2024年企业校园招聘代理委托合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业校园招聘代理委托合同书本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1招聘代理方2.2被代理企业3.招聘目的与需求3.1招聘岗位3.2招聘人数3.3招聘条件4.招聘流程4.1招聘时间安排4.2招聘方式4.3资格审查4.4面试安排5.服务内容与标准5.1招聘信息发布5.2招聘宣传推广5.3资格审核5.4面试组织5.5背景调查6.代理费用及支付方式6.1代理费用标准6.2支付方式6.3付款时间7.合作期限7.1合作起始时间7.2合作终止时间8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间13.其他约定13.1其他条款13.2其他约定事项14.合同附件14.1附件一：招聘计划14.2附件二：代理费用明细表14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“招聘代理方”指负责本合同项下校园招聘活动的专业机构。1.1.2“被代理企业”指委托招聘代理方进行校园招聘的企业。1.1.3“招聘岗位”指被代理企业根据业务发展需要拟招聘的具体职位。1.1.4“招聘人数”指被代理企业拟招聘的岗位数量。1.1.5“招聘条件”指被代理企业对招聘岗位的基本要求，包括学历、专业、工作经验等。1.2解释1.2.1本合同中对相关术语的解释以本条为准。1.2.2双方对本合同条款的任何争议，应通过友好协商解决。2.双方基本信息2.1招聘代理方2.1.1名称：X校园招聘代理公司2.1.2地址：省市区路号2.1.3法定代表人：2.1.4联系电话：138xxxx56782.2被代理企业2.2.1名称：科技有限公司2.2.2地址：省市区路号2.2.3法定代表人：2.2.4联系电话：139xxxx56783.招聘目的与需求3.1招聘岗位3.1.1岗位名称：软件开发工程师3.1.2岗位数量：10人3.1.3招聘专业：计算机科学与技术、软件工程等3.2招聘人数3.2.1本合同项下招聘人数为10人。3.2.2如因特殊原因需调整招聘人数，双方应提前协商一致。3.3招聘条件3.3.1招聘条件应符合被代理企业的实际需求。3.3.2招聘代理方应对应聘者的资格进行初步审核，确保符合招聘条件。4.招聘流程4.1招聘时间安排4.1.1招聘启动时间：2024年3月1日4.1.2招聘截止时间：2024年5月31日4.2招聘方式4.2.1通过招聘代理方组织的校园宣讲会、招聘会等形式进行。4.2.2在校园网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。4.3资格审查4.3.1招聘代理方负责对报名应聘者进行资格审查。4.3.2资格审查内容包括：学历、专业、工作经验等。4.4面试安排4.4.1招聘代理方负责组织面试，包括初试和复试。4.4.2面试时间、地点由招聘代理方提前通知被代理企业。5.服务内容与标准5.1招聘信息发布5.1.1招聘代理方负责在指定渠道发布招聘信息。5.1.2招聘信息应包含岗位名称、招聘人数、招聘条件等。5.2招聘宣传推广5.2.1招聘代理方负责组织校园宣讲会、招聘会等活动。5.2.2招聘代理方负责在校园内进行宣传推广。5.3资格审核5.3.1招聘代理方负责对报名应聘者进行资格审查。5.3.2资格审核内容包括：学历、专业、工作经验等。5.4面试组织5.4.1招聘代理方负责组织面试，包括初试和复试。5.4.2面试时间、地点由招聘代理方提前通知被代理企业。5.5背景调查5.5.1招聘代理方负责对拟录用人员进行背景调查。5.5.2背景调查内容包括：学历、工作经验、业绩等。6.代理费用及支付方式6.1代理费用标准6.1.1招聘代理费用为招聘总人数的10%。6.1.2代理费用以人民币计算。6.2支付方式6.2.1被代理企业应在合同签订后15个工作日内支付50%的代理费用。6.2.2剩余50%的代理费用在招聘活动结束后30个工作日内支付。6.3付款时间6.3.1付款时间为每月的一天前。8.违约责任8.1违约情形8.1.1招聘代理方未按照合同约定完成招聘任务的；8.1.2被代理企业未按照合同约定支付代理费用的；8.1.3招聘代理方泄露被代理企业商业秘密的；8.1.4双方未按照合同约定履行保密义务的；8.2违约责任8.2.1对于8.1.1项违约情形，招聘代理方应向被代理企业支付相当于违约招聘人数代理费用1倍的违约金。8.2.2对于8.1.2项违约情形，被代理企业应向招聘代理方支付相当于应支付代理费用20%的违约金。8.2.3对于8.1.3项和8.1.4项违约情形，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。9.保密条款9.1保密内容9.1.1被代理企业的商业秘密、技术秘密、财务信息等；9.1.2招聘代理方在履行本合同过程中获得的被代理企业的任何信息；9.2保密义务9.2.1双方应对本合同项下所涉及的保密内容严格保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露；9.2.2保密义务在本合同终止后仍持续有效。