2025年度智能HR系统下企业劳动合同标准化管理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度智能HR系统下企业劳动合同标准化管理合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3签订日期1.4签订地点1.5双方基本信息2.合同目的和适用范围2.1合同目的2.2适用范围3.系统使用说明3.1系统概述3.2系统功能3.3系统操作指南4.数据安全和保密4.1数据安全4.2保密义务5.合同期限5.1合同生效时间5.2合同期限5.3合同终止条件6.使用费用和支付方式6.1使用费用6.2支付方式6.3付款期限7.系统升级和维护7.1系统升级7.2系统维护8.知识产权和使用权8.1知识产权8.2使用权9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.法律适用和争议管辖12.1法律适用12.2争议管辖13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件14.合同生效和终止14.1合同生效14.2合同终止第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：2024年度智能HR系统下企业劳动合同标准化管理合同1.2合同编号：HR202400011.3签订日期：2024年1月1日1.4签订地点：市区大厦1.5双方基本信息1.5.1甲方（企业）：全称：科技有限公司简称：科技地址：市区路号法定代表人：1.5.2乙方（供应商）：全称：智能科技有限公司简称：智能地址：市区路号法定代表人：2.合同目的和适用范围2.1合同目的：本合同旨在通过甲方提供的智能HR系统，实现乙方企业劳动合同的标准化管理，提高人力资源管理效率，降低劳动争议风险。2.2适用范围：本合同适用于乙方企业所有劳动合同的管理，包括但不限于劳动合同的签订、变更、续签、解除等环节。3.系统使用说明3.1系统概述：智能HR系统是一款集劳动合同管理、员工信息管理、考勤管理、薪酬管理等功能于一体的综合性人力资源管理系统。3.2.1劳动合同模板与编辑3.2.2劳动合同签订、变更、续签、解除操作3.2.3劳动合同存档与查询3.2.4员工信息管理3.2.5考勤管理3.2.6薪酬管理3.3系统操作指南：乙方需按照甲方提供的系统操作手册进行操作，确保系统正常运行。4.数据安全和保密4.1数据安全：甲方负责确保系统数据的安全，采取必要的技术措施防止数据泄露、篡改和丢失。4.2保密义务：双方对本合同内容以及系统数据负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.合同期限5.1合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效。5.2合同期限：本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.3.1双方协商一致5.3.2甲方或乙方违约5.3.3不可抗力事件导致合同无法履行6.使用费用和支付方式6.1使用费用：乙方需向甲方支付本合同约定的系统使用费用。6.2支付方式：乙方应在合同签订后五个工作日内向甲方支付首期费用，后续费用按季度支付。6.3付款期限：乙方应在每个季度的一个工作日之前支付当季费用。7.系统升级和维护7.1系统升级：甲方应定期对系统进行升级，确保系统功能完善、运行稳定。7.2系统维护：甲方负责系统日常维护，确保系统正常运行。如遇系统故障，甲方应在接到乙方通知后及时处理。8.知识产权和使用权8.1知识产权：本合同中涉及到的智能HR系统及其相关技术、软件、数据等均为甲方所有，乙方不得未经甲方同意擅自复制、传播、转让或以其他方式使用。8.2使用权：在本合同有效期内，乙方获得在约定的使用范围内使用智能HR系统的非独占使用权，不得将其出租、出借或转让给第三方。9.违约责任9.1违约情形：任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约。9.2.1对于因违约给对方造成的直接经济损失，违约方应予以赔偿。9.2.2对于因违约导致合同无法履行的，违约方应支付违约金。9.2.3对于故意违约或重大过失违约，违约方应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。10.2争议解决机构：本合同的争议提交至市仲裁委员会进行仲裁。11.合同解除11.1.1对方严重违约，经对方催告后在合理期限内仍未改正。11.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行。11.1.3双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序：一方提出解除合同，应书面通知对方，并在解除通知发出后30日内完成合同解除手续。12.法律适用和争议管辖12.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议管辖：本合同的争议提交至合同签订地人民法院管辖。13.其他约定13.1不可抗力：不可抗力事件是指双方在合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于系统操作手册、服务条款、保密协议等，与本合同具有同等法律效力。14.合同生效和终止14.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2.1合同期限届满，且双方未续签合同。