2025版农民工劳动合同终止及离职合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版农民工劳动合同终止及离职合同范本本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同双方2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同期限变更3.工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.工资待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3工资调整4.4社会保险和公积金5.劳动保护与安全5.1劳动保护5.2工作环境5.3安全生产6.离职条件6.1离职情形6.2离职程序6.3离职通知7.离职经济补偿7.1经济补偿标准7.2经济补偿计算方法7.3经济补偿支付8.合同解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除通知9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他条款12.1不可抗力12.2合同生效12.3合同解除12.4合同终止13.合同附件14.合同签署第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同双方因工作需要，经平等协商一致，自愿签订本合同。1.2合同目的明确双方的权利义务，保障农民工的合法权益，维护劳动关系稳定。1.3合同双方甲方：____________________乙方：____________________2.合同期限2.1合同起始日期本合同自____年____月____日起生效。2.2合同终止日期本合同至____年____月____日止。2.3合同期限变更经双方协商一致，合同期限可以延长或缩短。3.工作内容3.1工作岗位乙方在甲方处担任____岗位。3.2工作地点乙方工作地点为：____________________。3.3工作时间乙方每周工作____天，每天工作____小时。3.4工作职责乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。4.工资待遇4.1工资标准乙方月工资为人民币____元。4.2工资支付方式甲方每月____日前以银行转账方式支付乙方工资。4.3工资调整乙方工资根据甲方薪酬管理制度进行调整。4.4社会保险和公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.劳动保护与安全5.1劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。5.2工作环境甲方确保乙方工作环境安全、卫生。5.3安全生产乙方应遵守安全生产规定，防止安全事故发生。6.离职条件6.1离职情形a.合同期满；b.双方协商一致解除合同；c.乙方因故无法继续履行合同；d.甲方违反合同约定，乙方要求解除合同。6.2离职程序乙方提出离职，应提前____天书面通知甲方。6.3离职通知乙方离职前，应办理完毕工作交接手续。8.离职经济补偿8.1经济补偿标准a.合同期满正常离职的，支付相当于乙方一个月工资的经济补偿；b.因甲方原因解除合同的，支付相当于乙方三个月工资的经济补偿；c.因乙方严重违反合同规定或因乙方违法解除合同的，甲方不支付经济补偿。8.2经济补偿计算方法经济补偿的计算方法为：经济补偿金额=乙方离职前十二个月的平均工资×离职月份。8.3经济补偿支付甲方应在乙方离职后____个工作日内支付经济补偿。9.合同解除9.1解除条件a.乙方严重违反劳动纪律或合同规定；b.乙方因违法被追究刑事责任；c.乙方因工作原因无法继续履行合同；d.双方协商一致解除合同。9.2解除程序甲方解除合同，应提前____天书面通知乙方。9.3解除通知甲方解除合同，应书面通知乙方，并说明解除原因。10.违约责任10.1违约情形a.甲方未按时支付乙方工资；b.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；c.乙方未按时完成工作任务或违反劳动纪律；d.双方未按约定履行合同义务。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.保密条款11.1保密信息范围本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息。11.2保密义务双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.3违约责任违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权等。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。12.3争议解决程序争议双方应按照劳动争议仲裁委员会的规定提交仲裁申请，并参与仲裁程序。13.其他条款13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方。13.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同解除本合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。13.4合同终止本合同终止后，双方的权利义务终止。14.合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介服务、咨询服务或其他相关服务的个人或机构。15.2第三方介入范围a.劳动合同签订、续签、变更；b.劳动争议调解；c.社会保险和住房公积金的缴纳；d.工资支付和结算；e.其他经甲乙双方同意的事项。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方的职责和权限。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任和义务。