2025版钢筋工劳务派遣合作协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版钢筋工劳务派遣合作协议范本本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2劳务派遣单位基本信息1.3劳务人员基本信息2.协议内容概述2.1协议目的2.2协议期限2.3协议范围3.劳务派遣人员派遣流程3.1派遣申请3.2派遣审核3.3派遣通知3.4派遣手续办理4.劳务派遣人员工作职责4.1工作内容4.2工作标准4.3工作时间4.4工作地点5.劳务派遣人员待遇5.1工资待遇5.2社会保险及福利待遇5.3考勤及加班制度5.4考核及晋升制度6.劳务派遣人员管理6.1管理责任6.2管理权限6.3管理措施6.4管理监督7.协议变更与解除7.1协议变更7.2协议解除7.3协议终止8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.2劳务派遣单位违约责任8.3劳务人员违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效10.2合同终止11.其他约定事项11.1保密条款11.2不可抗力条款11.3法律适用条款12.合同附件12.1劳务派遣人员派遣名单12.2劳务派遣人员工作职责说明书12.3劳务派遣人员待遇明细表12.4其他相关文件13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人员14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1单位名称：_________________1.1.2单位地址：_________________1.1.3法定代表人：_________________1.1.4联系方式：_________________1.2劳务派遣单位基本信息1.2.1单位名称：_________________1.2.2单位地址：_________________1.2.3法定代表人：_________________1.2.4联系方式：_________________1.3劳务人员基本信息1.3.1姓名：_________________1.3.2性别：_________________1.3.3出生日期：_________________1.3.4身份证号码：_________________1.3.5联系方式：_________________2.协议内容概述2.1协议目的本协议旨在明确派遣单位与劳务派遣单位之间关于钢筋工劳务派遣的合作关系，保障劳务派遣人员的合法权益，提高工程项目的施工效率和质量。2.2协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。2.3协议范围本协议适用于派遣单位委托劳务派遣单位向其提供的钢筋工劳务服务。3.劳务派遣人员派遣流程3.1派遣申请3.1.1派遣单位根据工程进度和需求，向劳务派遣单位提出派遣申请，包括所需工种、数量、工作地点、工期等信息。3.1.2劳务派遣单位收到申请后，进行人员调配，并在__天内回复派遣单位。3.2派遣审核3.2.1派遣单位对劳务派遣单位提供的劳务人员信息进行审核，包括人员资质、技能水平等。3.2.2劳务派遣单位需在__天内提供审核所需的相关证明材料。3.3派遣通知3.3.1劳务派遣单位确认派遣人员后，向派遣单位发出派遣通知，明确派遣人员的基本信息和到达时间。3.3.2派遣单位在收到通知后，及时安排派遣人员上岗。3.4派遣手续办理3.4.1劳务派遣单位负责办理派遣人员的入职手续，包括劳动合同签订、社会保险缴纳等。3.4.2派遣单位需在__天内完成派遣手续的办理。4.劳务派遣人员工作职责4.1工作内容4.1.1按照派遣单位的要求，参与钢筋工程的生产、安装、调试等工作。4.1.2严格执行施工工艺和操作规程，确保工程质量。4.1.3协助施工管理人员完成施工任务。4.2工作标准4.2.1工作效率达到行业平均水平。4.2.2工作质量符合国家标准和行业标准。4.3工作时间4.3.1派遣人员应按照派遣单位的要求，遵守作息时间。4.3.2如遇特殊情况，需经派遣单位同意后方可调整工作时间。4.4工作地点4.4.1派遣人员应按照派遣单位的要求，到指定的工作地点工作。4.4.2如遇特殊情况，需经派遣单位同意后方可变更工作地点。5.劳务派遣人员待遇5.1工资待遇5.1.1派遣人员的工资标准按派遣单位的规定执行。5.1.2工资支付方式为每月支付一次。5.2社会保险及福利待遇5.2.1派遣单位依法为派遣人员缴纳社会保险。5.2.2派遣单位为派遣人员提供相应的福利待遇。5.3考勤及加班制度5.3.1派遣人员应遵守考勤制度，按时上下班。5.3.2加班费按照国家规定支付。5.4考核及晋升制度5.4.1派遣单位对派遣人员进行定期考核。5.4.2派遣人员表现优秀者，将有机会晋升职位。8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.1.1派遣单位未按协议约定提供劳务派遣人员的，应向劳务派遣单位支付违约金，违约金为每次__元。