2024年员工开除与离职后职业发展支持与服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年员工开除与离职后职业发展支持与服务合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同主体2.定义与解释2.1术语定义2.2解释原则3.开除与离职条件3.1开除条件3.2离职条件4.职业发展支持与服务4.1职业规划咨询4.2职业技能培训4.3网络资源与信息共享4.4人脉拓展与推荐5.服务内容与方式5.1服务内容5.2服务方式5.3服务期限6.服务费用及支付方式6.1费用标准6.2支付方式6.3付款期限7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更与解除程序10.合同终止10.1终止条件10.2终止程序10.3终止后的权利义务11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.其他约定13.1通知方式13.2附件与补充13.3合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明确甲方在乙方因开除或离职后，为其提供的职业发展支持与服务内容、方式、费用及双方的权利义务，以促进乙方职业发展，实现双方共同利益。1.3合同主体甲方：[甲方全称]乙方：[乙方姓名]2.定义与解释2.1术语定义（1）“开除”指乙方因严重违反甲方规章制度或劳动合同约定，被甲方依法解除劳动合同；（2）“离职”指乙方因个人原因或其他原因与甲方解除劳动合同。2.2解释原则（1）按照合同条款的文义进行解释；（2）在不违反法律法规的前提下，应尊重双方的真实意思表示；（3）在合同条款含义不明确的情况下，应按照有利于维护乙方权益的原则进行解释。3.开除与离职条件3.1开除条件（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）被依法追究刑事责任。3.2离职条件（1）乙方因个人原因无法继续履行劳动合同；（2）甲方未按照劳动合同约定支付工资或提供劳动条件；（3）双方协商一致解除劳动合同。4.职业发展支持与服务4.1职业规划咨询甲方为乙方提供免费的职业规划咨询服务，包括但不限于职业定位、职业规划、求职技巧等。4.2职业技能培训甲方根据乙方需求，提供职业技能培训，包括但不限于专业技能培训、综合素质培训等。4.3网络资源与信息共享甲方为乙方提供网络资源与信息共享服务，包括但不限于行业动态、招聘信息、职业发展资讯等。4.4人脉拓展与推荐甲方协助乙方拓展人脉，为乙方提供职业推荐服务，包括但不限于内部推荐、外部推荐等。5.服务内容与方式5.1服务内容本合同约定的服务内容包括但不限于职业规划咨询、职业技能培训、网络资源与信息共享、人脉拓展与推荐等。5.2服务方式（1）定期举办职业发展讲座、培训活动；（2）建立职业发展交流群，分享行业动态、招聘信息等；（3）推荐乙方参加各类职业技能培训课程；（4）协助乙方拓展人脉，提供职业推荐服务。5.3服务期限本合同约定的服务期限为乙方离职后一年内，自乙方离职之日起计算。6.服务费用及支付方式6.1费用标准本合同约定的服务费用为人民币[金额]元。6.2支付方式乙方应在甲方提供服务之日起[时间]内，向甲方支付本合同约定的服务费用。6.3付款期限本合同约定的付款期限为[时间]。7.保密条款7.1保密内容（1）本合同的签订、履行、变更、解除及终止情况；（2）双方在合同履行过程中所知悉的对方商业秘密；（3）其他双方认为需要保密的内容。7.2保密义务双方应严格遵守本合同的保密条款，未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同项下的保密内容。7.3违约责任如一方违反本合同的保密条款，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为本合同约定的服务费用的[比例]%。8.争议解决8.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如双方同意仲裁，争议提交至[仲裁委员会名称]仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。8.3争议解决程序争议提交仲裁后，双方应按照仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁，仲裁委员会应自受理仲裁申请之日起[时间]内作出仲裁裁决。9.合同变更与解除9.1变更条件本合同签订后，如双方认为有必要变更合同内容，应书面协商一致，签订书面变更协议。9.2解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，致使合同履行成为不可能或不合理；（3）法律法规或政策变化，导致本合同无法继续履行。9.3变更与解除程序任何一方要求变更或解除合同时，应提前[时间]书面通知对方，并说明理由。变更或解除合同后，双方应按照变更或解除协议履行相关义务。10.合同终止10.1终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）合同解除；（3）合同约定的其他终止条件。