2024全新药房营业员岗位聘用合同下载3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新药房营业员岗位聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1药房名称1.2药房地址1.3药房法定代表人1.4聘用人员姓名1.5聘用人员身份证号码2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.聘用期限3.1起止时间3.2合同期限4.工作时间及休息时间4.1工作时间4.2休息时间4.3考勤制度5.薪酬及福利5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金5.4福利待遇6.考核及晋升6.1考核标准6.2考核周期6.3晋升制度7.违约责任7.1药房违约责任7.2聘用人员违约责任8.劳动保护及安全8.1劳动保护措施8.2安全生产责任9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同附件12.1薪酬表12.2考核标准及晋升制度12.3其他附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.合同份数及效力14.1合同份数14.2合同效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1药房名称：药房1.2药房地址：省市区路号1.3药房法定代表人：1.4聘用人员姓名：1.5聘用人员身份证号码：56199001012.聘用岗位及职责2.1岗位名称：药房营业员2.2岗位职责：2.2.1负责药品的陈列、整理和清洁2.2.2接待顾客，提供药品咨询和推荐2.2.3负责药品的销售和结账2.2.4协助药品库存管理2.2.5遵守药品法律法规，确保药品安全2.3工作内容：2.3.1每日对药品进行盘点，确保账实相符2.3.2按照规定对过期药品进行处理2.3.3参与药品促销活动，提高销售业绩3.聘用期限3.1起止时间：2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同期限：一年4.工作时间及休息时间4.1工作时间：每日8小时，每周工作5天4.2休息时间：每周休息两天，具体休息日由药房安排4.3考勤制度：按时打卡，如有特殊情况需提前向药房请假5.薪酬及福利5.1基本工资：每月人民币3000元5.2奖金及提成：根据销售业绩进行提成，具体提成比例由药房制定5.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险及公积金5.4福利待遇：5.4.1国家法定节假日工资翻倍5.4.2年终奖金5.4.3定期健康体检6.考核及晋升6.1考核标准：6.1.1工作态度6.1.2工作能力6.1.3工作业绩6.2考核周期：每季度进行一次6.3晋升制度：根据考核结果，优秀员工可晋升为高级营业员7.违约责任7.1药房违约责任：7.1.1如因药房原因导致合同解除，药房应支付相当于一个月工资的赔偿金7.1.2如药房未按时足额支付工资，应支付违约金7.2聘用人员违约责任：7.2.1如因个人原因提前解除合同，需提前一个月书面通知药房7.2.2如因个人原因提前解除合同，需支付相当于一个月工资的赔偿金8.劳动保护及安全8.1劳动保护措施：8.1.1药房应提供符合国家规定的劳动保护用品8.1.2定期对工作场所进行安全检查，消除安全隐患8.1.3对员工进行安全教育和培训，提高安全意识8.2安全生产责任：8.2.1员工在工作中应严格遵守药品管理法规和操作规程8.2.2发生安全事故时，应立即采取紧急措施，并报告药房管理层9.合同解除及终止9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致9.1.2聘用人员因个人原因提出解除9.1.3药房因经营需要调整工作岗位，无法继续聘用9.1.4聘用人员严重违反药房规章制度9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满9.2.2双方同意终止合同9.2.3药房因经营不善被迫关闭10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决10.1.2协商不成，可提交仲裁委员会仲裁10.1.3也可依法向人民法院提起诉讼10.2争议解决机构：10.2.1市劳动争议仲裁委员会11.合同生效及变更11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章11.1.2合同内容符合法律法规11.2合同变更程序：11.2.1双方协商一致11.2.2以书面形式变更合同内容11.2.3变更后的合同仍需双方签字盖章12.合同附件12.1薪酬表：详见附件一12.2考核标准及晋升制度：详见附件二12.3其他附件：根据实际情况添加13.合同签署13.1签署日期：2024年1月1日13.2签署地点：药房办公室13.3签署人员：13.3.1药房代表：13.3.2聘用人员代表：14.合同份数及效力14.1合同份数：一式两份，双方各执一份14.2合同效力：自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1本合同中的“第三方”是指除合同双方（甲方：药房，乙方：）以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、保险承保方等。