2025年度人力资源兼职劳动合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源兼职劳动合同范本本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期1.3合同期限2.人力资源兼职工作内容2.1具体工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.工资待遇3.1工资构成3.2工资支付方式3.3工资支付时间4.社会保险和公积金4.1社会保险缴纳4.2公积金缴纳5.休假制度5.1带薪年假5.2病假5.3事假6.工作条件6.1工作环境6.2工作工具及设备6.3安全防护措施7.合同变更7.1变更条件7.2变更程序7.3变更生效时间8.合同解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除生效时间9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用和争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式12.其他约定12.1合同附件12.2通知方式12.3合同生效条件13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：薪酬表13.3附件三：社会保险和公积金缴纳明细14.合同签署14.1双方签字盖章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（用人单位）名称：1.1.2甲方（用人单位）地址：1.1.3甲方（用人单位）法定代表人：1.1.4乙方（兼职人员）姓名：1.1.5乙方（兼职人员）身份证号码：1.1.6乙方（兼职人员）联系方式：1.2合同订立日期：____年____月____日1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止2.人力资源兼职工作内容2.1具体工作职责2.1.1协助甲方进行员工招聘、培训、绩效评估等工作；2.1.2负责员工关系维护，处理员工投诉和纠纷；2.1.3参与制定和完善人力资源管理制度；2.1.4完成甲方交办的其他相关工作。2.2工作地点：____市____区____街道____号2.3工作时间：每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间与甲方协商确定。3.工资待遇3.1工资构成：基本工资+岗位工资+绩效奖金3.2工资支付方式：按月支付3.3工资支付时间：每月____日前支付上月工资4.社会保险和公积金4.1社会保险缴纳：乙方应缴纳的社会保险由甲方代扣代缴，具体缴纳标准按照国家及地方政策执行。4.2公积金缴纳：乙方应缴纳的公积金由甲方代扣代缴，具体缴纳标准按照国家及地方政策执行。5.休假制度5.1带薪年假：根据国家规定和乙方工作年限，乙方享有带薪年假。5.2病假：乙方患病或非因工负伤，按照国家规定享受病假待遇。5.3事假：乙方因私事需要请假，按照甲方规定办理请假手续。6.工作条件6.1工作环境：甲方应确保乙方在工作期间享有安全、舒适的工作环境。6.2工作工具及设备：甲方应提供乙方完成工作所需的工作工具及设备。6.3安全防护措施：甲方应采取必要的安全防护措施，确保乙方在工作期间的人身安全。7.合同变更7.1变更条件：在合同履行期间，如遇不可抗力或其他特殊情况，双方可协商变更合同内容。7.2变更程序：双方协商一致后，应以书面形式签署变更协议，并作为合同附件。7.3变更生效时间：变更协议签署之日起生效。8.合同解除8.1解除条件8.1.1乙方提出解除合同，需提前____天书面通知甲方；8.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定，可随时解除合同；8.1.3甲方因客观原因无法继续履行合同，可提前____天书面通知乙方解除合同；8.1.4乙方因健康原因无法继续工作，经医疗机构证明，甲方可解除合同；8.2解除程序8.2.1双方协商一致解除合同的，应签署解除协议；8.2.2甲方解除合同，应提前通知乙方，并按照规定支付经济补偿；8.2.3乙方解除合同，应提前通知甲方，并按照规定交接工作；8.3解除生效时间8.3.1双方协商一致解除合同或甲方解除合同，自解除协议签署之日起生效；8.3.2乙方因健康原因解除合同，自医疗机构证明之日起生效；8.3.3甲方因客观原因解除合同，自通知送达乙方之日起生效。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按时完成工作职责，影响甲方正常运营；9.1.2乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议；9.1.3甲方未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险和公积金；9.2违约责任承担方式9.2.1乙方未按时完成工作职责，甲方有权扣除相应工资；9.2.2乙方泄露甲方商业秘密，承担相应的法律责任；9.2.3甲方未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险和公积金，承担相应的法律责任；9.2.4双方违约，应按照法律规定承担相应的违约责任。10.保密条款10.1保密内容10.1.1甲方商业秘密；10.1.2乙方在工作中接触到的甲方客户信息；10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同解除后____年止；10.3违约责任10.3.1乙方违反保密义务，承担相应的法律责任；10.3.2甲方违反保密义务，承担相应的法律责任。11.法律适用和争议解决11.1适用法律11.1.1本合同适用中华人民共和国法律；11.2争议解决方式11.2.1双方应友好协商解决合同争议；11.2.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于工作职责说明书、薪酬表、社会保险和公积金缴纳明细等；12.2通知方式12.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送；12.2.2通知送达地址为合同双方在合同中指定的地址；12.3合同生效条件12.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效；12.3.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：薪酬表13.3附件三：社会保险和公积金缴纳明细14.合同签署14.1双方签字盖章14.1.1甲方（用人单位）代表签字：14.1.2乙方（兼职人员）签字：14.2合同生效日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指甲乙双方在合同履行过程中，为提供专业服务、技术支持或实现合同目的而引入的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方的直接员工、亲属或与合同履行有直接利益关系的个人。15.2第三方责任15.2.1第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，并对提供的服务质量承担相应的责任。15.2.