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同项下的争议解决机构为省市仲裁委员会。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致决定解除合同的；11.1.2一方违约，另一方有权解除合同；11.2合同解除程序11.2.1解除合同应书面通知对方；11.2.2合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方在本合同上签字或盖章；12.1.2合同经双方签字或盖章后，自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同生效时间12.2.1合同自双方签字或盖章之日起生效。13.其他约定13.1其他条款13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；13.1.2任何补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2其他约定事项13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：招聘计划14.1.1招聘岗位需求表14.1.2招聘宣传材料14.2附件二：代理费用明细表14.2.1代理费用构成14.2.2代理费用支付时间表14.3附件三：其他相关文件14.3.1双方签署的保密协议14.3.2双方签署的补充协议（如有）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意参与合同相关活动或提供服务的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议或服务合同。2.2第三方介入的协议或服务合同应与本合同具有同等法律效力。3.第三方责任限额3.1第三方在履行其职责过程中，对甲乙双方或合同项下其他方造成的损失，其责任限额由第三方与甲乙双方另行协商确定。3.2第三方的责任限额应在合作协议或服务合同中明确约定。4.第三方权利义务4.1第三方享有根据合作协议或服务合同约定所获得的权利。4.2第三方应按照合作协议或服务合同约定履行相应的义务，包括但不限于：4.2.1遵守国家法律法规；4.2.2保守甲乙双方的商业秘密；4.2.3按时、按质完成约定的服务。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方作为独立第三方，与甲乙双方及合同项下其他方之间不存在隶属关系。5.2第三方在履行其职责过程中，应明确区分其与甲乙双方及合同项下其他方的权利义务。5.3第三方在履行职责过程中，如需与其他方进行沟通或协调，应通过甲乙双方指定的联系人进行。6.第三方介入的流程6.1甲乙双方需就第三方介入事项达成一致意见，并书面通知对方。6.2甲乙双方与第三方签订合作协议或服务合同。6.3第三方根据合作协议或服务合同约定，参与合同相关活动或提供服务。7.第三方介入的合同变更7.1第三方介入后，如需对原合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。7.2变更协议与本合同具有同等法律效力。8.第三方介入的终止8.1第三方介入合同到期或双方协商一致终止时，甲乙双方应与第三方办理终止手续。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照原合同约定继续履行其义务。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.第三方介入的费用承担10.1第三方介入的费用由甲乙双方根据合作协议或服务合同约定承担。10.2如无特殊约定，第三方介入的费用由甲乙双方平均分摊。11.第三方介入的保密义务11.1第三方在介入过程中，应遵守本合同的保密条款，对甲乙双方的商业秘密予以保密。12.第三方介入的合规性12.1第三方介入应符合国家法律法规及行业规范，不得违反相关法律法规。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘计划详细要求和说明：招聘计划应包括招聘岗位、招聘人数、招聘条件、招聘时间安排等详细信息，由被代理企业提供，作为招聘活动的指导文件。2.附件二：代理费用明细表详细要求和说明：代理费用明细表应列明代理费用的构成、计算方式、支付时间等，由招聘代理方提供，确保费用的透明和合理。3.附件三：招聘宣传材料详细要求和说明：招聘宣传材料包括海报、宣传册等，由招聘代理方根据被代理企业的需求设计制作，用于校园内的宣传推广。4.附件四：第三方合作协议或服务合同详细要求和说明：第三方合作协议或服务合同应明确第三方的权利义务、责任限额、保密条款等内容，由甲乙双方与第三方签订。5.附件五：保密协议详细要求和说明：保密协议应由甲乙双方与第三方签订，明确保密内容、保密义务和违约责任。6.附件六：补充协议详细要求和说明：补充协议用于对原合同进行补充或修改，由甲乙双方协商一致后签订。7.附件七：合同变更协议详细要求和说明：合同变更协议用于对原合同进行变更，由甲乙双方与第三方协商一致后签订。8.