2025聘用退休人员劳务合同范本

合同编号：合同双方：甲方（聘用单位）：名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（退休人员）：姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系电话：第一条合同期限本合同自双方签订之日起生效，期限为年，自年__月__日至年__月__日。第二条劳务内容乙方在合同期内，主要职责是：1.2.3.第三条劳务报酬1.甲方按月支付乙方劳务报酬，标准为人民币元整（税前）。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方应按国家规定为乙方代扣代缴个人所得税。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作天，每天工作小时。2.乙方享有国家法定节假日休息权，甲方应依法保障乙方休息休假。第五条保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.合同期满，本合同自行终止。3.乙方如提前解除合同，应提前天书面通知甲方。4.甲方如有权解除本合同，应提前天书面通知乙方。第七条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（聘用单位）：乙方（退休人员）：签订日期：年__月__日注意事项：1.合同双方应确保所提供的个人信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，应承担相应法律责任。2.双方在签订合应仔细阅读合同条款，确保理解各自的权利和义务。如有疑问，可寻求专业法律人士咨询。3.合同签订后，双方应严格按照合同约定履行各自的义务，不得擅自变更或解除合同。4.涉及保密信息的保护，乙方应遵守相关法律法规和甲方制定的保密制度，确保信息安全。5.如发生合同争议，应尝试友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.聘用单位：指用人单位，与劳动者建立劳动关系并支付劳动报酬的单位。2.退休人员：指已经达到法定退休年龄并办理了退休手续的劳动者。3.劳务合同：指劳动者为用人单位提供一定劳务，用人单位支付劳务报酬的合同。4.劳务报酬：指劳动者提供劳务所应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等。6.保密义务：指合同双方在合同期内和解除合同后一定期限内，对双方约定的保密信息予以保密的义务。7.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。8.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应承担的违约责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。9.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生纠纷，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决纠纷的过程。应用场合：1.机关、企事业单位聘用退休人员提供咨询服务或特定工作任务。2.社会团体、民间非营利组织聘用退休人员从事相关工作。3.个人或家庭聘用退休人员提供家庭服务等。补充条款：1.退休人员的健康状况声明：退休人员应确保在合同期内具备从事约定劳务的健康条件，如有疾病应及时告知甲方。2.退休人员的养老保险待遇：合同双方应确认乙方在退休后已享有国家规定的养老保险待遇，并保证甲方无需为此承担额外责任。3.工作成果交付：明确乙方应完成的工作成果及交付时间、方式等。4.额外福利：如乙方因公受伤或突发疾病，甲方应提供必要的关怀和支持，包括但不限于安排就医、给予慰问金等。5.合同终止后的义务：规定合同终止后，乙方对甲方仍需承担的保密义务、交还相关资料等。附件列表：1.