2024年离职员工保密协议与离职后知识产权保护与竞业禁止合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年离职员工保密协议与离职后知识产权保护与竞业禁止合同本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同适用范围3.保密义务3.1保密信息的范围3.2保密期限3.3保密措施4.知识产权保护4.1知识产权归属4.2知识产权使用4.3知识产权许可5.竞业禁止5.1竞业禁止的范围5.2竞业禁止期限5.3竞业禁止地域6.竞业禁止补偿6.1补偿金额6.2补偿支付方式6.3补偿期限7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用11.合同生效12.其他12.1合同附件12.2合同解释权12.3合同变更与补充12.4合同解除与终止12.5合同争议解决12.6合同生效12.7合同附件12.8合同解释权12.9合同变更与补充12.10合同解除与终止12.11合同争议解决12.12合同生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“保密信息”指本合同签订前或签订后，甲方（离职员工）因工作关系知悉的、有关甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息、财务信息等非公开信息。1.1.2“知识产权”指甲方在合同期间或离职后，独立或与他人共同创作的、具有独创性并能以某种有形形式复制的智力成果，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等。1.1.3“竞业禁止”指甲方在离职后一定期限内，不得在相同或类似行业、领域内，直接或间接从事与甲方原任职公司业务相竞争的活动。1.2解释1.2.1本合同中使用的术语，除非上下文另有要求，否则具有本条1.1款中定义的含义。2.合同适用范围2.1本合同适用于甲方离职后，双方就保密义务、知识产权保护与竞业禁止事项达成的协议。2.2本合同不适用于甲方在合同期间或离职前所涉及的保密信息、知识产权和竞业禁止事项。3.保密义务3.1甲方对本合同签订前或签订后知悉的保密信息负有保密义务，未经甲方原任职公司书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。3.2保密期限自本合同签订之日起至甲方离职后三年止。3.3甲方应采取合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：3.3.1不得将保密信息用于非工作目的；3.3.2不得将保密信息复制、传播或提供给任何第三方；3.3.3不得将保密信息存储于未授权的计算机或移动设备中；3.3.4不得在社交媒体、论坛等公开场合讨论或透露保密信息。4.知识产权保护4.1甲方在合同期间或离职后创作的知识产权，除非另有约定，均归甲方原任职公司所有。4.2甲方在合同期间或离职后，不得将知识产权许可、转让或以其他方式提供给任何第三方。4.3甲方在合同期间或离职后，不得侵犯甲方原任职公司的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。5.竞业禁止5.1甲方在离职后一年内，不得在相同或类似行业、领域内，直接或间接从事与甲方原任职公司业务相竞争的活动。5.2甲方在竞业禁止期限内，不得加入与甲方原任职公司业务相竞争的公司或机构。5.3甲方在竞业禁止期限内，不得利用甲方原任职公司的商业秘密、技术秘密等资源，开展与甲方原任职公司业务相竞争的活动。6.竞业禁止补偿6.1甲方在竞业禁止期限内，甲方原任职公司应向甲方支付竞业禁止补偿，补偿金额为每月人民币五千元。6.2竞业禁止补偿以银行转账方式支付，每月支付一次，支付日期为甲方离职后第一个月的次月。6.3竞业禁止补偿期限为甲方竞业禁止期限内的全部月份。7.违约责任7.1甲方违反本合同保密义务或知识产权保护条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约责任等。7.2甲方违反本合同竞业禁止条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约责任等。7.3甲方在竞业禁止期限内，未经甲方原任职公司书面同意，擅自开展与甲方原任职公司业务相竞争的活动，甲方原任职公司有权解除本合同，并要求甲方承担相应的法律责任。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1甲方违反本合同保密义务或知识产权保护条款，经甲方原任职公司书面通知后，甲方未在合理期限内改正的；8.1.2甲方违反本合同竞业禁止条款，经甲方原任职公司书面通知后，甲方未在合理期限内改正的；8.1.3甲方在竞业禁止期限内，未经甲方原任职公司书面同意，擅自开展与甲方原任职公司业务相竞争的活动；8.2合同终止条件8.2.1甲方原任职公司因业务调整，决定不再与甲方签订竞业禁止协议；8.2.2甲方因健康原因无法履行本合同约定的义务；8.2.3双方协商一致，决定终止本合同；8.3合同解除程序8.3.1甲方原任职公司有权书面通知甲方解除本合同，并要求甲方立即停止违反保密义务或知识产权保护条款的行为；8.3.2甲方原任职公司有权书面通知甲方解除本合同，并要求甲方立即停止违反竞业禁止条款的行为；8.3.3合同解除后，甲方应立即停止所有违反保密义务、知识产权保护或竞业禁止的行为。