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息，违反保密义务的，应承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.3.2第三方有权要求甲方提供必要的协助和便利，以完成合同约定的服务。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙双方协商一致，可引入第三方介入合同履行。15.4.2引入第三方前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。15.5第三方介入费用15.5.1第三方介入产生的费用由甲乙双方根据合同约定分担。15.5.2若合同未约定分担方式，则由甲方承担。16.甲乙方额外条款16.1.1第三方介入不影响本合同的履行和甲乙双方的义务。16.1.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持密切沟通，确保合同目标的实现。16.1.3甲乙双方应监督第三方履行合同义务，发现第三方违约行为时，有权要求第三方纠正或承担违约责任。16.2第三方责任限额16.2.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2.2第三方责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定，并在第三方协议中明确。16.2.3若第三方责任限额低于实际损失，甲方有权要求第三方全额赔偿。16.2.4第三方责任限额不适用于第三方故意或重大过失造成的损失。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的法律关系17.1.1第三方与甲方之间是服务合同关系，甲方有权要求第三方按照合同约定提供服务质量。17.1.2第三方违反服务合同约定的，甲方有权要求第三方承担违约责任。17.2第三方与乙方的法律关系17.2.1第三方与乙方之间是合同关系，乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务质量。17.2.2第三方违反合同约定的，乙方有权要求第三方承担违约责任。17.3第三方与其他各方的责任划分17.3.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，由第三方承担全部责任。17.3.2第三方在履行合同过程中，因不可抗力等原因造成甲方或乙方损失的，根据不可抗力影响程度，由甲乙双方合理分担责任。17.3.3第三方在履行合同过程中，因甲方或乙方的过错造成损失的，由过错方承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书要求：详细列明乙方的工作职责、工作内容、工作标准及考核指标。说明：工作职责说明书作为合同附件，用于明确乙方的工作内容和考核标准。2.薪酬表要求：明确乙方的工资构成、支付方式、支付时间及调整机制。说明：薪酬表作为合同附件，用于明确乙方的工资待遇和支付情况。3.社会保险和公积金缴纳明细要求：详细列明乙方应缴纳的社会保险和公积金种类、缴纳比例及缴纳时间。说明：社会保险和公积金缴纳明细作为合同附件，用于明确乙方的社会保险和公积金缴纳情况。4.第三方协议要求：详细列明第三方介入的具体内容、服务范围、费用及责任。说明：第三方协议作为合同附件，用于明确第三方介入的细节和责任。5.保密协议要求：明确双方保密内容、保密期限及违约责任。说明：保密协议作为合同附件，用于明确双方的保密义务和责任。6.附件一：变更协议要求：详细列明合同变更的内容、变更原因及变更生效时间。说明：变更协议作为合同附件，用于明确合同变更的具体情况。7.附件二：解除协议要求：详细列明合同解除的原因、解除生效时间及双方责任。说明：解除协议作为合同附件，用于明确合同解除的具体情况。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时完成工作职责责任认定：乙方未按时完成工作职责，甲方有权扣除相应工资，并可根据情节严重程度要求乙方承担违约责任。示例：乙方未按时完成招聘工作，导致甲方招聘计划延误，甲方有权扣除相应工资，并要求乙方承担相应责任。2.乙方泄露甲方商业秘密责任认定：乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。示例：乙方在离职后，将甲方客户信息泄露给竞争对手，乙方应承担法律责任，并赔偿甲方损失。3.甲方未按时支付工资责任认定：甲方未按时支付工资，应按照法律规定支付滞纳金，并承担相应责任。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并可根据情节严重程度要求甲方承担违约责任。4.甲方未按规定缴纳社会保险和公积金责任认定：甲方未按规定缴纳社会保险和公积金，应按照法律规定补缴，并承担相应责任。示例：甲方未按规定缴纳乙方社会保险和公积金，乙方有权要求甲方补缴，并可根据情节严重程度要求甲方承担违约责任。5.第三方违反服务合同约定责任认定：第三方违反服务合同约定，甲方有权要求第三方承担违约责任，并可根据损失情况要求第三方赔偿。示例：第三方未按时完成招聘工作，导致甲方招聘计划延误，甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿相应损失。全文完。2024年度人力资源兼职劳动合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________2.乙方（劳动者）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景：随着我国经济的快速发展，企业对人力资源的需求日益增长。为满足企业对人力资源的需求，甲方决定与乙方签订人力资源兼职劳动合同，共同推进双方事业发展。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在人力资源兼职工作中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业属于：本合同所述“人力资源”是指乙方根据甲方需求，为企业提供招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面的专业服务。3.2关键词解释：（1）招聘：指乙方为企业寻找、筛选、推荐合适人才的过程。（2）培训：指乙方为企业员工提供各类培训课程，提高员工综合素质。（3）薪酬福利：指乙方协助甲方制定、调整员工薪酬福利政策。（4）员工关系：指乙方协助甲方处理员工与企业的关系，维护企业稳定。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供人力资源相关服务。（2）甲方应按照合同约定，支付乙方兼职报酬。（3）甲方应保障乙方在兼职期间的人身安全。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，支付兼职报酬。（2）乙方应按照甲方要求，提供人力资源相关服务。（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的地点履行人力资源兼职工作。5.3合同履行方式：乙方应根据甲方需求，按照合同约定，提供人力资源相关服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满，双方同意终止合同。（2）乙方因个人原因提出解除合同。（3）甲方因特殊情况提出解除合同。6.3终止程序：（1）合同终止前，乙方应完成甲方交付的工作任务。