人工费合同书2025年

人工费合同书2025年通用合同编号：__________人工费合同书甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方提供人工服务事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意按照甲方的要求，为甲方提供__________（具体工作内容）服务。1.2乙方应按照甲方的安排和指示，认真履行工作职责，确保服务质量。第二条工作时间和地点2.1乙方的工作时间按照甲方的要求执行，具体工作时间为：__________。2.2乙方的工作地点为：__________。第三条人工费用3.1乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月（或小时、天），按__________（月、小时、天）支付一次。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月/次__________日前支付上月/次工资。3.3乙方享受国家规定的节假日待遇，甲方按乙方实际工作时间支付加班费。3.4乙方因个人原因造成工作中断的，甲方不支付乙方工资。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的休假待遇，包括年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。4.3乙方因病、工伤、产假、哺乳假等原因需要休息的，甲方应按照国家规定支付相关待遇。4.4乙方在工作期间因公受伤或患病的，甲方应承担相应的医疗费用。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的解除和终止（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假信息，严重影响到甲方利益；（3）乙方因患病或伤残不能从事原工作，且在甲方指定的其他工作中仍不能胜任；（4）乙方未经甲方同意，擅自离岗；（5）乙方涉嫌犯罪，被有关机关采取强制措施；（6）其他法律、法规规定的解除和终止情形。6.2合同终止后，乙方应立即停止工作，甲方停止支付工资。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.社会保险缴纳证明

4.乙方工作成果证明

5.甲方公司规章制度

6.甲方公司保密协议

7.甲方公司授权书二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合甲方要求的，视为违约。

2.乙方未按约定时间提供服务或提前终止服务的，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密或工作内容的，视为违约。

4.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

6.甲方未按约定提供工作条件或保障乙方合法权益的，视为违约。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定提供服务：与乙方沟通，要求其在规定时间内履行合同义务；必要时可依法解除合同。

2.甲方未按时支付工资：提醒甲方按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.乙方泄露甲方商业秘密：要求乙方立即停止泄露行为，采取补救措施；必要时可依法追究乙方法律责任。

4.甲方未依法缴纳社会保险：提醒甲方依法缴纳社会保险；如甲方仍不缴纳，乙方有权向社保部门投诉或申请劳动仲裁。

5.合同争议：通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作