2025年小学门卫岗位责任聘用协议书范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年小学门卫岗位责任聘用协议书范本本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用岗位与职责2.1岗位名称2.2职责范围2.3工作时间3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3薪酬支付方式4.社会保险与福利4.1社会保险4.2住房公积金4.3其他福利待遇5.职业培训与继续教育5.1培训内容5.2培训方式5.3培训费用6.工作条件与设施6.1工作场所6.2工作设备6.3工作环境7.工作纪律与要求7.1工作纪律7.2工作要求7.3违规处理8.工作考核与评价8.1考核方式8.2考核内容8.3评价标准9.试用期及转正9.1试用期9.2转正条件9.3转正程序10.休假与调休10.1休假种类10.2休假天数10.3调休规定11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除与终止程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他约定事项14.1保密条款14.2解密条件14.3其他约定第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：小学1.1.2甲方地址：市区街道号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：02156781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：056781.2.3乙方住址：市区街道号1.2.4乙方联系电话：13856782.聘用岗位与职责2.1岗位名称：门卫2.2职责范围2.2.1负责学校大门的出入管理，对来访人员进行登记和验证；2.2.2负责校园内安全巡逻，发现安全隐患及时上报；2.2.3负责校园内消防设施的管理和维护；2.2.4负责校园内车辆停放和交通秩序维护；2.3工作时间2.3.1工作时间：每日6:0018:002.3.2周末及法定节假日根据学校安排执行3.薪酬待遇3.1基本工资3.1.1基本工资：人民币2000元/月3.1.2工资支付周期：每月支付一次3.2奖金及补贴3.2.1表现优秀者可获得额外奖金；3.2.2餐饮补贴：人民币200元/月3.3薪酬支付方式3.3.1通过银行转账方式支付3.3.2支付账号：622200000000000000004.社会保险与福利4.1社会保险4.1.1甲方为乙方缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）4.1.2乙方需按规定缴纳个人部分保险费4.2住房公积金4.2.1甲方为乙方缴纳住房公积金4.2.2乙方需按规定缴纳个人部分住房公积金4.3其他福利待遇4.3.1享有国家法定节假日及年假4.3.2按规定享有婚假、产假、丧假等5.职业培训与继续教育5.1培训内容5.1.1安全教育5.1.2保安业务培训5.1.3法律法规培训5.2培训方式5.2.1甲方组织内部培训5.2.2外部培训机构培训5.3培训费用5.3.1培训费用由甲方承担6.工作条件与设施6.1工作场所6.1.1小学大门处6.2工作设备6.2.1对讲机6.2.2报警器6.2.3消防器材6.3工作环境6.3.1校园环境整洁、安全6.3.2甲方负责提供必要的工作条件和设施维护7.工作纪律与要求7.1工作纪律7.1.1严格遵守国家法律法规及学校规章制度7.1.2服从甲方管理，不得擅自离岗、脱岗7.1.3不得泄露学校内部信息7.2工作要求7.2.1爱岗敬业，认真负责7.2.2保持警觉，发现异常情况及时处理7.2.3爱护公共财产，节约资源8.工作考核与评价8.1考核方式8.1.1定期考核：每季度进行一次，考核内容包括工作态度、工作效率、安全责任等；8.1.2不定期考核：根据工作需要和实际情况进行，重点关注突发事件处理能力；8.2考核内容8.2.1工作态度：是否认真负责、是否遵守工作纪律、是否爱护公共财产；8.2.2工作效率：是否按时完成工作任务、是否有效处理突发事件；8.2.3安全责任：是否及时发现并报告安全隐患、是否正确使用消防设施；8.3评价标准8.3.2良好：考核成绩在80分至89分之间；8.3.3合格：考核成绩在70分至79分之间；8.3.4不合格：考核成绩低于70分。9.试用期及转正9.1试用期9.1.1乙方试用期为一学期，自本协议签订之日起计算；9.1.2试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核；9.2转正条件9.2.1乙方在试用期内表现良好，无重大失误；9.2.2乙方符合本岗位的工作要求；9.3转正程序9.3.1试用期满，甲方对乙方进行考核；9.3.2考核合格者，甲方与乙方签订正式聘用合同；9.3.3考核不合格者，甲方可解除本协议。10.休假与调休10.1休假种类10.1.1年假：根据国家规定和学校实际情况执行；10.1.2事假：因个人原因需请假，需提前向甲方提出申请；10.1.3病假：因病需请假，需提供相关医疗证明；10.2休假天数10.2.1年假：根据国家规定和学校实际情况执行；10.2.2事假：根据请假原因和实际情况决定；10.2.3病假：根据病假证明和实际情况决定；10.3调休规定10.3.1休假日可调休，但需提前向甲方提出申请；10.3.2调休时间需在甲方规定的工作时间内。11.违约责任11.1甲方违约责任11.1.1甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的1%；11.1.2甲方违反本协议约定，导致乙方权益受损，应承担相应法律责任；11.2乙方违约责任11.2.1乙方未按时履行工作职责，应支付违约金，违约金为当月工资的1%；11.2.2乙方违反本协议约定，导致甲方权益受损，应承担相应法律责任。