软件公司行政人员聘用合同

软件公司行政人员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、岗位及工作内容1.1乙方担任甲方公司的行政人员，负责公司的行政事务管理工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方安排的各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的劳动合同。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间应为____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（￥____），按月支付。4.3乙方加班工资按照甲方所在地区规定标准执行。五、社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。5.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方所在地区规定执行。六、保密协议6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、合同的变更、解除和终止7.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）被依法追究刑事责任的。7.3本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。八、违约责任8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。九、争议解决9.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2双方在履行本合同过程中发生的争议，可以先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议6.甲方公司社会保险缴纳证明7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗上班，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按约定完成工作任务，或严重失职、营私舞弊。3.乙方违反保密协议，泄露甲方公司商业秘密、技术秘密等。4.甲方未按约定支付乙方工资、补贴等。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方违反法律法规规定，解除或终止本合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在合同期内及合同期满后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。4.违约责任：违反合同约定，应承担的民事责任。5.劳动争议：劳动关系双方因劳动权利义务产生分歧而引起的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，协商解决。3.乙方泄露公司秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止泄露，赔偿损失，必要时依法解除合同。4.甲方未支付工资、补贴：及时与甲方沟通，明确工资、补贴支付标准及时限，如甲方仍不支付，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未缴纳社会保险：及时与甲方沟通，明确社会保险缴纳标准及期限，如甲方仍不缴纳，向社会保险监管部门投诉或申请劳动仲裁。五、所