安全生产日常管理信息提报制度（4篇）

安全生产日常管理信息提报制度为确保企业安全生产工作的稳定进行和安全生产责任的切实履行，以便管理者及相关部门能够迅速、精确地掌握安全生产动态，进而采取相应措施预防和应对潜在的安全生产风险与隐患，特制定安全生产日常管理信息提报制度。以下是该制度的主要内容与执行流程：一、提报内容1.安全生产工作进展情况，包括安全生产目标的达成情况及安全生产规章制度的执行情况。2.安全生产事故的具体情况，涵盖事故类型、原因分析及损失情况等。3.安全生产隐患的排查结果，包括隐患的发现数量、整改落实情况等。4.安全培训与演练的详情，包括培训与演练的内容、参与人员等。5.其他与安全生产紧密相关的重要信息。二、提报主体安全生产部门或安全主管负责收集并提报上述信息。三、提报对象1.企业高层管理者，以确保其对安全生产工作有全面、及时的了解。2.相关部门负责人，以确保其能够及时了解与其职责相关的安全生产信息。四、提报频率1.根据企业实际情况，可选择每日、每周、每月等不同频率进行提报。2.对于安全生产事故、重大隐患等紧急情况，应立即进行提报。五、提报方式1.可通过书面报告、报告会议等形式进行提报。2.也可利用电子邮件、信息系统等在线方式进行提报。六、提报流程1.安全生产部门或安全主管负责收集、整理相关信息。2.在规定的时间内，将信息报告提交给高层管理者和相关部门负责人。3.高层管理者和相关部门负责人对报告进行审核、分析并提出意见。4.安全生产部门或安全主管根据反馈意见进行整改或改进，并报告整改或改进情况。5.高层管理者和相关部门负责人对整改或改进情况进行确认和评估。通过实施安全生产日常管理信息提报制度，将有效提升对安全生产工作的监管和管理水平，及时发现并解决安全生产问题，确保企业安全生产工作的稳步进行。安全生产日常管理信息提报制度（二）安全生产日常管理信息提报制度模板一、概述为进一步加强企业的安全生产管理工作，切实提升员工的安全生产意识，确保生产过程的安全稳定，现特制定《安全生产日常管理信息提报制度》（以下简称“制度”）。二、适用范围本制度适用于企业内各部门、各单位及全体员工的安全生产日常管理信息提报工作。三、提报内容及要求1.安全隐患提报提报内容：详细描述所发现的安全隐患，包括发现时间、地点、隐患性质、隐患等级等，并附带相应照片、视频等证据材料。提报要求：发现者须立即进行提报，严禁隐瞒、掩盖或延误处理，确保相关人员能够迅速采取措施予以处理。2.安全事故提报提报内容：详细描述事故发生经过、原因分析、人员伤亡情况等，并提供相关证据材料。提报要求：事故发生后，须在第一时间进行提报，内容必须真实、准确、完整，以便于事故调查和处理。3.安全检查提报提报内容：记录安全检查的结果，包括检查时间、地点、检查内容、存在的问题及整改措施等。提报要求：及时提报安全检查结果，确保问题能够及时发现并采取相应的整改措施。4.安全教育培训提报提报内容：详细记录安全教育培训的内容、受训人员名单、培训方式等。提报要求：每次安全教育培训后，须将相关信息进行提报，确保员工接受到必要的安全知识培训。四、提报流程本部分详细规定了安全隐患、安全事故、安全检查及安全教育培训的提报流程，确保各环节有序进行。五、责任追究1.对于虚报、瞒报或延误报告的行为，将依据公司内部规章制度进行严肃处理。2.对于相关责任部门未按时整改的情况，安全管理部门将向上级主管部门或领导反映，并追究相关责任人的责任。六、监督与改进安全生产管理部门将定期对安全管理信息提报情况进行监督检查，并结合实际情况进行工作改进，以确保本制度的有效实施和持续优化。结尾本制度模板的制定和实施，旨在提高企业的安全生产管理水平，确保生产过程中的安全稳定。企业应根据实际情况进行相应的调整和完善，以适应现实工作需要。安全生产日常管理信息提报制度（三）一、背景和目的为强化企业安全生产管理，提升安全生产质量与效率，保障员工人身及财产安全，特制定本制度，以规范企业安全生产日常管理信息的提报流程与内容，确保所提报信息准确、及时、完整。二、适用范围本制度适用于所有企事业单位的安全生产日常管理信息提报工作。