2025版石材行业工会经费管理合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版石材行业工会经费管理合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同双方2.工会经费管理原则2.1经费来源2.2经费使用范围2.3经费预算编制2.4经费使用审批3.工会经费收支管理3.1收入管理3.2支出管理3.3结余管理3.4财务报告4.工会经费监督与审计4.1监督机构与职责4.2审计机构与职责4.3监督与审计方式4.4监督与审计结果处理5.工会经费使用事项5.1工会活动经费5.2工会会员福利经费5.3工会维权经费5.4工会宣传教育经费6.工会经费管理责任6.1经费管理责任人6.2经费管理责任分工6.3责任追究与处理7.工会经费预算调整7.1预算调整程序7.2预算调整权限7.3预算调整审批8.工会经费会计核算8.1会计核算原则8.2会计科目设置8.3会计凭证编制8.4会计账簿登记9.工会经费报表编制9.1报表编制要求9.2报表编制内容9.3报表编制程序9.4报表审批与报送10.合同变更与解除10.1变更条件10.2变更程序10.3解除条件10.4解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止后的处理13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任承担13.3违约赔偿14.合同生效及其他14.1生效条件14.2生效日期14.3合同附件14.4合同解释14.5合同争议解决14.6合同生效日期”第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024版石材行业工会经费管理合同”。1.2合同签订日期：本合同签订日期为2024年1月1日。1.3合同有效期：本合同自签订之日起生效，有效期为五年。1.4合同双方：1.4.1甲方：石材行业工会1.4.2乙方：石材行业相关企业2.工会经费管理原则2.1经费来源：本合同中工会经费来源包括企业缴纳、政府拨款、社会捐赠及其他合法途径。2.2经费使用范围：工会经费主要用于开展工会活动、保障会员权益、维护职工合法权益等方面。2.3经费预算编制：乙方应在每年11月底前编制下一年度的工会经费预算，并报送甲方审批。2.4经费使用审批：经甲方审批后的工会经费预算，乙方应严格按照预算执行，不得擅自调整。3.工会经费收支管理3.1收入管理：乙方应建立健全工会经费收入管理制度，确保收入的真实、合法、合规。3.2支出管理：乙方应建立健全工会经费支出管理制度，确保支出的合理、合规、有效。3.3结余管理：乙方应定期对工会经费结余进行清查，确保结余的安全、保值增值。3.4财务报告：乙方应每季度向甲方报送一次工会经费收支情况报告。4.工会经费监督与审计4.1监督机构与职责：甲方设立工会经费监督小组，负责对乙方工会经费管理进行监督。4.2审计机构与职责：乙方应定期聘请具有资质的会计师事务所对工会经费进行审计。4.3监督与审计方式：监督与审计方式包括查阅资料、实地检查、座谈访谈等。4.4监督与审计结果处理：监督与审计结果应及时反馈给乙方，并要求乙方采取措施予以整改。5.工会经费使用事项5.1工会活动经费：用于开展各类工会活动，提高职工凝聚力。5.2工会会员福利经费：用于改善会员生活，提高会员福利待遇。5.3工会维权经费：用于维护职工合法权益，处理劳动争议。5.4工会宣传教育经费：用于开展职工教育培训，提高职工素质。6.工会经费管理责任6.1经费管理责任人：乙方指定专人负责工会经费管理工作。6.2经费管理责任分工：乙方应明确各相关部门和人员的经费管理职责。6.3责任追究与处理：对违反本合同规定，造成经费损失的，应追究相关责任人的责任。8.工会经费会计核算8.1会计核算原则：乙方应按照国家统一的会计制度进行工会经费的会计核算，确保会计信息的真实、准确、完整。8.2会计科目设置：乙方应设置相应的会计科目，包括但不限于工会经费收入、工会经费支出、工会经费结余等。8.3会计凭证编制：乙方应按照会计制度的规定编制会计凭证，包括收款凭证、付款凭证、转账凭证等。8.4会计账簿登记：乙方应建立健全会计账簿，及时、准确地登记会计凭证，确保账账相符、账实相符。9.工会经费报表编制9.1报表编制要求：乙方应按照国家规定的报表格式和内容编制工会经费报表，包括月报、季报和年报。9.2报表编制内容：报表应包括工会经费的收入、支出、结余等详细情况，以及财务状况分析。9.3报表编制程序：乙方应在每个会计期间结束后及时编制报表，并报送甲方审核。9.4报表审批与报送：报表经甲方审批后，乙方应按照规定的时间和方式报送相关部门。10.合同变更与解除10.1变更条件：在合同履行过程中，如遇法律法规变更或双方协商一致，可对本合同进行变更。10.2变更程序：变更合同应经双方书面同意，并签订变更协议。10.3解除条件：在合同履行期间，如发生不可抗力等特殊情况，双方可协商解除合同。10.4解除程序：解除合同应书面通知对方，并按照规定处理相关事宜。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。11.2争议解决机构：仲裁机构或人民法院。11.3争议解决程序：按照所选争议解决机构的程序进行。12.