保安员聘用合同2025年

精选保安员聘用合同2025年通用合同编号：__________合同双方：甲方（聘用方）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________乙方（受聘方）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方为具备相应资质的个体或组织，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方保安员一职，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的保安员，负责甲方场所的安全保卫工作。1.2乙方应严格遵守国家的法律法规，严格执行甲方的规章制度和管理规定。1.3乙方应积极参与业务培训，提高自身业务素质和职业素养，确保甲方场所的安全。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方的法律法规，为乙方提供符合同工同酬的工资待遇。3.2乙方的工作时间和加班工资按照甲方制定的规章制度执行。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费用。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应按照甲方的要求，遵守工作时间规定，认真履行岗位职责。4.2乙方享有国家法定节假日和甲方规定的休息休假待遇。4.3甲方应确保乙方每周至少休息一天。第五条保险和福利5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方发生工伤事故，甲方应按国家规定及时为乙方申请工伤认定，并承担相应的赔偿责任。5.3乙方享有甲方规定的其他福利待遇。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、个人隐私等敏感信息，应予以严格保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同。7.4合同期满或者双方解除合同的，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方资质证明文件

3.甲方营业执照副本

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.双方签订的保密协议

7.双方签订的工作交接协议二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供工资待遇，视为违约。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用，视为违约。

3.乙方未按约定履行保密义务，视为违约。

4.乙方未按约定工作时间履行岗位职责，视为违约。

5.双方未按约定解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：

1.保安员：指为甲方提供安全保卫服务的人员。

2.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系。

3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。

5.违约行为：指违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？

解决办法：甲方应按国家规定及时为乙方申请工伤认定，并承担相应的赔偿责任。2.问题：乙方违反保密义务，如何解决？

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。3.问题：合同期满后，双方未能就续签达成一致，如何解决？

解决办法：双方可协商解决，如协商不成，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。4.问题：甲方未按约定提供工资待遇，如何解决？

解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，并要求甲方按照约定提供工资待遇。五、所有应用场景：

1.甲方为合法成立并有效运营的企业，需要聘请保安员提供安全保卫服务。

2.乙方具备相应资质，愿意担任甲方保安员，为甲方提供安全保卫服