三、提报方式1.信息提报可采取书面报告、电子邮件、网络平台等多种形式。2.在提报过程中，须确保信息的保密性与安全性。四、信息提报内容1.事故情况提报内容应涵盖生产安全事故、职业病事故、环境污染事故等，包括：a)事故基本情况：事故发生地点、时间、类型、原因等；b)事故伤亡情况：人员伤亡及财产损失状况；c)救援情况：应急救援措施及救援队伍到达时间等。2.安全隐患提报内容应涵盖设备故障、工艺缺陷、操作不规范、职工违章等，包括：a)隐患描述：隐患详情、位置及可能带来的危害；b)隐患程度评估：按危害程度分为一般、较严重、严重等级；c)整改计划：整改措施、整改时间要求等。3.安全生产措施提报内容应涵盖安全培训、安全演练、安全检查等，包括：a)措施内容：安全生产措施的目的、方法、参与人员等；b)实施情况：措施实施时间、效果及存在的问题；c)措施效益评估：工作场所安全改善、员工安全意识提升等。4.其他信息提报内容还应包括安全生产管理制度的制定、安全生产设备的维护维修情况、安全生产月度报告等。五、信息提报流程1.相关岗位责任人或部门须按规定的时限和要求提供信息。2.信息提报应附带必要的附件、照片等证明材料。3.信息提报后，相关岗位责任人或部门应及时跟进信息处理进展，并做好记录与汇总。六、信息提报的监督和评估1.定期对信息提报工作进行质量评估，对准确、及时、完整的信息予以肯定与表扬，对不准确、不及时、不完整的信息进行指导和纠正。2.建立信息提报工作的监督机制，对重大安全事故、重大安全隐患等情况进行特别关注和跟进。七、违规处罚对故意隐瞒事故、安全隐患、虚报情况等行为，将依法给予相应处罚，包括但不限于警告、罚款、停工整顿、责令关闭等。八、附则本制度的解释权归企业安全生产管理部门所有。本制度自颁布之日起执行，如有需要，可根据实际情况进行修订，并报企业安全生产管理部门批准。各相关部门和岗位责任人须按照本制度要求履行提报义务，确保信息的准确性与及时性，以全面落实企业安全生产管理的各项工作。安全生产日常管理信息提报制度（四）一、概述为加强企业内部安全生产日常管理工作，提升安全管理水平，确保员工与财产安全，特此制定安全生产日常管理信息提报制度。二、适用范围本制度适用于企业内部所有部门及岗位，所有员工须遵循本制度规定，执行安全生产日常管理信息提报。三、制度内容1.提报内容（1）事故隐患情况：员工在工作中发现的潜在事故隐患，包括但不限于设备故障、作业风险、环境因素等。（2）安全生产违规行为：员工观察到的安全生产违规行为，如未佩戴个人防护装备、违章操作等。（3）安全生产新工艺、新设备：员工接触的新工艺、新设备，及其安全性评估与建议。（4）安全生产改进措施：员工提出的安全生产改进建议，如优化工艺流程、提高设备可靠性等。（5）安全生产学习与培训情况：员工参与的安全生产学习与培训活动的总结与心得。2.提报方式（1）口头提报：员工可直接向上级主管或安全生产责任人进行口头提报，主管或责任人应即时记录并处理。（2）书面提报：员工可书面提报相关信息，如填写安全生产信息提报表格、发送电子邮件等，确保信息真实完整。3.提报流程（1）发现安全问题或事故隐患：员工应立即停止工作，采取紧急措施控制风险。（2）记录提报信息：员工应尽快向上级主管或安全生产责任人提报信息，口头提报应即时记录，书面提报应填写完整信息。（3）处理和解决问题：上级主管或安全生产责任人应迅速调查处理提报问题，制定改进措施或安全预防措施。（4）跟踪与评估：上级主管或安全生产责任人应对问题处理结果进行跟踪评估，并向员工反馈。四、制度执行1.员工义务：员工应积极参与安全生产日常管理信息提报工作，不得隐瞒或掩盖安全隐患或问题。2.监督与评估：企业应建立监督评估机制，定期检查本制度的执行情况，及时改进存在的问题。3.奖惩制度：对积极参与并提出有效建议的员工给予表彰奖励；对故意隐瞒或掩盖问题的员工，依规进行处罚。五、附则1.本制度自发布之日起生效，如有修改完善，须按程序报批并更新。2.对重大事故隐患或紧急情况，员工应立即向相关主管或安全生