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1乙方严重违反工作纪律或职责；12.1.2甲方因不可抗力原因需解除合同；12.2合同终止条件12.2.1合同期满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.3解除与终止程序12.3.1双方协商一致解除合同，应签订书面协议；12.3.2因违反合同约定解除合同，应书面通知对方；12.3.3合同解除或终止后，乙方应按照规定办理离职手续。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方协商解决；13.1.2协商不成，提交市区劳动仲裁委员会仲裁；13.2争议解决机构13.2.1市区劳动仲裁委员会13.3争议解决费用13.3.1仲裁费用由败诉方承担，双方协商解决的除外。14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方商业秘密；14.1.2保密期限自本协议签订之日起计算，至离职后三年。14.2解密条件14.2.1法律法规要求公开的信息；14.2.2双方书面同意公开的信息。14.3其他约定14.3.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；14.3.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或代表。15.2第三方介入形式15.2.1第三方介入可以是中介方、咨询服务提供商、培训机构等。15.2.2第三方介入的具体形式和内容由甲乙双方另行协商确定。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。15.3.2第三方提供的服务或协助不得违反甲乙双方的合法权益。15.4第三方权利15.4.1第三方有权按照约定收取相应的服务费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的权利义务关系由甲乙双方与第三方签订的单独协议约定。15.5.2第三方与乙方的权利义务关系由甲乙双方与第三方签订的单独协议约定。15.5.3第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不对甲乙双方的内部协议负责。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方因提供的服务或协助造成甲乙双方损失的，其责任限额由甲乙双方与第三方在单独协议中约定。16.1.2若无单独协议约定，第三方的责任限额为人民币万元。16.2责任赔偿16.2.1第三方在责任限额内对甲乙双方造成的损失进行赔偿。16.2.2超出责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况自行承担。16.3第三方责任保险16.3.1第三方应自行购买相应的责任保险，以保障其责任限额内的赔偿责任。16.3.2第三方责任保险的保险金额应不低于约定的责任限额。17.第三方变更17.1第三方变更17.1.1若需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。17.1.2更换第三方后，原第三方与甲乙双方的权利义务关系终止。17.2第三方更换后的责任17.2.1新第三方应承担原第三方在合同履行过程中的责任。17.2.2新第三方应按照本合同和单独协议的约定履行其权利义务。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止18.1.1第三方介入的终止条件由甲乙双方与第三方在单独协议中约定。18.1.2单独协议未约定终止条件的，双方可协商一致终止第三方介入。18.2第三方介入终止后的责任18.2.1第三方介入终止后，其与甲乙双方的权利义务关系终止。18.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况处理相关事宜。19.本合同的其他条款19.1本合同的其他条款仍然有效，不受第三方介入的影响。19.2本合同中未明确约定的第三方介入事宜，甲乙双方应另行协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方的身份证明文件要求：提供甲乙双方的有效身份证件复印件，包括身份证正反面。说明：用于证明甲乙双方的合法身份。2.附件二：甲乙双方的联系方式要求：提供甲乙双方的联系电话、电子邮箱等联系方式。说明：用于日常沟通和通知。3.附件三：甲方出具的工作场所及设施说明要求：提供甲方提供的门卫工作场所的图片、设施清单等。说明：用于明确乙方工作场所和设备。4.附件四：乙方提供的个人简历要求：提供乙方的个人简历，包括教育背景、工作经历等。说明：用于了解乙方的个人情况。5.附件五：乙方提供的健康证明要求：提供乙方的健康证明，证明其符合工作要求。说明：用于确保乙方具备工作所需的健康条件。6.附件六：乙方提供的无犯罪记录证明要求：提供乙方的无犯罪记录证明。7.附件七：第三方介入协议要求：提供甲乙双方与第三方签订的单独协议。说明：用于明确第三方介入的具体内容和责任。8.附件八：第三方责任保险单要求：提供第三方责任保险单。说明：用于证明第三方已购买责任保险。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务或违反工作纪律。责任认定标准：乙方应支付违约金，违约金为当月工资的1%。示例：若乙方未按时完成巡逻任务，甲方有权要求乙方支付违约金。2.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应支付违约金，违约金为应支付工资的1%。示例：若甲方未在约定时间内支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金。3.违约行为：第三方未按约定提供服务或协助。