15.4第三方责任15.4.1第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，确保其行为不损害甲乙双方的合法权益。15.4.2第三方因故意或重大过失导致甲乙双方合法权益受损的，应承担相应的法律责任。15.5第三方责任限额15.5.1第三方责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，但不得低于法律规定的最低限额。15.5.2若第三方责任超过约定限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入时，甲乙双方应确保第三方的资质和信誉，避免因第三方原因导致合同履行受阻。16.2甲乙双方应与第三方保持沟通，及时了解第三方的工作进展，确保合同目的的实现。16.3第三方介入期间，甲乙双方的合同权利和义务不受影响。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分第三方在履行职责过程中，不得干涉甲方的正常经营管理和决策，不得损害甲方的合法权益。17.2第三方与乙方的划分第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私和劳动权益。17.3第三方与其他第三方的划分若合同中涉及多个第三方，第三方之间应相互尊重，不得相互推诿责任，共同确保合同目的的实现。17.4第三方与国家法律法规的划分第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。18.第三方介入的终止18.1若第三方在履行职责过程中出现重大失误，甲乙双方有权终止与第三方的协议，并要求第三方承担相应责任。18.2第三方介入结束后，甲乙双方应就第三方的工作成果进行评估，并根据评估结果支付相应费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：农民工个人基本信息表要求：包含姓名、身份证号码、联系方式、家庭住址等基本信息。说明：用于记录农民工的基本信息，便于合同履行和管理工作。2.附件二：劳动合同签订确认书要求：甲乙双方签字（或盖章）确认合同内容。说明：证明合同已经签订，双方对合同内容无异议。3.附件三：工资支付凭证要求：记录工资支付的时间、金额、方式等信息。说明：用于证明工资已经支付，保障农民工的合法权益。4.附件四：社会保险和住房公积金缴纳凭证要求：记录社会保险和住房公积金缴纳的时间、金额、缴纳机构等信息。说明：用于证明甲方已经按照规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.附件五：劳动保护用品发放清单要求：记录劳动保护用品的名称、数量、发放时间等信息。说明：用于证明甲方已经为乙方提供了必要的劳动保护用品。6.附件六：工作交接清单要求：记录离职时的工作交接情况，包括工作内容、物品、资料等。说明：用于明确离职时的责任划分，保障合同履行的连续性。7.附件七：违约责任证明材料要求：记录违约行为发生的时间、地点、原因、后果等信息。说明：用于证明违约行为的存在，便于违约责任的认定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应在每月____日前支付乙方工资，超过约定时间未支付的，视为违约。示例说明：若甲方在____月____日未支付乙方工资，则甲方构成违约。2.违约行为：甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。责任认定标准：甲方应在乙方入职后____日内为其缴纳社会保险和住房公积金，逾期未缴纳的，视为违约。示例说明：若甲方在乙方入职后的____日内未为其缴纳社会保险和住房公积金，则甲方构成违约。3.违约行为：乙方未按时完成工作任务或违反劳动纪律。责任认定标准：乙方应在规定时间内完成工作任务，遵守劳动纪律，违反规定的，视为违约。4.违约行为：第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方合法权益受损。责任认定标准：第三方应遵守法律法规，履行合同义务，因故意或重大过失导致甲乙双方合法权益受损的，视为违约。示例说明：若第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致乙方权益受损，则第三方构成违约。全文完。2024版农民工劳动合同终止及离职合同范本1合同目录第一章合同概述1.1合同定义1.2合同适用范围1.3合同签订主体1.4合同签订时间与地点第二章合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签第三章工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责第四章工资待遇4.1工资构成4.2工资支付方式4.3工资支付时间4.4工资调整第五章社会保险与福利5.1社会保险种类5.2社会保险缴纳比例5.3福利待遇5.4福利变更第六章工作条件与劳动保护6.1工作环境6.2劳动保护措施6.3安全生产责任6.4健康检查第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约金计算第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序第九章离职手续9.1离职通知9.2离职证明9.3工资结算9.4社会保险转移第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限第十一章合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：社会保险缴纳明细11.3附件三：福利待遇明细第十二章合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除与终止后的处理第十三章合同解除与终止后的责任13.1合同解除与终止后的工资支付13.2合同解除与终止后的社会保险13.3合同解除与终止后的福利待遇第十四章合同解除与终止后的其他事项14.1合同解除与终止后的资料归档14.2合同解除与终止后的保密协议14.3合同解除与终止后的其他事项合同编号_________第一章合同概述1.1合同定义本合同是指农民工与用人单位之间，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就农民工的劳动权利和义务所签订的具有法律约束力的书面协议。