2024年度教育机构教师劳务派遣与教学质量保障合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育机构教师劳务派遣与教学质量保障合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣机构名称及地址1.2教育机构名称及地址1.3派遣教师个人信息2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同续签条件及程序3.派遣教师职责与义务3.1教学任务与要求3.2考核评价与奖惩3.3保密义务4.教学质量保障措施4.1教学计划与课程安排4.2教学资源与设施保障4.3教学质量监控与评估5.派遣教师待遇与福利5.1薪酬标准与支付方式5.2社会保险及住房公积金5.3假期与休息6.教师培训与发展6.1培训计划与内容6.2培训经费及时间安排6.3培训考核与评价7.争议解决机制7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决机构8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.违约责任与赔偿9.1违约行为与认定9.2违约责任承担9.3赔偿范围与计算方法10.合同附件10.1教学质量评估标准10.2派遣教师考核标准10.3其他相关文件11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除与终止12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达确认13.不可抗力13.1不可抗力事件定义13.2不可抗力事件处理13.3不可抗力事件记录14.合同其他约定14.1合同解释与适用14.2合同附件14.3合同争议解决第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣机构名称：X劳务派遣有限公司1.2派遣机构地址：省市区路号1.3教育机构名称：教育集团1.4教育机构地址：省市区路号1.5派遣教师姓名：1.6派遣教师身份证号码：1.7派遣教师联系方式：1382.合同期限2.1合同起止日期：2024年9月1日至2025年8月31日2.2合同续签条件：双方无违约行为，且教育机构对派遣教师工作满意3.派遣教师职责与义务3.1教学任务与要求：负责年级科目教学，按照教学大纲和学校安排进行教学活动，保证教学质量3.2考核评价与奖惩：定期接受教育机构组织的教学质量考核，考核结果与薪酬挂钩，表现优秀者给予奖励3.3保密义务：对教育机构及学生的相关信息负有保密责任，未经许可不得泄露4.教学质量保障措施4.1教学计划与课程安排：根据学校要求制定详细的教学计划，包括教学内容、教学进度、作业布置等4.2教学资源与设施保障：使用学校提供的教材、教辅资料、教学设施等，确保教学活动顺利进行4.3教学质量监控与评估：定期接受教育机构的教学质量监控，包括学绩、教学态度、教学方法等方面5.派遣教师待遇与福利5.1薪酬标准与支付方式：根据派遣教师的工作年限、学历、职称等因素确定薪酬标准，每月支付一次5.2社会保险及住房公积金：按照国家规定为派遣教师缴纳社会保险和住房公积金5.3假期与休息：享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假等假期，并按照规定享受休息时间6.教师培训与发展6.1培训计划与内容：根据派遣教师需求，制定相应的培训计划，内容包括教育教学理论、教学方法、课程设计等6.2培训经费及时间安排：由派遣机构负责培训经费，培训时间安排在学期结束后或工作日6.3培训考核与评价：培训结束后进行考核，考核合格者颁发培训证书7.争议解决机制7.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼7.2争议解决程序：争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内提出解决请求7.3争议解决机构：合同签订地人民法院为争议解决机构8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1派遣教师严重违反合同约定，如严重失职、重大教学事故等8.1.2教育机构因故取消派遣教师岗位，且无合适替代岗位8.1.3派遣教师提出解除合同，并书面通知教育机构8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，双方无续签意愿8.2.2派遣教师退休、死亡或丧失劳动能力8.2.3教育机构因故停办或解散8.3合同解除与终止的程序8.3.1双方应提前30日书面通知对方，说明解除或终止合同的原因9.违约责任与赔偿9.1违约行为与认定9.1.1派遣教师未履行合同约定的教学任务9.1.2教育机构未按时支付派遣教师薪酬9.1.3双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密9.2违约责任承担9.2.1派遣教师违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失9.2.2教育机构违约，应支付违约金，并赔偿派遣教师因此遭受的损失9.3赔偿范围与计算方法9.3.1赔偿范围包括但不限于直接经济损失、精神损害赔偿等9.3.2赔偿计算方法根据实际情况，参照相关法律法规及行业标准10.合同附件10.1教学质量评估标准10.2派遣教师考核标准10.3其他相关文件11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同签订后7日内，双方完成合同备案手续11.2合同变更程序11.2.1双方协商一致，签订书面变更协议11.2.2变更协议作为合同附件，与原合同具有同等法律效力11.3合同解除与终止11.3.1合同生效后，未经双方同意，不得解除或终止12.