（2）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方剩余兼职报酬。（2）合同终止后，双方应相互尊重，不得损害对方合法权益。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本服务费：乙方根据甲方需求提供的基本人力资源服务费用。（2）额外服务费：乙方在合同约定之外，根据甲方要求提供的额外人力资源服务费用。（3）交通补贴：乙方因工作需要产生的合理交通费用。（4）通讯补贴：乙方因工作需要产生的合理通讯费用。7.2支付方式：（1）银行转账：甲方应将兼职报酬直接转入乙方指定的银行账户。（2）现金支付：经双方协商一致，甲方可采取现金支付方式。7.3支付时间：（1）每月支付：甲方应在每月一个工作日之前，支付乙方上一个月的兼职报酬。（2）项目支付：对于项目性质的服务，甲方应在项目完成后五个工作日内支付乙方项目报酬。7.4支付条款：（1）甲方应在支付兼职报酬时，向乙方提供支付凭证。（2）乙方应在收到兼职报酬后五个工作日内，向甲方出具收据。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定支付乙方兼职报酬的，应自违约之日起向乙方支付违约金，违约金为应支付兼职报酬的百分之一。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定提供人力资源服务的，应自违约之日起向甲方支付违约金，违约金为应提供服务费用的百分之一。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照合同约定或法律规定，向守约方支付赔偿金。赔偿金额和方式由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方企业的商业秘密。（2）乙方在兼职期间知悉的甲方企业的商业秘密。（3）双方在合同履行过程中产生的其他保密信息。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为合同终止后三年。9.3保密履行方式：（1）乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。（2）乙方在合同履行期间，应采取合理措施，防止保密信息的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指合同签订后，因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行成本大幅增加，且乙方无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风、火灾等。（2）政府行为：政策调整、法律变更等。（3）社会异常事件：罢工、暴乱、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应相互协商，采取一切可能措施，减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例：（1）地震导致甲方企业停业。（2）政策调整导致甲方企业业务范围受限。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方书面同意，任何一方不得将合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况。（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中未明确规定的其他权利，双方均予以保留。（2）任何一方不得擅自变更合同内容，未经对方书面同意，不得将合同权利和义务转让给第三方。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方工作表现的评估权。（2）乙方保留对甲方工作内容的知情权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同的修改和补充应经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力：（1）合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效。（2）合同的修改和补充作为合同的一部分，具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互提供必要的信息和资料，以保障合同的履行。（2）双方应相互协助，解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式：（1）双方应通过书面或口头方式及时沟通，确保信息畅通。（2）双方应按照约定的方式和时间，履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于人力资源兼职工作的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________签字：________________日期：________________盖章：________________乙方（劳动者）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________签字：________________日期：________________盖章：________________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方银行账户信息4.乙方与甲方签订的保密协议5.乙方在兼职期间产生的相关费用凭证6.乙方在兼职期间的工作成果7.双方协商达成的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付乙方兼职报酬：认定甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金。违反保密条款：认定甲方违约，甲方应承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及认定：未按约定提供人力资源服务：认定乙方违约，乙方应支付甲方违约金。泄露甲方商业秘密：认定乙方违约，乙方应承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约金：指违约方因违约行为应向守约方支付的金钱。3.保密协议：指双方就保密事项达成的书面协议。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在兼职期间因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，乙方提前解除合同，甲方按照合同约定支付乙方剩余兼职报酬。2.问题：甲方未按约定支付乙方兼职报酬。解决办法：乙方向甲方发出书面催告，要求甲方在规定时间内支付兼职报酬，若甲方仍不支付，乙方可向人民法院提起诉讼。3.问题：乙方在兼职期间泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金、停止侵权行为等。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方友好协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼或向合同签订地