14.2.2双方协商一致解除合同。14.2.3因违约或不可抗力导致合同无法履行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中“第三方”是指除甲乙双方外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供商、咨询机构等。15.2.1提供合同履行的必要服务或技术支持。15.2.2协助解决合同履行过程中出现的争议。15.2.3提供合同履行所需的咨询或建议。16.第三方责任界定16.1.1严格按照合同约定提供服务，确保服务质量符合约定标准。16.1.2对其提供的服务和咨询内容负责，确保内容的准确性和合法性。16.1.3对其行为造成的损失承担相应的赔偿责任。17.第三方责任限额17.1责任限额设定：第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方在合同中明确约定，具体如下：17.1.1第三方对甲方造成的直接经济损失，赔偿金额不超过合同总金额的X%。17.1.2第三方对乙方造成的直接经济损失，赔偿金额不超过合同总金额的X%。17.2限额计算方式：责任限额的计算方式如下：17.2.1直接经济损失是指因第三方责任导致甲方或乙方的财产损失，不包括预期利益损失。17.2.2合同总金额是指本合同约定的合同金额。18.第三方与其他各方的划分18.1权利划分：第三方在本合同中的权利仅限于其提供的服务或咨询内容，不享有合同项下甲乙双方的权利。18.2责任划分：第三方对合同履行的责任独立于甲乙双方，第三方对甲乙双方的责任仅限于其直接行为造成的损失。18.3保密义务：第三方对本合同内容以及甲乙双方的信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。19.第三方变更19.1变更程序：如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知对方及第三方，变更后的第三方应满足本合同的相关要求。19.2变更后的责任承担：变更后的第三方继续承担原第三方在本合同项下的权利和义务。20.第三方介入的合同补充20.1补充合同：第三方介入本合同时，甲乙双方可根据实际情况签订补充合同，明确第三方介入的具体条款和责任。20.2补充合同的效力：补充合同与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：第三方介入引发的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决；协商不成的，按照本合同约定的争议解决方式处理。21.2争议解决机构：第三方介入引发的争议，提交至合同约定的仲裁机构或人民法院管辖。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.系统操作手册：详细说明智能HR系统的操作步骤、功能介绍及常见问题解答。2.服务条款：详细规定甲方提供的服务内容、服务质量标准及服务费用。3.保密协议：约定甲乙双方及第三方对本合同内容及相关信息的保密义务。4.第三方介入补充合同：明确第三方介入的具体条款、责任及权利。5.合同变更协议：记录合同变更的具体内容、变更后的合同条款。6.争议解决协议：约定争议解决的途径、程序及仲裁机构。7.费用支付凭证：记录合同费用支付的时间、金额及支付方式。8.数据备份报告：记录系统数据备份的时间、方式及备份内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定支付使用费用。责任认定标准：乙方应向甲方支付违约金，违约金为未支付费用金额的X%。示例：若乙方应于每月1日前支付当月费用，但逾期未支付，则甲方有权要求乙方支付X%的违约金。2.违约行为：甲方未按合同约定提供系统升级和维护服务。责任认定标准：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未提供服务期间合同总金额的X%。示例：若甲方未在约定时间内完成系统升级，乙方有权要求甲方支付X%的违约金。3.违约行为：第三方泄露合同内容或相关信息。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例：若第三方泄露合同内容，导致甲乙双方遭受经济损失，第三方应赔偿相应损失。4.违约行为：甲方或乙方违反保密义务，泄露对方信息。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿由此给对方造成的损失。示例：若甲方泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方赔偿相应损失。5.违约行为：甲方或乙方违反合同约定，导致合同无法履行。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿由此给对方造成的损失。示例：若乙方违反合同约定，导致系统无法正常运行，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。6.违约行为：甲方或乙方故意违约或重大过失违约。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿由此给对方造成的全部损失。示例：若甲方故意泄露乙方商业秘密，甲方应赔偿乙方全部损失。全文完。2024年度智能HR系统下企业劳动合同标准化管理合同1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效条件2.