合同终止12.1终止条件：合同期满或双方协商一致终止合同。12.2终止程序：合同终止前，双方应进行财务结算，并签署终止协议。12.3终止后的处理：合同终止后，双方应按照协议处理剩余事务。13.违约责任13.1违约情形：任何一方违反本合同约定，均构成违约。13.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.3违约赔偿：违约赔偿金额由双方根据实际情况协商确定。14.合同生效及其他14.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期：2024年1月1日。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于工会经费预算表、会计报表等。14.4合同解释：本合同如有歧义，以书面解释为准。14.5合同争议解决：本合同的争议解决方式如前所述。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：在本合同中，“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、审计机构、评估机构、法律顾问等。15.2范围：第三方介入包括但不限于合同履行过程中的监督、审计、评估、咨询、调解、仲裁等。16.第三方介入的条件与程序16.1.1双方同意；16.1.2符合法律法规和合同约定；16.1.3第三方具备相应的资质和经验。16.2程序：16.2.1甲乙双方共同协商确定第三方介入的具体事项；16.2.2双方共同签订第三方介入协议，明确第三方职责和权利；16.2.3第三方按照协议约定履行职责。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲方权利与义务：17.1.1甲方有权要求乙方提供第三方介入所需的相关资料和配合；17.1.2甲方有权监督第三方的工作，确保其履行职责；17.1.3甲方有权根据第三方提供的报告采取相应措施。17.2乙方权利与义务：17.2.1乙方应配合第三方工作，提供必要的信息和协助；17.2.2乙方应确保第三方按照合同约定履行职责；17.2.3乙方应对第三方工作成果承担责任。18.第三方的责任限额18.1第三方责任限额：本合同中，第三方因自身原因导致的损失，其责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。18.2责任范围：第三方责任限于其提供的专业意见、报告或服务范围内，对于甲乙双方违反合同约定所造成的损失，第三方不承担责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分依据：第三方与其他各方的划分依据为合同约定和第三方介入协议。19.2职责划分：第三方应明确其职责范围，不得超出其职责范围行事。19.3沟通与协调：甲乙双方应与第三方保持良好沟通，协调解决第三方介入过程中出现的问题。20.第三方变更与退出20.1变更：在合同履行过程中，如需更换第三方，甲乙双方应重新签订第三方介入协议。20.2退出：第三方因故退出时，应提前通知甲乙双方，并协助甲乙双方处理相关事宜。21.第三方介入的费用21.1费用承担：第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据第三方介入协议约定承担。21.2费用支付：费用支付方式、时间及金额在第三方介入协议中明确。22.第三方介入的保密22.1保密义务：第三方在介入过程中，对甲乙双方提供的保密信息负有保密义务。22.2保密期限：保密期限由甲乙双方在第三方介入协议中约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工会经费预算表要求：详细列明年度工会经费的收入预算、支出预算、结余预算。说明：预算表应包括经费来源、使用范围、预算分配等详细信息。2.工会经费收支明细表要求：记录每笔工会经费的收入和支出，包括时间、金额、用途等。说明：明细表应确保每笔经费的真实性、合法性和合规性。3.工会经费审计报告要求：由第三方审计机构出具，对工会经费管理进行审计。说明：报告应包括审计范围、审计发现、审计结论和建议等。4.工会经费使用情况报告要求：定期向甲方报送工会经费的使用情况，包括支出明细、活动效果等。说明：报告应确保信息的准确性和完整性。5.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、职责、权利和义务。说明：协议应包括甲乙双方和第三方的签字盖章。6.工会经费收支凭证要求：保存所有工会经费的收支凭证，包括发票、收据、银行对账单等。说明：凭证应确保经费使用的合法性和可追溯性。7.工会经费管理规章制度要求：制定工会经费管理的规章制度，明确管理职责和流程。说明：规章制度应确保工会经费的规范管理和使用。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约：未按合同约定及时支付工会经费；未按合同约定提供工会经费预算、使用情况等相关资料；违反合同约定，擅自调整工会经费预算。1.2乙方违约：未按合同约定编制和报送工会经费预算；未按合同约定使用工会经费；未按合同约定提供工会经费收支明细表、审计报告等；未按合同约定进行工会经费管理，导致经费损失。