15.1.2第三方介入是指为履行本合同或实现合同目的，经合同双方同意，由第三方提供的任何形式的服务、产品或资金支持。15.2第三方责任限额：15.2.1第三方的责任限额由合同双方在签订合同时明确约定，并在合同中予以列明。15.2.2如无特殊约定，第三方的责任限额不得超过合同总金额的10%。15.2.3第三方的责任限额包括但不限于因其提供服务或产品导致的直接损失和间接损失。15.3第三方介入程序：15.3.1任何第三方介入前，必须获得合同双方的书面同意。15.3.2乙方在引入第三方介入时，应确保第三方具备履行其职责的能力和资格。15.3.3甲方有权对第三方进行审查，包括但不限于其资质、信誉、财务状况等。15.4第三方责权利：15.4.1第三方的权利：15.4.1.1按照合同约定提供相应服务或产品。15.4.1.2在合同约定的范围内收取费用。15.4.1.3在提供服务的范围内，享有合同中约定的权利。15.4.2第三方的义务：15.4.2.1按照合同约定的时间和标准提供合格的服务或产品。15.4.2.2对提供的服务或产品承担相应的责任。15.4.2.3遵守合同双方的规定和法律法规。15.4.3第三方的责任：15.4.3.1因其提供服务或产品导致的合同双方损失，应承担相应的赔偿责任。15.4.3.2因其违约行为导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。15.5第三方与其他各方的划分说明：15.5.1第三方与合同双方的关系是独立的，第三方不参与合同双方的内部事务。15.5.2第三方对合同双方的直接责任仅限于其提供服务或产品所涉及的部分。15.5.3第三方与合同双方的争议解决，应按照本合同中约定的争议解决方式处理。16.甲方额外条款及说明：16.1甲方有权对第三方进行审查，并在必要时要求乙方更换第三方。16.2甲方有权要求乙方提供第三方服务的相关证明文件，包括但不限于资质证书、服务协议等。16.3甲方对第三方提供服务或产品的质量承担连带责任。17.乙方额外条款及说明：17.1乙方应确保第三方提供的服务或产品符合合同要求，并承担相应的监督责任。17.2乙方应及时向甲方报告第三方的服务或产品情况，包括但不限于服务进度、存在问题等。17.3乙方应对第三方的违约行为承担连带责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.薪酬表详细要求：列明基本工资、奖金、提成、福利待遇等具体金额和计算方式。附件说明：薪酬表作为合同附件，用于明确双方在薪酬方面的权利和义务。2.考核标准及晋升制度详细要求：明确考核周期、考核指标、晋升条件和晋升流程。附件说明：考核标准及晋升制度作为合同附件，用于规范员工考核和晋升管理。3.药品管理规范详细要求：包括药品陈列、整理、清洁、销售、库存管理等具体操作规程。附件说明：药品管理规范作为合同附件，用于指导药房营业员在日常工作中遵守的药品管理要求。4.安全生产制度详细要求：包括安全生产责任制、安全检查、安全教育、应急预案等具体内容。附件说明：安全生产制度作为合同附件，用于确保药房营业员在安全环境下工作。5.第三方服务协议详细要求：明确第三方服务的具体内容、服务期限、费用、责任等。附件说明：第三方服务协议作为合同附件，用于规范第三方服务的提供和履行。6.争议解决机制详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。附件说明：争议解决机制作为合同附件，用于明确双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.药房违约行为及责任认定：违约行为：未按时足额支付工资。责任认定：支付相当于一个月工资的违约金，并承担相应法律责任。2.聘用人员违约行为及责任认定：违约行为：因个人原因提前解除合同。责任认定：支付相当于一个月工资的赔偿金，并承担相应法律责任。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：提供的服务或产品不符合合同要求。责任认定：赔偿合同双方因第三方违约行为所造成的直接损失和间接损失。4.双方协商不一致：违约行为：双方在合同执行过程中未能就相关事宜达成一致意见。责任认定：由仲裁委员会或人民法院根据实际情况进行裁决。示例说明：甲方（药房）未按时支付乙方（）工资，乙方有权要求甲方支付相当于一个月工资的违约金，并承担相应法律责任。乙方（）因个人原因提前解除合同，应支付相当于一个月工资的赔偿金，并承担相应法律责任。第三方（中介机构）提供的服务不符合合同要求，应赔偿合同双方因第三方违约行为所造成的直接损失和间接损失。全文完。2024全新药房营业员岗位聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1药房名称1.2药房地址1.3药房法定代表人或负责人1.4药师姓名1.5药师身份证号码1.6药师联系方式2.合同签订时间及地点2.1签订时间2.2签订地点3.药房营业员岗位3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.聘用期限4.1起止时间4.2合同期限类型（固定期限、无固定期限）5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息日5.3休息休假制度6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3工资发放时间及方式7.社会保险及公积金7.1社会保险缴纳比例及缴纳基数7.2公积金缴纳比例及缴纳基数8.