采煤专业技术管理制度（2篇）

采煤专业技术管理制度本制度针对采煤工作中的技术管理问题而制定，目的是规范采煤作业的技术管理，以提高采煤效率和安全性。制度内容应涵盖以下方面：1.采煤技术管理责任制：应明确各级管理人员的责任和权限，构建科学合理的技术管理体系，保障采煤作业的顺利进行。2.采煤技术管理流程：应制定采煤作业的技术管理流程，涵盖任务下达、技术方案编制、施工组织、设备管理、安全管理等环节的具体操作步骤，确保技术管理的连贯性和高效性。3.采煤技术规范：应制定采煤作业的技术规范，包括安全操作规程、采煤工艺流程、作业规范等，确保采煤作业按照规定的要求进行。4.采煤技术档案管理：应建立采煤技术档案管理制度，对采煤工程的技术资料进行整理、汇总和归档，以便后续参考和验收。5.采煤技术培训和考核：应制定采煤工人的技术培训和考核制度，确保采煤人员具备必要的技能和知识，提高采煤作业的质量和效率。6.采煤技术改进和创新：应建立采煤技术改进和创新的机制，鼓励采煤人员积极探索新的工艺和方法，提高采煤技术水平和效益。通过制定和执行采煤专业技术管理制度，可以提高采煤作业的组织和管理水平，确保采煤工作的顺利进行，并最大程度地保障采煤作业的安全性和效益。采煤专业技术管理制度（二）在煤矿生产过程中，为了提升作业效率与保障人员安全，制定并执行一套科学合理的技术管理制度至关重要。该制度的核心目的在于标准化煤矿采煤领域的专业技术管理，旨在通过提升生产效率和加强安全管理，从而增加矿山经济效益。以下内容对煤矿采煤专业技术管理制度进行了详细阐述。管理制度职责明确如下：1.煤矿企业职责：负责创建和更新采煤专业技术管理制度，并确保其得到有效执行。保证采煤作业严格遵守国家、地方及行业的法律法规。组织实施技术培训和考核，以提升员工的专业技能和安全意识。建立和维护采煤技术档案，确保数据的准确性与完整性。2.采掘队职责：严格遵守技术操作规范，确保采煤作业的安全与高效。负责根据作业计划和要求进行生产安排，确保矿井的通风、排水、供电和支护等系统正常运作。进行现场巡视、检查并记录，保障工作面的安全。协助相关部门进行技术改造和设备维护，保持采煤设备的最佳运行状态。及时报告采煤工作的进展和安全隐患。技术管理制度包括：1.系统管理：制定采煤作业指导标准，确保操作规程的准确性及完整性。规划作业计划和技术措施，指导现场操作。协调采煤作业与其他部门的工作，实现一体化运作。建立采煤工艺流程和关键控制点，以增强生产效益。确立现场质量控制和监测体系，确保产品质量。2.人员管理：保证人员配置符合作业需求，并提供必要的技术培训。设立技术骨干及经验传承机制，提升技术人员的能力。构建技术交流和经验分享平台，推动技术创新和问题解决。强化技术管理人员的培养和选拔，提升管理水平。3.设备管理：建立设备档案和维修保养体系，确保设备可靠运行。执行设备巡检和维护记录，快速发现并处理设备故障。合理配置和使用设备，提高设备使用率。强化设备更新换代，提高采煤装备技术水平。安全管理重点：1.安全监管：严格遵守矿山安全规定，有效管理采煤过程中的危险源。制定和执行安全操作规程，加强安全教育和培训。建立安全监测和报警系统，准备应急响应。定期进行安全检查和隐患排查，消除安全隐患。2.预防措施：加强煤炭自燃、瓦斯爆炸和水害的预防工作。确保采煤巷道、支护和通风系统的安全运行。强化防尘、防噪、防辐射等职业病防护措施。保证各类安全设施和装备的完善和可靠性。奖惩机制明确如下：1.奖励：对在采煤作业中表现卓越、安全生产成绩显著的个人和团队给予奖励。对提出技术创新方案和改进措施并取得实效的人员给予奖励。2.处罚：对违反安全规定和操作规程，导致事故或安全生产问题的个人和团队进行处罚。对故意破坏设备和作业环境，危害安全生产的行为人员进行处罚。改进机制包括：1.规章制度：定期审查和更新现行技术管理制度，确保其与实际操作相符。建立制度宣传和监督考核机制，以保证制度有效执行。2.技术创新：强化技术研发和推广应用，提升采煤作业的智能化和自动化水平。鼓励技术教育和培训，培养技术创新和管理人才。制度实施与遵守：本制度一经发布即刻生效，若有调整，须经相关部门审批并重