2025年度国际酒店外教聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度国际酒店外教聘用合同范本本合同目录一览1.合同双方信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表2.合同签订时间及地点3.合同期限3.1合同起止时间3.2合同续签条件4.聘用外教的基本条件4.1教育背景4.2教学经验4.3语言能力4.4其他要求5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3薪酬支付方式5.4薪酬调整6.工作内容及职责6.1教学工作6.2学生管理6.3教学资源准备6.4其他相关工作7.工作时间及休息7.1工作时间7.2休息时间7.3加班制度8.工作地点及环境8.1工作地点8.2工作环境8.3安全保障9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止的程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.保密条款12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同生效14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字第一部分：合同如下：1.合同双方信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方法定代表人/授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]2.合同签订时间及地点签订时间：[签订合同的具体日期]签订地点：[签订合同的具体地点]3.合同期限3.1合同起止时间合同自[起止时间]开始，至[起止时间]结束。3.2合同续签条件在合同期满前一个月，如双方均无续签异议，且乙方符合合同续签条件，双方可协商续签合同。4.聘用外教的基本条件4.1教育背景4.2教学经验乙方应具有至少[年数]年的国际酒店英语教学经验。4.3语言能力乙方应具备流利的英语口语和书面表达能力，并通过相应的英语水平测试。4.4其他要求5.薪酬待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月[金额]，按月支付。5.2奖金及补贴乙方在完成教学任务且表现优异的情况下，可获得[金额]的绩效奖金。5.3薪酬支付方式乙方薪酬将通过银行转账方式按月支付。5.4薪酬调整如市场薪酬水平发生变化，双方可协商调整乙方薪酬。6.工作内容及职责6.1教学工作乙方负责为酒店员工提供英语教学，包括但不限于口语、听力、阅读和写作等。6.2学生管理乙方需对学生进行日常管理，确保教学秩序和教学质量。6.3教学资源准备乙方需根据教学需求准备和更新教学资源。6.4其他相关工作乙方需协助酒店完成与英语教学相关的其他工作。7.工作时间及休息7.1工作时间乙方的工作时间为每周[小时数]小时，具体工作日由双方协商确定。7.2休息时间乙方享有法定节假日、周末及带薪年假。7.3加班制度如因特殊原因需加班，乙方有权获得加班费或调休。8.工作地点及环境8.1工作地点乙方的工作地点为甲方酒店指定的教学区域，包括但不限于教室、会议室和其他指定场所。8.2工作环境甲方应确保乙方的工作环境安全、卫生、舒适，符合相关法律法规和行业标准。8.3安全保障甲方应提供必要的工作安全保障，包括但不限于防火、防盗、防滑等设施。9.合同解除及终止9.1合同解除条件a)乙方严重违反合同条款；b)甲方因不可抗力原因无法继续履行合同；c)双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件a)合同期限届满；b)双方协商一致终止合同；c)甲方根据合同约定提前终止合同。9.3合同解除及终止的程序任何一方提出解除或终止合同，应提前[天数]日书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。10.违约责任10.1违约情形a)甲方未按时支付乙方薪酬；b)乙方未按时完成教学任务；c)任何一方违反合同约定的其他行为。10.2违约责任承担违约方应根据合同约定承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.保密条款乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或披露甲方商业秘密。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构如双方同意，可向[指定仲裁机构名称]申请仲裁。12.3争议解决程序争议解决应遵循相关法律法规和仲裁规则，仲裁裁决为终局裁决。13.其他约定13.1不可抗力如发生不可抗力事件，影响合同履行，双方可根据实际情况协商解决。13.2合同附件本合同附件包括但不限于教学大纲、工作安排、保密协议等。