临时行政助理聘用合同样本

临时行政助理聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（临时行政助理）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方因工作需要，聘请乙方担任临时行政助理，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条工作内容1.1乙方主要负责甲方行政事务的处理，包括但不限于文件管理、资料整理、会议安排、接待客人等；1.2乙方应按照甲方的要求，完成其他与行政工作相关的任务。第二条工作时间和地点2.1乙方的工作时间为：____年__月__日至____年__月__日，共计____天；2.2乙方的工作地点为甲方所在地，即：__________。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付；3.2乙方的工作期间，甲方依法为其缴纳社会保险；3.3乙方加班工资、奖金等另计。第四条合同的解除和终止4.1双方协商一致，可以解除本合同；4.2乙方提前解除本合同的，应提前__天通知甲方；4.3乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权提前解除本合同；4.4本合同期满，自动终止。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密；5.2乙方应按照甲方的要求，签订《保密协议》。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；6.2乙方违反保密义务的，应支付违约金人民币____元。第七条争议解决7.1本合同的解释和执行，如有争议，双方应友好协商解决；7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时行政助理）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.临时行政助理聘用合同2.保密协议3.社会保险缴纳证明4.工资发放证明5.加班工资及奖金计算明细6.甲方公司规章制度7.乙方个人简历二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。2.乙方提前解除合同未提前通知甲方，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，视为违约。4.乙方未按照甲方要求签订保密协议，视为违约。5.甲方未按照约定支付乙方工资或未依法缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时行政助理：指在甲方公司从事行政事务工作的短期雇佣人员。2.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作期间，因特殊情况无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，提前解除合同，并按照合同约定支付违约金。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；同时可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资或未依法缴纳社会保险。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。4.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方有权督促乙方完成工作，如乙方仍，甲方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方公司因业务需要，临时雇佣乙方担任行政助理。2.乙方在甲方工作期间，需要遵守甲方的规章制度和保密协议。3.甲方按约定支付乙方