合同标的2.1智能HR系统简介2.2标准化管理合同定义3.合同内容3.1企业劳动合同标准化管理范围3.2系统使用权限与责任3.3合同签订与变更流程4.合同期限4.1合同起止时间4.2合同续签条件5.系统使用费用及支付方式5.1系统使用费用5.2支付方式及期限6.信息安全与保密6.1信息安全责任6.2保密条款7.违约责任7.1违约情形及处理方式7.2违约金计算方法8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同变更10.1合同变更条件10.2合同变更程序11.合同解除与终止后的处理11.1合同解除与终止后的责任11.2合同解除与终止后的数据备份12.合同解除与终止后的费用结算12.1费用结算方式12.2费用结算时间13.合同解除与终止后的通知与公告13.1通知与公告方式13.2通知与公告期限14.其他14.1合同附件14.2合同未尽事宜处理第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订双方基本信息（1）甲方：[企业名称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，法定代表人：[法定代表人姓名]，住所地：[住所地]。（2）乙方：[智能HR系统供应商名称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，法定代表人：[法定代表人姓名]，住所地：[住所地]。1.1.2双方在签订本合同时，应确保具有完全的民事行为能力和签订合同的资格。1.2合同签订日期本合同签订日期为[签订日期]，自双方签字盖章之日起生效。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，自生效之日起至合同约定的期限届满。2.合同标的2.1智能HR系统简介乙方提供的智能HR系统是一款集人力资源管理、劳动合同管理、薪资管理、绩效考核等功能于一体的综合管理系统。2.2标准化管理合同定义本合同所指的标准化管理合同是指甲方在乙方提供的智能HR系统下，按照国家相关法律法规和行业标准，对企业劳动合同进行标准化管理的协议。3.合同内容3.1企业劳动合同标准化管理范围（1）劳动合同的签订、变更、解除和终止；（2）劳动合同的备案和报送；（3）劳动合同的归档和管理；（4）劳动合同的查询和统计。3.2系统使用权限与责任（1）甲方应按照本合同约定，合理使用乙方提供的智能HR系统，并确保系统数据的真实、准确、完整。（2）乙方应确保系统的正常运行，并提供必要的系统维护和技术支持。4.合同期限4.1合同起止时间本合同期限为[合同期限]，自合同生效之日起至[合同期限]届满。4.2合同续签条件在合同期限届满前，如双方无异议，可协商续签本合同。5.系统使用费用及支付方式5.1系统使用费用甲方应按照乙方提供的收费标准支付系统使用费用。5.2支付方式及期限（1）甲方应在合同生效后[支付期限]内支付首期费用；（2）后续费用按月支付，甲方应在每月[支付期限]内支付当月费用。6.信息安全与保密6.1信息安全责任（1）甲方应确保其使用智能HR系统的过程中，严格遵守国家有关信息安全法律法规。（2）乙方应采取必要的技术和管理措施，确保系统数据的安全。6.2保密条款（1）双方对本合同内容以及在使用智能HR系统过程中所获取的对方信息负有保密义务。（2）未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或对方信息。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构双方同意将争议提交至[争议解决机构名称]进行调解或仲裁，但最终解决方式以双方协商一致为准。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方违反合同约定，逾期未支付系统使用费用超过[逾期天数]天；（2）乙方提供的智能HR系统存在重大缺陷，影响甲方正常使用，且乙方在[通知期限]内未能予以修复；（3）因不可抗力导致本合同无法履行。9.2合同终止条件9.2.1本合同期限届满且未续签的；9.2.2双方协商一致解除本合同的；9.2.3因法定或约定情形导致合同终止的其他情况。10.合同变更10.1合同变更条件10.1.1双方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致。10.2合同变更程序10.2.1双方应就合同变更事项进行协商，达成一致意见后，签订书面变更协议。10.2.2变更协议与本合同具有同等法律效力。11.合同解除与终止后的处理11.1合同解除与终止后的责任11.1.1合同解除或终止后，双方应立即停止履行各自的权利和义务。11.1.2甲方应向乙方支付已发生的系统使用费用。11.2合同解除与终止后的数据备份11.2.1乙方应在合同解除或终止后[备份期限]内，向甲方提供完整的数据备份。12.合同解除与终止后的费用结算12.1费用结算方式12.1.1双方应在合同解除或终止后[结算期限]内进行费用结算。12.2费用结算时间12.2.1甲方应在收到乙方提供的费用结算单后[结算时间]内完成支付。13.合同解除与终止后的通知与公告13.1通知与公告方式13.1.1双方应通过书面形式进行通知与公告。13.2通知与公告期限13.2.1双方应在合同解除或终止后的[通知期限]内完成通知与公告。14.其他14.1合同附件（1）智能HR系统使用手册；（2）系统使用费用清单；（3）合同变更协议。