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，包括赔偿损失。示例：若第三方未按时提供培训服务，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。4.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，包括赔偿损失。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担法律责任。5.违约行为：甲方违反本合同约定，导致乙方权益受损。责任认定标准：甲方应承担相应的法律责任，包括赔偿损失。示例：若甲方违反合同约定，导致乙方工资被拖欠，乙方有权要求甲方赔偿损失。6.违约行为：合同解除或终止后，乙方未按规定办理离职手续。责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，包括赔偿损失。示例：若乙方未按规定办理离职手续，甲方有权要求乙方支付违约金。全文完。2024年小学门卫岗位责任聘用协议书范本1合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议适用范围二、聘用双方信息2.1聘用单位信息2.2聘用人信息三、岗位职责3.1岗位职责概述3.2安全保卫职责3.3门卫管理职责3.4应急处理职责四、工作要求4.1工作时间4.2工作纪律4.3工作态度五、工作内容5.1门卫工作内容5.2考勤管理5.3设施设备管理六、薪资待遇6.1薪资标准6.2薪资支付方式6.3奖金及补贴七、福利保障7.1社会保险7.2住房公积金7.3假期及休假八、合同期限8.1合同起始日期8.2合同终止日期8.3合同续签九、违约责任9.1聘用单位违约责任9.2聘用人违约责任十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构十一、协议解除11.1协议解除条件11.2协议解除程序十二、其他约定12.1保密条款12.2通知方式12.3其他约定事项十三、协议生效13.1协议生效条件13.2协议生效日期十四、附件14.1相关法律法规14.2附件一：门卫岗位职责明细14.3附件二：薪资待遇明细合同编号_________一、协议概述1.1协议名称：2024年小学门卫岗位责任聘用协议书1.2协议目的：明确聘用双方的权利和义务，确保门卫岗位的职责得以有效履行。1.3协议适用范围：适用于本小学门卫岗位的聘用关系。二、聘用双方信息2.1聘用单位信息：单位名称：[学校名称]单位地址：[学校地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]2.2聘用人信息：姓名：[聘用人员姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]三、岗位职责3.1岗位职责概述：门卫负责维护校园安全，确保校园环境的安全有序。3.2安全保卫职责：负责校园出入人员的登记、验证和放行。监控校园内外的安全状况，及时发现并处理安全隐患。配合学校安保部门处理突发事件。3.3门卫管理职责：管理校园出入口，确保校园内外的秩序。负责校园内车辆的管理和停放。保持校园门卫室及周围环境的整洁。3.4应急处理职责：及时处理校园内的突发事件，如火灾、盗窃等。配合学校相关部门进行应急疏散和救援。四、工作要求4.1工作时间：每天8小时工作制，具体工作时间由学校安排。4.2工作纪律：严格遵守国家法律法规和学校规章制度。服从学校领导的安排和调度。不得擅自离岗或脱岗。4.3工作态度：认真负责，积极主动。勤勉敬业，乐于助人。五、工作内容5.1门卫工作内容：对出入校园人员进行身份验证和登记。管理校园出入口的秩序。监控校园内外的安全状况。5.2考勤管理：按时上下班，不得迟到早退。如因特殊原因需请假，需提前向学校领导请假。5.3设施设备管理：保持门卫室及配套设施的完好。定期检查校园出入口的设施设备。六、薪资待遇6.1薪资标准：按照国家相关规定和学校标准执行。6.2薪资支付方式：每月支付一次，通过银行转账或现金支付。6.3奖金及补贴：按照学校规定发放年终奖金。根据工作表现，给予一定的绩效补贴。七、福利保障7.1社会保险：按照国家规定为聘用人缴纳社会保险。7.2住房公积金：按照国家规定为聘用人缴纳住房公积金。7.3假期及休假：享有国家规定的法定节假日。每年享有带薪年假。根据工作年限，享有事假、病假等。八、合同期限8.1合同起始日期：[具体日期]8.2合同终止日期：[具体日期]8.3合同续签：双方可协商决定是否续签合同，如续签，需在合同到期前一个月内完成。九、违约责任9.1聘用单位违约责任：如未按时支付薪资，应支付违约金，并承担相应法律责任。如因聘用单位原因解除合同，应给予聘用人经济补偿。9.2聘用人违约责任：如因聘用人原因提前解除合同，应提前通知聘用单位，并承担违约责任。如聘用人违反工作纪律，聘用单位有权解除合同。十、争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构：[劳动仲裁委员会名称]十一、协议解除11.1协议解除条件：双方协商一致解除合同。聘用人因健康原因无法履行职责，经医院证明需要解除合同。聘用单位因经营需要或特殊情况，经双方协商一致解除合同。11.2协议解除程序：双方应书面通知对方解除合同。双方应按照合同约定进行工作交接和经济结算。十二、其他约定12.1保密条款：双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知方式：双方的通知应以书面形式进行，送达对方指定的地址或电子邮箱。12.3其他约定事项：[其他约定内容]十三、协议生效13.1协议生效条件：双方签字盖章后，本协议即生效。13.2协议生效日期：[具体日期]十四、附件14.1相关法律法规：[相关法律法规名称及条款]14.2附件一：门卫岗位职责明细14.3附件二：薪资待遇明细聘用单位（盖章）：授权代表（签字）：日期：____年____月____日聘用人（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方管理权甲方有权对乙方的工作进行监督管理，包括但不限于：对乙方的工作绩效进行评估。