附件八：第三方介入终止协议详细要求和说明：第三方介入终止协议用于终止第三方介入，由甲乙双方与第三方协商一致后签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1招聘代理方未按照合同约定完成招聘任务的；1.2被代理企业未按照合同约定支付代理费用的；1.3第三方泄露甲乙双方商业秘密的；1.4双方未按照合同约定履行保密义务的；1.5第三方未按照合作协议或服务合同约定履行义务的。2.责任认定标准2.1对于1.1项违约行为，招聘代理方应向被代理企业支付相当于违约招聘人数代理费用1倍的违约金。2.2对于1.2项违约行为，被代理企业应向招聘代理方支付相当于应支付代理费用20%的违约金。2.3对于1.3项和1.4项违约行为，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。2.4对于1.5项违约行为，第三方应按照合作协议或服务合同约定的责任限额承担相应责任。3.违约行为示例说明3.1招聘代理方未按照合同约定完成招聘任务，导致被代理企业招聘计划延误，招聘代理方应支付相当于违约招聘人数代理费用1倍的违约金。3.2被代理企业未按照合同约定支付代理费用，导致招聘代理方权益受损，被代理企业应支付相当于应支付代理费用20%的违约金。3.3第三方在履行职责过程中泄露被代理企业商业秘密，给被代理企业造成经济损失，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿损失。3.4双方未按照合同约定履行保密义务，泄露对方商业秘密，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿损失。全文完。2024年企业校园招聘代理委托合同书1合同目录第一章合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2注册地址及联系方式1.3法定代表人身份证明1.4代理资质证明第二章招聘代理范围2.1招聘岗位及数量2.2招聘对象及要求2.3招聘时间及周期2.4招聘地域范围第三章招聘代理方式3.1招聘渠道选择3.2招聘宣传及推广3.3简历筛选及初试安排3.4面试组织及安排第四章招聘代理费用4.1代理费用总额4.2付款方式及时间4.3代理费用构成4.4代理费用结算第五章招聘代理成果5.1招聘成果要求5.2招聘成果评估标准5.3招聘成果达成奖励5.4招聘成果未达成责任第六章保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务及责任6.3保密信息泄露处理第七章违约责任7.1违约情形及责任7.2违约金及赔偿7.3违约争议解决第八章合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限第十章合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理第十一章其他约定事项11.1法律适用11.2合同附件11.3合同修改11.4合同份数第十二章合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人签名第十三章合同附件13.1招聘岗位及要求13.2招聘宣传方案13.3招聘费用预算13.4招聘代理协议第十四章合同附件二14.1招聘成果报告14.2招聘费用结算单14.3招聘合同续签协议（如有）14.4其他相关文件合同编号_________第一章合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方（委托方）：[甲方全称]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方（代理方）：[乙方全称]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2注册地址及联系方式甲方地址：[甲方详细地址]联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]乙方地址：[乙方详细地址]联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]1.3法定代表人身份证明甲方提供：[甲方法定代表人身份证明文件名称及编号]乙方提供：[乙方法定代表人身份证明文件名称及编号]1.4代理资质证明乙方提供：[乙方代理资质证明文件名称及编号]第二章招聘代理范围2.1招聘岗位及数量[具体招聘岗位及招聘数量]2.2招聘对象及要求[招聘对象专业、学历、技能等要求]2.3招聘时间及周期[招聘开始时间、招聘周期]2.4招聘地域范围[招聘地域范围描述]第三章招聘代理方式3.1招聘渠道选择[选择的招聘渠道列表]3.2招聘宣传及推广[宣传推广方案及执行计划]3.3简历筛选及初试安排[简历筛选标准及初试安排]3.4面试组织及安排[面试组织流程及安排]第四章招聘代理费用4.1代理费用总额[代理费用总额]4.2付款方式及时间[付款方式及具体时间安排]4.3代理费用构成[费用构成明细]4.4代理费用结算[费用结算流程及方式]第五章招聘代理成果5.1招聘成果要求[招聘成果具体要求]5.2招聘成果评估标准[评估标准及方法]5.3招聘成果达成奖励[奖励标准及方式]5.4招聘成果未达成责任[未达成责任及处理方式]第六章保密条款6.1保密信息范围