2025年度航空运输实习生聘用与安全运营协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度航空运输实习生聘用与安全运营协议合同目录第一章总则第一条定义与解释第二条协议的签订与生效第三条协议的期限第四条协议的变更与解除第二章实习生聘用第五条实习生选拔与聘用第六条实习岗位与职责第七条实习生的培训与考核第八条实习生的工作时间与加班第三章安全运营第九条安全管理与责任第十条航空运输安全标准第十一节飞行操作与安全程序第十二节应急预案与处理第四章工作条件与待遇第十三条工作条件第十四条实习生薪酬与福利第五章实习生权益保障第十五条实习生权益保护第十六条实习生隐私保护第十七条实习生劳动争议处理第六章责任与义务第十八条实习生的责任与义务第十九条航空运输公司的责任与义务第七章违约责任第二十条违约行为与认定第二十一条违约责任承担第二十二条违约赔偿第八章争议解决第二十三条争议解决方式第二十四条争议解决程序第二十五条争议解决地点第九章不可抗力第二十六条不可抗力定义第二十七条不可抗力处理第十章其他第二十八条协议的适用法律第二十九条协议的附件第三十条协议的修改与补充第十一章合同解除第三十一条合同解除条件第三十二条合同解除程序第十二章通知与送达第三十三条通知方式第三十四条送达地址第十三章合同终止第三十五条合同终止条件第三十六条合同终止程序第十四章合同附件第三十七条附件一：实习生信息表第三十八条附件二：实习工作计划第三十九条附件三：安全操作手册合同编号_________第一章总则第一条定义与解释1.1本协议中，“航空运输公司”指（航空公司名称）。1.2本协议中，“实习生”指被航空运输公司聘用的实习生。1.3本协议中，“实习岗位”指实习生在航空运输公司担任的具体职位。1.4本协议中，“安全运营”指航空运输公司在航空运输过程中所采取的安全措施和操作。第二条协议的签订与生效2.1本协议由航空运输公司与实习生双方签订。2.2本协议自双方签字盖章之日起生效。第三条协议的期限3.1本协议的有效期为2025年度，自协议生效之日起至2025年12月31日止。第四条协议的变更与解除4.1双方同意，在协议有效期内，如需变更本协议内容，应书面协商一致，并签订补充协议。4.2如有特殊情况，经双方协商一致，可以解除本协议。第二章实习生聘用第五条实习生选拔与聘用5.1航空运输公司将根据实习生招聘条件，对报名者进行选拔。5.2实习生聘用需经过面试、体检等程序。第六条实习岗位与职责6.1实习生根据岗位需求，在航空运输公司担任相应岗位。6.2实习生应按照岗位要求，完成工作任务。第七条实习生的培训与考核7.1航空运输公司将为实习生提供必要的培训。7.2实习生需通过培训考核，合格后方可上岗。第八条实习生的工作时间与加班8.1实习生的工作时间按照航空运输公司规定执行。8.2如需加班，需按照航空运输公司规定进行安排和支付加班费。第三章安全运营第九条安全管理与责任9.1航空运输公司负责制定和实施安全管理制度。9.2实习生应遵守安全管理制度，确保航空运输安全。第十条航空运输安全标准10.1实习生应熟悉并遵守国家及行业有关航空运输安全标准。10.2航空运输公司应确保航空运输安全标准得到有效执行。第十一条飞行操作与安全程序11.1实习生应按照飞行操作规程进行操作。11.2实习生应熟悉并遵守安全程序，确保飞行安全。第十二节应急预案与处理12.1航空运输公司应制定应急预案，应对突发事件。12.2实习生应熟悉应急预案，并按照预案要求进行处置。第四章工作条件与待遇第十三条工作条件13.1航空运输公司为实习生提供必要的工作条件。13.2实习生应按照工作条件要求，完成工作任务。第十四条实习生薪酬与福利14.1实习生将按照航空运输公司规定，获得相应薪酬。14.2实习生享有航空运输公司规定的福利待遇。第五章实习生权益保障第十五条实习生权益保护15.1航空运输公司应保障实习生的合法权益。15.2实习生有权对航空运输公司的违法行为进行投诉。第十六条实习生隐私保护16.1航空运输公司应保护实习生的个人隐私。16.2实习生有权要求航空运输公司对其个人信息保密。第十七条实习生劳动争议处理17.1实习生与航空运输公司发生劳动争议，应通过协商解决。17.2如协商不成，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。第六章责任与义务第十八条实习生的责任与义务18.1实习生应遵守国家法律法规，遵守航空运输公司的规章制度。18.2实习生应保守航空运输公司的商业秘密。第十九条航空运输公司的责任与义务19.1航空运输公司应提供实习生必要的工作条件。19.2航空运输公司应保障实习生的合法权益。第七章违约责任第二十条违约行为与认定20.1本协议双方如有违约行为，应承担相应违约责任。