1.2合同适用范围本合同适用于所有在中国境内依法注册的用人单位与农民工之间的劳动关系。1.3合同签订主体甲方（用人单位）：（单位名称）乙方（农民工）：（姓名）1.4合同签订时间与地点签订时间：（年）年（月）月（日）签订地点：（具体地址）第二章合同期限2.1合同起始日期合同自（年）年（月）月（日）起生效。2.2合同终止日期合同期限为（年）年（月），自合同生效之日起计算。2.3合同续签双方同意，合同期满前一个月内，如无特殊情况，可以协商续签。第三章工作内容3.1工作岗位乙方同意在甲方提供的（具体岗位名称）岗位上工作。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方指定的（具体地点）。3.3工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每周工作（天）天，每天工作（小时）小时。3.4工作职责乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第四章工资待遇4.1工资构成乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。4.2工资支付方式甲方每月（日）前支付乙方当月工资。4.3工资支付时间甲方每月（日）支付乙方工资。4.4工资调整根据国家相关政策及甲方实际情况，甲方有权对乙方的工资进行调整。第五章社会保险与福利5.1社会保险种类乙方应依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2社会保险缴纳比例社会保险的缴纳比例按照国家规定执行。5.3福利待遇5.4福利变更甲方有权根据实际情况对福利待遇进行调整。第六章工作条件与劳动保护6.1工作环境甲方应保证乙方工作环境安全、卫生。6.2劳动保护措施甲方应采取有效措施保障乙方的人身安全和健康。6.3安全生产责任乙方应遵守安全生产规定，甲方应承担安全生产责任。6.4健康检查甲方应定期组织乙方进行健康检查。第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.3违约金计算违约金的计算方法如下：（具体计算方法）第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方提出解除合同乙方可以提前（天数）天书面通知甲方解除合同。8.1.2甲方提出解除合同（1）乙方严重违反劳动纪律或工作职责；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；（3）国家法律法规规定的其他情形。8.2合同终止条件8.2.1合同期满合同期限届满，双方无续签意愿，合同自然终止。8.2.2依法终止因国家法律法规、政策调整或其他不可抗力因素导致合同无法继续履行，合同依法终止。8.3合同解除与终止程序8.3.1解除合同通知一方提出解除合同时，应提前（天数）天书面通知对方。8.3.2解除合同手续合同解除后，双方应办理相关手续，包括但不限于：（1）办理离职手续；（2）结算工资和福利；（3）办理社会保险转移；（4）归还公司物品。第九章离职手续9.1离职通知乙方离职前应提前（天数）天向甲方提交离职通知。9.2离职证明甲方应在乙方离职后（天数）天内出具离职证明。9.3工资结算甲方应在乙方离职后（天数）天内结清乙方工资和福利。9.4社会保险转移甲方应协助乙方办理社会保险转移手续。第十章争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。10.3争议解决期限争议发生后，双方应在（天数）天内提出仲裁申请。第十一章合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：社会保险缴纳明细11.3附件三：福利待遇明细第十二章合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后签订书面变更协议。第十三章合同解除与终止后的责任13.1合同解除与终止后的工资支付合同解除或终止后，甲方应在（天数）天内支付乙方剩余工资。13.2合同解除与终止后的社会保险合同解除或终止后，甲方应协助乙方办理社会保险转移手续。13.3合同解除与终止后的福利待遇合同解除或终止后，乙方不再享有合同约定的福利待遇。第十四章合同解除与终止后的其他事项14.1合同解除与终止后的资料归档双方应妥善保管合同及相关资料。14.2合同解除与终止后的保密协议双方应继续履行保密协议，保护对方的商业秘密。14.3合同解除与终止后的其他事项合同解除或终止后，双方应依法履行其他相关义务。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：（年）年（月）月（日）多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明附加条款1：工作安排调整权1.1甲方有权根据生产、经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容。1.2甲方应提前（天数）天通知乙方，乙方应在接到通知后（天数）天内作出回应。附加条款2：培训与教育2.1甲方应定期对乙方进行岗位技能培训，提高乙方的工作能力。2.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身素质。附加条款3：劳动纪律与考核3.1乙方应严格遵守甲方的劳动纪律，如有违反，甲方有权根据规定进行处理。3.2甲方应定期对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为乙方工资和晋升的依据。附加条款4：加班与调休4.1乙方在甲方安排的加班情况下，甲方应支付加班费。4.2甲方可根据乙方的工作表现和实际情况，给予乙方调休。