2025年度新型智能设备销售员劳动合同标准范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新型智能设备销售员劳动合同标准范本本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订时间1.2合同签订地点1.3合同双方当事人1.4合同签订方式2.劳动关系2.1用工单位2.2用工岗位2.3用工期限2.4工作时间与休息休假3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3工资支付方式3.4工资调整4.社会保险4.1社会保险种类4.2社会保险缴纳比例4.3社会保险待遇5.劳动保护与职业健康5.1劳动保护措施5.2职业健康检查5.3安全生产责任6.劳动纪律与考核6.1劳动纪律6.2考核制度6.3考核结果运用7.培训与职业发展7.1培训机会7.2职业发展规划7.3培训费用承担8.员工关系8.1员工入职手续8.2员工离职手续8.3员工档案管理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约争议解决10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.其他约定12.1合同附件12.2合同变更12.3合同解除与终止后的处理13.合同生效与解释13.1合同生效条件13.2合同解释14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2合同签订地点：本合同签订地点为[具体地点]。1.3合同双方当事人：甲方（用人单位）为[用人单位名称]，乙方（劳动者）为[劳动者姓名]。1.4合同签订方式：本合同以书面形式签订，一式两份，甲乙双方各执一份。2.劳动关系2.1用工单位：甲方为[用人单位名称]，乙方同意在甲方处工作。2.2用工岗位：乙方被安排在[具体岗位]工作。2.3用工期限：本合同期限自2024年[起始日期]起至2024年[终止日期]止。2.4工作时间与休息休假：乙方的工作时间为标准工时制，每日工作[小时数]，每周工作[天数]。乙方享有国家规定的休息休假权利。3.工资待遇3.1基本工资：乙方的基本工资为每月[金额]元。3.2奖金及补贴：乙方在完成工作任务后，将根据公司规定获得相应的奖金及补贴。3.3工资支付方式：甲方每月[具体日期]前支付乙方上一个月的工资。3.4工资调整：甲方可根据公司实际情况和乙方工作表现，对乙方的工资进行调整。4.社会保险4.1社会保险种类：乙方应依法参加并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2社会保险缴纳比例：社会保险缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。4.3社会保险待遇：乙方在享受社会保险待遇时，应按照国家及地方相关政策执行。5.劳动保护与职业健康5.1劳动保护措施：甲方应提供符合国家及行业标准的工作条件和安全设施。5.2职业健康检查：甲方应定期组织乙方进行职业健康检查。5.3安全生产责任：乙方应遵守安全生产规章制度，甲方应保障乙方的人身安全。6.劳动纪律与考核6.1劳动纪律：乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德规范。6.2考核制度：甲方将建立完善的考核制度，对乙方的工作进行考核。6.3考核结果运用：考核结果将作为乙方晋升、调薪、奖惩的依据。7.培训与职业发展7.1培训机会：甲方将为乙方提供必要的培训机会，以提升其业务能力和综合素质。7.2职业发展规划：甲方将根据乙方的工作表现和潜力，为其制定职业发展规划。7.3培训费用承担：乙方参加的培训费用由甲方承担。8.员工关系8.1员工入职手续：乙方入职前需提供有效身份证件、学历证明、健康证明等文件，并签订本合同。8.2员工离职手续：乙方离职前应提前[天数]书面通知甲方，并办理相关离职手续。8.3员工档案管理：甲乙双方应妥善保管各自的合同文本和其他相关文件，乙方档案由甲方统一管理。9.违约责任9.1违约情形：包括但不限于乙方违反合同约定的服务期限、保密条款、竞业禁止条款等。9.2违约责任承担：乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。9.3违约争议解决：违约争议应通过协商解决，协商不成的，可提交仲裁或诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式：本合同的争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。10.2争议解决机构：协商或调解由双方自行决定，仲裁或诉讼应提交至[具体仲裁机构或法院]。10.3争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：包括但不限于乙方严重违反劳动纪律、甲方经营状况发生重大变化等。11.2合同终止条件：包括但不限于合同期满、双方协商一致解除等。11.3合同解除与终止程序：合同解除或终止前，双方应提前[天数]通知对方，并办理相关手续。12.其他约定12.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、培训记录等。12.2合同变更：本合同如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式修改。12.3合同解除与终止后的处理：合同解除或终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定处理相关事宜。13.合同生效与解释13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同解释：本合同以中文文本为准，如有歧义，由双方协商解决。14.合同签署与生效日期14.1合同签署：本合同由甲方法定代表人或授权代表签字（或盖章），乙方签字（或盖章）。14.2合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供者、培训机构等。