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决本合同产生的争议；9.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方原任职公司所在地的人民法院诉讼解决；9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为甲方原任职公司所在地的人民法院；9.2.2如双方另有约定，争议解决机构为双方共同认可的仲裁机构；9.3争议解决程序9.3.1双方应按照争议解决机构的规定，提交争议解决申请；9.3.2争议解决机构应按照法定程序审理争议，并作出裁决；9.3.3裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.法律适用10.1本合同适用中华人民共和国法律；10.2如本合同条款与中华人民共和国法律相冲突，以中华人民共和国法律为准。11.合同生效11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.其他12.1合同附件12.1.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力；12.1.2附件内容包括但不限于保密信息清单、知识产权清单等。12.2合同解释权12.2.1本合同由甲方原任职公司负责解释；12.2.2甲方原任职公司对本合同的解释具有最终解释权。12.3合同变更与补充12.3.1本合同的任何变更或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）；12.3.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更或补充本合同。12.4合同解除与终止12.4.1本合同的解除与终止，应按照本合同第八条的规定进行；12.4.2本合同的解除与终止，不影响双方已履行合同义务的效力。12.5合同争议解决12.5.1本合同的争议解决，应按照本合同第九条的规定进行；12.5.2本合同的争议解决，不影响双方其他未解决的争议。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1定义13.1.1“第三方”指本合同签订过程中，为协助双方达成协议或履行合同而介入的任何中介机构、咨询公司、法律顾问或其他专业机构。13.1.2“中介方”特指专门从事中介服务的第三方，其职责是协助双方进行沟通、协商和达成协议。13.2第三方职责13.2.1中介方应保持中立，不得偏袒任何一方；13.2.2中介方应遵守法律法规，确保其提供的服务符合相关要求；13.2.3中介方应保守双方的商业秘密，不得泄露任何未经授权的信息。13.3第三方权利13.3.1中介方有权要求甲乙双方提供必要的信息，以便其履行中介职责；13.3.2中介方有权根据双方的要求，提出合理的建议或解决方案。13.4第三方与其他各方的划分说明13.4.1第三方介入本合同，其权利义务仅限于协助双方达成协议或履行合同，不承担合同本身的义务；13.4.2第三方不参与甲乙双方的争议解决过程，除非双方另有约定；13.4.3第三方不承担因本合同产生的任何法律责任。14.第三方责任限额14.1第三方在履行中介职责过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任；14.2第三方责任限额为人民币十万元；14.3第三方责任限额的承担，不免除甲乙双方根据本合同应承担的义务和责任。14.1.1如果第三方在履行中介职责过程中，因故意或重大过失导致甲方权益受损，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任；14.1.2如果第三方在履行中介职责过程中，因故意或重大过失导致乙方权益受损，乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。14.2.1第三方责任限额的适用范围包括但不限于：14.2.1.1因第三方故意或重大过失导致的信息泄露；14.2.1.2因第三方故意或重大过失导致的协议内容错误；14.2.1.3因第三方故意或重大过失导致的合同履行延误。14.3.1第三方责任限额的承担方式：14.3.1.1第三方应立即向受损方支付赔偿金；14.3.1.2第三方支付赔偿金后，有权向甲方或乙方追偿；14.3.1.3甲方或乙方应根据本合同的规定，承担相应的责任。14.4第三方责任限额的调整14.4.1如双方认为有必要调整第三方责任限额，应书面协商一致；14.4.2调整后的第三方责任限额应在本合同中明确记载。14.5第三方责任的排除14.5.1因不可抗力导致第三方无法履行中介职责的，第三方不承担责任；14.5.2因甲方或乙方自身原因导致第三方无法履行中介职责的，第三方不承担责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细要求：列明甲方在合同期间或离职后应保密的信息内容，包括但不限于技术数据、客户名单、市场策略等。