20.2违约行为的认定依据本协议的约定及国家法律法规。第二十一条违约责任承担21.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。21.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定。第二十二条违约赔偿22.1违约方应按照本协议约定和法律规定，赔偿对方因此遭受的损失。22.2赔偿金额由双方协商确定，或由法院判决。第八章争议解决第二十三条争议解决方式23.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。23.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至（指定仲裁机构名称）进行仲裁。23.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第二十四条争议解决程序24.1提出仲裁的一方应向仲裁机构提交书面仲裁申请。24.2仲裁机构应受理仲裁申请，并按照仲裁规则进行审理。24.3仲裁机构应在收到仲裁申请之日起（指定时间）内组成仲裁庭。第二十五条争议解决地点25.1仲裁地点为（指定地点）。第九章不可抗力第二十六条不可抗力定义26.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。第二十七条不可抗力处理27.1发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。27.2双方应共同努力，尽量减少不可抗力事件的影响。27.3因不可抗力事件导致本协议无法履行时，双方可协商解除或部分解除本协议。第十章其他第二十八条协议的适用法律28.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二十九条协议的附件29.1本协议附件与本协议具有同等法律效力。第三十条协议的修改与补充30.1本协议的修改与补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。第十一章合同解除第三十一条合同解除条件1.1.1本协议约定的解除条件成就；1.1.2一方严重违约；1.1.3不可抗力事件导致本协议无法履行。第三十二条合同解除程序32.1解除协议的一方应提前（指定时间）书面通知对方。32.2双方应在收到解除通知之日起（指定时间）内，对解除事宜进行协商。第十二章通知与送达第三十三条通知方式33.1通知应以书面形式进行，可以通过（指定方式）送达。第三十四条送达地址34.1航空运输公司的送达地址为：（公司地址）。34.2实习生的送达地址为：（实习生地址）。第十三章合同终止第三十五条合同终止条件1.1.1协议期限届满；1.1.2双方协商一致解除；1.1.3依法被解除。第三十六条合同终止程序36.1合同终止后，双方应按照本协议约定，处理善后事宜。第十四章合同附件第三十七条附件一：实习生信息表37.1附件一包括实习生的个人信息、教育背景、工作经历等。第三十八条附件二：实习工作计划38.1附件二详细列出了实习生的实习计划、工作内容、考核标准等。合同签署：航空运输公司代表（签字）：（盖章）：日期：____年____月____日实习生（签字）：（盖章）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：甲方主导下的实习计划与安排1.1甲方应制定详细的实习计划，包括实习内容、时间安排、考核标准等。1.2甲方负责安排实习生的日常工作，确保实习生在实习期间能够接触到实际工作内容。附加条款二：甲方提供的培训与资源2.1甲方应为实习生提供必要的培训，包括专业技能培训、企业文化培训等。2.2甲方应确保实习生在实习期间能够获取到足够的资源，如图书、资料、设备等。2.3甲方应定期组织实习生参加公司内部或外部的交流活动，以拓宽实习生的视野。附加条款三：甲方对实习生的考核与评价3.1甲方应建立实习生考核制度，对实习生的实习表现进行定期考核。3.2甲方考核结果应作为实习生是否继续实习或转正的重要依据。3.3甲方应对实习生的考核结果进行公示，并给予实习生反馈意见。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：乙方主导下的实习计划与安排4.1乙方应制定实习计划，明确实习目标、内容、时间安排等。4.2乙方应确保实习生在实习期间能够参与实际工作，提高实习效果。4.3乙方应定期与实习生沟通，了解实习进展，及时调整实习计划。附加条款二：乙方提供的培训与指导5.1乙方应提供必要的培训，帮助实习生快速适应工作环境。