1.2第三方介入范围：第三方介入包括但不限于提供招聘服务、培训服务、技术服务、咨询服务等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的申请：甲乙双方均可向第三方提出介入申请，第三方应在收到申请后[天数]内给予答复。2.2第三方介入的同意：甲乙双方应就第三方介入的内容、方式、费用等事项达成一致，并由第三方签署书面协议。3.第三方介入的职责与权利3.1第三方职责：3.1.1按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。3.1.2保守甲乙双方的商业秘密和隐私。3.1.3按时完成服务任务，并对服务质量负责。3.2第三方权利：3.2.1收取甲乙双方约定的服务费用。3.2.2要求甲乙双方提供必要的信息和协助。3.2.3在服务过程中，有权对甲乙双方的行为提出建议。4.第三方介入的费用承担4.1第三方服务费用由甲乙双方根据服务内容、难度和预期效果协商确定。4.2第三方服务费用应在服务开始前或服务完成后支付。5.第三方介入的合同关系5.1第三方与甲乙双方之间形成独立的合同关系，第三方对甲乙双方承担相应的法律责任。5.2第三方介入不影响甲乙双方在原合同中的权利义务。6.第三方介入的风险与责任限制6.1第三方介入的风险：6.1.1第三方因自身原因导致服务失败或服务质量不达标的风险。6.1.2第三方违反保密义务导致商业秘密泄露的风险。6.2第三方责任限制：6.2.1第三方因自身原因导致服务失败或服务质量不达标，应承担相应的违约责任。6.2.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。6.2.3第三方责任限额：第三方对甲乙双方的责任限额不得超过[金额]元。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。7.2协商不成的，可提交仲裁或诉讼。8.第三方介入的合同终止8.1.1第三方服务完成或达到预期效果。8.1.2甲乙双方或第三方单方解除合同。8.1.3出现不可抗力。8.2合同终止后，第三方应向甲乙双方提供已完成服务的相关证明材料。9.第三方介入的合同变更9.1第三方介入合同在履行过程中，如需变更，应由甲乙双方与第三方协商一致，并以书面形式修改。10.第三方介入的合同解除10.1第三方介入合同在履行过程中，如需解除，应由甲乙双方与第三方协商一致，并以书面形式解除。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件说明：用于证明甲方具备合法经营资格。2.附件二：乙方身份证复印件说明：用于证明乙方身份信息。3.附件三：乙方学历证明复印件说明：用于证明乙方具备相应学历水平。4.附件四：乙方健康证明复印件说明：用于证明乙方符合岗位健康要求。5.附件五：乙方入职登记表说明：记录乙方入职时的相关信息。6.附件六：培训记录说明：记录乙方参加培训的相关情况。7.附件七：工作职责说明书说明：明确乙方的工作职责和任务。8.附件八：绩效考核表说明：用于记录和评估乙方的工作表现。9.附件九：社会保险缴纳证明说明：用于证明乙方已参加社会保险。10.附件十：第三方服务协议说明：记录第三方介入的具体内容和协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定的时间完成销售任务。示例说明：若乙方未能在约定的时间内完成销售任务，导致甲方遭受10000元损失，乙方应赔偿甲方10000元。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因商业秘密泄露而遭受的损失，并可能面临法律责任。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受50000元损失，乙方应赔偿甲方50000元，并可能面临法律责任。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付乙方违约金，并赔偿乙方因延迟支付工资而遭受的损失。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，导致乙方遭受1000元损失，甲方应支付乙方违约金，并赔偿乙方1000元。4.违约行为：甲方未提供符合约定的劳动保护措施。责任认定标准：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因劳动保护措施不到位而遭受的损失。示例说明：若甲方未提供符合约定的劳动保护措施，导致乙方受伤，甲方应承担乙方医疗费用和相关赔偿。5.违约行为：甲方未按照合同约定解除合同。责任认定标准：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付乙方违约金，并赔偿乙方因合同解除而遭受的损失。示例说明：若甲方未按照合同约定解除合同，导致乙方遭受5000元损失，甲方应支付乙方违约金，并赔偿乙方5000元。全文完。2024年度新型智能设备销售员劳动合同标准范本1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止条件1.5合同履行地点1.6合同履行方式1.7合同保密条款第二章双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2员工基本信息2.3合同期限第三章职位与职责3.1职位名称3.2岗位职责3.3工作内容3.4工作时间3.5工作地点第四章工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3加班工资4.4社会保险及公积金4.5工资支付方式及时间第五章带薪休假5.1休息日5.2法定节假日5.3带薪年休假5.4事假、病假、产假、陪产假等第六章社会保险与福利6.1社会保险6.2企业福利6.3员工培训第七章违约责任7.1用人单位违约责任7.2员工违约责任7.3违约金计算第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