附加条款5：保密条款5.1乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。二、乙方为主导时的附加条款及说明附加条款6：工作时间调整权6.1乙方在符合国家法律法规和甲方规定的前提下，有权向甲方提出调整工作时间的申请。6.2甲方应在接到乙方申请后（天数）天内给予答复。附加条款7：休息日与休假7.1乙方有权依法享受休息日和休假，甲方应予以保障。7.2乙方因特殊原因需要请假，应提前（天数）天向甲方提出书面申请。附加条款8：工资调整要求8.1乙方有权在合同期内，根据自身工作表现和行业薪酬水平，向甲方提出调整工资的要求。8.2甲方应在接到乙方要求后（天数）天内给予答复。附加条款9：晋升与培训机会9.1甲方应提供晋升通道，为乙方提供晋升机会。9.2甲方应优先考虑乙方参加培训，提升乙方的工作能力。三、第三方中介时的附加条款及说明附加条款10：中介费用承担10.1甲方与乙方之间的中介费用由甲方承担。10.2中介费用具体金额及支付方式由三方协商确定。附加条款11：中介机构责任11.1中介机构应保证甲方与乙方签订的劳动合同合法、有效。11.2中介机构应对甲方与乙方之间的合同履行情况进行监督，确保合同双方的权益。附加条款12：中介机构保密12.1中介机构应对甲方与乙方之间的商业秘密和隐私予以保密。12.2中介机构不得泄露甲方与乙方之间的任何信息。附加条款13：争议解决方式13.1甲方与乙方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。13.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。附加条款14：合同解除与终止后的中介责任14.1合同解除或终止后，中介机构应协助双方办理相关手续，确保合同双方的权益得到保障。14.2中介机构在合同解除或终止后，不得对甲方或乙方进行任何形式的追偿。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位说明书2.附件二：社会保险缴纳明细3.附件三：福利待遇明细4.附件四：中介机构服务协议（如有）5.附件五：培训计划（如有）6.附件六：保密协议（如有）7.附件七：其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付工资、未提供安全的工作环境、未履行培训义务等。乙方违约：未按合同规定完成工作任务、违反劳动纪律、泄露商业秘密等。2.违约行为的认定：甲方违约：根据合同条款和相关法律法规进行认定。乙方违约：根据合同条款和相关法律法规进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动争议：劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。3.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行仲裁的活动。4.社会保险：国家为劳动者提供的基本生活保障，包括养老保险、医疗保险等。5.劳动纪律：劳动者在劳动过程中应当遵守的规则和规范。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，如甲方仍不支付，可申请劳动仲裁。2.问题：乙方违反劳动纪律，被甲方解雇。解决办法：乙方可向甲方提出书面申诉，如甲方无正当理由解雇，可申请劳动仲裁。3.问题：合同解除后，甲方未协助乙方办理社会保险转移。解决办法：乙方可向甲方提出书面要求，如甲方拒绝协助，可申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与农民工签订劳动合同。2.用人单位与农民工终止劳动合同。3.用人单位与农民工离职。4.用人单位与农民工因合同履行发生争议。5.用人单位与农民工通过中介机构签订合同。全文完。2024版农民工劳动合同终止及离职合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（农民工）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确甲方与乙方在农民工劳动合同终止及离职过程中的权利义务，保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本合同。2.2目的：本合同旨在规范农民工劳动合同终止及离职过程中的各项事宜，明确双方的权利义务，确保劳动合同的顺利解除，维护双方的合法权益。三、定义与解释3.1专业术语：（1）农民工：指从事建筑、制造业、服务业等行业的农村劳动者。（2）劳动合同：指甲方与乙方之间签订的，明确双方权利义务的书面协议。3.2关键词解释：（1）劳动合同终止：指因法定事由或双方协商一致，使劳动合同失去法律效力的行为。（2）离职：指乙方根据劳动合同约定或自身意愿，与甲方解除劳动合同关系。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权依法对乙方进行工作安排、考核、奖惩。（2）甲方应按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险。（3）甲方应依法保障乙方的合法权益，为乙方提供安全、健康的工作环境。（4）甲方在劳动合同终止或离职过程中，应按照法律法规和本合同约定，履行相关手续。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权依法享受甲方提供的工作岗位、工资待遇等。（2）乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，遵守劳动纪律。（3）乙方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。（4）乙方在劳动合同终止或离职过程中，应按照法律法规和本合同约定，履行相关手续。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至劳动合同终止或离职之日止。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方所在地的工地或甲方指定的其他地点。