8.1.2派遣单位未按时支付劳务派遣人员工资的，应支付滞纳金，滞纳金按每日__%计算。8.2劳务派遣单位违约责任8.2.1劳务派遣单位未按协议约定派遣人员的，应向派遣单位支付违约金，违约金为每次__元。8.2.2劳务派遣单位派遣的劳务人员不符合协议约定的，应承担相应的赔偿责任。8.3劳务人员违约责任8.3.1劳务人员未经派遣单位同意擅自离职的，应向派遣单位支付违约金，违约金为__个月工资。8.3.2劳务人员违反劳动纪律，给派遣单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向派遣单位所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本协议的争议解决机构为派遣单位所在地的人民法院。9.3争议解决程序双方应按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，依法进行诉讼。10.合同生效及终止10.1合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止10.2.1协议期满，双方无异议的，本协议自动终止。（1）协议约定的终止条件成就；（2）协议一方严重违约，另一方要求终止；（3）因不可抗力导致协议无法履行。11.其他约定事项11.1保密条款双方对本协议的内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2不可抗力条款因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。11.3法律适用条款本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。12.合同附件12.1劳务派遣人员派遣名单12.2劳务派遣人员工作职责说明书12.3劳务派遣人员待遇明细表12.4其他相关文件13.合同签署13.1签署时间本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点本协议签署地为派遣单位所在地。13.3签署人员派遣单位代表：（签字）劳务派遣单位代表：（签字）14.合同份数及保管14.1合同份数本协议一式__份，双方各执__份，具有同等法律效力。14.2合同保管双方应妥善保管本协议原件，不得擅自涂改、转让或销毁。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本协议履行过程中，为协助协议履行或提供专业服务而介入的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、监理单位、检测机构等。15.1.2第三方应具备相应的资质和执业许可，并保证其服务的专业性、客观性和公正性。15.2第三方职责15.2.1第三方应根据本协议的约定，协助协议双方履行各自的权利和义务。15.2.2第三方应按照协议约定，对派遣人员的资质、技能、工作质量等进行监督和评估。15.2.3第三方应定期向协议双方提交工作报告，报告内容包括但不限于工作进度、存在问题、改进措施等。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求协议双方提供必要的协助和配合，包括但不限于提供相关资料、场地、设备等。15.3.2第三方有权根据协议约定，对派遣人员的工作情况进行调查和处理。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与派遣单位之间的关系由第三方与派遣单位签订的合同约定。15.4.2第三方与劳务派遣单位之间的关系由第三方与劳务派遣单位签订的合同约定。15.4.3第三方与劳务人员之间的关系由第三方与劳务派遣单位签订的合同约定。15.5第三方介入的程序15.5.1协议双方协商一致后，可邀请第三方介入。15.5.2第三方介入前，协议双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。15.5.3第三方介入后，协议双方应积极配合第三方的各项工作。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1甲乙方在协议中应明确约定第三方介入的具体情形和条件。16.2甲乙方应确保第三方具备相应的资质和执业许可。16.3甲乙方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。16.4甲乙方应保证第三方介入不会影响本协议的履行。17.第三方的责任限额17.1第三方在履行本协议过程中，因自身原因造成协议双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的责任限额由甲乙方与第三方在书面协议中约定，但不得超过本协议约定的赔偿限额。17.3第三方的责任限额应包括但不限于：（1）因第三方提供的服务不符合约定，导致协议双方遭受的直接经济损失；（2）因第三方违反保密义务，导致协议双方遭受的间接经济损失；（3）因第三方违反法律法规，导致协议双方遭受的行政处罚或赔偿责任。