5.2乙方应对实习生进行一对一指导，解答实习过程中遇到的问题。5.3乙方应关注实习生的个人成长，提供职业规划建议。附加条款三：乙方对实习生的考核与评价6.1乙方应建立实习生考核制度，对实习生的实习表现进行综合评价。6.2乙方考核结果应作为实习生是否继续实习或推荐给其他企业的重要依据。6.3乙方应对实习生的考核结果进行公示，并给予实习生反馈意见。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：第三方中介的职责与权利7.1第三方中介应协助甲方和乙方进行实习生的选拔、培训、考核等工作。7.2第三方中介有权对实习生的实习表现进行评估，并提出改进建议。7.3第三方中介应确保实习生在实习期间的安全和权益。附加条款二：第三方中介的费用与支付8.1第三方中介提供服务的费用由甲方和乙方共同承担。8.2第三方中介费用支付方式及金额应在协议中明确约定。8.3第三方中介费用支付应按照协议约定的时间节点进行。附加条款三：第三方中介的保密与责任9.1第三方中介应对实习生的个人信息和实习过程中的商业秘密进行保密。9.2第三方中介应承担因其过错导致实习生权益受损的责任。9.3第三方中介应遵守国家法律法规，确保其服务的合法性。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生信息表2.实习工作计划3.安全操作手册4.实习生考核评价标准5.第三方中介服务协议6.航空运输公司规章制度7.实习生培训计划8.实习生劳动合同二、违约行为及认定：违约行为：1.甲方违约：未按照协议提供必要的工作条件；未按照协议提供培训与资源；未按照协议对实习生进行考核与评价；违反保密义务，泄露实习生信息。2.乙方违约：未按照协议制定实习计划；未按照协议提供培训与指导；未按照协议对实习生进行考核与评价；违反保密义务，泄露实习生信息。3.第三方中介违约：未按照协议履行职责，导致实习生权益受损；未按照协议保密实习生信息；未按照协议提供合法服务。违约行为认定：根据协议约定和实际情况，由双方协商或仲裁机构认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.仲裁：指双方当事人将争议提交仲裁机构进行审理并作出裁决的争议解决方式。3.劳动仲裁：指劳动争议当事人将争议提交劳动争议仲裁委员会进行审理并作出裁决的争议解决方式。4.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对工作内容不满意。解决办法：与实习生进行沟通，了解原因，调整实习计划或提供其他工作机会。2.问题：实习生在工作中出现安全问题。解决办法：加强安全培训，制定应急预案，确保实习生安全。3.问题：实习生实习期间出现劳动争议。解决办法：按照劳动争议处理程序，及时解决争议，保障实习生权益。五、所有应用场景：1.航空运输公司内部实习生招聘与培训。2.第三方中介公司与航空运输公司合作，提供实习生招聘、培训等服务。3.实习生与航空运输公司签订实习协议，进行实习工作。2025年度航空运输实习生聘用与安全运营协议1合同目录第一章总则第一条款合同签订背景第二条款合同目的第三条款合同期限第四条款合同适用范围第二章实习生聘用第一条款实习生资格要求第二条款实习生招聘程序第三条款实习生入职培训第四条款实习生工作职责第三章工作内容与职责第一条款工作内容概述第二条款安全运营职责第三条款航空运输业务学习第四条款工作质量与效率要求第四章工作时间与休息第一条款工作时间安排第二条款休息日与休假第三条款工作时间调整第五章工资与福利第一条款工资构成第二条款福利待遇第三条款工资支付方式第六章安全管理与培训第一条款安全管理制度第二条款安全培训与考核第三条款事故处理与报告第七章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除与终止的程序第八章违约责任第一条款违约责任概述第二条款实习生违约责任第三条款用人单位违约责任第九章保密条款第一条款保密义务第二条款保密信息范围第三条款违反保密义务的责任第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决地点第十一章法律适用第一条款法律适用原则第二条款法律变更的适用第三条款法律解释第十二章其他第一条款通知与送达第二条款合同附件第三条款合同生效与解除第十三章合同签署第一条款签署主体第二条款签署时间第三条款签署地点第十四章合同附件第一条款附件一：实习生个人信息表第二条款附件二：实习计划第三条款附件三：实习考核标准合同编号_________第一章总则第一条款合同签订背景第二条款合同目的：明确实习生在航空运输领域的实习目的，包括提升专业技能、了解行业运作等。