除程序8.4合同终止程序第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十章其他约定10.1保密条款10.2不可抗力条款10.3合同附件10.4合同份数及效力第十一章合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间第十二章合同附件12.1员工入职登记表12.2工资支付凭证12.3社会保险缴纳凭证12.4其他相关文件第十三章合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序第十四章合同解除与终止后的处理14.1合同解除后的工资结算14.2合同终止后的社会保险转移14.3合同解除与终止后的其他处理事项合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称：2024年度新型智能设备销售员劳动合同1.2合同签订日期：____年__月__日1.3合同生效日期：____年__月__日1.4合同终止条件：根据合同约定或法定条件终止1.5合同履行地点：____市____区1.6合同履行方式：全日制工作，按月支付工资1.7合同保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第二章双方基本信息2.1用人单位基本信息：单位名称：______有限公司法定代表人：______注册地址：______2.2员工基本信息：姓名：______性别：______出生日期：______身份证号码：______2.3合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止第三章职位与职责3.1职位名称：新型智能设备销售员3.2岗位职责：（1）负责新型智能设备的销售及推广；（2）收集市场信息，分析客户需求；（3）完成销售目标，维护客户关系；（4）参与公司组织的各类销售活动；3.3工作内容：（1）制定销售计划，执行销售策略；（2）与客户进行有效沟通，解答客户疑问；（3）维护销售网络，拓展新客户；（4）定期向上级汇报工作进展；3.4工作时间：每日工作8小时，每周工作5天3.5工作地点：____市____区____地址第四章工资待遇4.1基本工资：每月人民币____元4.2奖金及津贴：（1）销售提成：根据销售额比例提成；（2）全勤奖：每月人民币____元；（3）岗位津贴：每月人民币____元；4.3加班工资：按国家规定支付加班工资；4.4社会保险及公积金：依法缴纳社会保险及住房公积金；4.5工资支付方式及时间：每月____日支付上月工资第五章带薪休假5.1休息日：每周休息日按国家规定执行；5.2法定节假日：按国家规定执行；5.3带薪年休假：根据国家规定及公司制度执行；5.4事假、病假、产假、陪产假等：按国家规定及公司制度执行第六章社会保险与福利6.1社会保险：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；6.2企业福利：（1）提供年度健康体检；（2）提供员工生日礼品；（3）提供员工旅游活动；6.3员工培训：（1）新员工入职培训；（2）定期举办销售技能培训；（3）晋升培训第七章违约责任7.1用人单位违约责任：（1）未按时支付工资的，应支付违约金；（2）未依法缴纳社会保险的，承担相应法律责任；（3）违反合同约定，擅自解除劳动合同的，支付违约金；7.2员工违约责任：（1）未履行合同约定的保密义务的，承担相应法律责任；（2）违反合同约定，擅自离职的，支付违约金；（3）严重违反公司规章制度，给公司造成损失的，承担赔偿责任。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件：（1）双方协商一致；（2）员工因个人原因提出解除合同；（3）员工因工作原因提出解除合同；（4）用人单位因法定或约定原因提出解除合同；8.2合同终止条件：（1）合同期限届满；（2）双方约定的合同终止条件成就；（3）法定合同终止条件成就；8.3合同解除程序：（1）提出解除合同的一方应提前____日书面通知对方；（2）双方应就解除合同的相关事宜进行协商；（3）协商不成时，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；8.4合同终止程序：（1）合同终止前，双方应办理相关手续；（2）合同终止后，双方应结清工资、社会保险等费用。第九章争议解决9.1争议解决方式：协商、调解、仲裁、诉讼9.2争议解决机构：____市劳动争议仲裁委员会9.3争议解决程序：按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规执行第十章其他约定10.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，并协商解决。10.3合同附件：本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。10.4合同份数及效力：本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。第十一章合同生效11.1合同生效条件：双方在本合同上签字盖章后生效。11.2合同生效时间：____年__月__日第十二章合同附件12.1员工入职登记表12.2工资支付凭证12.3社会保险缴纳凭证12.4其他相关文件第十三章合同变更13.1合同变更条件：经双方协商一致，可以变更本合同。13.2合同变更程序：变更合同应采取书面形式，并由双方签字盖章。第十四章合同解除与终止后的处理14.1合同解除后的工资结算：合同解除后，用人单位应结清员工工资、奖金等费用。14.2合同终止后的社会保险转移：合同终止后，用人单位应协助员工办理社会保险转移手续。14.3合同解除与终止后的其他处理事项：双方应就合同解除或终止后的其他事项进行协商，并达成一致意见。______有限公司（盖章）法定代表人（签字）：__________年__月__日______（姓名）身份证号码：______签字：__________年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1销售目标与考核（1）甲方根据市场情况和公司战略，制定年度销售目标，并分解至每个季度和月度。