宾馆设计师聘用合同样本

宾馆设计师聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，现就乙方担任甲方宾馆设计师事宜达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方宾馆设计师，主要负责甲方宾馆的室内设计、装饰设计及相关工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成设计方案、施工图纸及相关设计文件的编制。1.3乙方应参与项目施工现场的指导与监督，确保设计方案的顺利实施。1.4乙方应协助甲方进行项目预算编制、材料选型、供应商沟通等工作。1.5乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.3乙方加班工资按照甲方所在地区法律法规及公司规定执行。3.4乙方在项目过程中取得显著成果，甲方可视情况给予适当奖励。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。5.3甲方未按约定支付工资、奖金等劳动报酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.设计项目需求说明书5.设计方案及施工图纸6.项目预算编制报告7.材料选型及供应商清单8.加班记录表9.保密协议10.劳动仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成设计任务，视为违约。2.乙方未按甲方要求擅自修改设计方案，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。4.甲方未按约定时间支付工资、奖金等劳动报酬，视为违约。5.甲方未按约定提供工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。3.经济补偿：用人单位依照国家规定向劳动者支付的，因解除或者终止劳动合同给予劳动者的补偿。4.保密义务：劳动者在劳动合同期间和解除劳动合同后一年内，对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的义务。5.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务发生分歧而引起的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.设计进度延误：乙方应加强与甲方的沟通，合理规划时间，确保按期完成设计任务。2.设计方案修改：乙方应遵循甲方要求，如有分歧可通过协商解决，确保设计方案符合甲方需求。3.保密义务violations：甲方应加强对乙方保密义务的教育和监督，签订保密协议，确保信息安全。4.工资支付问题：甲方应按时足额支付乙方工资、奖金等劳动报酬，避免因工资问题产生争议。5.劳动争议处理：双方应积极沟通，妥善处理劳动争议，如有必要，可寻求劳动仲裁委员会的帮助。五、所有应用场景：1.宾馆室内