13.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。14.合同签署14.1签署日期[签署合同的具体日期]14.2签署地点[签署合同的具体地点]14.3签署人签字甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1定义本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他协助的任何个人或实体。15.2范围a)教学资源的采购和提供；b)教学质量评估；c)教学方法的咨询；d)教学人员的招聘和选拔。16.第三方介入的程序和条件16.1程序任何第三方介入前，甲乙双方应达成一致意见，并书面确认第三方的介入。第三方介入的具体程序如下：a)甲乙双方共同确定第三方介入的必要性和具体需求；b)甲乙双方与第三方签订相关合作协议或服务合同；c)第三方按照协议或合同约定提供服务。16.2条件a)第三方具备相应的资质和能力；b)第三方的服务内容不违反法律法规和本合同约定；c)第三方的服务费用合理且经甲乙双方认可。17.第三方的责任和权利17.1责任第三方的责任包括但不限于：a)按照协议或合同约定提供服务的质量和时效；b)保护甲乙双方的商业秘密；c)对因自身原因造成的损失承担相应的赔偿责任。17.2权利第三方的权利包括但不限于：a)获取约定的服务费用；b)享有合同约定的其他权利。18.第三方的责任限额18.1明确责任限额a)第三方因自身原因造成的损失的责任限额；b)第三方因违反合同约定造成甲乙双方损失的责任限额。18.2限额范围a)直接经济损失；b)间接经济损失；c)信誉损失；d)其他因第三方原因造成的损失。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系基于合作协议或服务合同，甲方应与第三方直接沟通和解决合同履行过程中出现的问题。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系基于甲乙双方之间的委托或合作，乙方应向甲方报告第三方的服务情况和存在的问题。19.3第三方与合同双方的关系第三方作为合同履行的一部分，其权利和义务应受到本合同的约束，甲乙双方均有权要求第三方履行合同约定的义务。20.第三方的变更和替换20.1变更如甲乙双方认为有必要更换第三方，应协商一致，并书面通知更换后的第三方。20.2替换如第三方无法继续履行合同或违约，甲乙双方有权选择替换第三方，并书面通知被替换的第三方。21.第三方的退出21.1退出条件a)第三方无法履行合同；b)第三方违约；c)甲乙双方协商一致。21.2退出程序第三方退出时，应按照合作协议或服务合同约定进行，包括但不限于：a)第三方书面通知甲乙双方；b)甲乙双方确认退出；c)处理相关遗留问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学大纲详细要求和说明：教学大纲应包含课程目标、教学内容、教学方法、评估方式等，确保教学质量和学生的学习效果。2.工作安排详细要求和说明：工作安排应明确乙方的工作时间、教学计划、课程进度等，确保教学工作的有序进行。3.保密协议详细要求和说明：保密协议应明确甲乙双方的保密义务，包括但不限于商业秘密、学生信息等，保护双方的合法权益。4.薪酬支付明细详细要求和说明：薪酬支付明细应详细列出乙方的薪酬构成、支付时间、支付方式等，确保乙方薪酬的准确无误。5.教学资源清单详细要求和说明：教学资源清单应列出所有用于教学的教材、课件、教具等资源，确保教学资源的充足和有效利用。6.甲方提供的设施清单详细要求和说明：清单应列出甲方为乙方提供的办公设备、教学设备、办公环境等，确保乙方工作的顺利进行。7.第三方合作协议详细要求和说明：合作协议应详细规定第三方提供的服务内容、服务标准、费用结算等，确保第三方服务的质量和效率。8.争议解决协议详细要求和说明：协议应明确争议解决的方式、机构、程序等，确保争议能够及时、公正地解决。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定a)未按时支付乙方薪酬责任认定：甲方应支付违约金，违约金为未支付薪酬的[百分比]%。示例：甲方未按时支付乙方一个月薪酬，应支付相当于一个月薪酬[百分比]%的违约金。b)未提供符合要求的设施或资源责任认定：甲方应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。示例：甲方未提供符合要求的教室，导致乙方教学活动受到影响，甲方应赔偿乙方因场地更换产生的额外费用。2.乙方违约行为及责任认定a)未按时完成教学任务示例：乙方未按时完成一个月的教学任务，应支付相当于一个月薪酬[百分比]%的违约金。b)教学质量不达标责任认定：乙方应承担相应的教学改进责任，包括但不限于重新教学、改进教学方法等。示例：乙方教学评估结果显示教学质量不达标，乙方需根据评估结果进行教学改进。