办公室日常管理细则范文（二篇）

办公室日常管理细则范文第一章基本准则第一条本细则旨在规范办公环境的日常运营，确保工作的有序进行，提升工作效率、工作品质以及员工的工作积极性和归属感。第二条办公室作为专业的工作场所，所有员工应遵守办公环境的管理规定，维护办公秩序及内外环境的整洁。第三条标准工作时间为每周一至周五，每日工作时间为上午9时至下午6时，中午12时至下午1时为午休时间。第四条在规定的工作时间内，员工应专注于工作，不得从事与工作无关的活动，如需使用手机或进行网络娱乐，需事先征得上级主管的同意。第五条员工应准时出勤，如遇特殊情况需迟到或提前离开，需提前请假并通知上级主管。一周内迟到或早退累计超过三次，将面临相应的纪律处分。第六条员工应关注并了解办公室公告，按要求完成工作任务和报告。第七条办公室的各类会议、活动由主管统一安排，员工应积极参与并确保按时到达指定地点。第八条办公设备和工作物品为公共财产，员工应妥善使用和保管，如有遗失或损坏，需及时上报并承担相应责任。第二章工作准则第九条员工在工作中应保证工作质量和效率，处理日常任务时注重细节，确保工作的准确性和完整性。第十条员工应遵守既定的工作流程和操作标准，不得擅自修改文件和数据，不得处理与自身职责无关的文件和事务。第十一条办公室工作中涉及的机密和敏感信息，员工需严格遵守保密规定，不得私自泄露或传播。第十二条员工应保持专业的工作态度，遵循团队合作原则，与同事有效沟通协作，提升工作效率和协同能力。第十三条员工不得接受任何形式的贿赂或从事违法活动，不得利用办公资源和职权谋取私利。第十四条员工应积极抓住培训和学习机会，提升专业素质，为办公室的发展做出贡献。第十五条员工应主动反馈工作中遇到的问题，提出改进建议，为办公室的优化和进步提供智慧支持。第三章办公设施管理第十六条办公桌、椅子、文件柜等办公设施应保持整洁，禁止在办公桌上放置非工作相关物品。第十七条文件和工作资料应分类整理，标识清晰，不得擅自离岗，防止文件丢失或混乱。第十八条办公室门窗应保持通风良好，保持环境整洁，禁止在窗台、门框上堆放杂物。第十九条办公设备如电脑、打印机等应妥善使用和维护，不得私自更改设置或安装软件，不得私自删除文件。第二十条电器设备的线路应保持整齐，严禁乱拉乱接，以防安全隐患。第四章办公环境维护第二十一条办公室每日应进行卫生清洁，包括地面、桌面、卫生间、公共区域等，保持环境干净，禁止在办公室内吸烟。第二十二条办公环境应确保良好的照明、通风和温度，以满足员工的工作需求。第二十三条办公室的绿化和装饰应遵循环保原则，不得使用有害物质，保持办公环境的绿化和整洁。第二十四条废纸、废物等应分类投放，执行垃圾分类，保持办公环境的清洁。第五章奖惩机制第二十五条对于在工作中表现出色的员工，将给予表彰和奖励；对于违反规定的员工，将实施相应的警告和处罚。第二十六条员工应遵守本细则的所有规定，如有违反，将按照办公室的纪律制度进行处理。第二十七条本细则由办公室主管负责解释和执行。第二十八条本细则自发布之日起生效，任何对规定和细则的调整或修改，需经办公室主管批准后生效。以上规定旨在建立一个高效、有序的办公环境，具体管理细则可根据实际情况进行调整和优化，以确保工作的顺利进行和员工的积极参与。办公室日常管理细则范文（二）第一章总则第一条为建立有序的办公室管理，提升工作效率与质量，特制定本细则。第二条本细则适用于公司内所有办公人员。第三条办公室日常管理遵循公平、公正、透明的原则。第二章办公室工作规范第四条工作时间设定为每周一至周五，每日上午8:30至12:00，下午1:30至5:30。第五条所有员工应严格遵守工作时间，不得无故迟到或早退。第六条工作期间应以工作为重，避免进行与工作无关的个人活动。第七条员工应严格遵守公司的工作流程和规章制度，如有疑问或建议，应及时向上级领导反馈。第八条员工应不断提升专业技能和业务水平，定期参加培训以提高工作能力。第三章办公室行为准则第九条员工应以礼貌、友好的态度对待同事和访客，提供专业服务。第十条工作时间内，禁止使用与工作无关的手机、社交媒体和游戏设备。第十一条保持办公环境整洁，办公桌面应保持有序。第十二条针对工作中的纠纷或冲突，员工应以沟通、协商的方式寻求解决。第四章办公室文件管理第十三条文件管理应遵循公司文件管理制度，确保文件的安全使用和归档。第十四条文件的起草、审阅、审批和签发应严格遵循规定流程，以确保文件的准确性和合法性。第十五条文件的保管期限和销毁程序应按公司规定执行，禁止擅自销毁或泄露文件。第五章办公室会议与活动管理第十六条会议应提前通知参与者，确保会议的顺利进行。第十七条与会人员应准时参会，不得迟到或早退。第十八条会议纪要应按流程记录并分发，确保会议内容的准确执行。第十九条办公室活动需提前策划和组织，以确保活动的顺利进行和达成预期目标。第六章办公设备与资料管理第二十条使用办公设备需按流程申请和领用，确保设备的正常使用和维护。第二十一条办公资料的收集、整理和存储应遵循规定的分类和归档程序，保证资料的安全和有效利用。第二十二条对于机密资料，员工应严格保密，不得擅自传播或泄露。第七章考勤与绩效管理第二十三条员工应遵守公司的考勤制度，如实记录考勤，不得篡改记录。第二十四条公司将根据员工的绩效和工作表现进行考核，优秀者将获得相应的奖励和晋升机会。第八章违纪与处罚第二十五条违反本细则的行为将按照公司的纪律处分制度处理。第二十六条对于严重违反本细则的行为，公司将依据解雇制度进行处理。第九章附则第二十七条本细则自发布之日起生效，可根据实际情况进