[保密信息具体内容]6.2保密义务及责任[保密义务及违反保密义务的责任]6.3保密信息泄露处理[泄露处理措施及责任]第七章违约责任7.1违约情形及责任[违约情形及对应责任]7.2违约金及赔偿[违约金及赔偿金额及计算方式]7.3违约争议解决[争议解决方式及程序]第八章合同解除8.1合同解除条件[合同解除的具体条件]8.2合同解除程序[合同解除的具体程序]8.3合同解除后的处理[合同解除后的处理措施]第九章争议解决9.1争议解决方式[争议解决的具体方式]9.2争议解决机构[争议解决机构的名称及地址]9.3争议解决期限[争议解决的具体期限]第十章合同生效及终止10.1合同生效条件[合同生效的具体条件]10.2合同终止条件[合同终止的具体条件]10.3合同终止后的处理[合同终止后的处理措施]第十一章其他约定事项11.1法律适用[适用的法律及法规]11.2合同附件[合同附件的名称及内容]11.3合同修改[合同修改的流程及要求]11.4合同份数[合同份数及分发方式]第十二章合同签署12.1签署日期[合同签署的具体日期]12.2签署地点[合同签署的具体地点]12.3签署人签名[甲方签署人签名：________][乙方签署人签名：________]第十三章合同附件13.1招聘岗位及要求[具体招聘岗位及要求]13.2招聘宣传方案[宣传方案的具体内容]13.3招聘费用预算[费用预算的具体内容]13.4招聘代理协议[招聘代理协议的具体内容]第十四章合同附件二14.1招聘成果报告[招聘成果报告的具体内容]14.2招聘费用结算单[费用结算单的具体内容]14.3招聘合同续签协议（如有）[续签协议的具体内容]14.4其他相关文件[其他相关文件的具体内容]甲方（委托方）：[甲方全称]乙方（代理方）：[乙方全称]甲方（委托方）代表签字：________乙方（代理方）代表签字：________日期：________日期：________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导招聘流程说明：在本合同中，甲方将主导整个招聘流程，包括但不限于招聘需求确定、招聘方案制定、招聘渠道选择、面试安排等。1.2甲方提供招聘资料说明：甲方应向乙方提供完整的招聘资料，包括但不限于岗位说明书、招聘需求、公司介绍等，以便乙方进行招聘宣传和推广。1.3甲方审核乙方推荐的候选人说明：乙方推荐的候选人需经过甲方审核，甲方有权对候选人的资格、能力、经验等进行评估，并决定是否进行面试。1.4甲方提供面试场地及设施说明：甲方应提供面试所需的场地和设施，包括但不限于会议室、面试设备等，以确保面试顺利进行。1.5甲方负责招聘效果评估说明：甲方将对乙方提供的招聘效果进行评估，包括但不限于招聘成本、招聘周期、招聘质量等，并根据评估结果对乙方进行考核。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导招聘流程说明：在本合同中，乙方将主导整个招聘流程，包括但不限于招聘需求分析、招聘渠道选择、候选人筛选、面试组织等。2.2乙方制定招聘方案说明：乙方应根据甲方的招聘需求，制定详细的招聘方案，包括招聘渠道、宣传策略、候选人筛选标准等。2.3乙方负责候选人推荐说明：乙方负责根据招聘方案，筛选合适的候选人，并向甲方推荐，甲方将对乙方推荐的候选人进行最终决定。2.4乙方提供招聘报告说明：乙方应定期向甲方提供招聘报告，包括招聘进度、候选人情况、招聘效果等，以便甲方了解招聘情况。2.5乙方承担招聘风险说明：乙方应对招聘过程中出现的问题承担责任，包括但不限于候选人质量、招聘周期延误等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的引入说明：在本合同中，如需引入第三方中介参与招聘，双方应协商一致，明确第三方中介的职责和权利。3.2第三方中介的资质要求说明：第三方中介应具备相应的资质和经验，能够满足甲乙双方的招聘需求。3.3第三方中介的服务费用说明：第三方中介的服务费用由甲乙双方共同承担，具体费用由三方协商确定。3.4第三方中介的信息保密说明：第三方中介应对甲乙双方提供的信息进行保密，不得泄露给任何第三方。3.5第三方中介的违约责任说明：如第三方中介违反合同约定，导致招聘工作无法顺利进行，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止合同等。3.6第三方中介的合同解除说明：如第三方中介违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方中介的合同，并追究其违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方提供的招聘资料，包括岗位说明书、招聘需求、公司介绍等。2.乙方制定的招聘方案及宣传材料。3.第三方中介的资质证明文件。4.第三方中介的服务协议。5.招聘成果报告。6.招聘费用结算单。7.招聘合同续签协议（如有）。8.其他相关文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未在约定时间内提供完整的招聘资料。认定：甲方未能履行合同约定的提供资料义务，视为违约。2.违约行为：乙方未能按约定完成招聘任务或推荐的候选人不符合要求。