2025年度高科技企业全新员工离职保密及竞业限制协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高科技企业全新员工离职保密及竞业限制协议2合同目录第一章协议概述第一条款协议目的第二条款协议适用范围第三条款协议有效期第二章定义与解释第一条款保密信息第二条款竞业限制第三条款保密义务第四条款竞业限制义务第三章保密信息第一条款保密信息的范围第二条款保密信息的保密义务第三条款保密信息的披露限制第四章竞业限制第一条款竞业限制的范围第二条款竞业限制的期限第三条款竞业限制的地理范围第四条款竞业限制的行业范围第五章离职补偿第一条款离职补偿的金额第二条款离职补偿的支付方式第三条款离职补偿的支付时间第六章违约责任第一条款违约的定义第二条款违约责任的承担第三条款违约赔偿的计算方法第七章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决地点第八章法律适用第一条款法律适用原则第二条款争议解决的法律适用第九章不可抗力第一条款不可抗力的定义第二条款不可抗力的处理第三条款不可抗力的通知第十章通知和送达第一条款通知的形式第二条款通知的送达方式第三条款通知的生效时间第十一章其他第一条款协议的修改第二条款协议的解除第三条款协议的终止第四条款协议的转让第五条款协议的补充协议第六条款协议的签署与生效第七条款协议的附件合同编号_________第一章协议概述第一条款协议目的本协议旨在明确双方在员工离职时的保密和竞业限制义务，以保护公司合法权益，维护商业秘密和商业利益。第二条款协议适用范围本协议适用于公司所有离职员工，无论离职原因为何。第三条款协议有效期本协议自双方签字之日起生效，至离职员工离职之日起终止。第二章定义与解释第一条款保密信息保密信息是指公司在其业务活动中产生的，不为公众所知悉，具有商业价值并经公司采取保密措施的信息。第二条款竞业限制竞业限制是指离职员工在离职后的一定期限内，不得在与其离职前公司业务相同或相近的行业内从事与公司有竞争关系的经营活动。第三条款保密义务离职员工在离职前后的任何时间，均应履行保密义务，不得泄露公司保密信息。第四条款竞业限制义务离职员工在离职后的一定期限内，应遵守竞业限制义务，不得违反本协议的约定。第三章保密信息第一条款保密信息的范围保密信息包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息、财务数据等。第二条款保密信息的保密义务离职员工在离职后，不得以任何形式泄露、使用或披露公司保密信息。第三条款保密信息的披露限制离职员工未经公司书面同意，不得向任何第三方披露保密信息。第四章竞业限制第一条款竞业限制的范围竞业限制的范围限于离职员工离职前公司从事的业务领域。第二条款竞业限制的期限竞业限制期限自离职员工离职之日起计算，一般为离职后一年。第三条款竞业限制的地理范围竞业限制的地理范围限于离职员工离职前公司业务覆盖的地区。第四条款竞业限制的行业范围竞业限制的行业范围限于离职员工离职前公司从事的行业。第五章离职补偿第一条款离职补偿的金额公司根据离职员工的职位、工作年限等因素，给予离职员工相应的离职补偿。第二条款离职补偿的支付方式离职补偿以现金形式支付。第三条款离职补偿的支付时间离职补偿在离职员工签署本协议并离职后五个工作日内支付。第六章违约责任第一条款违约的定义违约是指一方未履行本协议约定的义务。第二条款违约责任的承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第三条款违约赔偿的计算方法违约赔偿的计算方法根据实际情况确定，双方协商解决。第七章争议解决第一条款争议解决方式本协议产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。第二条款争议解决程序仲裁委员会根据其仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。第三条款争议解决地点仲裁地点为仲裁委员会所在地。第四条款法律适用本协议适用中华人民共和国法律。第五条款不可抗力如因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担责任。第六条款通知和送达第一条款通知的形式通知应以书面形式发出。第二条款通知的送达方式第三条款通知的生效时间通知自送达对方之日起生效。第七章其他第一条款协议的修改本协议的修改需经双方书面同意。第二条款协议的解除本协议的解除需经双方书面同意。第三条款协议的终止本协议的终止条件由双方协商确定。第四条款协议的转让本协议不得转让，未经公司书面同意，离职员工不得将本协议的权利义务转让给任何第三方。第五条款协议的补充协议本协议的补充协议与本协议具有同等法律效力。第六条款协议的签署与生效本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。第七条款协议的附件本协议的附件与本协议具有同等法律效力。第八章法律适用第一条款法律适用原则本协议的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第二条款争议解决的法律适用如本协议产生争议，仲裁委员会将依据中华人民共和国法律进行裁决。第九章不可抗力第一条款不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。第二条款不可抗力的处理遇有不可抗力情况，双方应立即通知对方，并协商解决由此引起的合同履行问题。第三条款不可抗力的通知发生不可抗力情况，一方应在七日内以书面形式通知对方。第十章通知和送达第一条款通知的形式通知应以书面形式发出。第二条款通知的送达方式第三条款通知的生效时间通知自送达对方之日起生效。第十一章其他第一条款协议的修改本协议的修改需经双方书面同意。第二条款协议的解除本协议的解除需经双方书面同意。第三条款协议的终止本协议的终止条件由双方协商确定。