（2）乙方应按照甲方制定的销售目标进行销售工作，并接受甲方的考核。（3）考核内容包括销售额、客户满意度、市场占有率等指标。1.2市场保护（1）乙方在销售过程中，应遵守甲方制定的市场保护政策，不得擅自降价或泄露公司机密。（2）甲方有权对乙方的市场行为进行监督，如发现违规行为，甲方有权采取措施予以制止。1.3培训与发展（1）甲方应定期为乙方提供产品知识、销售技巧、市场分析等方面的培训。（2）乙方有义务参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求提升自身能力。1.4销售区域划分（1）甲方根据市场情况和乙方的能力，划分销售区域，并明确各自的销售范围。（2）乙方在销售区域内开展业务，不得越界销售。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1个人品牌与客户资源（1）乙方在合同期限内，有权维护自己的个人品牌和客户资源。（2）合同终止后，乙方不得在甲方指定区域内从事与甲方产品相同的销售活动。2.2销售政策调整（1）乙方有权对甲方提出的销售政策提出建议，甲方应充分考虑乙方意见。（2）如甲方调整销售政策，应提前通知乙方，并给予乙方合理的过渡期。2.3工作时间安排（1）乙方有权根据自身情况，与甲方协商确定每日工作时间和休息日。（2）甲方应尊重乙方的工作安排，不得无故要求乙方加班。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介费用（1）若合同中涉及中介费用，甲方应按照约定支付中介费用。（2）中介费用支付方式、金额及支付时间应在合同中明确约定。3.2中介责任（1）中介机构应对其推荐的销售员进行尽职调查，确保其具备相应资质和能力。（2）中介机构对销售员的违法行为承担连带责任。3.3中介合同终止（1）中介合同终止后，中介机构应将剩余的合同权利和义务转交给甲方。（2）中介机构应协助甲方完成合同终止后的相关工作。3.4中介保密（1）中介机构及其工作人员对本合同内容负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。（2）中介机构应遵守国家相关法律法规，不得利用中介关系从事违法行为。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工入职登记表2.工资支付凭证3.社会保险缴纳凭证4.培训记录5.销售业绩报告6.市场保护政策7.中介合同8.合同变更协议9.争议解决协议10.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a)未按时支付工资；b)未依法缴纳社会保险；c)违反合同约定，擅自解除劳动合同。乙方违约：a)未履行保密义务；b)违反合同约定，擅自离职；c)严重违反公司规章制度，给公司造成损失。第三方中介违约：a)未进行尽职调查；b)利用中介关系从事违法行为。2.违约行为认定：违约行为的认定应根据合同约定、法律法规及实际情况进行。甲方和乙方应就违约行为进行协商，协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得物质帮助而建立的社会保障制度。3.仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解和裁决的活动。4.诉讼：人民法院对劳动争议进行审理和判决的活动。5.不可抗力：因自然现象、社会现象等原因导致合同无法履行的情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对销售目标有异议。解决办法：双方协商调整销售目标，或根据市场情况进行调整。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，如仍未支付，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方离职后，在甲方指定区域内从事同类业务。解决办法：甲方可向乙方发出书面警告，如乙方继续违规行为，可依法追究法律责任。五、所有应用场景：1.新型智能设备销售员入职。2.销售员业绩考核。3.销售员离职。4.中介机构参与合同签订。5.合同变更或终止。6.劳动争议处理。全文完。2024年度新型智能设备销售员劳动合同标准范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确2024年度新型智能设备销售员的劳动关系，保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所指“新型智能设备”是指采用先进技术，具备智能化、网络化、自动化等特点的电子产品。3.2关键词解释1.销售员：指在甲方指导下，从事新型智能设备销售工作的人员。2.销售业绩：指销售员在一定期限内，根据甲方规定的销售任务，完成销售目标的情况。3.佣金：指销售员按照销售业绩获得的报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照甲方的要求完成销售任务。2.甲方应按时足额支付乙方工资和佣金。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务1.乙方应遵守国家法律法规，执行甲方的规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成销售任务，提高销售业绩。3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露。4.乙方应爱护甲方提供的销售工具和设备，合理使用。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的销售区域和场所内从事销售工作。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，采用电话、网络、现场等多种方式进行销售。