制定和调整门卫岗位的工作流程和规范。对乙方的工作时间进行调整，以适应学校工作需要。1.2甲方培训责任甲方应负责对乙方进行必要的岗前培训，确保乙方能够胜任门卫岗位的工作要求。培训内容包括但不限于：学校安全知识。门卫岗位职责及操作流程。应急处理程序。1.3甲方保密义务甲方应对乙方在履行职责过程中接触到的学校内部信息、学生信息等保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。1.4甲方提供设施甲方应提供乙方履行职责所需的必要设施，包括但不限于：安全监控设备。门卫室及办公设备。防护用品。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方工作选择权乙方有权在甲方提供的条件下，选择适合自己的工作时间、工作地点等。2.2乙方工作调整权乙方在履行职责过程中，如因个人原因需要调整工作内容或工作方式，应提前与甲方沟通，并取得甲方同意。2.3乙方休息时间保障甲方应确保乙方享有法定的休息时间和带薪休假。2.4乙方职业发展甲方应支持乙方的职业发展，为乙方提供学习和晋升的机会。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介职责介绍双方达成协议。协助双方签订协议。对协议内容进行审核，确保协议的合法性和有效性。3.2中介费用中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用由双方在协议中约定。3.3中介保密中介机构应对双方提供的信息保密，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介责任协助双方解决协议履行过程中的争议。对协议履行情况进行监督，确保双方履行协议。3.5中介终止如中介机构在协议履行过程中出现严重违约行为，双方有权终止中介机构的职责。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：门卫岗位职责明细2.附件二：薪资待遇明细3.附件三：相关法律法规4.附件四：中介机构服务协议（如有）5.附件五：其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付乙方薪资。未提供合同约定的设施和条件。未经乙方同意，擅自调整乙方工作时间或工作内容。乙方违约：违反工作纪律，擅自离岗或脱岗。不履行门卫岗位职责，造成安全事故。泄露学校内部信息或学生信息。2.违约行为的认定：甲方违约行为的认定：根据乙方提供的证据，如工资支付凭证、工作记录等。乙方违约行为的认定：根据甲方监控记录、工作评估报告等。三、法律名词及解释：1.社会保险：国家强制实行的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.住房公积金：职工个人及其所在单位，按照国家规定缴存的长期住房储金。3.劳动仲裁：劳动争议双方当事人，在争议发生后，根据当事人申请，由劳动争议仲裁委员会依法对争议进行处理的制度。4.法定节假日：国家规定的，公民享有休息和活动的日子。5.带薪休假：职工在法定工作时间内，因生产、工作需要或其他原因，经单位批准，暂时停止工作，并照发工资的假期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响校园安全。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并提供必要的培训和指导。2.问题：甲方未按时支付乙方薪资。解决办法：乙方应保留工资支付凭证，向甲方提出书面投诉，如甲方拒绝解决，可申请劳动仲裁。3.问题：中介机构在协议履行过程中出现违约行为。解决办法：双方应立即终止中介机构的职责，并协商解决由此产生的争议。五、所有应用场景：1.小学门卫岗位的聘用关系。2.中介机构参与的门卫岗位聘用协议。3.需要明确双方权利和义务的校园安全相关岗位聘用。全文完。2024年小学门卫岗位责任聘用协议书范本2合同编号_________一、合同主体地址：_______联系人：_______联系电话：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、合同前言2.1背景：随着我国教育事业的发展，小学门卫岗位在维护校园安全、保障师生人身财产安全等方面发挥着重要作用。为提高学校管理水平，确保校园安全，经双方友好协商，特订立本协议。2.2目的：本协议旨在明确甲乙双方在小学门卫岗位责任聘用方面的权利和义务，确保门卫工作顺利进行，共同维护学校教育教学秩序。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“专业属于”指乙方在门卫岗位所从事的工作内容，包括但不限于校园出入管理、安全巡逻、应急处理等。3.2关键词解释：（1）门卫：指负责学校校园出入口管理、安全巡逻、应急处理等工作的乙方人员。（2）校园：指甲乙双方约定的甲方学校范围内的区域。（3）安全：指校园内的师生人身财产安全。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行门卫职责。（2）甲方应按照国家有关法律法规，保障乙方在门卫岗位上的合法权益。（3）甲方应按时支付乙方工资及福利待遇。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规及学校规章制度，认真履行门卫职责。（2）乙方应维护校园安全，确保师生人身财产安全。（3）乙方应服从甲方管理，接受甲方对门卫工作的监督和检查。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年。5.2合同履行地点：本协议履行地点为甲方学校范围内。