说明：该清单应尽可能详细，以便甲方明确其保密义务的范围。2.知识产权清单详细要求：列明甲方在合同期间或离职后所创作的知识产权，包括专利、商标、著作权等。说明：该清单应包括知识产权的名称、类型、申请或注册状态等信息。3.竞业禁止清单详细要求：列明甲方在竞业禁止期限内不得从事的业务范围，包括但不限于行业、地域、业务类型等。说明：该清单应明确甲方竞业禁止的具体限制条件。4.竞业禁止补偿协议详细要求：明确竞业禁止补偿的金额、支付方式、支付期限等。说明：该协议应作为本合同的附件，与主合同具有同等法律效力。5.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的方式、职责、权利义务等。说明：该协议应详细规定第三方的介入条件、退出机制等。6.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：该协议应作为本合同的附件，与主合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.保密信息泄露违约行为：甲方未经授权泄露保密信息。责任认定标准：甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：甲方在离职后向竞争对手泄露公司技术秘密，导致公司遭受经济损失。2.知识产权侵权违约行为：甲方在合同期间或离职后侵犯甲方原任职公司的知识产权。责任认定标准：甲方应立即停止侵权行为，并承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：甲方在离职后创办公司，使用甲方原任职公司的商标，构成商标侵权。3.竞业禁止违反违约行为：甲方在竞业禁止期限内从事与甲方原任职公司业务相竞争的活动。责任认定标准：甲方应立即停止竞业禁止行为，并承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：甲方在竞业禁止期限内加入竞争对手公司，从事与甲方原任职公司业务相竞争的活动。4.未能履行竞业禁止补偿违约行为：甲方未按照约定支付竞业禁止补偿。责任认定标准：甲方应立即支付竞业禁止补偿，并承担相应的违约责任。示例：甲方在竞业禁止期限内未按时支付补偿，导致乙方遭受经济损失。全文完。2024年离职员工保密协议与离职后知识产权保护与竞业禁止合同1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合同目的和适用范围2.1合同目的2.2适用范围3.知识产权归属3.1知识产权定义3.2知识产权归属4.保密条款4.1保密信息的定义4.2保密义务4.3保密期限4.4违约责任5.竞业禁止条款5.1竞业禁止的定义5.2竞业禁止的范围5.3竞业禁止期限5.4违约责任6.离职员工义务6.1保密义务6.2竞业禁止义务6.3其他义务7.离职员工的权利7.1获得合理补偿7.2离职后继续享有合同权利7.3其他权利8.合同生效和解除8.1合同生效8.2合同解除9.违约责任9.1保密违约责任9.2竞业禁止违约责任9.3其他违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用和管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他条款12.1通知12.2合同修改12.3整体性13.合同生效日期14.合同签署第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“保密信息”是指在本合同有效期内，甲方（离职员工）在任职期间知悉的、涉及甲方所在公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息、员工信息、财务信息等任何形式的非公开信息。1.1.2“知识产权”是指甲方在任职期间，独立或与甲方所在公司合作所创造的、依法享有权利的知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权、商业秘密等。1.1.3“竞业禁止”是指在合同约定的竞业禁止期限内，甲方不得直接或间接参与、从事与甲方所在公司业务相同或具有竞争关系的经营活动。1.2解释1.2.1本合同中对术语的定义如有歧义，应以合同中的解释为准。2.合同目的和适用范围2.1合同目的本合同旨在明确甲方在离职后的保密义务、知识产权归属和竞业禁止条款，以保护甲方所在公司的合法权益。2.2适用范围本合同适用于甲方在离职后的一定期限内，无论甲方是否加入其他公司或从事其他业务。3.知识产权归属3.1知识产权定义如前所述。3.2知识产权归属甲方在任职期间所创造的知识产权，除双方另有约定外，其所有权归甲方所在公司所有。4.保密条款4.1保密信息的定义如前所述。4.2保密义务甲方承诺在本合同有效期内及离职后，对知悉的保密信息承担保密义务，未经甲方所在公司书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。4.3保密期限保密期限自合同生效之日起至甲方离职后三年止。4.4违约责任如甲方违反保密义务，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方所在公司因此遭受的直接经济损失。5.