劳动关系与劳动法练习题库含参考答案

劳动关系与劳动法练习题库含参考答案一、单选题（共99题，每题1分，共99分）1.员工团体最主要的形式是A、工会B、俱乐部C、协会D、委员会正确答案：A2.对人的行为指向和目标追求具有主导作用的是A、优势需要B、经济需要C、高级需要D、精神需要正确答案：A3.标志着现代社会保障制度从社会保险制度向综合性社会保障制度转变的是A、1935年美国通过的《国家劳动关系法》B、1935年美国通过的《社会保障法》C、1938年美国产业工人联合会的成立D、1933年美国通过的《产业复兴法》正确答案：B4.体现自由放任思想和弱小工会组织特征的劳动关系模式是A、市场个人主义B、自由集体主义C、谈判社团主义D、中央集权主义正确答案：A5.私营企业的劳动关系在本质上是一种A、剥削关系B、雇佣关系C、对抗关系D、合作关系正确答案：B6.劳动关系运行当中最主要、最直接的动因是A、市场需求B、人的理想和信念C、国家政策D、人的需要和利益正确答案：D7.我国劳动法将就业年龄规定为A、18周岁B、16周岁C、14周岁D、20周岁正确答案：B8.仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁仲裁申请之日起多少日内结束A、15日B、30日C、45日D、60日二、多项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其选出并在答题卷上将相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。正确答案：C9.造成劳动关系冲突的深层根源是A、异化的合法化B、劳动合同的性质C、雇佣关系的性质D、客观利益的冲突正确答案：C10.我国国有企业实行民主的基本形式是A、工会制度B、个人监事制度C、职工代表大会制度D、厂务公开制度正确答案：C11.当事人对一裁终局规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起多少日内向人民法院提起诉讼A、7日B、15日C、10日D、5日正确答案：B12.首次承认工会有代表职工与雇主谈判并签订集体合同权利的法律是A、英国1799年《结社法》B、英国1875年《企业主和工人法》C、英国1802年《学徒健康与道德法》D、英国1871年《工会法》正确答案：D13.现代劳动关系管理的新趋势是A、合作型劳动关系B、冲突型劳动关系C、对時型劳动关系D、协调型劳动关系正确答案：A14.在日本,对工会的不当劳动行为实施经济救济的制度是A、诉讼制度B、劳动委员会制度C、申诉制度D、复议制度正确答案：B15.根据《劳动法》第18条的规定,确认劳动合同无效的权力专属于A、劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会B、劳动监察机构或劳动争议仲裁委员会C、劳动争议调解委员会或劳动监察机构D、劳动争议仲裁委员会或人民法院正确答案：D16.工会最早产生于A、17世纪末B、19世纪末C、20世纪初D、18世纪末正确答案：D17.劳动关系发展史上的第一个阶段是从工业革命到A、20世纪初B、19世纪初C、19世纪中叶D、18世纪中叶正确答案：C18.现代劳动关系管理的新趋势是A、合作型劳动关系B、对峙型劳动关系C、协调型劳动关系D、冲突型劳动关系正确答案：A19.工会在资本主义国家最早产生于A、19世纪末B、19世纪中期C、18世纪末D、17世纪末正确答案：C20.根据《工会法》,我国工会的基本职能是A、组织开展文娱,体育活动B、维护职工合法权益C、支持用人单位行驶经营管理权D、协助政府开展工作正确答案：B21.根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内解除劳动合同A、提前3天通知用人单位B、提前30天通知用人单位C、提前7天通知用人单位D、提前5天通知用人单位正确答案：A22.与雇主构成劳动关系的雇员在我国《劳动法》上均称为A、受雇者B、劳动者C、劳工D、工人正确答案：B23.