17.4第三方的责任限额应在书面协议中明确约定，并由协议双方签字确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务派遣人员派遣名单详细要求：包含派遣人员的姓名、性别、年龄、工种、派遣时间、工作地点等信息。说明：该名单作为派遣人员的正式记录，应与实际派遣人员一致。2.劳务派遣人员工作职责说明书详细要求：详细描述派遣人员的工作内容、工作标准、工作时间和工作地点等。说明：该说明书用于明确派遣人员的工作职责和标准，确保工作顺利进行。3.劳务派遣人员待遇明细表详细要求：包含派遣人员的工资标准、社会保险及福利待遇、考勤及加班制度等。说明：该表格用于明确派遣人员的待遇情况，确保双方权益。4.第三方合作协议详细要求：包含第三方的基本信息、服务内容、费用、责任限额等。说明：该协议用于明确第三方在协议履行过程中的职责和权利。5.争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：该协议用于明确双方在发生争议时的解决途径。6.不可抗力事件证明详细要求：包含不可抗力事件的名称、发生时间、影响范围等。说明：该证明用于证明不可抗力事件的发生，以减轻或免除协议双方的违约责任。7.其他相关文件详细要求：包括但不限于工程图纸、施工方案、验收报告等。说明：其他相关文件根据实际情况添加，用于支持协议的履行。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位违约行为未按协议约定提供劳务派遣人员未按时支付劳务派遣人员工资未按时提供相关资料和文件责任认定标准：派遣单位应支付违约金，并承担因违约给劳务派遣单位造成的直接经济损失。示例：若派遣单位未按协议约定提供劳务派遣人员，导致工程进度延误，派遣单位应支付违约金，并赔偿因延误造成的经济损失。2.劳务派遣单位违约行为未按协议约定派遣人员派遣的劳务人员不符合协议约定未按时办理派遣手续责任认定标准：劳务派遣单位应支付违约金，并承担因违约给派遣单位造成的直接经济损失。示例：若劳务派遣单位派遣的劳务人员不符合协议约定，导致工程质量问题，劳务派遣单位应支付违约金，并赔偿因质量问题造成的经济损失。3.第三方违约行为未按协议约定提供专业服务提供的服务不符合协议约定违反保密义务责任认定标准：第三方应支付违约金，并承担因违约给协议双方造成的直接经济损失。示例：若第三方提供的服务不符合协议约定，导致工程进度延误，第三方应支付违约金，并赔偿因延误造成的经济损失。4.劳务人员违约行为未经派遣单位同意擅自离职违反劳动纪律，给派遣单位造成损失责任认定标准：劳务人员应支付违约金，并承担因违约给派遣单位造成的直接经济损失。示例：若劳务人员未经派遣单位同意擅自离职，派遣单位应支付违约金，并赔偿因离职造成的经济损失。全文完。2024版钢筋工劳务派遣合作协议范本1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、法定代表人1.2劳务派遣单位名称、地址、法定代表人1.3钢筋工姓名、身份证号码、联系方式2.合同签订目的及依据2.1合同签订目的2.2合同签订依据3.派遣服务内容3.1钢筋工派遣工作内容3.2派遣期限3.3工作地点3.4工作时间4.派遣工工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式及时间5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3医疗保险5.4住房公积金6.工作条件及安全保障6.1工作条件6.2安全保障措施6.3安全教育7.违约责任7.1派遣单位违约责任7.2劳务派遣单位违约责任7.3钢筋工违约责任8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及解除10.1合同生效时间10.2合同解除时间11.合同附件11.1钢筋工派遣协议11.2钢筋工入职登记表11.3其他相关文件12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.合同通知13.1通知方式13.2通知送达地址14.其他约定事项14.1合同争议处理14.2合同附件效力14.3合同未尽事宜处理第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1派遣单位名称：建筑有限公司1.2派遣单位地址：省市区路号1.3派遣单位法定代表人：1.4劳务派遣单位名称：劳务派遣有限公司1.5劳务派遣单位地址：省市区路号1.6劳务派遣单位法定代表人：1.7钢筋工姓名：1.8钢筋工身份证号码：56199001011.9钢筋工联系方式：138001380002.合同签订目的及依据2.1合同签订目的：为满足派遣单位在施工过程中的钢筋工需求，明确劳务派遣单位与派遣单位之间的权利义务关系，特签订本合同。2.2合同签订依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规。3.派遣服务内容3.1钢筋工派遣工作内容：负责施工现场的钢筋绑扎、焊接、切割等工作。