速递公司营业员聘用协议

速递公司营业员聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、乙方的岗位职责1.乙方担任甲方速递公司营业员，负责__________（具体工作内容）。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应按照甲方的要求，完成各项业务培训和学习。二、乙方的劳动报酬1.乙方的基础工资为每月人民币__________元。2.乙方的工作奖金、津贴、提成等，按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩确定。3.乙方的工资支付周期为每月一次，具体支付时间为每月的__________日。4.乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利。三、乙方的劳动保障1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。3.甲方应依法为乙方签订书面劳动合同，并按照合同约定履行各项义务。四、乙方的劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。五、合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请。3.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。4.合同期满，如双方未达成续约协议，本合同自然终止。六、违约责任1.甲乙双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反合同规定，甲方有权追究其法律责任。七、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方规章制度7.乙方培训记录8.双方签订的书面劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方迟到、早退、旷工累计超过规定次数的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付报酬的，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家通过立法，为劳动者提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.带薪年假：劳动者在劳动合同期内，依法享受的年度休假。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供劳动力：及时沟通，了解原因，协商解决。2.乙方迟到、早退、旷工：根据甲方规章制度进行相应处罚，严重者解除合同。3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护权益，解除合同，追究法律责任。4.甲方未支付报酬：协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.甲方未缴纳社会保险：协商解决，如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的速递公司营业员乙方面试、签订劳动合同。2.甲方为乙方提供工作条件、劳动保护及培训。3.甲方按时支付乙方工资、奖金、津贴。4.甲方为乙方缴纳社会保险。5.乙方遵守甲方规章制度，提供劳动力