医院节假日值班聘用合同

医院节假日值班聘用合同合同编号：__________医院节假日值班聘用合同甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意在节假日期间聘用乙方为甲方提供值班服务，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方在甲方医院担任节假日值班工作，具体工作岗位及职责如下：（1）负责接听患者电话咨询，为患者提供就医指导；（2）负责接待来院就诊的患者，协助患者办理相关手续；（3）协助医生进行诊断、治疗工作，确保患者安全；（4）维护医院就诊秩序，保障医疗工作顺利进行。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条聘用期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为______年，即从______年______月______日至______年______月______日。2.2聘用期满后，如甲乙双方同意继续聘用，可续签合同。第三条工资待遇3.1乙方的工资待遇为每小时______元，按实际值班时间计算。3.2乙方值班期间，甲方可提供一定的就餐补贴。3.3乙方加班工资按国家有关规定执行。第四条工作时间4.1乙方节假日值班时间为______小时/天，具体工作时间根据甲方工作需要安排。4.2乙方应提前______天向甲方提交节假日值班申请，如有特殊情况不能值班，应提前______天向甲方请假。第五条社会保险及福利待遇5.1乙方依法参加社会保险，甲方按时为乙方缴纳社会保险费用。5.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需值班，甲方应按照法律规定支付加班费。5.3乙方在工作期间，如有病假、事假等，甲方按照相关规定给予待遇。第六条保密条款6.1乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方患者的隐私信息及甲方的商业秘密。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担违约责任。7.2乙方如未按约定时间提供值班服务，甲方有权扣除相应的工资。7.3甲方如未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及逾期支付的违约金。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（或授权代表）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方单位资质证明文件5.甲方单位开户行许可证复印件6.社会保险缴纳证明文件7.加班费计算标准说明8.甲方单位保密制度相关文件9.甲方单位规章制度相关文件10.劳动合同备案登记表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供值班服务，认定为违约行为。2.乙方泄露甲方患者隐私信息或商业秘密，认定为违约行为。3.甲方未按时支付乙方工资，认定为违约行为。4.甲方未按约定提供就餐补贴，认定为违约行为。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费用，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.节假日值班：指在国定节假日及休息日，乙方为甲方提供的工作时间。2.加班费：指乙方在法定工作时间之外提供劳动所应得的报酬。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.保密制度：指甲方对涉及患者隐私和商业秘密的信息采取的保护措施。5.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方值班时间冲突：提前协商调整值班时间，确保双方达成一致。2.乙方因故不能值班：提前请假，并与甲方协商替换班次或找人代替。3.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，催促支付工资，必要时可寻求法律帮助。4.甲方未提供就餐补贴：及时与甲方沟通，要求按合同约定提供就餐补贴。5.涉及患者隐私和商业秘密泄露：立即采取补救措施，如报警、追究法律责任等。五、所有应用场景：1.医院在国定节假日及休息日需要人员提供值班服务。