14.2合同未尽事宜处理本合同未尽事宜，由双方协商解决。如协商不成，按本合同争议解决条款处理。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方介入本合同所指的第三方介入，是指在合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，由具有相应资质和能力的第三方机构或个人参与合同履行，提供专业服务或协助。1.2第三方介入的范围（1）提供人力资源咨询服务；（2）进行合同履行过程中的审计、评估或验收；（3）协助解决合同履行过程中的争议；（4）提供技术支持或培训服务。2.第三方介入的选定2.1第三方选定甲乙双方应根据第三方介入的具体需求，共同选定具有相应资质和能力的第三方机构或个人。2.2第三方资质要求（1）具有合法注册的营业执照；（2）具备相应的专业资质和经验；3.第三方责任限额3.1责任限额定义本合同所指的责任限额，是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方或第三方自身遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。3.2责任限额的确定（1）第三方介入的具体服务内容；（2）第三方介入可能带来的风险；（3）第三方自身的财务状况。3.3责任限额的约定甲乙双方应在合同中明确约定第三方责任限额，并在第三方介入协议中予以确认。4.第三方介入协议4.1协议内容（1）第三方介入的具体事项；（2）第三方介入的时间、地点和方式；（3）第三方介入的费用及支付方式；（4）第三方责任限额；（5）双方的权利义务。4.2协议签订甲乙双方应在选定第三方后，与第三方签订第三方介入协议，明确各方的责任和义务。5.第三方与其他各方的责任划分5.1甲乙双方责任甲乙双方应按照本合同约定，各自承担相应的责任和义务，不得因第三方介入而免除或减轻。5.2第三方责任第三方应按照第三方介入协议的约定，履行其职责，并对自身行为承担相应的法律责任。5.3第三方与其他方的责任划分（1）第三方在履行合同过程中，因其自身原因导致甲乙双方或第三方自身遭受损失时，第三方应承担全部或部分赔偿责任；（2）第三方在履行合同过程中，因不可抗力或甲方、乙方原因导致损失时，应按照不可抗力或甲方、乙方责任划分原则承担责任。6.第三方介入的监督与协调6.1监督甲乙双方应共同监督第三方介入的过程，确保第三方按照合同约定履行其职责。6.2协调甲乙双方应就第三方介入过程中的问题进行协调，共同解决合同履行过程中的争议。7.第三方介入的终止7.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除或终止；（3）第三方介入协议约定的其他终止条件。7.2终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应共同与第三方进行结算，并按照协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.智能HR系统使用手册详细要求和说明：提供系统操作的详细步骤和指南，包括系统登录、数据录入、查询统计等功能的使用方法。2.系统使用费用清单详细要求和说明：列出系统使用费用的具体项目和金额，包括系统购买费用、维护费用、升级费用等。3.合同变更协议详细要求和说明：当合同内容需要变更时，双方应签订书面变更协议，明确变更内容、生效日期等。4.第三方介入协议详细要求和说明：当合同中涉及第三方介入时，应与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体事项、费用、责任等。5.信息安全与保密协议详细要求和说明：双方应签订信息安全与保密协议，明确双方对系统数据和信息的安全保密责任。6.争议解决协议详细要求和说明：当双方发生争议时，应签订书面争议解决协议，明确争议解决的方式、机构等。7.数据备份与恢复协议详细要求和说明：双方应签订数据备份与恢复协议，明确数据备份的频率、方式、恢复流程等。8.费用结算单据详细要求和说明：提供费用结算的详细单据，包括付款凭证、发票等。9.通知与公告文件详细要求和说明：提供合同履行过程中的通知和公告文件，包括合同解除、终止的通知等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）未按时支付系统使用费用；（2）未按约定使用智能HR系统；（3）泄露合同内容或对方信息；（4）未按约定提供数据备份；（5）未按约定履行合同义务。2.责任认定标准责任认定标准如下：（1）未按时支付系统使用费用的，应按日支付违约金；（2）未按约定使用智能HR系统的，应承担相应的经济损失；（3）泄露合同内容或对方信息的，应承担相应的法律责任；（4）未按约定提供数据备份的，应承担数据丢失或损坏的责任；（5）未按约定履行合同义务的，应根据违约行为的性质和严重程度，承担相应的违约责任。3.示例说明示例一：甲方未按时支付系统使用费用，应按每日万分之五的标准支付违约金。示例二：乙方未按约定提供数据备份，导致甲方数据丢失，乙方应承担相应的数据恢复费用。示例三：第三方泄露合同内容，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。全文完。2024年度智能HR系统下企业劳动合同标准化管理合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同期限2.定义与解释2.1定义2.2解释3.系统使用权限3.1用户权限3.2数据权限3.3系统访问4.