第三条款合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第四条款合同适用范围：适用于2025年度航空运输实习生聘用与安全运营相关事宜。第二章实习生聘用第二条款实习生招聘程序：通过招聘会、校园宣讲、在线投递等方式进行招聘，经面试合格后录用。第三条款实习生入职培训：实习前进行为期一周的入职培训，包括公司文化、安全知识、业务流程等。第四条款实习生工作职责：在实习期间，实习生需遵守公司规章制度，完成分配的实习任务。第三章工作内容与职责第一条款工作内容概述：实习生在航空运输部门的各个环节进行实习，包括但不限于地面服务、票务处理、行李服务等。第二条款安全运营职责：实习生需了解并遵守航空安全相关规定，参与安全演练，确保旅客和货物安全。第三条款航空运输业务学习：实习生需学习航空运输相关业务知识，提高业务能力。第四条款工作质量与效率要求：实习生需按照公司要求完成工作任务，保证工作质量与效率。第四章工作时间与休息第一条款工作时间安排：实习生工作时间与公司正常工作时间一致，实行轮班制。第二条款休息日与休假：实习生享有国家规定的休息日与休假，具体休假安排由公司统一安排。第三条款工作时间调整：如因工作需要，工作时间可进行适当调整，需提前通知实习生。第五章工资与福利第一条款工资构成：实习生工资由基本工资、加班费、奖金等构成。第二条款福利待遇：实习生享有国家规定的五险一金，以及公司提供的带薪休假、节日福利等。第三条款工资支付方式：工资每月支付一次，通过银行转账或现金支付。第六章安全管理与培训第一条款安全管理制度：公司制定完善的安全管理制度，确保实习生在工作中的人身安全。第二条款安全培训与考核：定期对实习生进行安全培训，并进行考核，考核合格后方可上岗。第三条款事故处理与报告：实习生发生事故或异常情况，应立即报告上级，并按照公司规定进行处理。第七章合同解除与终止第一条款合同解除条件：实习生或用人单位违反合同约定，经协商一致后可解除合同。第二条款合同终止条件：合同期限届满或实习生完成实习任务后，合同自然终止。第三条款合同解除与终止的程序：合同解除或终止需提前一个月通知对方，并办理相关手续。第八章违约责任第一条款违约责任概述：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。第二条款实习生违约责任：实习生如擅自离职、违反公司规章制度或造成公司损失，应承担相应的赔偿责任。第三条款用人单位违约责任：用人单位如未按照合同约定支付工资、提供培训或解除合同未按规定程序操作，应承担相应的违约责任。第九章保密条款第一条款保密义务：双方对本合同内容、商业秘密及实习过程中知悉的信息负有保密义务。第二条款保密信息范围：包括但不限于技术数据、业务计划、客户信息等。第三条款违反保密义务的责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十章争议解决第一条款争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二条款争议解决程序：争议发生后，双方应尽快协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁。第三条款争议解决地点：争议解决地点为合同签订地或争议发生地。第十一章法律适用第一条款法律适用原则：本合同适用中华人民共和国法律。第二条款法律变更的适用：如国家法律法规发生变化，本合同条款随之调整。第三条款法律解释：对本合同条款的解释，以中华人民共和国法律为准。第十二章其他第一条款通知与送达：通知应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。第二条款合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。第三条款合同生效与解除：本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自解除。第十三章合同签署第一条款签署主体：本合同由实习生和用人单位法定代表人或授权代表签字。第二条款签署时间：本合同签署时间为2025年____月____日。第三条款签署地点：本合同签署地点为____市____区____街道____号。第十四章合同附件第一条款附件一：实习生个人信息表第二条款附件二：实习计划第三条款附件三：实习考核标准实习生签名：____________________用人单位签名：____________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：第一条款：甲方责任与义务说明：甲方作为主导方，负责实习生在实习期间的全程管理，包括但不限于实习计划制定、工作分配、安全培训、考核评价等。