通知与送达12.1通知方式12.1.1书面通知12.1.2电子邮件通知12.2送达地址12.2.1派遣机构地址12.2.2教育机构地址12.3送达确认12.3.1送达后，对方应在收到通知之日起3日内确认收到13.不可抗力13.1不可抗力事件定义13.1.1不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况13.2不可抗力事件处理13.2.1发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明13.2.2不可抗力事件导致合同无法履行，双方可根据实际情况协商解决13.3不可抗力事件记录13.3.1双方应记录不可抗力事件的发生、处理过程及结果14.合同其他约定14.1合同解释与适用14.1.1本合同未尽事宜，按国家相关法律法规及行业标准执行14.1.2合同解释权归派遣机构所有14.2合同争议解决14.2.1双方应友好协商解决合同争议14.2.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、法律服务机构等。15.1.2第三方介入本合同，需经甲乙双方同意，并签订书面协议。15.2第三方介入目的15.2.1协助甲乙双方履行合同义务，确保教学质量。15.2.2提供专业服务，如评估、咨询、法律支持等。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请16.1.1甲乙双方协商一致，需第三方介入时，应向对方提出书面申请。16.1.2申请内容应包括第三方介入的目的、服务内容、费用预算等。16.2第三方介入审批16.2.1接到申请后，另一方应在7个工作日内回复是否同意第三方介入。16.2.2同意第三方介入的，双方应签订书面协议，明确第三方介入的具体事宜。17.第三方责任限额17.1第三方责任界定17.1.1第三方在履行协议过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的责任。17.1.2第三方责任限于其提供的具体服务范围，不包括甲乙双方其他责任。17.2第三方责任限额17.2.1第三方责任限额由双方在协议中约定，最高不超过合同总金额的10%。17.2.2若第三方责任超出约定限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况分担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方委托第三方提供服务。18.1.2第三方在履行协议过程中，不得损害甲方的合法权益。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方接受第三方提供的服务。18.2.2第三方在履行协议过程中，不得损害乙方的合法权益。19.第三方介入后的额外条款及说明19.1第三方介入后的合同变更19.1.1第三方介入后，如需变更合同内容，应经甲乙双方同意，并签订书面变更协议。19.1.2变更协议作为合同附件，与原合同具有同等法律效力。19.2第三方介入后的争议解决19.2.1第三方介入后，如发生争议，应由甲乙双方协商解决。19.2.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。19.3第三方介入后的保密义务19.3.1第三方在履行协议过程中，对甲乙双方的信息负有保密义务。19.3.2未经甲乙双方同意，第三方不得泄露任何相关信息。19.4第三方介入后的费用承担19.4.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据协议约定承担。19.4.2若协议未约定费用承担方式，由委托方承担。20.第三方介入后的合同解除与终止20.1第三方介入后的合同解除20.1.1第三方介入后，如发生合同解除情形，应按本合同约定处理。20.1.2合同解除后，第三方应立即停止履行协议。20.2第三方介入后的合同终止20.2.1第三方介入后的合同终止，应按本合同约定处理。20.2.2合同终止后，第三方应向甲乙双方提供已履行协议的证明。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学质量评估标准详细要求：包括评估指标、评估方法、评估周期等。说明：该附件用于明确教学质量评估的具体标准和流程。2.派遣教师考核标准详细要求：包括考核内容、考核方式、考核周期等。说明：该附件用于明确派遣教师考核的具体标准和流程。3.教学计划与课程安排详细要求：包括课程名称、授课时间、授课教师、课程目标等。说明：该附件用于详细说明学期内各课程的教学安排。4.教学资源与设施保障清单详细要求：包括教材、教辅资料、教学设施、技术支持等。说明：该附件用于列明教育机构提供的各项教学资源与设施。5.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入目的、服务内容、费用预算、责任划分等。说明：该附件用于明确第三方介入的具体细节和双方的权利义务。6.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：该附件用于保护甲乙双方及第三方的商业秘密。7.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：该附件用于记录合同变更的详细情况。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明：该附件用于明确争议解决的具体流程和费用承担。