试用期8.1试用期期限8.2试用期工资及福利待遇9.培训与考核9.1培训内容9.2考核方式及标准10.违约责任10.1药房违约责任10.2药师违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.解除合同12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同生效及终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同解除后的处理第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1药房名称：药房1.2药房地址：市区路号1.3药房法定代表人或负责人：1.4药师姓名：1.5药师身份证号码：056781.6药师联系方式：138xxxx5678第二条合同签订时间及地点2.1签订时间：2024年2月1日2.2签订地点：市药房办公室第三条药房营业员岗位3.1岗位名称：药房营业员3.2岗位职责：3.2.1负责药房药品的销售工作3.2.2负责顾客咨询服务3.2.3负责药品的盘点和库存管理3.2.4负责维护药房环境卫生和秩序3.3岗位要求：3.3.1具有药学专业背景，持有药师资格证书3.3.3具备较强的责任心和团队合作精神第四条聘用期限4.1起止时间：2024年2月1日至2024年12月31日4.2合同期限类型：固定期限第五条工作时间及休息休假5.1工作时间：每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由药房安排5.2休息日：每周六、日及国家法定节假日5.3休息休假制度：根据国家规定及药房实际情况执行第六条工资待遇6.1基本工资：人民币4000元/月6.2奖金及津贴：根据药房规定和药师工作表现发放6.3工资发放时间及方式：每月15日发放上月工资，采用银行转账方式第七条社会保险及公积金7.1社会保险缴纳比例及缴纳基数：7.1.1养老保险：按国家规定缴纳，基数按药师工资计算7.1.2医疗保险：按国家规定缴纳，基数按药师工资计算7.1.3失业保险：按国家规定缴纳，基数按药师工资计算7.1.4工伤保险：按国家规定缴纳，基数按药师工资计算7.1.5生育保险：按国家规定缴纳，基数按药师工资计算7.2公积金缴纳比例及缴纳基数：7.2.1公积金缴纳比例：按国家规定缴纳，比例按药师工资计算7.2.2公积金缴纳基数：按药师工资计算第八条试用期8.1试用期期限：自2024年2月1日起，试用期为期3个月8.2试用期工资及福利待遇：8.2.1试用期工资：人民币3000元/月8.2.2试用期福利待遇：与正式员工相同，但不包括奖金及津贴第九条培训与考核9.1培训内容：9.1.1药品知识培训9.1.2药房管理制度培训9.1.3客户服务技能培训9.1.4安全知识培训9.2考核方式及标准：9.2.1考核方式：定期考核，包括书面考试和实际操作考核第十条违约责任10.1药房违约责任：10.1.1如药房无故解除合同，需向药师支付相当于一个月工资的违约金10.1.2如药房未按时足额支付工资，需向药师支付违约金，违约金为应付工资的1%10.2药师违约责任：10.2.1如药师在试用期内解除合同，需提前一个月通知药房，否则需支付相当于一个月工资的违约金10.2.2如药师在职期间严重违反药房规章制度，药房有权立即解除合同，无需支付违约金第十一条保密条款11.1保密内容：药房的经营信息、客户信息、药品配方等涉及商业秘密的内容11.2保密期限：自合同终止之日起2年内第十二条解除合同12.1合同解除条件：12.1.1双方协商一致解除合同12.1.2药师因个人原因提出辞职12.1.3药房因业务调整或药师违反合同规定解除合同12.2合同解除程序：12.2.1双方书面提出解除合同申请12.2.2按照国家相关法律法规办理手续第十三条争议解决13.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向人民法院提起诉讼13.2争议解决机构：市区人民法院第十四条合同生效及终止14.1合同生效条件：双方签字盖章后生效14.2合同终止条件：14.2.1合同期限届满14.2.2双方协商一致解除合同14.2.3按照国家相关法律法规规定终止合同14.3合同解除后的处理：双方应按照国家相关法律法规和合同约定妥善处理合同解除后的各项事宜第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义及范围15.1第三方介入：指在合同履行过程中，因特殊需要，经甲乙双方协商一致，允许第三方参与合同相关事务的管理、监督或提供专业服务的情形。15.2第三方介入范围：15.2.1第三方介入可以包括但不限于中介方、监理方、审计方、评估方等。15.2.2第三方介入的具体范围和职责由甲乙双方在合同中明确约定。第十六条第三方介入的条件16.1.1合同双方书面同意第三方介入。16.1.2第三方具备相应的资质和能力。16.1.3第三方介入的内容不得违反国家法律法规和合同约定。第十七条第三方的责任限额17.1第三方在合同履行过程中的责任限额，由甲乙双方在合同中约定，具体如下：17.1.1第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，其责任限额为人民币万元。17.1.2第三方因违反合同约定或法律法规导致合同无法履行，其责任限额为人民币万元。17.1.3第三方责任限额不得免除甲乙双方根据本合同应承担的责任。第十八条第三方的权利和义务18.1第三方的权利：18.1.1第三方有权根据合同约定，对合同履行情况进行监督和检查。