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后，自合同生效之日起生效。6.2终止条件1.合同期限届满；2.乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意；3.甲方因经营需要，经与乙方协商一致，解除劳动合同。6.3终止程序1.合同终止前，甲乙双方应就终止事项进行协商，达成一致意见。2.合同终止后，甲方应向乙方支付终止劳动合同的经济补偿。6.4终止后果1.合同终止后，双方应依法办理相关手续。2.乙方应将甲方提供的销售工具和设备归还甲方。3.乙方应按照国家有关规定，办理社会保险和住房公积金的转移手续。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：乙方的基本工资按月支付，具体数额根据乙方的工作能力和岗位要求由双方协商确定。2.销售提成：乙方完成销售任务后，按照销售额的一定比例获得销售提成。3.补助：包括交通补助、通讯补助等，具体标准由甲方制定。4.奖金：根据乙方的工作表现和公司业绩，甲方将发放年终奖金或项目奖金。7.2支付方式1.基本工资、销售提成和补助以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。2.奖金根据具体情况，可选择现金支付或银行转账方式。7.3支付时间1.基本工资：每月的25日前支付上月工资。2.销售提成：每月的25日前支付上月销售提成。3.补助：每月的25日前支付上月各项补助。4.奖金：根据公司财务状况和业绩考核结果，在规定的时间内支付。7.4支付条款1.甲方应确保支付给乙方的费用准确无误。2.乙方应在收到甲方支付费用后的5个工作日内，向甲方出具相应的收据或确认函。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定支付乙方工资、提成或补助的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的10%。2.甲方因故提前终止劳动合同，未按约定支付经济补偿的，应按《中华人民共和国劳动合同法》规定支付经济补偿。8.2乙方违约1.乙方未按约定完成销售任务，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式违约责任的具体赔偿金额和方式，双方可根据实际情况协商确定。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。9.2保密期限本合同的保密期限为自合同终止之日起三年。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露保密内容。2.乙方应采取必要措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、动乱、政府行为等。3.疫情：传染病疫情等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，致使合同无法履行的，双方互不承担责任。2.不可抗力事件发生后，应及时通知对方，并采取合理措施减轻损失。10.4不可抗力实例1.疫情：如新冠疫情。2.自然灾害：如地震、洪水等。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经甲方同意，乙方不得将其在本合同项下的权利和义务转让给第三方。2.甲方有权将其在本合同项下的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方因违反合同被甲方解除劳动合同；2.乙方因严重违反国家法律法规被追究刑事责任。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留在合同履行期间，对乙方工作进行监督、检查和指导的权利。2.甲方保留对乙方违反合同约定的行为，采取必要措施的权力。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行期间，根据市场变化和经营需要，调整销售策略和任务的权力。2.甲方保留在合同履行期间，对乙方进行培训、考核和奖惩的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式确定，并经双方签字盖章。14.2修改和补充效力1.合同的修改和补充具有与原合同同等的法律效力。2.未经双方协商一致，任何一方不得擅自修改或补充合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互配合，共同完成销售任务。2.乙方应积极协助甲方进行市场推广和客户关系维护。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应定期召开会议，沟通工作进展和问题。2.双方应及时反馈信息，确保工作顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间完整的协议，不因任何其他文件的存在而失效。16.3增减条款1.本合同任何条款的增减，均应以书面形式经甲乙双方签字盖章。2.未经双方协商一致，任何一方不得擅自增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的销售手册及产品资料2.乙方签订的保密协议3.乙方的工作手册及培训资料4.乙方的绩效考核标准5.乙方的工资和提成计算表6.乙方的社会保险和住房公积金缴纳证明7.乙方的销售业绩报告8.不可抗力事件证明材料9.争议解决的相关文件10.合同的修改和补充文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时足额支付乙方工资、提成或补助。未按约定提供销售工具和设备。未履行保密义务，导致乙方商业秘密泄露。2.乙方违约：未按约定完成销售任务，导致甲方损失。泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。违反合同约定，擅自转让合同权利和义务。3.违约行为的认定：甲方违