5.3合同履行方式：本合同履行方式为书面形式，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件：（1）劳动合同期满；（2）乙方因法定事由或自身意愿提出解除劳动合同；（3）甲方因法定事由或自身意愿提出解除劳动合同；（4）双方协商一致解除劳动合同。6.3终止程序：（1）劳动合同终止前，甲方应提前通知乙方，并告知终止原因；（2）乙方应在接到甲方通知后，按照合同约定办理离职手续；（3）双方应按照法律法规和本合同约定，办理劳动合同终止手续。6.4终止后果：（1）劳动合同终止后，双方应按照法律法规和本合同约定，履行各自的权利和义务；（2）乙方应按照甲方的要求，办理离职手续，并结清工资、社会保险等费用；（3）甲方应按照法律法规和本合同约定，为乙方办理相关手续，并支付乙方相应的经济补偿。七、费用与支付7.1费用构成（1）工资：根据国家相关规定和甲方与乙方协商确定的工资标准，包括基本工资、加班工资、奖金等。（2）社会保险费用：包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由甲方依法缴纳，乙方按照规定比例缴纳。（3）公积金：按照国家及地方相关政策规定，由甲方依法为乙方缴纳住房公积金。（4）其他费用：根据法律法规和双方协商一致的其他费用。7.2支付方式（1）工资支付：甲方应于每月的固定日期前支付乙方当月的工资。（2）社会保险费用：甲方应按照规定的时间和比例，按时足额缴纳社会保险费用。（3）公积金：甲方应按照规定的时间和比例，按时足额缴纳住房公积金。（4）其他费用：按照双方约定的方式和时间支付。7.3支付时间（1）工资支付时间：每月的固定日期前支付。（2）社会保险费用支付时间：按照社会保险缴纳规定的时间支付。（3）公积金支付时间：按照公积金缴纳规定的时间支付。（4）其他费用支付时间：按照双方约定的方式和时间支付。7.4支付条款（1）甲方应保证支付给乙方的工资及各项费用真实、准确，不得有欺诈行为。（2）乙方应按照国家相关规定，依法缴纳各项社会保险和公积金。（3）双方应按照约定的时间和方式，及时足额支付各项费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时足额支付乙方工资及各项费用的，应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。（2）甲方未按照规定缴纳社会保险和公积金的，应依法承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成工作任务或违反劳动纪律的，甲方有权给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。（2）乙方未按照规定缴纳社会保险和公积金的，应依法承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约的赔偿金额：按照违约金计算标准支付。（2）乙方违约的赔偿金额：按照实际损失计算，并承担相应的法律责任。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止或解除之日起不少于三年。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密内容，不得泄露给任何第三方。（2）乙方在履行职务过程中，不得利用保密内容谋取不正当利益。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，导致合同无法履行的，双方均不承担责任。（2）发生不可抗力事件，一方应及时通知另一方，并提供相关证明。10.4不可抗力实例地震、洪水、火灾、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或申请仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）法律法规规定不得转让的情形；（2）合同约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本合同内容的解释权。（2）乙方同意甲方在必要时对合同内容进行修改，但修改不得违反法律法规和本合同的基本原则。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现、工作成果的评估权。（2）乙方同意甲方在劳动合同终止或离职后，对其在甲方工作期间所掌握的技术、商业秘密等保密信息享有相应的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字（或盖章）的修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同维护合同关系的稳定。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方完成工作所需的工作条件和资源。（2）乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并及时向甲方汇报工作进展。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于农民工劳动合同终止及离职的全部协议，具有独立性。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.社会保险缴纳明细4.公积金缴纳明细5.不可抗力事件证明材料6.争议解决相关文件7.合同修改和补充文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时足额支付乙方工资：认定为违约行为。未按规定缴纳社会保险和公积金：认定为违约行为。未提供乙方完成工作所需的工作条件和资源：认定为违约行为。2.乙方违约行为及认定：未按时完成工作任务或违反劳动纪律：认定为违约行为。未按规定缴纳社会保险和公积金：认定为违约行为。泄露甲方商业秘密或技术秘密：认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动