c)泄露甲方商业秘密责任认定：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿损失并支付违约金。全文完。2024年度国际酒店外教聘用合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.聘用外教的基本条件2.1外教国籍2.2外教学历2.3外教教学经验2.4外教健康状况3.聘用外教的工作内容3.1教学课程3.2教学时间3.3教学地点3.4教学班级4.薪酬及福利待遇4.1薪酬标准4.2薪酬支付方式4.3福利待遇4.4社会保险4.5税收承担5.合同期限5.1合同生效日期5.2合同终止条件5.3合同续签6.教学质量要求6.1教学大纲6.2教学计划6.3教学效果评估7.工作纪律及保密7.1工作纪律7.2保密义务7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的责任10.合同生效及附件10.1合同生效条件10.2合同附件11.其他约定事项11.1其他权利义务11.2其他约定事项12.合同的修改和补充12.1合同修改程序12.2合同补充程序13.合同的终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止后的责任14.合同的生效及解释14.1合同生效日期14.2合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1聘用方：[酒店名称]1.1.2被聘用方：[外教姓名]1.2合同双方法定代表人或授权代表1.2.1聘用方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名]（职务）1.2.2被聘用方法定代表人或授权代表：[外教姓名]（职务）1.3合同双方联系方式1.3.1聘用方联系方式：电话[联系电话]，邮箱[邮箱地址]1.3.2被聘用方联系方式：电话[联系电话]，邮箱[邮箱地址]2.聘用外教的基本条件2.1外教国籍2.1.1外教国籍：[外教国籍]2.2外教学历2.2.1外教学历：[外教学历]，如本科、硕士等2.3外教教学经验2.3.1外教教学经验：[教学经验年数]年，如5年、10年等2.4外教健康状况2.4.1外教健康状况：身心健康，无传染性疾病3.聘用外教的工作内容3.1教学课程3.1.1教学课程：[具体课程名称]，如英语口语、商务英语等3.2教学时间3.2.1教学时间：[具体时间]，如每周一至周五，上午9:00至11:303.3教学地点3.3.1教学地点：[具体地点]，如酒店内部英语教室3.4教学班级3.4.1教学班级：[具体班级名称]，如商务英语提高班4.薪酬及福利待遇4.1薪酬标准4.1.1薪酬标准：[具体金额]，如每月人民币[金额]4.2薪酬支付方式4.2.1薪酬支付方式：每月支付，银行转账4.3福利待遇4.3.1福利待遇：[具体福利]，如五险一金、带薪年假等4.4社会保险4.4.1社会保险：由聘用方负责办理，外教需配合提供相关资料4.5税收承担4.5.1税收承担：根据中国税法规定，由聘用方承担5.合同期限5.1合同生效日期5.1.1合同生效日期：[具体日期]，如2024年1月1日5.2合同终止条件5.2.1合同终止条件：[具体条件]，如合同到期、双方协商一致等5.3合同续签5.3.1合同续签：合同到期前一个月，双方可协商续签6.教学质量要求6.1教学大纲6.1.1教学大纲：[具体大纲]，如课程目标、教学内容、教学方法等6.2教学计划6.2.1教学计划：[具体计划]，如每周教学进度、每月教学成果等6.3教学效果评估6.3.1教学效果评估：[评估方式]，如学生满意度调查、教学质量检查等7.工作纪律及保密7.1工作纪律7.1.1工作纪律：[具体纪律]，如遵守酒店规章制度、维护酒店形象等7.2保密义务7.2.1保密义务：[保密内容]，如学生信息、酒店商业秘密等7.3违约责任7.3.1违约责任：[违约责任]，如违反工作纪律、泄露保密信息等8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1争议解决方式：通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[具体地点]的[具体法院]诉讼解决。8.2争议解决机构8.2.1争议解决机构：无8.3争议解决费用8.3.1争议解决费用：双方协商承担；若诉讼，由败诉方承担，除非另有约定。9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1.1外教无法满足合同规定的教学要求；9.1.1.2聘用方因经营需要调整课程安排，导致外教工作无法继续；9.1.1.3外教严重违反工作纪律或保密义务；9.1.1.4外教出现严重健康问题，无法继续履行工作职责；9.1.1.5双方协商一致解除合同。9.2合同解除程序9.2.1合同解除程序：提出解除方应提前[具体天数]天书面通知对方，并说明解除理由。9.3合同解除后的责任9.3.1合同解除后的责任：双方应按照合同约定，处理未履行完毕的义务和责任。10.