兼职员工聘用合同模板

兼职员工聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（兼职员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供兼职服务事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任__________职位，主要工作职责为：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，提供相应的兼职服务，并遵守甲方的规章制度。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间分别为：__________。2.2乙方应按照甲方的工作时间安排进行工作，如有特殊情况，需提前向甲方请假。第三条劳动报酬3.1乙方兼职期间的劳动报酬为：__________元/小时。3.2乙方每月工资按实际工作时间计算，每月__________日前支付上月工资。3.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按照甲方规定的时间和标准缴纳社会保险费。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并督促乙方正确使用。第六条劳动权益6.1乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假权利。6.2乙方在合同期内，享有工资调整、晋升、培训等权益。6.3乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前__________天通知对方。7.2甲方解除或终止合同，应支付乙方相当于__________个月工资的经济补偿。7.3乙方解除或终止合同，应提前向甲方提交书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。第八条保密协议8.1乙方在合同期内和合同解除后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。8.2乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。10.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（兼职员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.社会保险参保证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司兼职人员岗位职责说明6.乙方兼职工作记录7.乙方加班记录8.工资支付证明9.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作条件，包括但不限于工作环境、劳动保护用品等。2.甲方未按时支付乙方工资。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按约定提供兼职服务，包括但不限于迟到、早退、擅自离岗等。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.双方在履行合同过程中发生的其他违约行为。三、法律名词及解释：1.兼职员工：指在甲方担任非全日制工作的员工。2.全日制工作：指按照甲方规定的工作时间、工资待遇等条件工作的员工。3.社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.经济补偿：指甲方在解除或终止合同时，按照法律规定支付给乙方的补偿。5.保密协议：指甲乙双方在合同中约定的，乙方在合同期内和合同解除后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高：甲方应加强对乙方的培训和激励，提高其工作积极性。2.乙方工作质量不达标：甲方应明确工作标准和质量要求，对乙方进行指导和督促。3.乙方擅自离岗：甲方应完善考勤制度，加强对乙方的工作纪律管理。4.甲方未按时支付工资：甲方应按时支付工资，确保乙方的合法权益。5.甲方未缴纳社会保险：甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，避免法律责任。五、所有应用场景：1.甲方公司需要短期或临时性劳动力支持。2.乙方希望利