甲方应确保实习生在实习过程中获得必要的支持和指导。第二条款：甲方培训与指导说明：甲方应提供专业的培训，包括但不限于航空运输知识、操作技能、安全意识等，确保实习生能够胜任实习岗位。甲方应对实习生进行定期指导，帮助其解决实习过程中遇到的问题。第三条款：甲方工作环境与设施说明：甲方应提供符合安全标准的实习工作环境，包括必要的工作设施和设备，确保实习生在实习期间的人身安全和健康。第四条款：甲方对实习生的评价与反馈说明：甲方应对实习生的工作表现进行定期评价，并提供书面反馈。评价结果应作为实习生实习考核的重要依据。第五条款：甲方对实习生的激励与奖励说明：甲方应设立实习生激励机制，对于表现优秀的实习生给予一定的奖励，以激励实习生在实习期间更加努力。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：第一条款：乙方责任与义务说明：乙方作为实习生，应遵守甲方的规章制度，积极完成实习任务，主动学习专业知识，提高自身能力。第二条款：乙方工作表现与责任说明：乙方应按照甲方要求的工作标准和流程进行工作，对于因乙方原因导致的工作失误或损失，乙方应承担相应责任。第三条款：乙方个人信息保护说明：乙方个人信息由甲方负责保密，未经乙方同意，甲方不得向任何第三方泄露乙方个人信息。第四条款：乙方实习期间的健康保障说明：乙方在实习期间如发生疾病或意外伤害，甲方应提供必要的医疗救治，并承担相关费用。第五条款：乙方实习期间的权益保障说明：乙方在实习期间享有法律规定的劳动权益，甲方应保障乙方的合法权益，不得以任何形式侵犯乙方权益。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：第一条款：中介机构责任与义务说明：中介机构作为合同双方的中介方，应负责协调双方关系，协助甲方和乙方履行合同义务，确保实习过程的顺利进行。第二条款：中介机构收费与服务说明：中介机构应明确收费标准和服务内容，并与甲方和乙方签订服务协议，确保中介服务的质量。第三条款：中介机构保密义务说明：中介机构对在履行职责过程中知悉的甲方和乙方的商业秘密、个人信息等负有保密义务，不得泄露给任何第三方。第四条款：中介机构责任承担说明：中介机构在履行中介职责过程中因故意或重大过失导致甲方或乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。第五条款：中介机构合同解除说明：中介机构如违反合同约定或无法履行中介职责，甲方或乙方有权解除中介服务协议，并要求中介机构承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生个人信息表2.实习计划3.实习考核标准4.中介机构服务协议（如有）5.安全管理制度6.保密协议7.争议解决相关文件（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：实习生未按合同规定完成实习任务或工作质量不符合要求。用人单位未按合同规定支付工资或提供福利待遇。甲方或乙方未履行合同约定的保密义务。中介机构未按服务协议提供中介服务或违反保密义务。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。甲方或乙方应提供证据证明违约行为的存在。中介机构违约行为的认定由甲方或乙方根据服务协议进行。三、法律名词及解释：1.合同：指双方或多方之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人未履行合同约定的义务。3.保密义务：指合同当事人对在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、个人信息等负有保守秘密的义务。4.争议解决：指合同当事人之间因合同履行产生的纠纷解决方式。5.法律适用：指合同争议解决时适用的法律。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对工作内容不熟悉，导致工作效率低下。解决办法：甲方提供详细的实习计划和培训，帮助实习生快速适应工作。2.问题：甲方未按照合同规定支付工资。解决办法：乙方及时与甲方沟通，要求甲方按照合同规定支付工资。3.问题：中介机构未履行保密义务。解决办法：立即终止中介服务协议，并要求中介机构承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.航空运输企业实习生聘用与安全运营。2.航空运输企业与其他企业合作项目中的实习生聘用。