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定标准由甲乙双方在合同中约定。2.2责任认定标准应包括违约行为的性质、情节、后果等因素。3.违约责任：3.1甲方违约责任：未按合同约定支付工会经费的，应向乙方支付违约金；未按合同约定提供相关资料的，应承担相应的法律责任。3.2乙方违约责任：未按合同约定编制和报送工会经费预算的，应承担相应的违约责任；未按合同约定使用工会经费的，应承担相应的违约责任；未按合同约定进行工会经费管理，导致经费损失的，应承担相应的赔偿责任。示例说明：甲方未按合同约定在每月底前支付工会经费，导致乙方活动无法正常开展，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担因违约造成的活动损失。乙方未按合同约定编制工会经费预算，导致甲方无法及时了解经费使用情况，甲方有权要求乙方立即改正，并承担由此产生的后果。全文完。2024版石材行业工会经费管理合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方基本信息1.5合同签订地点2.工会经费管理原则2.1经费来源2.2经费使用范围2.3经费管理责任3.工会经费收支管理3.1收入管理3.1.1收入来源3.1.2收入核算3.1.3收入监督3.2支出管理3.2.1支出范围3.2.2支出预算3.2.3支出审核4.工会经费预决算管理4.1预算编制4.2预算执行4.3预决算审核5.工会经费监督与检查5.1内部监督5.2外部监督5.3违规处理6.工会经费信息公开6.1信息公开原则6.2信息公开范围6.3信息公开方式7.工会经费变更与调整7.1变更条件7.2调整程序7.3审批权限8.合同履行与违约责任8.1履行义务8.2履行期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1解除条件9.2解除程序9.3终止条件9.4终止程序10.争议解决方式10.1争议解决原则10.2争议解决途径10.3争议解决期限11.合同附件11.1附件一：工会经费收支明细表11.2附件二：工会经费预算表11.3附件三：工会经费决算表12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定事项13.1合同执行中的争议处理13.2合同变更与解除13.3合同的转让与继承14.合同附件清单14.1附件一：工会经费收支明细表14.2附件二：工会经费预算表14.3附件三：工会经费决算表第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024版石材行业工会经费管理合同”。1.2合同编号：石工经管合字[2024]第001号。1.3合同签订日期：2024年3月15日。1.4合同双方基本信息：1.4.1发起方：石材行业工会联合会。1.4.2承办方：石材行业各企业。1.5合同签订地点：石材行业工会联合会办公室。2.工会经费管理原则2.1经费来源：2.1.1按照国家相关规定，由石材行业各企业按照一定比例缴纳工会经费。2.1.2工会经费收入的其他合法来源。2.2经费使用范围：2.2.1工会组织建设、职工权益维护、职工福利保障。2.2.2工会活动开展、职工教育培训、职工文体活动。2.2.3工会工作人员的工资、福利、补贴等。2.3经费管理责任：2.3.1发起方负责制定工会经费管理制度。2.3.2承办方负责执行工会经费管理制度，确保经费的合理使用。3.工会经费收支管理3.1收入管理：3.1.1收入来源：3.1.1.1各企业按月缴纳的工会经费。3.1.1.2工会活动收入。3.1.2收入核算：3.1.2.1收入入账，及时登记账簿。3.1.2.2定期进行收入核对，确保收入准确无误。3.1.3收入监督：3.1.3.1建立收入监督机制，确保收入的真实性。3.1.3.2定期进行收入审计，防范收入风险。3.2支出管理：3.2.1支出范围：3.2.1.1工会活动支出。3.2.1.2工会工作人员工资福利支出。3.2.1.3职工教育培训支出。3.2.2支出预算：3.2.2.1每年制定工会经费预算。3.2.2.2预算执行情况定期报告。3.2.3支出审核：3.2.3.1支出凭证审核。3.2.3.2支出事项审批。4.工会经费预决算管理4.1预算编制：4.1.1根据工会经费收入情况，编制年度预算。4.1.2预算内容应包括经费收入、支出、结余等。4.2预算执行：4.2.1按照预算执行工会经费支出。4.2.2定期报告预算执行情况。4.3预决算审核：4.3.1年度预决算编制完成后，进行内部审核。4.3.2定期向相关方报告预决算情况。5.工会经费监督与检查5.1内部监督：5.1.1建立内部审计制度，定期对工会经费进行审计。5.1.2设立内部监督机构，负责监督工会经费的使用情况。5.2外部监督：5.2.1接受上级工会组织的监督。5.2.2向社会公开工会经费收支情况。5.3违规处理：5.3.1对违规使用工会经费的行为，依法进行处理。5.3.2对涉及违规行为的责任人，依法进行追责。6.工会经费信息公开6.1信息公开原则：6.1.1公开透明。6.1.2及时准确。6.2信息公开范围：6.2.1工会经费收支情况。6.2.2工会经费预算、决算情况。6.3信息公开方式：6.3.1通过工会网站、公告栏等渠道公开。