18.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。18.1.3第三方有权对合同履行过程中的问题提出意见和建议。18.2第三方的义务：18.2.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。18.2.2第三方应按照合同约定履行职责，确保合同履行顺利进行。18.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方的关系：19.1.1第三方与甲乙双方之间不存在劳动合同关系，第三方不属于任何一方的员工。19.1.2第三方的工作成果和责任由甲乙双方根据合同约定共同承担。19.2第三方与药房营业员的关系：19.2.1第三方对药房营业员的考核、培训和监督工作，应遵循国家法律法规和合同约定。19.2.2第三方不得干预药房营业员正常的劳动权益。第二十条第三方介入的程序20.1第三方介入的程序如下：20.1.1甲乙双方签订书面协议，明确第三方介入的具体事项和责任。20.1.2第三方按照协议约定开展工作，并及时向甲乙双方报告工作进展情况。20.1.3甲乙双方对第三方的工作进行监督，并对第三方的工作成果进行评估。第二十一条第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件：21.1.1合同履行完毕或达到终止条件。21.1.2第三方完成合同约定的工作任务。21.1.3甲乙双方协商一致终止第三方介入。21.2第三方介入的终止程序：21.2.1甲乙双方书面通知第三方终止介入。21.2.2第三方应按照约定完成现有工作，并协助甲乙双方处理相关事宜。21.2.3第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.药师资格证书复印件说明：证明药师具有药学专业背景和药师资格证书。2.身份证复印件说明：证明药师的身份信息。3.药房管理制度说明：详细规定药房的管理规定和操作流程。4.培训记录说明：记录药师接受培训的内容、时间、考核结果等。5.工资发放记录说明：记录药师每月工资的发放时间、金额、方式等。6.社会保险及公积金缴纳记录说明：记录药师缴纳社会保险及公积金的时间、金额、基数等。7.试用期考核记录说明：记录药师在试用期间的考核结果、表现等。8.违约金支付证明说明：证明违约金支付的时间和金额。9.第三方介入协议说明：详细规定第三方介入的具体事项、职责、责任限额等。10.争议解决协议说明：规定双方解决争议的方式、机构等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1药师未按时上班或擅自离岗1.2药师未按规定的程序销售药品或提供咨询服务1.3药师违反药房规章制度，造成不良影响1.4药房未按时足额支付药师工资1.5第三方未按约定履行职责，导致合同无法履行2.违约责任认定标准：2.1药师未按时上班或擅自离岗，每次扣除当天工资的50%作为违约金。2.2药师未按规定的程序销售药品或提供咨询服务，每次扣除100元作为违约金。2.3药师违反药房规章制度，根据情节严重程度，扣除50500元不等作为违约金。2.4药房未按时足额支付药师工资，每次扣除应付款项的1%作为违约金。2.5第三方未按约定履行职责，每次扣除合同约定责任限额的50%作为违约金。3.违约行为示例说明：3.1药师未按时上班，迟到30分钟，扣除当天工资的50%作为违约金。3.2药师未按规定的程序销售药品，导致顾客投诉，扣除100元作为违约金。3.3药师赵六违反药房规章制度，擅自离岗，扣除200元作为违约金。3.4药房因资金问题，未能按时支付药师工资，扣除1000元作为违约金。3.5第三方监理方未能按约定时间完成监理工作，扣除5000元作为违约金。全文完。2024全新药房营业员岗位聘用合同2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方信息1.2合同订立时间1.3合同签订地点2.岗位信息2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.聘用期限3.1起始日期3.2结束日期3.3合同续签4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班规定5.工资与福利5.1基本工资5.2绩效工资5.3福利待遇5.4社会保险6.培训与发展6.1基本培训6.2职业发展6.3培训费用7.工作保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.劳动争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除与终止10.1解除合同的情形10.2解除合同的通知10.3合同终止11.违约金与赔偿11.1违约金11.2赔偿12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方信息1.1.1药房名称：________________________1.1.2法定代表人（或负责人）：________________________1.1.3联系电话：________________________1.1.4联系地址：________________________1.1.5聘用人员姓名：________________________1.1.6身份证号码：________________________1.2合同订立时间：____年____月____日1.3合同签订地点：________________________2.