数据管理4.1数据采集4.2数据存储4.3数据安全4.4数据备份5.劳动合同管理5.1合同签订5.2合同变更5.3合同解除5.4合同续签6.离职手续6.1离职申请6.2离职手续办理6.3离职资料归档7.系统维护与升级7.1系统维护7.2系统升级8.培训与支持8.1培训内容8.2培训方式8.3技术支持9.费用与支付9.1费用标准9.2支付方式9.3付款期限10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序14.其他14.1合同生效14.2合同解除14.3合同终止第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确甲方（智能HR系统供应商）与乙方（企业）之间关于2024年度智能HR系统下企业劳动合同标准化管理的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行。1.2合同适用范围本合同适用于乙方企业内部所有劳动合同的管理，包括但不限于合同签订、变更、解除、续签等环节。1.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.定义与解释2.1定义在本合同中，“智能HR系统”是指由甲方提供的，用于乙方企业劳动合同标准化管理的软件系统。2.2解释本合同中如无特殊说明，所有术语和定义均按照相关法律法规和行业标准进行解释。3.系统使用权限3.1用户权限乙方企业内部员工需通过系统登录名和密码访问智能HR系统，系统将根据员工角色分配相应权限。3.2数据权限乙方企业内部员工仅可访问和操作其职责范围内的数据，系统将对数据访问进行权限控制。3.3系统访问乙方企业应确保系统稳定运行，保障员工正常使用。甲方负责提供系统访问地址、登录方式等相关信息。4.数据管理4.1数据采集乙方企业需按照系统要求，及时、准确地将劳动合同相关数据录入系统。4.2数据存储甲方负责智能HR系统的数据存储，确保数据安全、完整。4.3数据安全甲方应采取必要的安全措施，防止数据泄露、篡改等风险。4.4数据备份甲方定期对智能HR系统数据进行备份，确保数据可恢复。5.劳动合同管理5.1合同签订乙方企业通过智能HR系统完成劳动合同的签订、审批流程。5.2合同变更劳动合同变更需通过智能HR系统进行审批，变更内容需符合法律法规。5.3合同解除劳动合同解除需通过智能HR系统进行审批，解除原因需符合法律法规。5.4合同续签劳动合同到期前，乙方企业可通过智能HR系统进行续签申请。6.离职手续6.1离职申请员工离职需通过智能HR系统提交离职申请，系统将自动进行审批流程。6.2离职手续办理离职手续办理需通过智能HR系统进行，包括离职证明、档案移交等。6.3离职资料归档离职资料归档需通过智能HR系统进行，确保资料完整、有序。7.系统维护与升级7.1系统维护甲方负责智能HR系统的日常维护，确保系统稳定运行。7.2系统升级甲方根据市场需求和技术发展，对智能HR系统进行升级，乙方需配合升级工作。8.培训与支持8.1培训内容甲方将提供智能HR系统的使用培训，包括系统操作、功能介绍、数据录入等。8.2培训方式培训可通过线上视频教程、线下实操培训、远程协助等多种方式进行。8.3技术支持甲方提供7x24小时技术支持服务，包括电话、邮件、在线客服等。9.费用与支付9.1费用标准本合同费用包括系统使用费、培训费、技术支持费等，具体金额详见附件。9.2支付方式乙方应按合同约定的时间节点支付费用，可采用银行转账、支票等方式。9.3付款期限乙方应在合同约定的付款期限内支付费用，逾期未支付将按日收取滞纳金。10.违约责任10.1违约行为双方应严格按照合同约定履行义务，任何一方违反合同约定均构成违约。10.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议，协商不成可提交仲裁或诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为乙方所在地有管辖权的人民法院或双方约定的仲裁委员会。12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序解除合同需提前通知对方，并按照合同约定办理相关手续。13.合同变更13.1变更条件合同变更需经双方协商一致，并书面确认。13.2变更程序合同变更需签订书面协议，并作为合同附件。14.其他14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。14.2合同终止合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。合同终止后，双方应按照约定处理剩余事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外，根据本合同约定或双方同意，参与合同履行或提供相关服务的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方介入目的第三方介入旨在提供专业服务，包括但不限于中介服务、技术支持、数据服务等，以协助甲乙双方更好地履行本合同。2.第三方介入的同意2.1第三方选择2.2第三方介入的同意第三方介入前，甲乙双方应书面同意第三方的参与，并明确其权利和义务。3.第三方的责任与义务3.1责任范围第三方的责任限于其提供服务的范围，且不得超出本合同的约定。3.2服务质量第三方应按照合同约定提供高质量的服务，确保服务符合行业标准。3.3保密义务第三方对在履行合同过程中知悉的甲乙双方的商业秘密和隐私负有保密义务。4