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣教师违约行为违约行为：未按合同约定履行教学任务，如擅自离岗、教学质量不达标等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，由教育机构进行评估。示例：若派遣教师因个人原因擅自离岗，导致课程无法正常进行，教育机构有权要求派遣机构进行替换，并追究派遣机构的违约责任。2.教育机构违约行为违约行为：未按合同约定支付薪酬、未提供必要的教学资源等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，由派遣教师或其代表进行评估。示例：若教育机构未按合同约定支付薪酬，派遣教师有权要求支付欠薪，并追究教育机构的违约责任。3.第三方违约行为违约行为：未按协议约定提供服务质量、泄露商业秘密等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，由甲乙双方协商确定。示例：若第三方在提供服务过程中泄露商业秘密，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。4.不可抗力导致的违约违约行为：因不可抗力事件导致合同无法履行。责任认定标准：根据不可抗力事件的影响程度和持续时间，由甲乙双方协商确定。示例：若发生地震等不可抗力事件，导致教学活动无法进行，甲乙双方可协商调整合同期限或解除合同。全文完。2024年度教育机构教师劳务派遣与教学质量保障合同1合同目录第一章合同概述1.1合同签订双方1.2合同生效时间1.3合同期限1.4合同目的1.5合同适用范围第二章教师派遣2.1教师派遣方式2.2教师派遣条件2.3教师派遣流程2.4教师派遣数量2.5教师派遣岗位第三章教师资质要求3.1教师学历要求3.2教师专业要求3.3教师职业资格证书3.4教师教学经验3.5教师教学能力第四章教学质量保障4.1教学质量标准4.2教学质量监控4.3教学质量考核4.4教学质量改进4.5教学质量奖惩第五章教师职责与义务5.1教师教学职责5.2教师学生管理职责5.3教师团队协作职责5.4教师考勤与请假制度5.5教师保密义务第六章教师待遇与福利6.1教师薪资标准6.2教师社会保险6.3教师带薪休假6.4教师培训与进修6.5教师其他福利第七章合同变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同解除流程7.4合同解除后的处理第八章违约责任8.1教师违约责任8.2用人单位违约责任8.3第三方违约责任8.4违约责任追究程序第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限9.4争议解决费用第十章合同附件10.1教师派遣名单10.2教学质量考核标准10.3教师职责与义务说明10.4教师待遇与福利明细10.5其他相关文件第十一章合同生效及终止11.1合同生效11.2合同终止11.3合同解除11.4合同续签第十二章合同签署与备案12.1合同签署12.2合同备案12.3合同保管第十三章合同解释13.1合同解释原则13.2合同解释争议第十四章其他约定14.1合同未尽事宜14.2法律适用14.3合同修改与补充14.4合同附件效力合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订双方甲方：教育机构名称乙方：劳务派遣公司名称1.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3合同期限本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同目的本合同旨在明确甲方通过乙方派遣教师至甲方进行教育教学活动，并保障教育教学质量。1.5合同适用范围本合同适用于甲方所有通过乙方派遣的教师。第二章教师派遣2.1教师派遣方式乙方应按照甲方要求，通过合法途径派遣符合资质的教师至甲方。2.2教师派遣条件派遣教师需具备国家规定的教师资格证书、相关专业学历和一定年限的教学经验。2.3教师派遣流程乙方需在甲方提出派遣需求后，按照规定的流程进行教师选拔、派遣和跟进。2.4教师派遣数量根据甲方实际教学需求，乙方应派遣相应数量的教师至甲方。2.5教师派遣岗位乙方派遣的教师应按照甲方提供的岗位需求进行派遣。第三章教师资质要求3.1教师学历要求3.2教师专业要求派遣教师的专业应与甲方开设的课程相匹配。3.3教师职业资格证书派遣教师需持有相应的教师资格证书。3.4教师教学经验3.5教师教学能力第四章教学质量保障4.1教学质量标准甲方制定的教学质量标准应作为教师教学质量考核的依据。4.2教学质量监控乙方应定期对派遣教师的教学质量进行监控，并向甲方反馈。4.3教学质量考核甲方应定期对派遣教师的教学质量进行考核，考核结果作为教师续签合同的依据。4.4教学质量改进乙方应协助甲方制定和实施教学质量改进措施。4.5教学质量奖惩甲方应依据教学质量考核结果对教师进行奖惩。第五章教师职责与义务5.1教师教学职责教师应按照甲方的要求，认真备课、上课、辅导学生，并完成教育教学任务。5.2教师学生管理职责教师应关心学长，维护学生合法权益，做好学生管理工作。5.3教师团队协作职责教师应积极参与团队协作，与同事保持良好沟通。5.4教师考勤与请假制度教师应遵守甲方的考勤制度，按时到岗，因特殊原因需请假应提前报批。5.5教师保密义务教师应保守甲方商业秘密，不得泄露学生和甲方的任何信息。第六章教师待遇与福利6.1教师薪资标准教师薪资按照乙方规定的标准执行，包括基本工资、绩效工资等。6.2教师社会保险乙方负责为教师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.3教师带薪休假教师享有国家法定节假日、年假和婚假等带薪休假。