2025版美容院员工培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版美容院员工培训合同本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同订立目的2.培训对象及范围2.1培训对象2.2培训范围3.培训时间及地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训内容与课程设置4.1培训内容4.2课程设置5.培训教师及教材5.1培训教师5.2教材6.培训费用及支付方式6.1培训费用6.2支付方式7.培训考核与评价7.1考核方式7.2评价标准8.培训成果转化与应用8.1成果转化8.2应用范围9.合同双方的权利与义务9.1培训方的权利与义务9.2培训学员的权利与义务10.违约责任与处理10.1违约情形10.2违约责任10.3处理方式11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与期限13.1合同生效条件13.2合同期限14.其他约定事项14.1保密条款14.2通知与送达14.3合同附件14.4合同解释权14.5合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同订立依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，旨在明确双方在美容院员工培训过程中的权利义务，确保培训工作的顺利进行。1.2合同订立目的本合同订立目的为提高美容院员工的专业技能和服务水平，增强员工的职业素养，促进美容院的整体发展。2.培训对象及范围2.1培训对象本合同培训对象为美容院全体在职员工，包括但不限于美容师、美甲师、美睫师等。2.2培训范围培训范围包括美容技能、美甲技能、美睫技能、服务礼仪、产品知识、客户沟通技巧等。3.培训时间及地点3.1培训时间培训时间共计天，具体培训时间安排如下：第一阶段：天，主要进行美容技能培训；第二阶段：天，主要进行美甲、美睫技能培训；第三阶段：天，进行综合服务礼仪和客户沟通技巧培训。3.2培训地点培训地点为美容院内部培训室，或经双方协商确定的其他场地。4.培训内容与课程设置4.1培训内容美容基础知识；美容技术实操；美甲、美睫技术实操；服务礼仪；产品知识；客户沟通技巧。4.2课程设置课程设置根据培训内容，分为理论课程和实践课程，具体安排如下：理论课程：每门课程设置课时；实践课程：每门课程设置课时。5.培训教师及教材5.1培训教师培训教师由美容院聘请具有丰富经验的专业讲师担任，负责授课、指导及考核。5.2教材教材选用行业内认可的正规教材，并可根据实际需求进行调整。6.培训费用及支付方式6.1培训费用培训费用共计人民币元，由美容院承担。6.2支付方式培训费用于合同签订之日起个工作日内一次性支付。7.培训考核与评价7.1考核方式培训考核分为理论考核和实践考核，考核合格者可获得相应证书。7.2评价标准考核评价标准包括：理论考核：考核学员对所学知识的掌握程度；实践考核：考核学员的实际操作技能；综合评价：根据学员在培训过程中的表现，包括出勤、纪律、团队合作等方面进行综合评价。8.培训成果转化与应用8.1成果转化培训结束后，美容院应制定相应的计划，将培训成果转化为实际工作中的应用，包括但不限于技能提升、服务改进、产品推广等方面。8.2应用范围培训成果应在美容院所有服务项目和员工工作中得到应用，确保每位员工都能将所学技能和知识应用于日常工作中。9.合同双方的权利与义务9.1培训方的权利与义务培训方有权要求学员遵守培训纪律，按时参加培训；培训方有权对学员进行考核，并根据考核结果颁发相应证书；培训方有权对培训内容进行调整，以确保培训的针对性和实效性。9.2培训学员的权利与义务学员有权获得培训方提供的培训资料和教材；学员有权在培训过程中提出疑问和建议；学员应按时参加培训，认真听讲，积极参与实践操作；学员应遵守培训纪律，尊重培训教师和其他学员。10.违约责任与处理10.1违约情形学员未按时参加培训或违反培训纪律；培训方未按约定提供培训内容或教材；学员未通过考核或考核不合格。10.2违约责任学员违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿培训费用；培训方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还部分培训费用。10.3处理方式学员违约的，培训方有权采取措施纠正；培训方违约的，学员有权要求培训方采取措施纠正。11.合同解除与终止11.1合同解除条件学员严重违反培训纪律，经培训方警告无效；培训方严重违约，经学员提出解除要求。11.2合同终止条件培训结束；双方协商一致解除合同。12.合同争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决争议；协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。