第四条款协议的转让本协议不得转让，未经公司书面同意，离职员工不得将本协议的权利义务转让给任何第三方。第五条款协议的补充协议本协议的补充协议与本协议具有同等法律效力。第六条款协议的签署与生效本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。第七条款协议的附件本协议的附件与本协议具有同等法律效力。第十二章整合与补充第一条款整合本协议构成双方关于保密和竞业限制事项的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。第二条款补充本协议如有未尽事宜，由双方另行协商补充。第十三章争议解决第一条款争议解决方式本协议产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。第二条款争议解决程序仲裁委员会根据其仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。第三条款争议解决地点仲裁地点为仲裁委员会所在地。第十四章合同解除与终止第一条款合同解除1.双方协商一致；2.一方严重违约，另一方书面通知解除；3.发生不可抗力，且双方协商无法继续履行本协议。第二条款合同终止1.合同解除；2.本协议约定的终止条件成就；3.法律法规规定的其他终止情形。甲方（公司）：____________代表人（签字）：____________日期：____________乙方（员工）：____________代表人（签字）：____________日期：____________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一附加条款：甲方培训费用承担说明：若乙方离职前接受过甲方提供的专项培训，甲方有权要求乙方在离职后支付相应的培训费用。具体费用计算方式如下：（1）培训费用=培训费用总额×（1乙方在职期间所占比重）；（2）乙方在职期间所占比重=（离职前服务月数/合同约定服务月数）。2.第二附加条款：甲方商业秘密的界定说明：甲方应明确界定商业秘密的范围，包括但不限于技术方案、客户名单、市场策略等。乙方在离职后不得以任何形式泄露、使用或披露甲方商业秘密。3.第三附加条款：甲方竞业限制补偿说明：甲方应按照竞业限制协议的约定，向乙方支付竞业限制补偿。若乙方在竞业限制期限内违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金。4.第四附加条款：甲方违约责任说明：若甲方违反本协议约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一附加条款：乙方离职原因说明说明：乙方在离职时，应向甲方提供书面离职原因说明，包括但不限于个人发展、家庭原因等。甲方有权根据离职原因调整竞业限制期限。2.第二附加条款：乙方离职前保密义务说明：乙方在离职前，应继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。乙方在离职前三个月内，不得以任何形式泄露甲方商业秘密。3.第三附加条款：乙方离职后竞业限制补偿说明：乙方在竞业限制期限内，甲方应按照协议约定支付竞业限制补偿。若甲方未按时支付，乙方有权要求甲方支付违约金。4.第四附加条款：乙方违约责任说明：若乙方违反本协议约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第一附加条款：第三方中介的职责说明：第三方中介负责协调双方在保密和竞业限制事项上的沟通与协商，确保协议的履行。2.第二附加条款：第三方中介的费用承担说明：第三方中介的服务费用由双方按照协商一致的比例分担。3.第三附加条款：第三方中介的保密义务说明：第三方中介在履行职责过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露双方商业秘密。4.第四附加条款：第三方中介的违约责任说明：若第三方中介违反保密义务，导致一方遭受损失的，第三方中介应承担相应的违约责任。5.第五附加条款：第三方中介的争议解决说明：若第三方中介在履行职责过程中产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。6.第六附加条款：第三方中介的更换说明：若一方认为第三方中介无法履行职责，有权要求更换中介。更换中介需经双方书面同意。附件及其他补充说明一、附件列表：1.保密信息清单2.竞业限制行业范围界定3.第三方中介服务协议4.甲方培训费用明细5.乙方离职原因说明6.第三方中介更换申请表7.违约金计算标准8.争议解决流程图二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：根据保密信息清单，若乙方泄露任何一项保密信息，即构成违约。2.违约行为：乙方违反竞业限制义务。认定：根据竞业限制行业范围界定，若乙方在竞业限制期限内从事与甲方有竞争关系的经营活动，即构成违约。3.违约行为：甲方未按时支付竞业限制补偿。认定：根据协议约定，若甲方未在规定时间内支付竞业限制补偿，即构成违约。4.违约行为：第三方中介泄露商业秘密。认定：根据第三方中介保密义务，若中介泄露任何一方商业秘密，即构成违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：指一方在合同约定的期限内，不得从事与对方有竞争关系的经营活动。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.违约金：指合同当事人一方违反合同约定，应向对方支付的一定数额的金钱。5.仲裁：指双方在争议发生前或发生后，约定将争议提交仲裁机构进行裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对保密信息