认定：乙方未能按照合同约定的标准完成招聘任务，或推荐的候选人不符合甲方要求，视为违约。3.违约行为：第三方中介泄露甲乙双方提供的信息。认定：第三方中介未经授权泄露甲乙双方提供的信息，视为违约。4.违约行为：任何一方未按约定支付费用。认定：任何一方未在约定的时间内支付费用，视为违约。三、法律名词及解释：1.法定代表人：依法代表法人行使职权的负责人。2.代理资质：指代理人从事特定业务所具备的资格和能力。3.保密信息：指涉及商业秘密、技术秘密等不宜公开的信息。4.违约责任：指合同一方违反合同约定应承担的法律责任。5.争议解决：指在合同履行过程中出现的争议通过法律程序解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：招聘进度滞后。解决办法：及时沟通，调整招聘策略，增加招聘渠道，确保招聘进度。2.问题：候选人质量不符合要求。解决办法：加强候选人筛选标准，提高招聘质量。3.问题：费用结算纠纷。解决办法：明确费用结算流程，及时核对费用，确保双方利益。4.问题：第三方中介服务质量问题。解决办法：严格审查第三方中介资质，定期评估其服务质量，及时更换不合格的中介。五、所有应用场景：1.企业与校园招聘代理机构之间的合作。2.企业与第三方中介合作进行校园招聘。3.企业内部招聘与外部招聘相结合的情况。4.企业在特定行业或领域的校园招聘需求。5.企业在特定地区或城市的校园招聘需求。全文完。2024年企业校园招聘代理委托合同书2合同编号_________一、合同主体1.1甲方名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________1.2乙方名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方在人才招聘方面存在一定困难，为了更好地选拔优秀人才，提高企业竞争力，甲方决定委托乙方作为校园招聘代理，协助甲方完成校园招聘工作。本合同的签订旨在明确双方的权利、义务及合作方式，确保招聘工作的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所提到的“校园招聘”是指乙方在甲方授权范围内，通过校园渠道，为甲方招聘符合岗位要求的专业人才。3.2关键词解释（1）“甲方”指委托方，即本合同中提及的企业；（2）“乙方”指受托方，即本合同中提及的校园招聘代理机构；（3）“校园招聘”指乙方在甲方授权范围内，通过校园渠道，为甲方招聘符合岗位要求的专业人才；（4）“岗位要求”指甲方提出的招聘岗位所需的专业、技能、学历等条件。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，按时完成校园招聘任务；（2）甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督，并对乙方提出合理化建议；（3）甲方应向乙方提供招聘岗位的详细信息，包括岗位名称、招聘人数、岗位职责、任职资格等；（4）甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，按时完成校园招聘任务；（2）乙方应确保招聘过程中所提供信息的真实性、准确性；（3）乙方应积极配合甲方的工作，协助甲方解决招聘过程中遇到的问题；（4）乙方应按照合同约定收取服务费用。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点本合同履行地点为乙方指定的校园招聘地点。5.3合同履行方式（1）乙方负责制定校园招聘计划，包括招聘时间、招聘流程、招聘方式等；（2）乙方负责组织校园招聘活动，包括宣讲会、面试、体检等；（3）乙方负责收集、整理招聘过程中产生的相关资料，并及时向甲方汇报；（4）乙方负责协助甲方完成招聘过程中的后续工作，如签订劳动合同等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）任何一方提出解除合同，应提前____天书面通知对方；（2）合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同解除后，乙方应将已收集的相关资料归档；（2）合同解除后，甲方应按照合同约定支付乙方已发生的合理费用；（3）合同解除后，双方应按照法律规定承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）招聘服务费：乙方根据甲方实际招聘人数和岗位级别，按照双方约定的标准收取招聘服务费；（2）差旅费：乙方因履行本合同产生的差旅费，甲方应按照实际发生费用予以报销；（3）其他费用：包括但不限于宣传费用、资料费用、场地租赁费用等，具体费用由双方另行协商确定。7.2支付方式（1）招聘服务费：甲方应在乙方完成招聘任务并提交相关资料后，按照约定的比例支付；（2）差旅费：甲方应在乙方报销单据提交后，按照实际发生费用予以支付；（3）其他费用：甲方应在乙方提交相关费用清单及单据后，按照约定的时间节点支付。