建筑施工劳动合同

协议签订原则平等原则：根据《中华人民共和国协议法》第三条：“协议当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的协议当事人，在充足协商到达一致意思表达的前提下签订协议的原则。这一原则包括三方面内容：①协议当事人的法律地位一律平等。不管所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。②协议中的权利义务对等。当事人所获得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相称；规定一方不得免费占有另一方的财产，侵犯他人权益；规定严禁平调和免费调拨。③协议当事人必须就协议条款充足协商，获得一致，协议才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订协议。自愿原则：根据《中华人民共和国协议法》第四条：“当事人依法享有自愿签订协议的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一，订不签订协议自愿；第二，与谁订协议自愿，；第三，协议内容由当事人在不违法的状况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除协议；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择处理争议的方式。公平原则：根据《中华人民共和国协议法》第五条：“当事人应当遵照公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则规定协议双方当事人之间的权利义务要公平合理详细包括：第一，在签订协议步，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分派；第三，根据公平原则确定违约责任。诚实信用原则：根据《中华人民共和国协议法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵照诚实信用原则”的规定，诚实信用原则规定当事人在签订协议的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违反诚实信用的行为。建筑施工劳动协议甲方：__________________乙方代表：__________________甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。一、协议期限从_________年_____月_____日起至_________建筑业劳动协议约定工程完毕日期_________年_____月_____日止。协议期限如需变动，需及时办理协议变更手续。二、工作岗位甲方安排乙方在_________班组从事_________工作。乙方应按劳动协议约定准时、按质、按量完毕工作任务。三、工作条件和劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际状况，按照劳动协议约定向乙方提供必要的劳动防护用品。四、工作时间甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。五、劳动酬劳乙方工资按如下第种方式，按工期进度结算：一准时计酬，日薪_________元或月薪_________元;二按建筑面积计酬，每平方米_________元;三其他：若按工期进度结算工资超一种月的，在正常工作状况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资原则的生活费_________元，待工程实际完毕结算工资时扣减。六、社会保险甲、乙双方按规定参与社会保险。七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可予以批评、教育、惩罚，直至解除劳动协议。八、劳动协议的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致，劳动协议可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议：一在试用期间，发现不符合录取条件的;二严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;三严重失职、营私舞弊，对甲方利益导致重大损害的;四被依法追究刑事责任或劳动教养的。在下列情形之一的，甲方可以解除劳动协议，不过应当提前_________日以书面形式告知乙方本人：一乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排合适工作的;二乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;三劳动协议签订时所根据的客观状况发生重大变化，致使原劳动协议无法履行，经当事人协商不能就变更劳动协议到达协议的;四甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需淘汰人员的。有下列情形之一的，乙方可以告知甲方解除劳动协议：一在试用期内的;二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;三甲方未按照劳动协议约定支付劳动酬劳或提供劳动条件的;四乙方因其他状况需要辞职，需在__________日前以书面形式告知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动协议：一因工负伤，在规定的医疗期内的;二女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的;三法律、法规、规章、规定的其他情形。九、违反劳动协议的责任甲、乙双方任何一方违反劳动协议，应支付违约金__________元，给对方导致经济损失的，应根据损失状况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因导致违约除外。十、劳动争议甲、乙双方履行本协议发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商处理或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。若双方不能协商处理的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向中山市人民法院提起诉讼。十一、其他约定协议附件是本协议的构成部分，协议连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公告一份。本协议未尽事宜，按照《劳动法》和有关规定执行。本协议条款如与国家法