竞业禁止条款5.1竞业禁止的定义如前所述。5.2竞业禁止的范围甲方在离职后的一定期限内，不得直接或间接参与、从事与甲方所在公司业务相同或具有竞争关系的经营活动。5.3竞业禁止期限竞业禁止期限自合同生效之日起至甲方离职后两年止。5.4违约责任如甲方违反竞业禁止条款，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方所在公司因此遭受的直接经济损失。6.离职员工义务6.1保密义务如前所述。6.2竞业禁止义务如前所述。6.3其他义务甲方应遵守本合同约定的各项条款，包括但不限于保密义务、竞业禁止义务等。7.离职员工的权利7.1获得合理补偿甲方在离职后，有权根据双方约定，获得相应的合理补偿。7.2离职后继续享有合同权利甲方在离职后，仍享有本合同约定的各项权利，但不得损害甲方所在公司的合法权益。7.3其他权利甲方在遵守本合同约定的前提下，享有其他合法权益。8.合同生效和解除8.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同解除8.2.1双方协商一致，可以解除本合同。8.2.2甲方违反保密义务或竞业禁止条款，甲方所在公司有权立即解除本合同。8.2.3甲方所在公司违反合同约定，甲方有权解除本合同。9.违约责任9.1保密违约责任如甲方违反保密义务，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金，赔偿甲方所在公司因此遭受的直接经济损失。9.2竞业禁止违约责任如甲方违反竞业禁止条款，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金，赔偿甲方所在公司因此遭受的直接经济损失。9.3其他违约责任如一方违反本合同的其他条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金，赔偿对方因此遭受的直接经济损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构如双方同意仲裁，应选择具有管辖权的中立仲裁机构进行仲裁。10.3争议解决程序争议解决的具体程序应遵循所选争议解决方式的相关规定。11.法律适用和管辖本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院对于因本合同产生的或与本合同有关的任何争议，双方同意提交合同签订地的人民法院管辖。12.其他条款12.1通知双方之间的所有通知、函件或其他文件应通过书面形式发送，并视为已送达。12.2合同修改对本合同的任何修改或补充，必须以书面形式并由双方签字（或盖章）后生效。12.3整体性本合同构成双方之间关于保密、知识产权和竞业禁止的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。13.合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1“第三方”是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同履行、监督、咨询或其他相关活动的任何个人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲方所在公司的员工、股东或其关联方。15.2第三方的责权利15.2.1第三方在合同履行过程中的责任、权利和义务由甲乙双方另行约定。15.2.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.2.3第三方应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方、乙方之间的关系由甲乙双方与第三方另行约定。15.3.2第三方在合同履行过程中，不得与甲方或乙方单独签订任何与本合同内容相冲突的协议。15.3.3第三方在合同履行过程中，如需与甲方或乙方沟通，应通过甲乙双方指定的联系方式进行。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款16.1第三方介入的同意甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需引入第三方，应提前书面通知对方，并获得对方的同意。16.2第三方资质要求16.2.1第三方应具备相应的资质和专业知识，能够胜任合同履行过程中的相关工作。16.2.2第三方应提供相关资质证明文件，以供甲乙双方审核。16.3第三方介入的监督甲乙双方应共同监督第三方的履约情况，确保第三方按照合同约定履行职责。16.4第三方介入的费用承担16.4.1第三方的服务费用由甲乙双方另行约定，并在合同中明确。16.4.2第三方的服务费用由甲方、乙方或双方共同承担。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的赔偿责任不得超过合同约定或法律规定的责任限额。17.2责任限额的确定17.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定。17.2.2如无约定，第三方的责任限额应参照相关法律规定。17.3责任限额的调整17.3.1如有需要，甲乙双方可协商调整第三方的责任限额。