根据最髙人民法院的相关司法解释,下列不属于劳动争议的是A、因确立劳动关系发生的争议B、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议C、因工作时间、休息休假,社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议二、多项选择题:本大题共5小题,每小题2分,共10分。D、因劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的争议正确答案：D24.劳动法的主要调整对象是A、劳动关系B、劳动行政关系C、劳务关系D、人事关系正确答案：A25.新保守主义中最有影响力的政府理论是A、公共选择理论B、精英理论C、正统多元主义理论D、管理主义理论正确答案：A26.在一切需要之中,最优先的需要是A、生理需要B、尊重需要C、安全需要D、感情需要正确答案：A27.造成劳动关系冲突的根本根源是A、劳动关系的本质属性B、国家有关劳动的法律法规C、国家的经济发展状况D、国家或地区的产业政策正确答案：A28.最早出现工会的国家是A、法国B、英国C、德国D、意大利正确答案：B29.我国国有企业实行企业民主的最基本形式是A、工人监事和工人监事制度B、职工代表大会C、工会会员代表大会D、厂务公开制度正确答案：B30.市场经济条件下劳动关系的主要驱动力是A、利益B、感情C、安全D、尊重正确答案：A31.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是每月不得超过A、72小时B、36小时C、48小时D、60小时正确答案：B32.劳动关系理论一般认为,合作的根源主要是由两方面组成,即被迫A、支配B、服从C、获得满意D、获得满足正确答案：D33.合作的根源主要由两个方面组成,即“被迫”和A、“获得满足”B、“服从”C、“尊重”D、“自愿”正确答案：A34.由政府保护者角色衍生出的重要任务是A、提供就业保障B、劳动监察C、促进集体谈判D、处理劳动争议正确答案：B35.三方协商机制最主要和最基本的是A、地方一级的协商B、企业一级的协商C、国家一级的协商D、产业一级的协商正确答案：C36.下列人员中,不适用我国劳动法的是A、某乡镇企业职工B、某大学教师聘请的家庭保姆C、某企业担任保安的退伍军人D、某国家机关实行劳动合同制的工勤人员正确答案：B37.有权修改劳动关系各项制度的是A、雇主B、政府C、工会D、雇员正确答案：B38.最早颁布的集体合同法律的国家是A、英国B、美国C、西班牙D、新西兰正确答案：A39.指出“在劳动关系系统中,行为主体、环境、意识形态以及规则网是构成劳动关系系统的基本要素”的学者是A、邓洛普B、安德森C、桑德沃正确答案：A40.《中华人民共和国劳动法》生效施行的时间是A、1994年7月5日B、2007年6月29日C、1995年1月1日D、2008年1月1日正确答案：C41.“仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱”说明A、经济发展水平与人们的需要层次没有关系B、经济发展水平越高,人们的需要层次越高C、经济发展水平越高,人们的需要层次越低D、人们的需要层次高低决定经济发展水平正确答案：B42.政府通过下列哪种手段使企业为保障生产经营的连续性而雇佣更多的人员A、灵活工作制B、演出休假时间C、提前退休D、缩短法定工作时间正确答案：D43.权变管理理论在美国形成取于A、20世纪初B、20世纪70年C、19世纪末D、20世纪中叶正确答案：B44.被视为第一部具有现代意义的劳动法规是A、英国1802年《学徒健康与道德法》B、英国1799年《结社法》C、英国1875年《企业主和工人法》D、法国1791年《夏勃里埃法》正确答案：A45.管理方的权力在就业组织中是以一种等级分层的形式逐级递减的,这种权力来源于A、所有者的所有权B、政府的授予C、所有者的产权D、员工共同的让渡正确答案：C46.深入研究了三种企业决策结构,即股东主权—集体谈判模式、共同治理模式、管理者自己决策模式等是否有制度性效率的学者是A、阿克劳夫B、泰勒C、康芒斯D、青木昌彦正确答案：D47.