3.2派遣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.3工作地点：省市区建筑工地。3.4工作时间：每日工作8小时，每周工作5天。4.派遣工工资待遇4.1基本工资：每月人民币8000元。4.2奖金及补贴：根据工作表现及公司规定，可享受年终奖、高温补贴等。4.3工资支付方式及时间：每月15日前支付上月工资。5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳：劳务派遣单位按照国家规定为钢筋工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2福利待遇：提供宿舍、食堂、节假日福利等。5.3医疗保险：钢筋工享有公司提供的医疗保险待遇。5.4住房公积金：劳务派遣单位按照国家规定为钢筋工缴纳住房公积金。6.工作条件及安全保障6.1工作条件：提供符合国家标准的工作场所、安全防护设施及必要的劳动保护用品。6.2安全保障措施：严格执行安全生产规章制度，定期进行安全教育培训，确保钢筋工的人身安全。6.3安全教育：派遣单位负责对新入职的钢筋工进行安全教育培训，使其了解并掌握安全操作规程。7.违约责任7.1派遣单位违约责任：如因派遣单位原因导致钢筋工权益受损，派遣单位应承担相应责任，包括但不限于赔偿钢筋工经济损失。7.2劳务派遣单位违约责任：如因劳务派遣单位原因导致派遣工权益受损，劳务派遣单位应承担相应责任，包括但不限于赔偿派遣工经济损失。7.3钢筋工违约责任：如因钢筋工个人原因导致合同无法履行，钢筋工应承担相应责任，包括但不限于赔偿派遣单位及劳务派遣单位的经济损失。8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1派遣单位因工程进度调整或项目取消，提前30日通知劳务派遣单位解除合同。8.1.2劳务派遣单位因钢筋工严重违反劳动纪律或工作要求，经警告无效后，提前30日通知派遣单位解除合同。8.1.3钢筋工因个人原因提出解除合同，应提前30日书面通知劳务派遣单位。8.2合同终止条件8.2.1派遣期限届满，合同自然终止。8.2.2双方协商一致，可提前终止合同。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构：市仲裁委员会。10.合同生效及解除10.1合同生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同解除时间：按照第八条约定的解除条件，合同解除生效。11.合同附件11.1钢筋工派遣协议11.2钢筋工入职登记表11.3其他相关文件12.合同变更12.1合同变更条件：因不可抗力或国家政策调整等原因，需要变更合同内容的，双方应协商一致，签订书面变更协议。12.2合同变更程序：变更合同内容需经双方签字盖章后生效。13.合同通知13.1通知方式：以书面形式发送至对方指定地址或电子邮箱。13.2通知送达地址：派遣单位：省市区路号劳务派遣单位：省市区路号钢筋工：，1380013800014.其他约定事项14.1合同争议处理：本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按本合同约定的争议解决方式处理。14.2合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同未尽事宜处理：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、监理、检测等服务的独立法人或其他组织。2.第三方介入方式2.1第三方介入应经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方的介入内容、职责和权利。3.第三方职责3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务。3.2第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，确保合同履行过程中的合法权益。4.第三方权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和配合，以便完成服务任务。4.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。5.第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙双方之间是服务与被服务的关系，第三方不参与甲乙双方的权利义务分配。5.2第三方与甲乙双方之间不构成劳动关系，第三方不享有甲乙双方员工的待遇。6.第三方责任限额6.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过合同总额的5%。7.第三方介入时的额外条款及说明7.1.1甲乙双方应向第三方提供必要的资料和配合，确保第三方能够顺利开展工作。7.1.2第三方在介入过程中，如发现甲乙双方违反合同约定或存在违法行为，有权向甲乙双方提出警告或终止服务。