6.4教师培训与进修甲方应提供教师必要的培训与进修机会。6.5教师其他福利乙方应按照国家规定和公司政策为教师提供其他福利。第七章合同变更与解除7.1合同变更条件任何一方提出变更合同内容，需提前三十日书面通知对方，并经双方协商一致。7.2合同解除条件1.任何一方违约，对方有权解除合同。2.乙方派遣的教师因健康原因无法继续履行合同，甲方有权解除合同。3.国家政策调整导致合同无法继续履行，双方协商一致可解除合同。7.3合同解除流程1.提出解除合同的一方应书面通知对方。2.双方应在接到解除通知之日起十五日内办理合同解除手续。3.合同解除后，双方应按照约定支付剩余款项和补偿金。7.4合同解除后的处理1.教师派遣关系的解除不影响教师与乙方的劳动合同关系。2.合同解除后，双方应按照国家法律法规和合同约定处理相关事宜。第八章违约责任8.1教师违约责任1.教师未按时到岗或擅自离岗，甲方有权扣除相应工资。2.教师违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求赔偿损失。3.教师泄露学生或甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求赔偿损失。8.2用人单位违约责任1.乙方未按合同约定派遣教师，甲方有权要求乙方承担相应责任。2.乙方派遣的教师不符合合同约定条件，甲方有权要求乙方更换或赔偿损失。3.乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。8.3第三方违约责任1.第三方违约导致合同无法履行，违约方应承担相应责任。2.第三方违约给甲方造成损失的，甲方有权要求违约方赔偿。8.4违约责任追究程序1.任何一方违约，另一方应书面通知违约方，并要求其在规定期限内整改。2.违约方未在规定期限内整改的，守约方有权采取法律手段追究违约责任。第九章争议解决9.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构1.双方可约定仲裁机构解决争议。2.仲裁机构由双方共同选定。9.3争议解决期限1.双方应在争议发生后六十日内解决争议。2.逾期未解决的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.4争议解决费用1.争议解决费用由败诉方承担。2.双方另有约定的，从其约定。第十章合同附件10.1教师派遣名单10.2教学质量考核标准10.3教师职责与义务说明10.4教师待遇与福利明细10.5其他相关文件第十一章合同生效及终止11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止1.合同期限届满，合同自然终止。2.合同解除后，合同终止。11.3合同解除1.双方协商一致解除合同。2.出现合同解除条件的，任何一方有权解除合同。11.4合同续签双方可协商一致续签本合同。第十二章合同签署与备案12.1合同签署本合同经双方代表签字盖章后生效。12.2合同备案本合同需报相关部门备案。12.3合同保管双方应妥善保管本合同。第十三章合同解释13.1合同解释原则本合同的解释应遵循公平、公正、合法的原则。13.2合同解释争议1.合同解释争议由双方协商解决。2.协商不成的，可提交有管辖权的人民法院或仲裁机构解决。第十四章其他约定14.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同修改与补充本合同的修改与补充需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.4合同附件效力本合同的附件与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1教学计划制定权甲方有权根据学校教学需求，制定具体的教学计划，包括课程设置、教学进度和教学方法等。乙方应按照甲方制定的教学计划进行教师派遣。1.2教学资源调配权甲方有权根据教学需求，调配教师资源，包括调整教师授课班级、课程和课时等。乙方应配合甲方进行教师资源的合理调配。1.3教学质量监控权甲方有权对派遣教师的教学质量进行监控，包括定期检查教学记录、学生反馈和同行评议等。乙方应提供必要的信息和协助，确保甲方对教学质量的有效监控。1.4教学评估权甲方有权对派遣教师的教学进行评估，评估结果作为教师续签合同、奖惩和培训的依据。乙方应确保评估过程的公正性和客观性。1.5教学改进建议权甲方有权根据教学质量评估结果，向乙方提出教学改进建议。乙方应认真研究甲方建议，并在合理范围内予以采纳。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1教师招聘权乙方负责根据甲方需求，招聘符合资质的教师。乙方应确保招聘过程的公正、公平，并遵守国家相关法律法规。2.2教师培训权乙方有权对派遣教师进行岗前培训和在职培训，以提高教师的教学能力和专业水平。甲方应支持乙方对教师的培训工作。2.3教师考核权乙方有权对派遣教师的教学质量进行考核，考核结果作为教师续签合同、奖惩和培训的依据。甲方应认可乙方的考核结果。2.4教师福利保障权乙方有权根据国家规定和公司政策，为派遣教师提供福利保障，包括社会保险、带薪休假等。甲方应尊重乙方的福利保障措施。2.5教师信息保密权乙方有权对派遣教师的相关信息进行保密，包括个人隐私、教学成绩等。甲方应确保不泄露乙方提供的教师信息。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责1.中介机构负责协调甲方、乙方和教师之间的沟通，确保合同履行过程中的信息畅通。2.中介机构应监督合同的履行，确保各方的权益得到保障。3.2中介机构费用1.