下列不属于冲突的背景根源的是A、广泛存在的社会不平等B、劳动力市场的状况C、工作本身的经验D、雇佣关系的性质正确答案：D48.组成雇主协会组织的是A、企业法人B、管理方C、自然人D、雇主正确答案：D49.按照差异化视角的分类方法,与通用人才相适配的劳动关系契约类型是A、交易松散型契约B、互惠共生型契约C、规范合作型契约D、激励约束型契约正确答案：B50.根据我国有关女职工特殊保护的规定,女职工在孕期不得安排从事体力劳动强度的级别是A、一级B、二级C、三级D、四级正确答案：C51.根据我国《劳动合同法》规定,劳务派遣公司的注册资本最低限额为A、50万元B、2万元C、10万元D、100万元正确答案：A52.劳动力市场中最能体现社会正义政策的是A、社会保障立法B、最长工时立法C、最低工资立法D、社会倾销正确答案：C53.在《劳动关系:过程与结果》一书中提出了劳动分析分析理论模型的学者是A、邓洛普B、安德森C、马克斯•韦伯D、桑德沃正确答案：D54.我国集体合同制度正式建立的标志是A、1986年《民法通则》B、1994年《劳动法》C、2004年修订后的《集体合同规定》D、2008年《劳动合同法》正确答案：B55.下列不属于雇员或工会产业行动的是A、罢工B、黑名单C、联合抵制D、怠工正确答案：B56.管理时代的劳动关系建立的理论基础是A、亚当斯密的管理思想B、泰勒的科学管理理论C、切斯特.巴纳德的社会系统理论D、彼得.德鲁克的经验主义学派A正确答案：B57.根据2007年国务院的有关规定,全体公民放假的节日共有A、11天B、13天C、15天D、9天正确答案：A58.在劳动关系中,权力往往集中在A、管理方B、政府C、雇主协会D、员工团体正确答案：A59.根据《劳动合同法》规定,被派遣劳动者过程中造成劳动者损害的,劳务派遣单位与用工单位承担A、连带责任B、按份责任C、违约责任D、共同责任正确答案：A60.工会的基本职责是A、协助政府开展工作B、遵守、维护宪法和法律C、维护职工的合法权益D、支持企事业单位依法经营正确答案：C61.以下不属于实施劳务派遣的工作岗位是A、财务会计B、收银员C、保洁员D、促销员正确答案：A62.下列属于集体行动的最终方式,也是工会最偏爱的方式之一的是A、罢工B、联合抵制C、怠工D、排工正确答案：A63.高层管理者直接分配工作任务,亲自监督,经常做出奖惩决定的管理模式属于A、自主型B、独裁式C、剥削型D、集权式正确答案：B64.工会与雇主就雇佣关系和问题进行交涉的主要形式是A、集体谈判B、互保互助C、劳动立法D、政治行动正确答案：A65.现代劳动关系管理的新趋势是A、竞争型劳动关系B、多元劳动关系C、独立型劳动关系D、合作型劳动关系正确答案：D66.下列不.属.于.雇员或工会产业行动的是A、罢工B、联合抵制C、排工D、怠工正确答案：C67.根据我国《劳动法》规定,以下属于劳动合同法定条款的是A、保守商业秘密条款B、社会保险C、试用期限D、培训正确答案：B68.管理方的权力在就业组织中是以一种等级分层的形式逐级递减的,这种权力来源于A、法律的授权B、所有者的产权C、雇员的让渡D、政府的认可正确答案：B69.伤亡事故处理工作应当在90日内结案,特殊情况不得超过A、200天B、180天C、120天D、160天正确答案：B70.—方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请A、劳动争议调解委员会强制执行B、劳动争议仲裁委员会强制执行C、劳动监察机构强制执行D、人民法院强制执行二、多项选择题:本大题共5小题,每小题2分,共10分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的,请将其选出,错选、多选或少选均无分。正确答案：D71.权变管理理论是20世纪70年代在哪个国家形成的一种理论A、英国B、德国C、法国D、美国正确答案：D72.西方工业国家的“员工参与”概念出现于A、18世纪末B、19世纪末C、19世纪初D、20世纪初正确答案：B73.标志着集体合同制度作为调整劳动关系的一项重要法律制度在我国正式建立的是A、1992年《工会法》B、2008年《劳动合同法》C、1994年《劳动法》D、2004年《集体合同规定》正确答案：C74.