3.航空运输企业通过中介机构招聘实习生。4.航空运输企业内部实习生培养计划。2025年度航空运输实习生聘用与安全运营协议2合同目录第一章总则第一条款合同依据第二条款合同目的第三条款合同期限第四条款合同生效第二章聘用与实习生资格第一条款聘用条件第二条款聘用程序第三条款实习生资格要求第四条款聘用合同签订第三章实习内容与职责第一条款实习岗位第二条款实习内容第三条款实习生职责第四条款实习生工作安排第四章实习期间待遇第一条款工资标准第二条款工作时间第三条款休息休假第四条款保险福利第五章安全运营要求第一条款安全责任第二条款安全管理第三条款安全培训第四条款应急处理第六章职业道德与保密第一条款职业道德规范第二条款保密条款第三条款信息披露第四条款知识产权第七章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿第四条款违约处理第八章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除程序第四条款合同终止程序第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第四条款争议解决费用第十章其他第一条款合同附件第二条款合同份数第三条款合同解释第四条款合同修改第十一章合同生效与终止第一条款合同生效第二条款合同终止第三条款合同解除第四条款合同备案第十二章法律适用与管辖第一条款法律适用第二条款管辖法院第三条款争议解决第四条款争议解决机构第十三章不可抗力第一条款不可抗力定义第二条款不可抗力事件第三条款不可抗力通知第四条款不可抗力处理第十四章合同附件第一条款聘用合同第二条款实习生个人信息表第三条款实习生工作计划第四条款安全运营手册合同编号_________第一章总则第一条款合同依据第二条款合同目的第三条款合同期限第四条款合同生效第二章聘用与实习生资格第一条款聘用条件第二条款聘用程序第三条款实习生资格要求第四条款聘用合同签订第三章实习内容与职责第一条款实习岗位第二条款实习内容第三条款实习生职责第四条款实习生工作安排第四章实习期间待遇第一条款工资标准第二条款工作时间第三条款休息休假第四条款保险福利第五章安全运营要求第一条款安全责任第二条款安全管理第三条款安全培训第四条款应急处理第六章职业道德与保密第一条款职业道德规范第二条款保密条款第三条款信息披露第四条款知识产权第七章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿第四条款违约处理第八章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除程序第四条款合同终止程序第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第四条款争议解决费用第十章其他第一条款合同附件第二条款合同份数第三条款合同解释第四条款合同修改第十一章合同生效与终止第一条款合同生效第二条款合同终止第三条款合同解除第四条款合同备案第十二章法律适用与管辖第一条款法律适用第二条款管辖法院第三条款争议解决第四条款争议解决机构第十三章不可抗力第一条款不可抗力定义第二条款不可抗力事件第三条款不可抗力通知第四条款不可抗力处理第十四章合同附件第一条款聘用合同第二条款实习生个人信息表第三条款实习生工作计划第四条款安全运营手册___________甲方（签字）：___________乙方（签字）：___________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条甲方主导权说明：本合同中，甲方作为主导方，对实习生的聘用、工作安排、安全运营等方面拥有最终决定权。2.第二条甲方提供培训说明：甲方应负责为实习生提供必要的专业培训，确保实习生能够胜任实习岗位的工作要求。3.第三条甲方工作指导说明：甲方应指派专人负责对实习生进行工作指导，确保实习生在实习期间能够获得充分的工作经验和技能提升。4.第四条甲方安全监督说明：甲方应加强对实习期间的安全监督，确保实习生的人身安全和公司财产不受损害。5.第五条甲方考核与评价说明：甲方应定期对实习生的工作表现进行考核与评价，并将考核结果作为实习生晋升和留用的依据。6.第六条甲方提供实习证明说明：实习期满后，甲方应向实习生提供实习证明，证明其在本公司的实习经历。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条乙方自主权说明：本合同中，乙方作为主导方，在实习期间拥有自主安排工作内容和调整工作计划的权利。2.第二条乙方工作自主性说明：乙方在实习期间，可根据自身能力和兴趣，自主选择参与的项目和任务。3.第三条乙方工作成