中介机构的服务费用由甲方、乙方和教师根据合同约定共同承担。2.中介机构费用应在合同中明确约定，并在合同履行过程中按照约定支付。3.3中介机构责任1.中介机构应承担因自身原因导致的合同履行延误或违约责任。2.中介机构在合同履行过程中，应保持中立，公正处理各方争议。3.4中介机构保密义务1.中介机构应保守甲乙双方的商业秘密和教师个人信息。2.中介机构不得泄露合同履行过程中的任何信息。3.5中介机构合同解除1.当中介机构无法履行合同义务时，任何一方有权解除与中介机构的合作关系。2.合同解除后，中介机构应协助各方处理合同履行过程中的遗留问题。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师派遣名单2.教学质量考核标准3.教师职责与义务说明4.教师待遇与福利明细5.教师培训计划6.教学资源清单7.教学评估报告8.甲方规章制度9.乙方公司政策10.争议解决协议11.中介机构服务协议12.其他相关文件二、违约行为及认定：1.教师违约行为：未按时到岗或擅自离岗违反甲方规章制度泄露学生或甲方商业秘密教学质量不符合约定标准2.乙方违约行为：未按合同约定派遣教师派遣的教师不符合合同约定条件违反合同约定，导致甲方遭受损失3.甲方违约行为：未按照合同约定支付教师薪资未按照合同约定提供教学资源未按照合同约定对教师进行考核和奖惩4.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款、相关法律法规和事实情况。任何一方认为对方违约，应提供相关证据，由双方协商解决或提交仲裁/诉讼。三、法律名词及解释：1.教师资格证：指国家规定的教师资格证书，证明教师具备从事教育教学活动的资格。2.劳务派遣：指劳务派遣公司根据用工单位的需求，向其派遣劳动者，由用工单位与劳动者签订劳动合同。3.教学质量：指教师在教育教学活动中，所达到的教学效果和水平。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。5.保密义务：指合同当事人对合同内容和其他相关信息负有保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师派遣不及时。解决办法：明确乙方派遣教师的期限和流程，加强沟通协调，确保及时派遣。2.问题：教学质量不达标。解决办法：建立教学质量监控体系，定期进行教学评估，及时反馈问题，提供改进措施。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：及时沟通协商，协商不成的，提交仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.教育机构与劳务派遣公司之间的合作。2.教育机构对教师教学质量的要求和保障。3.教师派遣过程中的权利义务关系。4.教师教学质量考核和奖惩机制。5.教育机构与第三方中介机构的合作。全文完。2024年度教育机构教师劳务派遣与教学质量保障合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（派遣方）：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方（教育机构）：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确2024年度甲方将教师劳务派遣至乙方，乙方负责教师的管理和教学质量保障，双方共同维护教育教学秩序，提高教育教学质量。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方所属的教育机构及甲方派遣的教师所涉及的专业领域。3.2关键词解释（1）劳务派遣：指甲方将教师派遣至乙方，乙方按照约定支付给甲方相应的费用。（2）教学质量保障：指乙方对甲方派遣的教师进行管理，确保教师遵守教育教学纪律，提高教育教学质量。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照约定派遣符合要求的教师。（2）甲方有权对乙方派遣的教师进行监督和管理。（3）甲方有权要求乙方提供教学质量保障措施。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照约定派遣符合要求的教师。（2）乙方有权对甲方派遣的教师进行管理，确保教师遵守教育教学纪律。（3）乙方有权要求甲方支付相应的劳务派遣费用。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为乙方所属教育机构。5.3合同履行方式（1）乙方按照约定派遣教师至甲方。（2）甲方按照约定支付给乙方劳务派遣费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满。（2）双方协商一致解除合同。（3）法律法规规定或政策调整导致合同终止。6.3终止程序（1）合同期满或双方协商一致解除合同时，乙方应提前30日通知甲方。（2）合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照约定支付给甲方剩余的劳务派遣费用。（2）合同终止后，双方应按照法律法规规定办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成（1）教师派遣费用：根据甲方派遣教师的数量、专业背景、教学经验和资质等因素，由双方协商确定的具体费用。（2）教学质量保障费用：乙方为保障教学质量所发生的各项费用，包括但不限于师资培训、教学质量监控、教学资源投入等。（3）其他费用：根据合同履行过程中可能发生的其他费用，由双方另行协商确定。7.2支付方式（1）教师派遣费用：甲方应按照合同约定的时间节点，将教师派遣费用支付至乙方指定账户。