劳务派遣合同样本2025年

劳务派遣合同最新样本2025年通用合同编号：__________合同双方：甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方（接收单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，拟向乙方派遣劳务人员，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经双方协商一致，签订本劳务派遣合同。第一条派遣岗位和人员1.1甲方根据业务需要，向乙方派遣（岗位名称）岗位的劳务人员。1.2甲方应确保派遣劳务人员具备胜任岗位职责的能力和条件，并按照乙方的要求提供相关证件和资料。第二条派遣期限2.1本劳务派遣合同的有效期限为____年，自派遣人员到达乙方之日起计算。2.2派遣期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条派遣人员的待遇3.1甲方负责为派遣人员缴纳社会保险和公积金，并支付劳动报酬。3.2乙方向甲方支付派遣人员的劳动报酬，具体金额和支付方式见附件。3.3派遣人员的工资、福利、奖金等待遇，按照乙方的同类岗位标准执行。第四条派遣人员的管理和培训4.1甲方负责对派遣人员进行必要的培训和管理，确保其具备胜任岗位职责的能力。4.2乙方对派遣人员的工作表现进行考核，并有权根据实际情况进行奖惩。4.3乙方应尊重派遣人员的合法权益，不得侵犯其人身自由和尊严。第五条保密条款5.1双方在履行本合同过程中，涉及的商业秘密和机密信息，应予以严格保密。5.2违反保密条款的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按约定提供派遣人员，或派遣人员不符合约定条件的，乙方有权要求甲方承担违约责任。6.3乙方未按约定支付劳动报酬的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.派遣人员名单及简历

2.派遣岗位说明

3.社会保险和公积金缴纳证明

4.劳动报酬支付明细

5.培训和管理方案

6.保密协议

7.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供派遣人员，或派遣人员不符合约定条件

2.乙方未按约定支付劳动报酬

3.双方未履行保密义务

4.甲方未按约定提供培训和管理

5.乙方未按约定对派遣人员的工作表现进行考核三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同，将劳动者派遣至其他单位从事劳动活动，并由用人单位向劳动者支付工资、福利和奖金的一种用工形式。

2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。

3.公积金：指国家为职工解决住房问题，由用人单位和职工共同缴纳的一种住房储蓄。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合约定条件：及时与甲方沟通，要求甲方更换或补足符合条件的人员。

2.劳动报酬支付延迟：立即与乙方沟通，要求乙方按时支付，如乙方仍不支付，可依法向法院提起诉讼。

3.保密信息泄露：立即与违约方沟通，要求其停止侵权行为，如协商无果，可依法向法院提起诉讼。

4.派遣人员工作表现考核问题：与乙方沟通，要求其按照约定进行考核，保障派遣人员的合法权益。五、所有应用场景：1.企业因业务需要，临时增加劳动力，又不想承担直接雇佣的成本和风险。

2.企业进行人