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文档简介
企业人才技能提升合同甲方(企业):____________________
地址:_________________________
联系电话:____________________
乙方(员工):____________________
身份证号:____________________
联系电话:____________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,就乙方在甲方企业工作期间进行人才技能提升的相关事宜,达成以下合同:
第一条合同期限
本合同自双方签订之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。
第二条培训内容
1.甲方根据企业发展和乙方岗位需求,为乙方提供以下技能提升培训:
(1)专业技术培训;
(2)管理能力培训;
(3)职业技能培训;
(4)其他与乙方岗位相关的培训。
2.乙方应积极参与甲方组织的培训活动,认真学习,努力提高自身技能。
第三条培训费用
1.甲方承担乙方参加培训的全部费用,包括培训费、教材费、住宿费等。
2.乙方在培训期间产生的交通费用,按照甲方相关规定予以报销。
第四条培训期间的工资及福利待遇
1.乙方在培训期间,工资待遇按照甲方正常工资发放标准执行。
2.乙方在培训期间享受甲方规定的各项福利待遇。
第五条培训成果考核
1.乙方在培训结束后,应参加甲方组织的考核,考核合格者视为培训成果达标。
2.乙方考核不合格的,甲方有权安排乙方参加补训,直至考核合格。
第六条服务期限及保密条款
1.乙方在培训合格后,应在甲方企业至少服务____年。
2.乙方在合同期限内及合同终止后,应严格保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
第七条违约责任
1.乙方在合同期限内未经甲方同意擅自离职的,应支付甲方违约金,违约金金额为培训费用的____%。
2.甲方未按照约定为乙方提供培训的,应支付乙方违约金,违约金金额为培训费用的____%。
第八条合同终止
1.合同期满,双方无异议的,可以续签合同。
2.在合同期限内,如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除合同。
3.在合同期限内,如甲方违反合同约定,乙方有权解除合同。
第九条争议解决
本合同在履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):____________________
乙方(签名):____________________
签订日期:____________________企业人才技能提升合同(二)甲方(企业):____________________
乙方(员工):____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方任职期间的人才技能提升事宜,达成如下协议:
一、培训内容
1.甲方根据企业发展的需要,为乙方提供以下技能培训:
(1)____________________
(2)____________________
(3)____________________
2.培训方式:
(1)甲方组织的内部培训;
(2)甲方委托外部机构进行的培训;
(3)甲方为乙方提供的自学资料、网络课程等。
二、培训期限
1.本合同自双方签订之日起生效,有效期为____年,自培训开始之日起计算。
2.在培训期限内,乙方应按照甲方的要求参加培训,并确保完成培训任务。
三、培训费用
1.甲方承担乙方在培训期间产生的以下费用:
(1)培训费用;
(2)住宿费用;
(3)交通费用;
(4)其他与培训相关的费用。
2.乙方在培训期间如产生其他个人费用,由乙方自行承担。
四、服务期限
1.乙方在培训结束后,应在甲方处继续服务____年。
2.在服务期限内,乙方应按照甲方的安排从事相关工作,并积极运用所学技能。
五、保密条款
1.乙方在培训期间及服务期限内,应保守甲方的商业秘密,不得向第三方泄露。
2.乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。
六、违约责任
1.甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务,如一方违约,应承担相应的法律责任。
2.乙方在培训期间未经甲方同意擅自离岗或培训结束后未按约定服务期限继续在甲方处工作的,应向甲方支付违约金,违约金金额为____元。
七、争议解决
1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
2.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份
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