合同生效及附件10.1合同生效条件10.1.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同附件10.2.1.1外教个人简历10.2.1.2教学大纲10.2.1.3薪酬支付明细10.2.1.4其他相关文件11.其他约定事项11.1其他权利义务11.1.1其他权利义务：双方应遵守诚实信用原则，履行合同约定的权利和义务。11.2其他约定事项11.2.1其他约定事项：如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决；协商不成的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。12.合同的修改和补充12.1合同修改程序12.1.1合同修改程序：合同的修改必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。12.2合同补充程序12.2.1合同补充程序：合同的补充应当与合同具有同等法律效力。13.合同的终止13.1合同终止条件13.1.1.1合同期限届满；13.1.1.2双方协商一致解除合同；13.1.1.3合同因法定原因而终止。13.2合同终止程序13.2.1合同终止程序：合同终止后，双方应立即进行财务结算，处理未了事宜。13.3合同终止后的责任13.3.1合同终止后的责任：合同终止后，双方应按照合同约定，处理未了事宜和剩余责任。14.合同的生效及解释14.1合同生效日期14.1.1合同生效日期：[具体日期]，如2024年1月1日。14.2合同解释权14.2.1合同解释权：本合同的解释权归[酒店名称]所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方：指在合同履行过程中，为协助合同双方履行合同义务而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供者等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。15.2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，或解决合同履行过程中出现的争议。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任限额：第三方在合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，其责任限额由甲乙双方与第三方在书面协议中约定，但不得低于法律规定的最低责任限额。15.4第三方责权利15.4.1第三方权利：15.4.1.1第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，提供专业服务。15.4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。15.4.1.3第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督。15.4.2第三方义务：15.4.2.1第三方应按照合同约定，履行自己的职责，确保服务质量。15.4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。15.4.2.3第三方应承担因自身原因导致甲乙双方损失的责任。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的划分：15.5.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系由双方在书面协议中约定。15.5.1.2甲方应向第三方支付约定的服务费用。15.5.1.3第三方应按照约定，向甲方提供服务质量报告。15.5.2第三方与乙方的划分：15.5.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系由双方在书面协议中约定。15.5.2.2乙方应向第三方支付约定的服务费用。15.5.2.3第三方应按照约定，向乙方提供服务质量报告。15.5.3第三方与甲乙双方的共同责任：15.5.3.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致甲乙双方共同利益受损，应承担相应的责任。15.5.3.2甲乙双方应共同承担第三方因履行合同而产生的合理费用。16.第三方介入后的额外条款16.1甲方的额外条款：16.1.1甲方向第三方支付的服务费用，应在合同约定的时间内支付。16.1.2甲方有权要求第三方提供相关资质证明和业绩证明。16.2乙方的额外条款：16.2.1乙方应向第三方提供必要的工作条件和便利。16.2.2乙方有权要求第三方按照合同约定，提供专业、高效的服务。16.3第三方的额外条款：16.3.1第三方应在合同约定的时间内完成服务任务。