下列人员中,属于我国劳动法适用范围的是A、某县总工会的工作人员B、某市工商局的执法人员C、某乡镇中心小学的教师D、某高校招聘的校园绿化工正确答案：D75.最早的工会组织形式是A、同行工会B、白领工会C、行业工会D、半技术与非技术工人工会正确答案：A76.《中华人民共和国劳动法》生效的时间是A、1995年1月1日B、2007年6月29日C、2008年1月1日D、1994年7月5日正确答案：A77.工会的基本职能是A、教育职能B、参与职能C、建设职能D、维护职能正确答案：D78.以下不属于按照劳动合同期限来划分的劳动合同种类是A、无固定期限劳动合同B、固定期限劳动合同C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同D、全日制劳动合同正确答案：D79.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,除该劳动者承担直接赔偿责任外,该用人单位应当承担连带责任,其份额不低于A、30%B、70%C、50%D、80%正确答案：B80.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的工资报酬不低于其工资的A、200%B、150%C、250%D、300%正确答案：A81.以下不能实施劳务派遣的工作岗位是A、促销员B、导购员C、财务会计D、保洁员正确答案：C82.下列不属于雇主产业行动的是A、雇主充当罢工破坏者B、关闭工厂C、复工运动D、“好名单”“恶名单”正确答案：D83.以下哪一个概念是用中性、温和的名称代替劳资关系这个具有对抗性意味的概念?A、产业关系B、劳动关系C、劳使关系D、劳雇关系正确答案：C84.与传统的劳动关系调整方法不同,人力资本管理方法强调根据职工的不同特点采取不同的管理方法,非常强调职工的A、差异性B、对立性C、同一性D、趋同性正确答案：A85.集体行动的最终方式,也是工会最偏爱的方式之一是A、怠工B、罢工C、纠察D、联合抵制正确答案：B86.工会最早出现于18世纪90年代末的A、法国B、德国C、西班牙D、英国正确答案：D87.劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须A、提前30天以口头形式通知用人单位B、提前15天以口头形式通知用人单位C、提前30天以书面形式通知用人单位D、提前15天以书面形式通知用人单位正确答案：C88.我国国有企业实行企业民主的最基本形式是A、工会会员代表大会B、职工代表大会C、工人监事和工人监事制度D、厂务公开制度正确答案：B89.根据我国《劳动法》规定,试用期最长不得超过A、6个月B、1年C、2个月D、3个月正确答案：A90.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起多少可以向人民法院起诉A、7日B、10日C、15日D、30日二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。正确答案：C91.20世纪80年代在西方国家企业中开始实施并被看成一项员工福利的是A、期权B、社会保险C、质量圈D、员工持股计划正确答案：D92.西方工业国家的“员工参与”概念出现于A、20世纪中叶B、19世纪末期C、20世纪初期D、19世纪中叶正确答案：B93.首次承认工会有代表职工与雇主谈判并签订集体合同权的法律是A、英国1802年《学徒健康与道德法》B、英国1799年《结社法》C、英国1871年《工会法》D、英国1875年《企业主和工人法》正确答案：C94.根据我国《劳动法》规定,试用期限最长不得超过A、1个月B、3个月C、12个月D、6个月正确答案：D95.集体谈判最早出现在18世纪末的A、美国B、荷兰C、英国D、法国正确答案：A96.雇主组织是由谁组成的协会A、企业股东B、企业法人C、自然人D、资本家正确答案：B97.劳动争议仲裁裁决生效后,当事人不自觉履行义务的,强制执行的机构是A、仲裁委员会B、劳动仲裁委员会C、劳动行政部门D、人民法院正确答案：D98.我国劳动法的主要调整对象是A、人事关系B、劳动关系C、雇佣关系D、劳务关系正确答案：B99.