13.合同生效与期限13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同期限本合同期限为年，自合同生效之日起计算。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知与送达通知应以书面形式进行，送达至双方指定的地址。14.3合同附件本合同附件包括但不限于培训计划、考核标准等。14.4合同解释权本合同解释权归培训方所有。14.5合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所述的“第三方”是指中介方、咨询方、评估方或其他任何与本合同履行相关的第三方机构或个人。15.2第三方介入的情形培训方需要第三方提供专业咨询或服务；学员需要第三方进行技能考核或资质认证；合同履行过程中，需第三方进行监督或调解。15.3第三方介入的程序15.3.1培训方或学员提出第三方介入需求；15.3.2双方协商确定第三方介入的必要性、范围和方式；15.3.3培训方或学员与第三方签订相关协议或合同；15.3.4第三方介入合同履行过程。16.第三方责任与权利16.1第三方责任按照合同约定提供专业、高质量的服务；确保其提供的服务不违反法律法规和合同约定；对其提供的服务质量承担连带责任。16.2第三方权利收取合理的服务费用；在其提供的服务范围内，独立行使职权；对培训方或学员的行为提出意见和建议。17.第三方责任限额17.1责任限额的确定第三方服务的性质和风险；第三方服务的市场价值；合同双方的协商结果。17.2责任限额的约定本合同中，第三方责任限额如下：第三方在介入本合同时，其责任限额为人民币万元。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与培训方的划分第三方在介入本合同时，与培训方应明确划分责任和义务，确保各自权利不受侵害。18.2第三方与学员的划分第三方在介入本合同时，与学员应明确划分责任和义务，确保学员的合法权益得到保障。18.3第三方与合同双方的划分第三方在介入本合同时，应与合同双方保持独立，不得偏袒任何一方。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更的必要性当第三方介入时，可能需要对原合同进行变更，以适应新的合同履行情况。19.2合同变更的程序19.2.1培训方或学员提出合同变更需求；19.2.2双方协商确定合同变更内容；19.2.3签订合同变更协议。20.第三方介入的合同解除20.1合同解除的情形第三方严重违约；合同履行过程中，第三方服务已无必要。20.2合同解除的程序20.2.1培训方或学员提出合同解除要求；20.2.2双方协商解除合同；20.2.3签订合同解除协议。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入合同履行过程中产生的争议，应按照本合同第12.1节规定的争议解决方式解决。21.2争议解决机构第三方介入合同履行过程中产生的争议，争议解决机构为合同签订地人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划要求：详细列出培训时间表、课程安排、考核方式等。2.课程大纲要求：包含每门课程的具体内容、教学目标、考核标准等。说明：课程大纲是培训内容的框架，有助于学员了解学习目标和考核要求。3.培训教材要求：选用权威、实用的教材，确保内容与培训课程相符。说明：教材是学员学习的重要工具，应保证其质量。4.考核标准要求：明确考核方式、评分标准、证书颁发条件等。说明：考核标准是评价学员学习成果的重要依据。5.第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的背景、目的、责任、权利等。说明：第三方介入协议是明确第三方角色和责任的文件。6.合同变更协议要求：明确合同变更的原因、内容、生效时间等。说明：合同变更协议是双方协商一致后，对原合同进行修改的文件。7.合同解除协议要求：明确合同解除的原因、程序、后果等。说明：合同解除协议是双方在合同解除过程中达成的协议。8.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.学员违约行为及责任认定违约行为：未按时参加培训、违反培训纪律、考核不合格等。责任认定：学员应承担相应的违约责任，如赔偿培训费用。2.培训方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供培训内容或教材、未按时开展培训等。责任认定：培训方应承担相应的违约责任，如退还部分培训费用。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供专业、高质量的服务、违反法律法规等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如赔偿损失。