酒店劳务外包合同范本(2025年)

酒店劳务外包合同范本(2025年)合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________第一条劳务内容1.1甲方委托乙方提供的劳务内容为：__________1.2乙方应按照甲方的要求，提供合格的劳务人员，并保证劳务人员的服务质量和工作效率。第二条劳务人员2.1乙方应保证所提供的劳务人员具备相应的资质和能力，能够胜任甲方委托的劳务工作。2.2乙方应对劳务人员进行必要的培训和管理，确保其遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.3劳务人员的社会保险和福利待遇由乙方负责，甲方不承担相关费用。第三条工作时间与地点3.1劳务人员的工作时间应符合甲方的要求，具体工作时间由甲方安排。3.2劳务人员的工作地点为甲方酒店，乙方应确保劳务人员按时到岗。第四条劳务费用4.1乙方向甲方提供的劳务费用为：__________元/月/人。4.2甲方按月向乙方支付劳务费用，支付时间为每月__________日前。4.3乙方应提供正规发票，甲方按实际发生费用进行抵扣。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2如果乙方提供的劳务人员不符合甲方要求，甲方有权要求乙方进行更换，乙方应在接到甲方通知后的3个工作日内予以更换。5.3如果乙方违反本合同的约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条保密条款6.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密和机密信息，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条合同的变更和解除7.1任何一方不得单方面变更或解除本合同，除非经双方协商一致。7.2双方同意，本合同的变更或解除必须书面签署，并经双方签字或盖章生效。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为__________年。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方劳务人员名单及资质证明

2.乙方劳务人员培训和管理制度

3.乙方社会保险和福利待遇证明

4.甲方酒店规章制度

5.甲方酒店工作场所安全评估报告

6.双方签订的保密协议

7.双方签订的争议解决协议二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供合格的劳务人员，或劳务人员不符合甲方要求。

2.乙方未按约定提供劳务人员的工作时间和工作地点。

3.乙方未按约定提供正规发票，导致甲方无法进行费用抵扣。

4.任何一方未履行保密义务，泄露对方的商业秘密和机密信息。

5.任何一方单方面变更或解除合同，未经双方协商一致。

6.任何一方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行。三、法律名词及解释：

1.劳务外包：指甲方将部分非核心业务或劳务工作委托给乙方进行外包。

2.劳务人员：指乙方提供给甲方从事劳务工作的人员。

3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.福利待遇：指员工享受的带薪年假、节假日福利等。

5.违约责任：指一方未履行合同义务或履行义务不符合约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供的劳务人员不符合甲方要求：甲方有权要求乙方进行更换，并要求乙方在规定时间内予以更换。

2.乙方未按约定提供劳务人员的工作时间和工作地点：甲方有权要求乙方按照约定提供劳务人员的工作时间和工作地点。

3.乙方未按约定提供正规发票，导致甲方无法进行费用抵扣：甲方有权要求乙方提供正规发票，并要求乙方承担因此产生的费用。

4.任何一方未履行保密义务，泄露对方的商业秘密和机密信息：违约方应承担相应的赔偿责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

5.任何一方单方面变更或解除合同，未经双方协商一致：违约方应承担相应的赔偿责任，并赔偿因此给对方造成的损失。五、所有应用场景：

1.甲方酒店因业务需求，需要增加临时劳务人员。