我国劳动法对人的适用范围是有限的,以下不适用劳动法调整的人员是A、某乡镇企业的农民工B、某县公安局的民警C、某商业银行的职员D、某国家机关招聘的实行合同制的驾驶员正确答案：B二、多选题（共26题，每题1分，共26分）1.下列各项属于劳动合同当事人根据实际需要约定的条款有A、劳动纪律B、劳动条件C、第二职业条款D、试用期限第二部分主观题(共70分)三.判断改错题(本大题共5小题,每小题5分,共10分)判断下列各题正误,并将错误的地方改正过来E、保密条款正确答案：CD2.以下哪些属于劳动者随时通知用人单位解除劳动合同的情形A、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的B、用人单位的规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者权益的C、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的D、因用人单位原因致使劳动合同无效的E、用人单位未及时足额支付劳动报酬的正确答案：ABCDE3.员工的关系力量有很多种,尤其以下三种力量最为重要A、岗位的力量B、加入的力量C、退出的力量D、停工的力量E、罢工的力量正确答案：ACE4.劳动关系的表现形式包括A、全力B、和谐C、合作D、冲突E、力量正确答案：CDE5.社会主义市场经济条件下劳动关系的发展的主要特点有A、劳动关系规范的法制化B、劳动关系管理的行政化C、劳动关系运行的市场化D、劳动关系形成的合同化E、劳动关系主体利益明晰化正确答案：ACDE6.人民在对新古典经济理论批评的基础上,演变出的管理方角色理论包括A、权变管理理论B、劳动关系系统理论C、决策过程理论D、战略选择理论E、利益相关者理论正确答案：ACDE7.劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,应当赔偿用人单位的下列哪些损失A、用人单位招收录取所支付的费用B、用人单位支付的培训费用C、用人单位支付给劳动者的奖金D、对生产经营和工作造成的直接经济损失E、劳动合同约定的其他赔偿费用正确答案：ABDE8.政府在劳动关系中的角色分为A、调停者B、规划者C、保护者D、雇佣者E、促进中正确答案：ABCD9.雇主的不当劳动行为主要包括A、拒绝集体谈判B、黄犬契约C、控制干涉工会D、签订集体合同E、差别待遇正确答案：ABCE10.我国《工会法》规定工会的权利包括A、财产权B、诉讼权C、代表和维护权D、参与权E、监督权正确答案：ABCDE11.在劳资沟通协调过程中主要的沟通技巧包括A、问卷调查B、化解异议C、积极倾听D、准确反馈E、有效表达正确答案：BCDE12.除了冲突的基本根源之外,还有更多的背景根源,这种背景根源主要体现在A、客观的利益冲突B、劳动合同的性质C、工作本身的经验D、劳动力市场的状况E、广泛存在的社会不平衡正确答案：CDE13.下列各项属于劳动争议仲裁先于执行案件的有A、追索劳动报酬B、追索经济补偿金C、缴纳社会保险金D、追索工伤医疗费E、追索赔偿金正确答案：ABDE14.马斯洛将人的需要层次划分为A、尊重的需要B、感情的需要C、安全的需要D、自我实现的需要E、生理的需要正确答案：ABCDE15.独裁/剥削管理模式的主要特征有A、有限忠诚性B、专断性C、独创性D、职位阶梯E、强制性正确答案：ABCE16.下列各项属于法定休假日的有A、端午节B、元旦节C、中秋节D、春节E、圣诞节正确答案：ABCD17.在劳动关系合作的发展趋势中,工作分享促进了和谐劳动关系,其主要方式包括A、提前退休和过渡性退休B、延长法定工作时间C、工作岗位分享制D、缩短休假时间E、时间购买计划和灵活工作制正确答案：ACE18.违反劳动法的法律责任构成要件包括A、违法行为的实施B、行为人有过错C、行为人构成犯罪D、行为人的违法行为造成或足以造成一定的社会危害E、行为人具有责任能力正确答案：ABDE19.韦布把工会的行为方式分为A、劳动立法B、直接行动C、集体谈判D、互保互助E、政治运动正确答案：ABCDE20.我国劳动争议的范围一般包括A、因除名、辞退