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，在校园内从事门卫工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）本协议约定的有效期满；（2）乙方因工作需要或其他原因自愿离职；（3）甲方因故解除本协议。6.3终止程序：（1）协议终止前，甲方应提前_______天书面通知乙方；（2）乙方应按照甲方要求，妥善交接工作；（3）本协议终止后，双方应按照国家有关法律法规，处理相关事宜。6.4终止后果：（1）本协议终止后，甲方应按照国家有关规定，为乙方办理离职手续；（2）乙方应按照甲方要求，妥善处理遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成：本合同约定的费用包括但不限于乙方的基本工资、加班费、法定节假日加班费、社会保险费、住房公积金等。7.2支付方式：甲方应按照国家相关规定和双方约定，通过银行转账方式向乙方支付工资及各项费用。7.3支付时间：甲方应在每月的_______日前，将乙方上月的工资及各项费用支付至乙方指定的银行账户。7.4支付条款：（1）甲方支付乙方工资及各项费用时，应确保资金到位，不得拖欠。（2）乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方准确支付费用。（3）如因乙方原因导致甲方无法支付费用，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定支付乙方工资及各项费用的，应承担违约责任，向乙方支付_______倍的违约金。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方隐私的，应承担相应法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未履行门卫职责，造成校园安全事故的，应承担相应法律责任。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按照本合同约定支付违约金。（2）因违约造成的损失，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及到的甲方商业秘密、乙方个人信息等，均为保密内容。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为_______年。9.3保密履行方式：（1）双方应严格遵守保密条款，不得泄露保密内容。（2）乙方在合同履行期间及合同终止后，仍应履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力，是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等，导致合同履行不能或难以履行的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、政府行为等社会异常事件；（3）其他导致合同履行不能或难以履行的客观情况。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例：地震、洪水、火灾、战争、动乱、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决：11.2调解、仲裁或诉讼：（1）双方可向有关调解机构申请调解；（2）双方可向仲裁机构申请仲裁；（3）双方可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、国家利益或公共利益的；（2）法律法规禁止转让的；（3）双方约定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中未明确约定的权利，甲方保留在合同履行过程中行使的权利。（2）乙方在履行门卫职责过程中，如发现安全隐患，有权立即采取措施，并及时报告甲方。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方工作表现进行评价和考核的权利。（2）甲方保留根据学校实际情况，调整乙方工作内容和工作地点的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力：经双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应在本合同约定的范围内，相互协作，共同维护学校安全稳定。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的工作条件和设施，支持乙方履行门卫职责。（2）乙方应按照甲方要求，完成各项门卫工作任务。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于小学门卫岗位责任聘用的完整协议，具有独立性。16.3增减条款：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：乙方（盖章）：代表（签字）：签订日期：_______年_______月_______日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及健康证明2.乙方身份证复印件3.乙方无犯罪记录证明4.乙方工资支付银行账户信息5.学校门卫岗位工作职责及要求6.不可抗力事件证明材料（如有）7.争议解决相关文件（如有）8.修改和补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付乙方工资及各项费用：认定为甲方违约，应支付违约金。违反保密条款：认定为甲方违约，承担相应法律责任。未提供必要的工作条件和设施：认定为甲方违约，应提供或赔偿。2.乙方违约行为及认定：未履行门卫职责，造成校园安全事故：认定为乙方违约，承担相应法律责任。违反保密条款：认定为乙方违约，承担相应法律责任。