7.1.3第三方在介入过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方应协商解决，并减轻或免除第三方责任。8.第三方介入时的合同变更8.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。8.2补充协议与本合同具有同等法律效力。9.第三方介入时的争议解决9.1第三方介入后，如甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，可提交市仲裁委员会仲裁。10.第三方介入时的合同解除10.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方有合同解除的合理理由，可按照本合同约定的合同解除条件解除合同。10.2合同解除后，甲乙双方应按照合同约定和补充协议的约定处理相关事宜。11.第三方介入时的合同终止11.1第三方介入后，如合同约定的派遣期限届满或双方协商一致，合同可终止。11.2合同终止后，甲乙双方应按照合同约定和补充协议的约定处理相关事宜。12.第三方介入时的通知12.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定的通知方式向第三方发送通知。12.2第三方收到通知后，应在规定时间内回复甲乙双方。13.第三方介入时的其他约定事项13.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定的其他约定事项执行。13.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.钢筋工派遣协议详细要求：协议应包含派遣工的基本信息、工作内容、工资待遇、社会保险及福利待遇、工作条件及安全保障、违约责任、合同解除及终止、争议解决等条款。说明：此协议为双方签订的主合同，是劳务派遣协议的核心内容。2.钢筋工入职登记表详细要求：登记表应包含钢筋工的个人信息、教育背景、工作经验、健康状况、劳动合同期限等。说明：此登记表用于记录钢筋工的基本情况，作为合同附件。3.第三方服务协议详细要求：协议应包含第三方服务的具体内容、服务期限、服务费用、服务质量要求、违约责任等。说明：此协议用于明确第三方在合同履行过程中的权利义务。4.工作安排表详细要求：表格应包含工作内容、工作地点、工作时间、人员安排等。说明：此表格用于安排钢筋工的工作任务和计划。5.工资支付凭证详细要求：凭证应包含支付日期、金额、收款人等信息。说明：此凭证用于证明工资支付情况。6.社会保险缴纳凭证详细要求：凭证应包含缴纳日期、金额、缴费基数等信息。说明：此凭证用于证明社会保险缴纳情况。7.安全教育记录详细要求：记录应包含安全教育的时间、内容、参与人员等信息。说明：此记录用于证明安全教育工作的开展情况。8.违约通知函详细要求：函件应包含违约事实、违约责任、解除合同等。说明：此函件用于通知对方违约情况，并提出相应的处理措施。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位违约行为及责任认定1.1未按时支付工资：派遣单位应支付违约金，违约金按未支付工资的千分之五计算。1.2未提供符合安全条件的工作环境：派遣单位应立即整改，否则承担相应的赔偿责任。1.3未按约定提供社会保险：派遣单位应补缴社会保险，并支付滞纳金。2.劳务派遣单位违约行为及责任认定2.1未按时派遣符合要求的钢筋工：劳务派遣单位应支付违约金，违约金按未派遣人数的日工资计算。2.2提供的钢筋工不符合要求：劳务派遣单位应立即更换，否则承担相应的赔偿责任。2.3未按时缴纳社会保险：劳务派遣单位应补缴社会保险，并支付滞纳金。3.钢筋工违约行为及责任认定3.1未按时到岗或提前离职：钢筋工应支付违约金，违约金按未履行合同期间的日工资计算。3.2违反劳动纪律或工作要求：钢筋工应承担相应的纪律处分，严重者解除合同。4.第三方违约行为及责任认定4.2服务质量不符合要求：第三方应重新提供服务，否则承担相应的赔偿责任。全文完。2024版钢筋工劳务派遣合作协议范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合作双方基本信息2.1派遣方基本信息2.2接收方基本信息3.派遣工种及数量3.1派遣工种3.2派遣工数量4.派遣工工作内容及职责4.1工作内容4.2职责5.派遣工工作地点及期限5.1工作地点5.2工作期限6.派遣工工资及福利待遇6.1工资标准6.2福利待遇7.派遣工社会保险及公积金7.1社会保险7.2公积金8.派遣工管理及培训8.1管理制度8.2培训9.派遣工离职及终止合同9.1离职9.2终止合同10.违约责任10.1派遣方违约责任10.2接收方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款14.合同附件14.1附件一：派遣工名单14.2附件二：工资支付明细表14.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义本合同中涉及的定义如下：（1）“派遣方”指将劳动力派遣至接收方进行工作的单位。