4.合同变更违约行为及责任认定违约行为：未按约定进行合同变更、变更内容不符合要求等。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，如赔偿损失。5.合同解除违约行为及责任认定违约行为：未按约定解除合同、解除程序不符合要求等。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，如赔偿损失。示例说明：学员小明因个人原因未能按时参加培训，经培训方多次提醒后仍未改正，构成违约行为。根据合同约定，小明应承担违约责任，如赔偿培训费用。培训方因设备故障导致培训时间延迟，未及时通知学员。根据合同约定，培训方应承担违约责任，如退还部分培训费用。全文完。2024版美容院员工培训合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3签署日期1.4签署地点1.5合同期限1.6合同份数1.7合同生效条件2.培训对象与目标2.1培训对象2.2培训目标2.3培训内容2.4培训方式2.5培训时间2.6培训地点3.培训费用3.1培训费用总额3.2付款方式3.3付款时间3.4付款凭证4.培训师资与教材4.1培训师资4.2培训教材4.3培训资料5.培训实施与安排5.1培训计划5.2培训课程5.3培训时间表5.4培训场地5.5培训设备5.6培训考核6.培训考核与评价6.1考核方式6.2考核标准6.3考核结果6.4评价方法6.5评价结果7.培训费用支付与违约责任7.1支付方式7.2违约责任7.3违约赔偿8.合同解除与终止8.1解除条件8.2解除程序8.3终止条件8.4终止程序9.合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同附件11.1附件一：培训计划11.2附件二：培训课程表11.3附件三：培训考核标准11.4附件四：培训费用支付凭证12.合同签订12.1签订主体12.2签订程序12.3签订时间12.4签订地点13.合同生效13.1生效条件13.2生效时间13.3生效方式14.合同附件清单14.1附件一：培训计划14.2附件二：培训课程表14.3附件三：培训考核标准14.4附件四：培训费用支付凭证第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：2024版美容院员工培训合同1.2合同编号：AB20240011.3签署日期：2024年1月1日1.4签署地点：北京市朝阳区1.5合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.6合同份数：一式两份，甲乙双方各执一份1.7合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效2.培训对象与目标2.1培训对象：甲乙双方美容院全体员工2.2培训目标：提高员工的专业技能和服务水平，增强员工对美容院品牌认知，提升顾客满意度2.3培训内容：美容护理知识、美容院服务流程、产品知识、销售技巧、客户沟通技巧等2.4培训方式：集中授课、实操演练、案例分析、在线学习等2.5培训时间：每月至少举办一次，每次培训时间为12天2.6培训地点：甲乙双方约定的培训场地3.培训费用3.1培训费用总额：人民币10万元整3.2付款方式：分两次支付，第一次支付50%，第二次支付50%3.3付款时间：第一次支付于合同签署后5个工作日内，第二次支付于培训结束后5个工作日内3.4付款凭证：甲方开具的收款收据4.培训师资与教材4.1培训师资：由乙方提供具有丰富经验和资质的培训师4.3培训资料：乙方提供相关行业资讯、成功案例等辅助资料5.培训实施与安排5.1培训计划：乙方根据培训目标制定详细的培训计划，包括培训内容、时间、地点、师资等5.2培训课程：包括但不限于美容护理知识、美容院服务流程、产品知识、销售技巧、客户沟通技巧等5.3培训时间表：具体培训时间表由乙方提前5个工作日通知甲方5.4培训场地：甲方提供符合培训要求的场地，乙方负责场地的布置和设备调试5.5培训设备：甲方提供必要的培训设备，如投影仪、音响、培训教材等5.6培训考核：培训结束后，乙方对参训员工进行考核，考核合格者获得培训证书6.培训考核与评价6.1考核方式：理论知识考核、实操考核、案例分析考核等6.2考核标准：根据培训目标和课程内容制定相应的考核标准6.3考核结果：考核结果分为合格与不合格，不合格者可进行补考6.4评价方法：根据培训考核结果和员工日常表现进行综合评价6.5评价结果：评价结果作为员工晋升、调薪、奖金发放等依据8.培训费用支付与违约责任8.1支付方式：培训费用采用银行转账方式支付，具体账户信息详见附件。8.2违约责任：若甲方未按时支付培训费用，每逾期一日，应向乙方支付应付款项的1%作为违约金；若乙方未按时提供培训服务，每逾期一日，应向甲方支付应提供培训服务费用1%的违约金。