（2）教学质量保障费用：甲方应按照合同约定的时间节点，将教学质量保障费用支付至乙方指定账户。7.3支付时间（1）教师派遣费用：甲方应在每月的15日前支付上一个月的教师派遣费用。（2）教学质量保障费用：甲方应在每月的20日前支付上一个月的教学质量保障费用。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应附上付款凭证，包括但不限于付款通知书、银行转账记录等。（2）乙方收到甲方支付的费用后，应向甲方出具相应的收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的1%。（2）甲方未按照约定派遣教师或派遣的教师不符合要求的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的2%。8.2乙方违约（1）乙方未按照约定提供教学质量保障的，应向甲方支付违约金，违约金为应支付费用总额的1%。（2）乙方未按照约定派遣教师或派遣的教师不符合要求的，应向甲方支付违约金，违约金为应支付费用总额的2%。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算方式：按日计算，自违约行为发生之日起至实际履行完毕之日止。（2）赔偿金额的支付方式：违约金及赔偿金应一次性支付。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的甲方、乙方及教师的相关信息，包括但不限于姓名、地址、联系方式、教学计划、教学质量评估结果等，均为保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式（1）双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。（2）任何一方未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、社会事件、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件本合同中不可抗力事件包括但不限于：（1）地震、洪水、火灾等自然灾害。（2）战争、动乱、恐怖袭击等社会事件。（3）政府政策调整、法律法规变更等政府行为。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例本合同中不可抗力实例包括但不限于：（1）新冠疫情（COVID19）等公共卫生事件。（2）地震、洪水等自然灾害。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、秘密的合同内容。（2）涉及甲方或乙方核心利益的合同内容。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中甲方的派遣权利、乙方的教学质量保障权利均予以保留。（2）双方在合同履行过程中产生的任何知识产权、商业秘密等，均归各自所有。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方派遣的教师进行教育教学质量监督和评估的权利。（2）乙方保留对甲方派遣的教师进行管理和培训的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何对本合同的修改和补充，均需双方书面同意，并签署补充协议。（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力修改和补充协议自双方签字盖章之日起生效，对本合同原有条款的修改和补充，自生效之日起具有约束力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应按照合同约定，相互提供必要的协助和支持。（2）双方应共同维护教育教学秩序，确保教学质量。15.2协作与配合方式（1）双方应通过定期会议、电话、电子邮件等方式保持沟通。（2）双方应按照约定的时间节点，及时处理合同履行过程中的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2024年度教育机构教师劳务派遣与教学质量保障的完整协议，任何与本合同内容相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款（1）未经双方书面同意，任何一方不得擅自增加或减少本合同条款。（2）任何增减条款均需双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（派遣方）：（盖章）签字人：（签字）日期：（年月日）乙方（教育机构）：（盖章）签字人：（签字）日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.教师派遣名单及资质证明2.教学质量评估标准及结果3.支付凭证及收据4.不可抗力事件证明材料5.争议解决相关文件6.合同修改和补充协议7.协作与配合相关记录8.其他双方协商一致认为需要作为附件的材料二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付费用：认定标准为超过合同约定的支付时间。未按照约定派遣教师：认定标准为派遣的教师不符合合同约定的要求。2.乙方违约：未按时提供教学质量保障：认定标准为未达到合同约定的教学质量标准。未按照约定派遣教师：认定标准为派遣的教师不符合合同约定的要求。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指将劳动者派遣至用工单位，由用工单位支付派遣费用，劳动者与派遣单位签订劳动合同。2.