约定，提供合格的保洁员，并确保保洁员具备相应的专业技能和服务意识。第三方应对其提供的保洁员的行为负责，如保洁员在履行职务过程中造成甲方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付保洁服务费用。第三方有权根据市场情况和自身经营状况调整保洁服务费用。4.第三方义务：第三方有义务对保洁员进行必要的培训和管理。第三方有义务配合甲方对保洁员进行监督和检查。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付保洁服务费用。乙方有权要求甲方提供必要的保洁工具和清洁用品。乙方有权要求甲方对保洁员进行必要的培训。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方提供的保洁员在履行职务过程中的人身安全。甲方应保证乙方提供的保洁员在工作时间内的合法权益。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付保洁服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的_____%。甲方不得因乙方提供的保洁员原因，单方面解除合同。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方提供保洁服务的质量报告。甲方可要求乙方对保洁员进行定期考核。2.甲方的利益条款：乙方应保证提供的保洁服务符合甲方的要求。乙方应保证保洁员在履行职务过程中，遵守学校的相关规定。3.乙方的违约及限制条款：乙方未提供合格的保洁服务，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的_____%。乙方不得擅自调整保洁服务费用。全文完。2024年度学校后勤保洁员岗位招聘合同2合同目录一、合同概述1.合同签订依据2.合同目的3.合同期限二、招聘条件1.年龄要求2.学历要求3.专业技能要求4.健康状况要求三、岗位职责1.工作区域划分2.工作内容3.工作标准4.工作时间四、工作待遇1.工资标准2.社会保险3.住房公积金4.带薪休假五、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序六、违约责任1.招聘方违约责任2.招聘方违约赔偿3.招聘方违约处理七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序八、合同附件1.招聘方资质证明2.招聘方承诺书3.招聘方授权委托书九、其他约定1.保密条款2.信息披露3.合同变更4.合同解除5.合同终止6.合同生效7.合同解释十、合同生效1.合同签订2.合同生效时间3.合同生效条件十一、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除效力十二、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止通知4.合同终止效力十三、合同附件1.招聘方资质证明2.招聘方承诺书3.招聘方授权委托书十四、合同签署1.招聘方签字2.招聘方盖章3.招聘方法定代表人签字4.招聘方法定代表人盖章合同编号_________一、合同概述1.合同签订依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》学校相关规章制度2.合同目的明确双方权利和义务确保学校后勤保洁工作顺利进行3.合同期限合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止二、招聘条件1.年龄要求2.学历要求3.专业技能要求具备一定的保洁工作经验熟悉保洁工作流程和操作规范4.健康状况要求身体健康，无传染性疾病三、岗位职责1.工作区域划分学校教学楼、宿舍楼、食堂、卫生间等区域2.工作内容按照学校要求进行日常保洁工作保持环境卫生整洁定期对公共区域进行消毒3.工作标准达到学校规定的卫生标准工作效率高，无延误4.工作时间根据学校作息时间安排，每日工作8小时四、工作待遇1.工资标准月工资人民币元2.社会保险按照国家规定缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）3.住房公积金按照国家规定缴纳住房公积金4.带薪休假每年享有带薪年假X天五、合同解除与终止1.合同解除条件招聘方因工作需要调整岗位，导致合同无法履行招聘方出现重大违约行为招聘方因不可抗力因素导致合同无法履行2.合同终止条件合同期限届满双方协商一致解除合同招聘方依法终止合同3.合同解除程序双方协商一致，签订合同解除协议招聘方依法向招聘者支付经济补偿4.合同终止程序招聘方提前30天通知招聘者招聘者按照合同约定完成工作交接六、违约责任1.招聘方违约责任未按合同约定支付工资未按时缴纳社会保险和住房公积金未按照合同约定提供工作条件2.招聘方违约赔偿招聘方未支付工资的，按照欠付工资的数额支付赔偿金招聘方未缴纳社会保险和住房公积金的，按照规定支付赔偿金3.招聘方违约处理招聘者有权要求招聘方履行合同义务招聘者有权向劳动仲裁部门申请仲裁七、争议解决1.争议解决方式双方协商解决劳动仲裁向人民法院提起诉讼2.争议解决机构学校劳动争议调解委员会劳动仲裁委员会人民法院3.争议解决程序双方协商达成一致后签订书面协议向劳动仲裁委员会申请仲裁向人民法院提起诉讼八、合同附件1.招聘方资质证明招聘方营业执照副本招聘方组织机构代码证副本2.招聘方承诺书招聘方承诺遵守国家法律法规，履行合同义务3.招聘方授权委托书招聘方授权代表签署合同的委托书九、其他约定1.保密条款招聘者对本合同内容负有保密义务，未经招聘方同意，不得向任何第三方泄露2.信息披露招聘方有权根据工作需要，向招聘者提供相关信息3.合同变更合同任何条款的变更，均需双方书面同意并签字盖章4.合同解除合同解除需双方书面同意，并按照合同约定履行相关程序5.合同终止合同终止后，双方应按照合同约定进行工作交接和财务结算6.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效7.合同解释本合同如有未尽事宜，按国家相关法律法规和学校规章制度执行十、合同生效1.合同签订双方在本合同上签字盖章2.合同生效时间合同自签订之日起生效3.合同生效条件双方签字盖章，且符合法律规定的生效条件十一、合同解除1.合同解除条件出现合同约定的解除条件双方协商一致解除合同2.合同解除程序双方书面通知对方解除合同履行合同解除后的必要程序3.合同解除通知合同解除通知需书面送达对方4.合同解除效力合同解除后，双方的权利义务终止十二、合同终止1.合同终止条件合同期限届满双方协商一致终止合同合同约定的其他终止条件2.合同终止程序双方书面通知对方终止合同履行合同终止后的必要程序3.合同终止通知合同终止通知需书面送达对方4.合同终止效力合同终止后，双方的权利义务终止十三、合同附件1.招聘方资质证明招聘方营业执照副本招聘方组织机构代码证副本2.招聘方承诺书招聘方承诺遵守国家法律法规，履行合同义务3.招聘方授权委托书招聘方授权代表签署合同的委托书十四、合同签署1.招聘方签字[招聘方代表签字]2.招聘方盖章[招聘方公章]3.招聘方法定代表人签字[招聘方法定代表人签字]4.招聘方法定代表人盖章[招聘方法定代表人公章]甲方（招聘方）：____________________乙方（招聘者）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方管理权甲方对保洁工作进行全面管理，包括但不限于工作安排、人员调配、工作监督等。甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。2.甲方培训责任甲方负责对乙方进行入职培训，包括保洁技能、工作流程、安全知识等。甲方应保证培训质量，确保乙方具备完成工作所需的基本能力。3.甲方物资提供甲方负责提供乙方完成工作所需的清洁工具、消毒剂等物资。甲方应保证提供的物资符合国家安全标准和环保要求。4.甲方安全保障甲方应确保乙方在工作过程中的安全，提供必要的安全防护用品。甲方应定期对工作区域进行安全检查，及时排除安全隐患。5.甲方保密义务甲方对乙方在工作中获取的保密信息负有保密义务，不得泄露给第三方。6.甲方合同解除权在乙方严重违反合同约定、造成甲方损失或影响甲方声誉的情况下，甲方有权解除合同。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方自主权乙方有权在甲方提供的范围内，自主安排工作时间和工作方式。乙方有权根据自身情况提出合理的工作调整建议。2.乙方休息权乙方有权依法享受休息日、法定节假日和带薪年假。甲方应确保乙方休息权的实现。3.乙方培训权益乙方有权参加甲方组织的培训，