个体化妆品店店长招聘合同样本

个体化妆品店店长招聘合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的原则基础上，经友好协商，就乙方担任甲方个体化妆品店店长一职，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为甲方个体化妆品店的店长，应全面负责店铺的日常经营管理工作，确保店铺的正常运营。1.2乙方应严格执行甲方的经营策略和管理制度，确保店铺服务质量和销售业绩的持续提升。1.3乙方负责店铺员工的管理和培训，提升员工的服务水平和专业技能。1.4乙方应确保店铺遵守相关法律法规，维护甲方的合法权益。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方个体化妆品店。第三条工作时间3.1乙方的每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据店铺营业时间安排。3.2乙方需要遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条薪资待遇4.1乙方的月工资为人民币__________元（税前），每月__________日发放工资。4.2乙方依法享受节假日加班工资、年终奖金等福利待遇。4.3乙方的社会保险和公积金按照国家相关规定缴纳。第五条合同期限5.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期满后，如双方同意续签，需提前一个月书面通知对方。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或使用甲方的商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同7.1双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。7.2乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3乙方在合同期内严重违反甲方规章制度或者严重失职的，甲方有权立即解除合同。7.4合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.店铺经营许可证复印件6.店铺营业执照复印件7.社会保险和公积金缴纳证明8.店铺规章制度9.培训资料10.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。4.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，视为违约。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资，视为违约。6.甲方未按照约定提供福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗：提前沟通，约定具体到岗时间，如有特殊情况，乙方应提前通知甲方。3.泄露商业秘密或客户信息：签订保密协议，加强内部管理，对泄露行为进行追责。4.严重违反规章制度或严重失职：依据规章制度进行处罚，如解除劳动合同。5.甲方延迟支付工资：按时支付工资，如有特殊情况，提前与乙方沟通说明。6.甲方未提供福利待遇：按照约定提供福利待遇，如有疑问，双方可协商解决。五、所有应用场景：1.甲方为个体化妆品店，需要招聘店长负责店铺日常经营管理。2.乙方具备相关化妆品行业经验和经营管理能力，愿意担任店长职