岗位信息2.1岗位名称：药房营业员2.2岗位职责：2.2.1负责药品的陈列、整理与维护2.2.2负责接待顾客，解答顾客咨询2.2.3负责药品的销售和库存管理2.2.4负责药品的退换货处理2.2.5负责执行药品管理制度2.3岗位要求：2.3.1具有药学相关学历或资格证书3.聘用期限3.1起始日期：____年____月____日3.2结束日期：____年____月____日3.3合同续签：3.3.1本合同期满前一个月，双方可协商续签3.3.2续签期限不超过原合同期限4.工作时间与休息休假4.1工作时间：4.1.1标准工作时间：每周工作五天，每天工作8小时4.1.2工作班次安排由药房根据实际情况制定4.2休息休假：4.2.1休息日：每周六、日及国家法定节假日4.2.2休息时间：按国家规定执行4.3加班规定：4.3.1加班工资按国家规定支付4.3.2加班需提前向药房提出申请，并经批准5.工资与福利5.1基本工资：5.1.1基本工资标准：____元/月5.1.2工资支付方式：按月支付5.2绩效工资：5.2.1绩效工资根据个人绩效及药房经营状况确定5.2.2绩效工资支付方式：按月支付5.3福利待遇：5.3.1社会保险：按国家规定缴纳5.3.2住房公积金：按国家规定缴纳5.3.3节假日福利：按国家规定执行6.培训与发展6.1基本培训：6.1.1药房将对新入职员工进行岗前培训6.1.2培训内容包括药品知识、服务规范等6.2职业发展：6.2.1药房将为员工提供职业发展规划6.2.2鼓励员工参加相关培训和考试，提高自身能力6.3培训费用：6.3.1药房承担员工培训费用7.工作保密与知识产权7.1保密条款：7.1.1员工应保守药房的商业秘密，不得泄露给任何第三方7.1.2员工不得以任何形式侵犯药房的知识产权7.2知识产权归属：7.2.1员工在工作中所创作的知识产权归药房所有7.2.2员工不得将药房知识产权用于其他商业用途8.违约责任8.1违约情形：8.1.1员工未按时履行合同约定的岗位职责8.1.2员工违反工作保密义务，泄露药房商业秘密8.1.3员工未经批准擅自离职8.2违约责任承担：8.2.1员工违反合同约定，药房有权解除合同，并要求员工承担违约责任8.2.2员工需赔偿药房因此遭受的直接经济损失9.劳动争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应通过友好协商解决劳动争议9.1.2如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁9.2争议解决机构：9.2.1当地劳动争议仲裁委员会10.合同解除与终止10.1解除合同的情形：10.1.1双方协商一致解除合同10.1.2员工严重违反合同规定10.1.3药房因经营需要调整业务范围或终止业务10.2解除合同的通知：10.2.1双方应提前____日以书面形式通知对方解除合同10.3合同终止：10.3.1合同期满自然终止10.3.2合同解除后，双方应办理相关手续，并结清工资和福利待遇11.违约金与赔偿11.1违约金：11.1.1员工违反合同约定，应支付违约金11.1.2违约金标准：____元/月11.2赔偿：11.2.1员工因违反合同给药房造成损失的，应承担赔偿责任11.2.2赔偿金额根据损失情况由双方协商确定12.合同生效与解除12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章12.1.2合同符合国家法律法规12.2合同解除条件：12.2.1双方协商一致解除合同12.2.2出现合同约定的解除情形13.其他约定13.1不可抗力：13.1.1不可抗力包括自然灾害、战争等无法预见、无法避免的事件13.1.2发生不可抗力事件，双方应协商处理合同履行事宜13.2合同附件：13.2.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、工资支付表等14.合同签署14.1签署日期：14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2签署地点：14.2.1本合同签署地点：________________________14.3签署人签字：14.3.1药房代表（签字）：________________________14.3.2聘用人员（签字）：________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方（药房）和乙方（聘用人员）以外的任何个人、法人或其他组织。15.1.2第三方可以包括但不限于中介方、培训机构、咨询服务提供商等。15.2第三方责任：15.2.1第三方在履行其职责过程中，应遵守国家法律法规及本合同的相关规定。15.2.2第三方对甲方和乙方承担相应的法律责任。15.3第三方权利：15.3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合。15.4第三方与其他各方的划分：15.4.1第三方与甲方之间的关系，由双方另行签订协议确定。15.4.2第三方与乙方之间的关系，由双方另行签订协议确定。15.4.3第三方与甲方和乙方之间的关系，应明确划分各自的权利、义务和责任。16.第三方介入条款16.1第三方介入条件：16.1.1甲方或乙方在履行本合同时，如需第三方介入，应事先征得对方同意。16.1.2第三方介入的必要性由甲方或乙方根据实际情况确定。16.2第三方介入程序：16.2.1甲方或乙方与第三方