人力资源保修承诺书样本

人力资源保修承诺书样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、甲方承诺1.1甲方按照合同约定，按时足额支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。1.2甲方为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享受国家规定的社会保险待遇。1.3甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全与健康。1.4甲方尊重乙方的人格尊严，不得歧视乙方，不得解除合同并无故辞退乙方。1.5甲方在合同期间为乙方提供职业培训和晋升机会，促进乙方职业技能的提升。1.6甲方在合同期间为乙方办理档案转移和户籍迁移等相关手续。二、乙方承诺2.1乙方按照甲方规定的时间到岗上班，认真履行职务，不得迟到、早退、旷工。2.3乙方自觉维护甲方的合法权益，不得泄露甲方商业秘密和内部信息。2.4乙方在合同期间，按照甲方要求参加各类培训和学习，提高自身综合素质。2.5乙方在合同期间，按照甲方规定办理相关手续，包括但不限于档案转移和户籍迁移。三、违约责任3.1如甲方违反本承诺书的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付赔偿金。3.2如乙方违反本承诺书的约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。四、其他约定4.1本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本承诺书未尽事宜，按照合同约定和国家法律法规执行。4.3本承诺书一经签订，即具有法律效力，双方应严格履行，任何一方不得擅自变更或解除。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.社会保险缴纳证明3.职业培训证明4.工资支付证明5.档案转移证明6.户籍迁移证明7.商业秘密保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，或低于当地最低工资标准。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，或未确保乙方享受国家规定的社会保险待遇。3.甲方未为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，或未确保乙方的人身安全与健康。4.甲方歧视乙方，或解除合同并无故辞退乙方。5.甲方未为乙方提供职业培训和晋升机会。6.甲方未为乙方办理档案转移和户籍迁移等相关手续。7.乙方迟到、早退、旷工。8.乙方违反国家法律法规，或公司规章制度，或泄露甲方商业秘密和内部信息。9.乙方未按照甲方要求参加各类培训和学习。10.乙方未按照甲方规定办理相关手续，包括但不限于档案转移和户籍迁移。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定的劳动条件和劳动报酬等方面的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。3.职业培训：用人单位为提高劳动者职业技能、业务素质而提供的培训。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付工资：乙方可以要求甲方支付违约金，并向劳动监察部门投诉。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费：乙方可以要求甲方补缴，并向社保部门投诉。3.甲方未提供安全卫生劳动条件：乙方可以要求甲方改正，并向劳动监察部门投诉。4.甲方歧视或解除合同并无故辞退乙方：乙方可以要求甲方支付赔偿金，并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.甲方未提供培训和晋升机会：乙方可以要求甲方提供，并向劳动监察部门投诉。6.甲方未办理档案转移和户籍迁移：乙方可以要求甲方办理，并向相关部门投诉。7.乙方迟到、早退、旷工：甲方可以根据合同约定给予纪律处分或解除合同。8.乙方泄露商业秘密和内部信息：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件和报酬。2.甲方为乙方缴纳社会保险费。3.甲方为乙方提供职业培