17.3.2调整后的责任限额应以书面形式通知第三方，并经其同意。18.第三方的退出机制18.1第三方的退出18.1.1如第三方因故退出合同履行，应提前书面通知甲乙双方。18.1.2第三方的退出不影响本合同的继续履行。18.2退出后的责任承担18.2.1第三方退出后，应按照合同约定或法律规定，承担其退出前的责任。18.2.2第三方的退出责任由甲乙双方协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单详细要求：列举甲方在任职期间可能接触到的所有保密信息，包括但不限于商业计划、技术数据、客户名单等。说明：保密信息清单应详细到每个具体项目，以便甲方明确其保密义务。2.附件二：知识产权清单详细要求：列举甲方在任职期间独立或合作产生的所有知识产权，包括但不限于专利申请、著作权登记等。说明：知识产权清单应包括所有相关的知识产权证明文件。3.附件三：竞业禁止领域描述详细要求：明确甲方在竞业禁止期间不得从事的具体业务范围。说明：竞业禁止领域描述应具体到行业、产品或服务类别。4.附件四：补偿协议详细要求：详细规定甲方在离职后应获得的补偿金额、支付方式和时间。说明：补偿协议应包括所有补偿条款，确保甲方的权益得到保障。5.附件五：第三方资质证明文件详细要求：第三方提供其资质证明文件，包括但不限于营业执照、专业资格证书等。说明：资质证明文件是第三方参与合同履行的重要依据。6.附件六：第三方服务协议详细要求：详细规定第三方在合同履行过程中的具体服务内容、质量标准和费用。说明：服务协议是第三方与甲乙双方权利义务关系的明确约定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方泄露保密信息。1.2甲方违反竞业禁止条款。1.3第三方未按约定履行服务义务。1.4乙方未按约定支付补偿金。2.责任认定标准：2.1甲方泄露保密信息，应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。2.2甲方违反竞业禁止条款，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。2.3第三方未按约定履行服务义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还部分服务费用。2.4乙方未按约定支付补偿金，应向甲方支付违约金，并承担相应的违约责任。3.违约责任示例说明：3.1示例一：甲方在离职后违反竞业禁止条款，从事与原公司业务相同的经营活动，导致原公司遭受100万元的经济损失。甲方应支付违约金，并赔偿原公司100万元的经济损失。3.2示例二：第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致甲方损失10万元。第三方应退还部分服务费用，并支付甲方10万元的赔偿金。全文完。2024年离职员工保密协议与离职后知识产权保护与竞业禁止合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.保密信息2.1保密信息的范围2.2保密信息的定义3.保密义务3.1保密义务的履行3.2保密信息的保护措施4.知识产权保护4.1知识产权的定义4.2知识产权的归属5.离职后知识产权保护5.1离职后的知识产权保护期限5.2离职后的知识产权保护措施6.竞业禁止6.1竞业禁止的范围6.2竞业禁止的期限7.竞业禁止的例外情况7.1例外情况的定义7.2例外情况的具体内容8.违约责任8.1违约行为的定义8.2违约责任的承担9.违约赔偿9.1违约赔偿的计算方法9.2违约赔偿的支付方式10.合同解除10.1合同解除的条件10.2合同解除的程序11.争议解决11.1争议解决的方式11.2争议解决的具体条款12.法律适用12.1合同适用的法律12.2法律解释13.合同生效13.1合同生效的条件13.2合同生效的时间14.其他条款14.1通知与送达14.2合同的修改与补充14.3合同的终止与解除第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）保密信息：指雇员在履行职务过程中知悉的、涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息、经营策略等，未公开的信息。（2）知识产权：指雇员在履行职务过程中创作的、属于公司所有或共有的，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等。1.2解释（1）本合同中的“保密信息”不包括雇员在履行职务前已知晓的信息，或通过合法途径公开的信息。（2）本合同中的“知识产权”不包括雇员个人在履行职务前已拥有或创作的知识产权。2.保密信息2.1保密信息的范围（1）公司的商业计划、财务数据、客户名单、技术方案、市场分析报告等。（2）公司的研发成果、生产流程、技术秘密、技术文档等。2.2保密信息的定义（1）保密信息是指为公司创造经济利益或具有潜在经济利益，未经授权不得向任何第三方泄露的信息。（2）保密信息包括但不限于口头信息、书面信息、电子文档等形式。3.保密义务3.1保密义务的履行（1）雇员在离职前、离职时及离职后，均应遵守本合同的保密义务。（2）雇员不得以任何形式泄露、传播、使用或允许他人使用保密信息。