8.3违约赔偿：若一方违约导致合同无法履行，应承担对方因此遭受的全部实际损失，包括直接经济损失和合理费用。9.合同解除与终止9.1解除条件：任何一方在合同履行过程中，如发现对方有严重违约行为，有权解除合同。9.2解除程序：一方解除合同，应书面通知对方，并说明解除理由。合同自通知送达对方之日起解除。9.3终止条件：合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同自然终止。9.4终止程序：合同终止前，双方应就合同终止后的善后事宜进行协商，达成一致意见。10.合同争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议；协商不成的，提交北京市仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构：北京市仲裁委员会10.3争议解决程序：按照北京市仲裁委员会的仲裁规则进行。11.保密条款11.1保密内容：本合同内容、培训资料、商业秘密等均属保密信息。11.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后5年内。11.3违约责任：任何一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。12.合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：培训课程表12.3附件三：培训考核标准12.4附件四：培训费用支付凭证13.合同签订13.1签订主体：甲方（美容院名称），乙方（培训机构名称）13.2签订程序：双方代表在合同上签字盖章，合同生效。13.3签订时间：2024年1月1日13.4签订地点：北京市朝阳区14.合同附件清单14.1附件一：培训计划14.2附件二：培训课程表14.3附件三：培训考核标准14.4附件四：培训费用支付凭证14.5附件五：双方代表身份证复印件14.6附件六：培训场地租赁协议（如有）14.7附件七：其他相关文件（如有）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同的履行提供协助、咨询、服务或其他形式支持的个人或机构。15.2第三方介入范围：第三方介入包括但不限于中介服务、技术咨询、专业培训、设备租赁、场地租赁等。16.第三方介入的条件与程序16.1条件：甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以更好地履行本合同。16.2程序：甲乙双方应共同决定选择第三方，并书面通知对方。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方在本合同项下的责任，包括但不限于因第三方过错导致甲乙双方损失的，由第三方承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不超过其提供服务的合同金额。17.2限额计算：第三方责任限额按照其提供服务的合同金额的一定比例确定，具体比例由甲乙双方在合同中约定。18.第三方权利与义务18.1第三方权利：第三方有权根据其提供的服务的性质和内容，要求甲乙双方提供必要的协助和便利。18.2第三方义务：第三方应按照合同约定，按时、按质、按量完成其承担的工作，并保证其提供的服务符合行业标准。19.第三方介入的具体条款19.1中介服务：若第三方为中介方，其应协助甲乙双方达成协议，并收取中介费用。中介费用应在合同中明确约定，并按约定支付。19.2技术咨询：若第三方提供技术咨询，其应提供专业、可靠的咨询意见，并承担因其咨询意见导致的直接经济损失。19.3专业培训：若第三方提供专业培训，其应保证培训质量，并对培训效果负责。19.4设备租赁：若第三方提供设备租赁，其应保证租赁设备的完好和可用性，并对因设备故障导致的损失负责。19.5场地租赁：若第三方提供场地租赁，其应保证场地符合培训要求，并对因场地问题导致的损失负责。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方：第三方应向甲方提供其服务的详细报告，甲方有权要求第三方对服务质量进行说明。20.2第三方与乙方：乙方应监督第三方的服务，并确保其符合合同约定。若第三方服务不符合要求，乙方有权要求第三方进行整改或更换。20.3第三方与甲乙双方：第三方应与甲乙双方保持沟通，及时报告服务进展和问题，并协调解决。21.第三方介入的合同变更21.1变更程序：甲乙双方同意第三方介入后，如需对原合同进行变更，应书面通知对方，并达成一致意见。21.2变更内容：变更内容应包括但不限于第三方介入的具体条款、责任限额、权利义务等。22.第三方介入的合同终止22.1终止条件：若第三方介入的合同因任何原因终止，甲乙双方应根据合同约定处理善后事宜。