（2）“接收方”指接受派遣方提供的劳动力并使用该劳动力的单位。（3）“派遣工”指由派遣方派遣至接收方工作的劳动者。（4）“合同期限”指本合同开始至终止的时间段。1.2解释（1）如遇法律、法规、政策等变动，双方应按照最新规定执行。（2）如遇合同条款与法律规定冲突，应以法律规定为准。2.合作双方基本信息2.1派遣方基本信息（1）名称：X公司（2）住所：X（3）法定代表人：X（4）联系电话：X2.2接收方基本信息（1）名称：X公司（2）住所：X（3）法定代表人：X（4）联系电话：X3.派遣工种及数量3.1派遣工种本合同派遣工种为钢筋工。3.2派遣工数量本合同派遣工数量为10名。4.派遣工工作内容及职责4.1工作内容（1）按照施工图纸和施工要求，进行钢筋的加工、绑扎、焊接等工作；（2）参与施工过程中的质量检查，确保工程质量；（3）配合施工队伍完成施工任务。4.2职责（1）遵守国家法律法规、规章制度和公司规章制度；（2）按照施工图纸和施工要求，完成本职工作；（3）配合施工队伍，确保施工进度和质量；（4）积极参加公司组织的培训和活动。5.派遣工工作地点及期限5.1工作地点派遣工工作地点为接收方指定的施工现场。5.2工作期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.派遣工工资及福利待遇6.1工资标准派遣工的工资标准为：每月人民币元。6.2福利待遇（1）社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；（3）带薪年假：根据国家规定和公司制度执行；（4）节日慰问金：根据国家规定和公司制度执行。8.派遣工管理及培训8.1管理制度（1）派遣工的入职、离职手续；（2）派遣工的工作时间、休息休假；（3）派遣工的劳动保护、职业健康；（4）派遣工的奖惩制度。8.2培训接收方应按照国家规定和行业标准，对派遣工进行必要的职业技能培训和安全教育。9.派遣工离职及终止合同9.1离职派遣工因个人原因提出离职，需提前向接收方提出书面申请，并按照接收方规定办理离职手续。9.2终止合同（1）合同期满，如双方无续签意向，合同自行终止。a.派遣工严重违反国家法律法规、公司规章制度；b.派遣工因重大过失导致事故，给接收方造成重大损失；c.双方协商一致，且不违反法律法规。10.违约责任10.1派遣方违约责任（1）如派遣方未按时派遣符合要求的派遣工，应向接收方支付违约金，违约金为每日人民币X元。（2）如派遣方提供的派遣工不符合约定条件，派遣方应承担相应的赔偿责任。10.2接收方违约责任（1）如接收方未按时支付派遣工工资，应向派遣工支付违约金，违约金为每日人民币X元。（2）如接收方违反合同约定，导致派遣工权益受损，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同执行过程中的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方同意，可约定将争议提交仲裁委员会仲裁。12.合同生效及终止12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止本合同在合同期限届满或双方协商一致终止的情况下终止。13.其他约定13.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。（2）本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.2其他约定条款（1）本合同一式两份，双方各执一份。（2）本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。14.合同附件14.1附件一：派遣工名单14.2附件二：工资支付明细表14.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中的“第三方”指在甲乙双方履行本合同时，为提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2范围（1）提供劳动力招聘、筛选、派遣服务的中介机构；（2）提供技术培训、安全培训、职业健康咨询的第三方机构；（3）提供财务、法律、人力资源等咨询服务的第三方专业机构；（4）提供施工设备、材料供应的第三方供应商；（5）其他经甲乙双方同意的第三方服务。16.第三方介入的同意与责任16.1同意甲乙双方在合同中约定第三方介入时，应取得对方的书面同意。第三方介入的具体内容、服务范围和费用应在合同中明确约定。16.2责任（1）第三方在提供服务的范围内，应承担相应的法律责任，确保其服务符合相关法律法规和行业标准。（2）第三方在提供中介服务时，应确保派遣工的合法权益不受侵害，并对派遣工的人身安全和健康负责。（3）第三方在提供技术支持、咨询服务时，应保证所提供信息的准确性和可靠性。17.第三方责任限额17.1限额设定第三方责任限额应根据第三方服务的性质、服务范围和潜在风险进行合理设定。具体限额应在合同中明确。17.2限额适用第三方责任限额适用于第三方因履行合同义务而产生的违约责任、赔偿责任以及因第三方自身原因导致的损失。18.第