6.3.2定期向会员公布。8.合同履行与违约责任8.1履行义务：8.1.1发起方有义务提供必要的指导和监督，确保合同的履行。8.1.2承办方应严格按照合同约定，负责工会经费的管理和使用。8.2履行期限：8.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。8.2.2合同期满后，如无特殊情况，可自动续签。8.3违约责任：8.3.1任何一方未按合同约定履行义务，应承担相应的违约责任。8.3.2发生违约行为时，违约方应在接到违约通知之日起15日内采取补救措施或支付违约金。8.3.3违约金数额按实际损失的一定比例确定。9.合同解除与终止9.1解除条件：9.1.1合同期满或双方协商一致解除。9.1.2因不可抗力导致合同无法履行。9.1.3一方严重违约，经另一方书面通知后仍未采取补救措施。9.2解除程序：9.2.1解除合同需提前30日书面通知对方。9.2.2双方应在收到解除通知之日起10日内完成合同解除手续。9.3终止条件：9.3.1合同解除后，合同终止。9.3.2因合同解除导致合同目的无法实现时，合同终止。9.4终止程序：9.4.1双方应在合同终止后15日内清理债权债务。9.4.2合同终止后，各方应按照国家有关法律法规处理相关事宜。10.争议解决方式10.1争议解决原则：10.1.1坚持公平、公正、公开的原则。10.1.2遵循法律法规，尊重双方合法权益。10.2争议解决途径：10.2.1双方协商解决。10.2.2依法申请仲裁。10.2.3向人民法院提起诉讼。10.3争议解决期限：10.3.1双方应在争议发生后30日内协商解决。10.3.2仲裁或诉讼应在收到仲裁或起诉状之日起3个月内作出裁决或判决。11.合同附件11.1附件一：工会经费收支明细表11.2附件二：工会经费预算表11.3附件三：工会经费决算表12.合同生效与终止12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章。12.1.2合同内容符合法律法规。12.2合同终止条件：12.2.1合同期限届满。12.2.2双方协商一致解除。12.2.3因不可抗力导致合同无法履行。12.3合同终止程序：12.3.1双方应在合同终止后15日内清理债权债务。12.3.2合同终止后，各方应按照国家有关法律法规处理相关事宜。13.其他约定事项13.1合同执行中的争议处理：13.1.1出现争议时，应通过友好协商解决。13.1.2协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。13.2合同变更与解除：13.2.1合同变更需经双方协商一致，并书面确认。13.2.2合同解除需按照第九条规定的程序进行。13.3合同的转让与继承：13.3.1合同不得转让，未经对方同意的转让无效。13.3.2合同终止后，合同权利义务由继承人或受让人承担。14.合同附件清单14.1附件一：工会经费收支明细表14.2附件二：工会经费预算表14.3附件三：工会经费决算表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1本合同中的第三方，是指除合同双方（甲方和乙方）之外的，因合同履行需要介入合同关系的任何个人、组织或机构。1.2第三方可能包括但不限于审计机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所、监理机构等。2.第三方介入的适用范围2.1.1工会经费的审计和监督。2.1.2工会经费预算和决算的编制和审核。2.1.3工会活动的策划和组织。2.1.4工会工作人员的培训和管理。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并说明具体原因和预期目标。3.2双方协商确定第三方介入的具体方案，包括介入时间、范围、费用等。3.3双方共同邀请或选择合适的第三方，并与其签订相应的服务协议。3.4第三方根据服务协议开展工作，并向甲乙双方报告工作进展和结果。4.第三方的责任和权利4.1第三方的责任：4.1.1按照服务协议的要求，独立、客观、公正地开展工作。4.1.2对在工作中获取的甲乙双方的商业秘密和隐私信息负有保密义务。4.1.3对因自身原因造成的损失，承担相应的法律责任。4.2第三方的权利：4.2.1根据服务协议，获得相应的服务费用。4.2.2在工作中遇到困难时，可以向甲乙双方提出合理的要求。5.甲乙方的额外条款及说明5.1甲方：5.1.1在第三方介入时，甲方应提供必要的协助和支持，包括提供相关资料和人员。5.1.2甲方对第三方的工作结果负有监督责任，确保其符合合同要求。5.2乙方：5.2.1在第三方介入时，乙方应积极配合第三方的工作，并提供必要的协助。5.2.2乙方对第三方的工作结果负有监督责任，确保其符合合同要求。6.第三方的责任限额6.1.1第三方在履行服务过程中因故意或重大过失造成的损失，其赔偿责任不超过合同总金额的10%。6.1.2第三方在履行服务过程中因一般过失造成的损失，其赔偿责任不超过合同总金额的5%。6.1.3第三方的责任限额不包括因不可抗力、甲方或乙方原因造成的损失。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方在合同关系中的地位是独立的，不依附于甲乙任何一方。7.2第三方的工