22.2终止程序：终止第三方介入的合同，甲乙双方应书面通知对方，并按照合同约定进行结算和清算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求和说明：包含培训目标、内容、时间、地点、师资、课程安排、考核方式等信息。2.附件二：培训课程表详细要求和说明：列出每门课程的具体名称、课时、授课时间、授课教师、课程大纲等内容。3.附件三：培训考核标准详细要求和说明：定义考核方式、考核内容、评分标准、合格标准等信息。4.附件四：培训费用支付凭证详细要求和说明：提供付款凭证，包括银行转账记录、收据等。5.附件五：双方代表身份证复印件详细要求和说明：提供双方代表的身份证复印件，用于核实身份。6.附件六：培训场地租赁协议（如有）详细要求和说明：如需租赁场地，提供场地租赁协议，包括租赁期限、租金、场地使用规则等。7.附件七：其他相关文件（如有）详细要求和说明：包括但不限于合同变更协议、补充协议、保密协议等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用责任认定标准：每逾期一日，甲方应向乙方支付应付款项的1%作为违约金。示例说明：若甲方应于2024年1月6日支付培训费用，但实际支付时间为2024年1月10日，则甲方需支付逾期违约金。2.违约行为：乙方未按时提供培训服务责任认定标准：每逾期一日，乙方应向甲方支付应提供培训服务费用1%的违约金。示例说明：若乙方应于2024年2月1日完成培训服务，但实际完成时间为2024年2月5日，则乙方需支付逾期违约金。3.违约行为：第三方未按约定完成工作责任认定标准：第三方未按约定完成工作，导致甲乙双方损失的，由第三方承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不超过其提供服务的合同金额。示例说明：若第三方提供的设备出现故障，导致培训活动被迫延期，甲方因此遭受了经济损失，则第三方需赔偿甲方损失。4.违约行为：保密信息泄露责任认定标准：违反保密义务，泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：若第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，乙方因此遭受经济损失，则第三方需赔偿乙方损失。5.违约行为：合同解除或终止后未妥善处理善后事宜责任认定标准：合同解除或终止后，未妥善处理善后事宜，应承担相应责任。示例说明：若合同终止后，第三方未将租赁场地返还甲方，甲方因此遭受损失，则第三方需承担相应责任。全文完。2024版美容院员工培训合同2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与意义2.培训对象与资格要求2.1培训对象范围2.2培训对象资格要求3.培训课程内容与安排3.1培训课程设置3.2培训时间安排4.培训师资与教学方法4.1培训师资要求4.2培训教学方法5.培训费用与支付方式5.1培训费用构成5.2培训费用支付方式6.培训考核与评估6.1培训考核方式6.2培训评估标准7.培训证书与学分认定7.1培训证书颁发条件7.2培训学分认定标准8.培训纪律与责任8.1培训纪律要求8.2违规行为及处理措施9.培训保密与知识产权9.1培训保密要求9.2知识产权归属10.培训合同的解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.培训合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1合同生效条件12.2合同变更与解除12.3合同解除后的处理13.合同附件13.1培训课程表13.2培训师资名单13.3培训费用明细表14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的与意义本合同旨在明确双方在美容院员工培训过程中的权利义务，提高员工专业素质，提升美容院整体服务质量。第二条培训对象与资格要求2.1培训对象范围本合同培训对象为美容院全体在职员工，包括但不限于美容师、美甲师、美睫师等。2.2培训对象资格要求（2）从事美容行业工作满1年；（3）身体健康，符合美容行业工作要求。第三条培训课程内容与安排3.1培训课程设置本合同培训课程包括美容基础理论、专业技能、服务礼仪、美容院管理制度等方面。3.2培训时间安排培训时间分为两个阶段，第一阶段为集中培训，第二阶段为实操训练。具体时间安排如下：（1）集中培训：共计10天，每周一至周五，每天8小时；（2）实操训练：共计20天，每周一至周五，每天8小时。第四条培训师资与教学方法4.1培训师资要求（1）具有相关专业资格或职称；（2）具备丰富的实践经验；4.2培训教学方法采用理论教学、实操训练、案例分析、互动讨论等多种教学方法，确保培训效果。