16.3.2第三方应保证服务质量，如因服务质量问题导致甲乙双方损失，应承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.外教个人简历详细要求：简历应包括外教的基本信息、教育背景、工作经历、教学经验、语言能力、获奖情况等。说明：本附件用于证明外教的基本资质和教学能力。2.教学大纲详细要求：大纲应详细列出课程目标、教学内容、教学方法、评估方式等。说明：本附件用于指导外教的教学工作，确保教学质量。3.薪酬支付明细详细要求：明细应包括薪酬标准、支付方式、支付时间、福利待遇等。说明：本附件用于明确外教的薪酬待遇，确保双方权益。4.社会保险缴纳凭证详细要求：凭证应包括社会保险缴纳明细、缴纳时间、缴纳金额等。说明：本附件用于证明外教已缴纳社会保险，保障外教权益。5.工作纪律及保密协议详细要求：协议应包括工作纪律、保密义务、违约责任等。说明：本附件用于约束外教的行为，确保酒店利益。6.教学效果评估报告详细要求：报告应包括学生满意度调查、教学质量检查、改进措施等。说明：本附件用于评估外教的教学效果，为教学改进提供依据。7.合同续签协议详细要求：协议应包括续签条件、续签程序、续签期限等。说明：本附件用于明确合同续签的相关事宜。8.合同解除协议详细要求：协议应包括解除条件、解除程序、解除后的责任等。说明：本附件用于明确合同解除的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1外教未按合同规定履行教学职责。1.2外教泄露酒店商业秘密或学生隐私。1.3聘用方未按合同规定支付薪酬或福利。1.4第三方未按合同规定提供服务质量。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定：根据合同约定和相关法律法规，由甲乙双方共同认定。2.2责任认定标准：2.2.1外教违约：外教应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.2.2聘用方违约：聘用方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.2.3第三方违约：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例：3.1外教未按合同规定履行教学职责，导致教学质量下降，学生满意度降低。责任认定：外教承担违约责任，赔偿因教学质量下降而给酒店造成的损失。3.2聘用方未按合同规定支付薪酬，导致外教生活困难。责任认定：聘用方承担违约责任，支付欠付的薪酬及违约金。3.3第三方未按合同规定提供服务质量，导致酒店声誉受损。责任认定：第三方承担违约责任，赔偿因服务质量问题而给酒店造成的损失。全文完。2024年度国际酒店外教聘用合同范本2本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用岗位及职责2.1.岗位名称2.2.岗位职责2.3.工作地点3.聘用期限3.1.起止日期3.2.续聘条件4.工作时间及休息日4.1.工作时间4.2.休息日安排4.3.加班规定5.薪酬及福利待遇5.1.薪酬结构5.2.薪酬支付方式5.3.福利待遇6.社会保险及住房公积金6.1.社会保险6.2.住房公积金7.教学质量要求7.1.教学大纲7.2.教学评估7.3.教学成果8.违约责任8.1.聘用方违约责任8.2.被聘用方违约责任9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构10.合同生效及终止10.1.合同生效条件10.2.合同终止条件11.其他约定事项11.1.保密条款11.2.知识产权条款11.3.不可抗力条款12.合同附件12.1.教学大纲12.2.薪酬结构明细12.3.福利待遇明细13.合同签署13.1.签署日期13.2.签署地点13.3.签署人14.合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.公司名称：[公司全称]1.1.2.注册地址：[注册地址]1.1.3.法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4.联系电话：[联系电话]1.1.5.电子邮箱：[电子邮箱]1.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：[被聘用方姓名]1.2.2.性别：[性别]1.2.3.出生日期：[出生日期]1.2.4.国籍：[国籍]1.2.5.身份证号码：[身份证号码]1.2.6.联系电话：[联系电话]1.2.7.电子邮箱：[电子邮箱]2.聘用岗位及职责2.1.岗位名称2.1.1.外籍教师2.2.岗位职责2.2.1.负责国际酒店英语教学任务。2.2.2.参与制定和执行教学计划。2.2.3.定期进行教学评估和改进。2.2.4.协助学生提高英语听说读写能力。2.2.5.参与酒店举办的各类英语活动。2.3.工作地点2.3.1.[具体工作地点]3.聘用期限3.1.起止日期3.1.1.