7.3支付时间（1）招聘服务费：甲方应在乙方完成招聘任务并提交相关资料后，按照约定的比例在____个工作日内支付；（2）差旅费：甲方应在乙方报销单据提交后，在____个工作日内支付；（3）其他费用：甲方应在乙方提交相关费用清单及单据后，在____个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应将款项汇入乙方指定的账户；（2）甲方应在支付费用时，注明支付的具体费用项目及合同编号；（3）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方开具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付____%的违约金；（2）甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定完成招聘任务的，应向甲方支付____%的违约金；（2）乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密或损害甲方利益的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金及赔偿金额应按实际损失计算，但最高不超过合同总金额的____%；（2）赔偿金额的支付方式，由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方的商业秘密；（2）乙方的商业秘密；（3）双方在合作过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后____年内，双方均应对保密信息承担保密义务。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的措施，防止保密信息的泄露；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（3）双方工作人员在离职或转岗时，应继续履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、政府行为等社会异常事件；（3）电力、通讯等基础设施故障。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方；（2）双方应尽力采取措施，减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致乙方无法履行校园招聘任务；（2）政府政策调整导致招聘活动无法正常进行。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、公共利益的；（2）涉及他人合法权益的；（3）法律法规禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，甲乙双方均保留对合同内容的最终解释权；（2）本合同中未明确规定的权利，甲乙双方均保留自行行使的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方招聘过程中所涉及的商业秘密的保密权；（2）乙方保留对甲方提供的信息的保密权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力（1）经甲乙双方签字盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力；（2）修改和补充的内容不得违反国家法律法规和本合同的基本原则。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲乙双方应相互提供必要的协助，以确保合同的有效履行；（2）甲乙双方应相互配合，共同解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应通过电话、邮件、会议等方式进行沟通；（2）甲乙双方应按照约定的方式和时间节点履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于校园招聘代理委托的完整协议，任何与本合同相抵触的口头协议或先前协议均无效。16.3增减条款本合同的任何增减条款，均应以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件；2.招聘岗位需求说明；3.招聘活动策划书；4.招聘宣传材料；5.招聘报名表及筛选标准；6.招聘面试记录；7.招聘体检报告；8.招聘录取通知书；9.招聘服务费用明细；10.不可抗力事件证明；11.争议解决相关文件；12.合同修改和补充协议。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付费用的，视为甲方违约；违反合同约定，导致乙方遭受损失的，视为甲方违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定完成招聘任务的，视为乙方违约；违反合同约定，泄露甲方商业秘密或损害甲方利益的，视为乙方违约。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范。2.劳动合同法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益，规范劳动合同关系的法律。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利