第五条培训费用与支付方式5.1培训费用构成本合同培训费用包括课程费用、师资费用、场地费用、教材费用等。5.2培训费用支付方式培训费用分两次支付，第一次支付50%，第二次支付50%。具体支付时间如下：（1）集中培训开始前支付50%；（2）实操训练结束后支付50%。第六条培训考核与评估6.1培训考核方式培训考核分为理论考核和实操考核两部分。理论考核采用闭卷考试形式，实操考核采用现场操作评估。6.2培训评估标准考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。具体评估标准如下：（1）优秀：理论知识掌握扎实，实操技能熟练，表现突出；（2）良好：理论知识掌握较好，实操技能基本熟练，表现较好；（3）合格：理论知识掌握一般，实操技能基本达标，表现一般；（4）不合格：理论知识掌握较差，实操技能不达标，表现较差。第七条培训证书与学分认定7.1培训证书颁发条件参加培训并考核合格的员工，由美容院颁发培训证书。7.2培训学分认定标准根据培训课程内容和考核成绩，为员工评定相应学分。具体认定标准如下：（1）优秀学员：授予2学分；（2）良好学员：授予1.5学分；（3）合格学员：授予1学分；（4）不合格学员：不予授予学分。第八条培训纪律与责任8.1培训纪律要求参加培训的员工应严格遵守培训纪律，包括但不限于：（1）准时参加培训，不迟到、不早退；（2）遵守课堂秩序，尊重培训师和学员；（3）爱护培训场地和设备，保持环境卫生；（4）遵守国家法律法规，不得在培训期间从事违法活动。8.2违规行为及处理措施（1）迟到、早退或无故缺课：每次扣除相应课时费用；（2）扰乱课堂秩序：警告并责令改正，情节严重者取消培训资格；（3）违反国家法律法规：移交相关部门处理。第九条培训保密与知识产权9.1培训保密要求培训过程中涉及的商业秘密和知识产权，学员应予以保密，不得对外泄露。9.2知识产权归属培训课程内容、教学资料等知识产权归美容院所有，学员在培训期间获得的技能和知识归个人所有。第十条培训合同的解除与终止10.1合同解除条件（1）美容院因故取消培训，可提前30天通知学员，并全额退还已支付费用；（2）学员因故无法参加培训，应在培训开始前30天通知美容院，并承担已产生费用的50%；（3）双方协商一致，可解除合同。10.2合同终止条件（1）培训课程全部完成，达到培训目标；（2）一方违约，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。第十一条培训合同争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构仲裁委员会或人民法院。第十二条其他约定事项12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更与解除合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除合同。如需变更或解除，应书面通知对方，并经双方协商一致。12.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按原合同约定，妥善处理培训期间的各项事宜，包括但不限于费用结算、资料返还等。第十三条合同附件13.1培训课程表13.2培训师资名单13.3培训费用明细表第十四条合同签署与生效日期14.1合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与界定15.1第三方定义本合同中的第三方是指除甲方（美容院）和乙方（员工）之外的，为达成合同目的提供专业服务、中介、咨询或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围（1）提供培训课程开发、师资引进、场地租赁等服务的第三方；（2）为培训提供技术支持、设备维护等服务的第三方；（3）为培训提供财务、人力资源等管理咨询服务的第三方。16.第三方责权利16.1第三方责任第三方应按照合同约定履行其职责，对其提供的服务质量负责。如因第三方原因导致培训效果不佳，甲方有权要求第三方承担相应责任。16.2第三方权利第三方有权按照合同约定收取服务费用，并享有合同约定的其他权利。16.3第三方义务第三方应遵守国家法律法规，维护甲方和乙方合法权益，不得泄露商业秘密和个人信息。17.第三方与其他各方的划分说明17.1甲方与第三方的责任划分甲方与第三方之间的责任划分由双方另行签订的协议约定，本合同中未约定的责任由甲方承担。17.2乙方与第三方的责任划分乙方在培训过程中应遵守第三方提供的指导和要求，如有违反，由乙方自行承担责任。17.3第三方与培训学员的责任划分第三方对培训学员的责任由本合同约定，第三方对学员的培训效果负有直接责任。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的设定为明确第三方责任，本合同设定第三方责任限额，即第三方因自身原因导致培训效果不达预期，甲方有权要求第三方赔