3.2保密信息的保护措施（1）雇员应采取必要的安全措施，防止保密信息泄露。（2）公司有权要求雇员在离职时交还所有包含保密信息的文件、资料和设备。4.知识产权保护4.1知识产权的定义（1）知识产权是指雇员在履行职务过程中创作的、属于公司所有或共有的专利、商标、著作权、商业秘密等。4.2知识产权的归属（1）雇员在履行职务过程中创作的知识产权，除非另有约定，均归公司所有或共有。（2）公司有权对知识产权进行使用、许可、转让、处置等。5.离职后知识产权保护5.1离职后的知识产权保护期限（1）离职后，雇员不得以任何形式侵犯公司知识产权，保护期限自离职之日起计算，不少于两年。5.2离职后的知识产权保护措施（1）雇员在离职后，如发现他人侵犯公司知识产权，应立即通知公司，公司有权采取法律手段维护自身权益。（2）公司有权对离职后的雇员进行知识产权调查和审计。6.竞业禁止6.1竞业禁止的范围（1）雇员在离职后，不得直接或间接参与与公司业务相同或相近的竞争活动。6.2竞业禁止的期限（1）竞业禁止期限自离职之日起计算，不少于一年。7.竞业禁止的例外情况7.1例外情况的定义（1）例外情况是指雇员在离职后，因个人原因或法律规定，不得参与竞业禁止活动。7.2例外情况的具体内容（1）雇员因个人健康原因无法从事原工作，且在离职后六个月内提供相关证明的。（2）雇员因家庭原因需要照顾直系亲属，且在离职后六个月内提供相关证明的。（3）法律规定或政策调整导致原工作无法继续，且在离职后六个月内提供相关证明的。8.违约责任8.1违约行为的定义（1）雇员未履行保密义务，泄露、传播、使用或允许他人使用保密信息。（2）雇员违反竞业禁止条款，直接或间接参与与公司业务相同或相近的竞争活动。8.2违约责任的承担（1）雇员违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿公司损失。（2）雇员违反竞业禁止条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于停止侵权行为、支付违约金。9.违约赔偿9.1违约赔偿的计算方法（1）违约赔偿金额根据实际损失或潜在损失计算，包括但不限于直接经济损失、商誉损失、调查和诉讼费用等。9.2违约赔偿的支付方式（1）违约赔偿应在违约行为发生后十个工作日内支付，否则公司有权采取法律手段追偿。10.合同解除10.1合同解除的条件（1）雇员违反保密义务或竞业禁止条款。（2）雇员离职后，公司发现雇员存在重大欺诈行为。10.2合同解除的程序（1）公司应书面通知雇员解除合同，并说明解除原因。（2）雇员应在收到解除通知后五个工作日内确认解除。11.争议解决11.1争议解决的方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决的具体条款（1）争议解决过程中，双方应保持诚信，提供真实、完整的信息。（2）争议解决过程中，双方不得采取可能损害对方利益的行为。12.法律适用12.1合同适用的法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2法律解释本合同中的法律解释以中华人民共和国法律为准。13.合同生效13.1合同生效的条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效的时间本合同自生效之日起，对双方具有法律约束力。14.其他条款14.1通知与送达（1）本合同的通知应以书面形式发送至双方约定的地址。（2）通知送达时间以收到通知的日期为准。14.2合同的修改与补充本合同的修改与补充应采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。14.3合同的终止与解除（1）本合同因法定事由或双方协商一致可以终止。（2）合同终止或解除后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义（1）第三方是指在合同履行过程中，根据本合同约定，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、审计等服务的独立第三方机构或个人。（2）第三方不包括甲乙双方的雇员、顾问或与合同直接相关联的任何一方。15.2第三方介入的范围（1）第三方介入的范围包括但不限于保密信息的评估、知识产权的鉴定、竞业禁止的监督等。（2）第三方介入的具体服务内容应在合同中明确约定。16.第三方介入的流程与程序16.1第三方介入的申请（1）甲乙双方协商一致后，可向第三方提出介入申请。（2）第三方应在收到申请后的五个工作日内回复是否接受介入。16.2第三方介入的确认（1）第三方接受介入后，应与甲乙双方签订《第三方介入服务协议》。（2）协议中应明确第三方的权利、义务、责任及费用等内容。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲方的权利与义务（1）甲方有权要求第三方提供专业服务，并对第三方的工作进行监督。（2）甲方应按时支付第三方服务费用，并确保第三方工作的顺利进行。17.2乙方的权利与义务（1）乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的信息和协助。（2）乙方有权要求第三方按照约定提供公正、客观的服务。