起始日期：[起始日期]3.1.2.终止日期：[终止日期]3.2.续聘条件3.2.1.教学质量评估合格。3.2.2.双方无违约行为。4.工作时间及休息日4.1.工作时间4.1.1.工作时间：每周[具体工作天数]天，每天[具体工作时间]小时。4.2.休息日安排4.2.1.休息日：每周[具体休息日]。4.3.加班规定4.3.1.加班需提前通知，并按国家规定支付加班费。5.薪酬及福利待遇5.1.薪酬结构5.1.1.基本工资：[基本工资数额]元/月。5.1.2.奖金：[奖金数额]元/月。5.1.3.补贴：[补贴数额]元/月。5.2.薪酬支付方式5.2.1.每月[具体支付日期]前支付上月薪酬。5.3.福利待遇5.3.1.免费提供住宿。5.3.2.提供免费餐饮。5.3.3.按国家规定享受带薪年假。6.社会保险及住房公积金6.1.社会保险6.1.1.聘用方负责为被聘用方缴纳社会保险。6.2.住房公积金6.2.1.聘用方负责为被聘用方缴纳住房公积金。7.教学质量要求7.1.教学大纲7.1.1.根据酒店需求，制定符合国际标准的英语教学大纲。7.2.教学评估7.2.1.定期对被聘用方进行教学评估，包括学生反馈、同行评审等。7.3.教学成果7.3.1.被聘用方需达到酒店设定的教学成果标准。8.违约责任8.1.聘用方违约责任8.1.1.如聘用方未按时支付薪酬，应向被聘用方支付滞纳金，滞纳金比例为每日千分之五。8.1.2.如聘用方未提供合同约定的福利待遇，应立即补足，并承担相应的赔偿责任。8.1.3.如聘用方因故解除合同，未按照合同规定提前通知或支付经济补偿，应支付被聘用方相当于一个月工资的经济补偿。8.2.被聘用方违约责任8.2.1.如被聘用方未按时完成教学工作，聘用方有权解除合同，并要求赔偿因教学质量下降造成的损失。8.2.2.如被聘用方泄露酒店商业秘密，聘用方有权解除合同，并依法追究其法律责任。8.2.3.如被聘用方在合同期内擅自离职，应向聘用方支付相当于一个月工资的违约金。9.争议解决9.1.争议解决方式9.1.1.双方应友好协商解决争议。9.1.2.如协商不成，可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。9.2.争议解决机构9.2.1.争议解决机构为聘用方所在地人民法院。10.合同生效及终止10.1.合同生效条件10.1.1.双方签署并盖章后生效。10.1.2.合同签订后，双方应按照合同约定履行各自义务。10.2.合同终止条件10.2.1.合同到期自然终止。10.2.2.双方协商一致解除合同。10.2.3.发生不可抗力事件，致使合同无法履行。10.2.4.一方违约，另一方有权解除合同。11.其他约定事项11.1.保密条款11.1.1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2.知识产权条款11.2.1.被聘用方在合同期间创作的教学资料、课件等知识产权归聘用方所有。11.3.不可抗力条款11.3.1.因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。12.合同附件12.1.教学大纲12.2.薪酬结构明细12.3.福利待遇明细13.合同签署13.1.签署日期13.1.1.[签署日期]13.2.签署地点13.2.1.[签署地点]13.3.签署人13.3.1.聘用方代表：[代表姓名]13.3.2.被聘用方代表：[代表姓名]14.合同份数及效力14.1.合同份数14.1.1.本合同一式两份，双方各执一份。14.2.合同效力14.2.1.本合同自双方签署之日起生效，具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念15.1.1.本合同中“第三方”是指除聘用方和被聘用方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。15.2.第三方责任15.2.1.第三方在合同执行过程中，应遵守本合同的约定，并对自己的行为负责。15.3.第三方介入方式15.3.1.1.聘用方委托第三方进行招聘、培训或咨询服务；15.3.1.2.被聘用方通过第三方进行求职或职业发展；15.3.1.3.双方共同决定引入第三方提供特定服务。15.4.第三方责任限额15.4.1.第三方在合同执行过程中的责任限额如下：15.4.1.1.第三方因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的违约责任；15.4.1.2.第三方的责任限额不得超过聘用方和被聘用方因第三方原因遭受的直接经济损失。16.甲乙方增加的额外条款及说明16.1.甲方的额外条款16.1.1.在引入第三方的情况下，甲方应确保第三方具备相应的资质和信誉，并对其行为进行监督。16.1.2.甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。16.2.乙方的额外条款16.2.1.在引入第三方的情况下，乙方应积极配合第三方的工作，并按照合