10.2终止程序（2）终止合同后，双方应按照本合同约定支付已提供服务的费用；（3）双方应妥善处理合同终止后的遗留问题。10.3终止后的权利义务（1）双方应继续履行合同终止前已产生的义务；（2）双方应按照本合同约定处理合同终止后的争议。11.违约责任11.1违约行为本合同项下，任何一方违反合同约定，均构成违约行为。11.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿因违约行为给对方造成的损失；（3）承担其他违约责任。11.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。12.法律适用与管辖12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院本合同争议提交至合同签订地人民法院管辖。13.其他约定13.1通知方式双方通知应以书面形式进行，通知方式包括但不限于邮寄、传真、电子邮件等。13.2附件与补充本合同附件与本合同具有同等法律效力。如附件与本合同内容不一致，以附件为准。13.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件（1）本合同的签字（或盖章）页；（2）服务内容明细表；（3）其他双方认为需要作为合同附件的内容。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念与界定1.1第三方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、推荐等服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入的情形（1）乙方因开除或离职后，甲方委托第三方机构或个人提供职业发展支持与服务；（2）乙方自行寻找第三方机构或个人提供职业发展支持与服务，并经甲方认可；（3）其他经甲乙双方同意，需要第三方介入的情形。2.第三方责任限额2.1第三方责任限额在本合同项下，第三方因提供的服务导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的责任。第三方责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。2.2责任承担方式第三方责任承担方式包括但不限于：（1）赔偿因第三方服务导致甲乙双方的经济损失；（2）承担因第三方服务导致甲乙双方的其他损失；（3）其他甲乙双方约定的责任承担方式。3.第三方责任限额的明确3.1第三方责任限额的确定甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，包括：（1）第三方因提供的服务导致甲乙双方的经济损失的最高赔偿金额；（2）第三方因提供的服务导致甲乙双方的其他损失的最高赔偿金额；（3）第三方责任限额的适用范围。3.2责任限额的调整如第三方责任限额在合同履行过程中发生变更，甲乙双方应书面通知对方，并重新签订补充协议。4.第三方责权利界定4.1第三方权利（1）第三方有权按照合同约定提供职业发展支持与服务；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合与支持；（3）第三方有权在合同约定范围内收取服务费用。4.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定提供高质量的职业发展支持与服务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应按照合同约定收取服务费用。4.3第三方责任（1）第三方因提供的服务导致甲乙双方损失的，应承担相应的责任；（2）第三方应遵守法律法规，不得从事违法违规活动；（3）第三方应履行合同约定的其他义务。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间是委托关系，甲方委托第三方提供职业发展支持与服务。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间是服务提供关系，第三方为乙方提供职业发展支持与服务。5.3第三方与合同履行地的关系第三方应遵守合同履行地的法律法规，并接受当地政府及相关部门的监督管理。5.4第三方与其他第三方的关系第三方与其他第三方之间是独立关系，相互之间不承担连带责任。6.第三方介入时的额外条款及说明6.1第三方介入时的通知义务甲乙双方应在第三方介入时，及时书面通知对方，并明确第三方的身份、服务内容、责任限额等。6.2第三方介入时的配合义务甲乙双方应积极配合第三方提供职业发展支持与服务，包括但不限于提供必要的信息、资料等。6.3第三方介入时的费用承担第三方介入时的服务费用由甲乙双方按照合同约定承担，具体费用由双方另行协商确定。6.4第三方介入时的争议解决第三方介入时，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同签字（或盖章）页要求：双方签字（或盖章）确认合同生效。2.附件二：服务内容明细表要求：详细列出甲方为乙方提供的各项职业发展支持与服务内容。3.附件三：第三方服务协议要求：如涉及第三方介入，需明确第三方服务协议的内容，包括服务内容、费用、责任等。4.附件四：变更协议要求：如合同内容发生变更，需签订变更协议，明确变更内容。5.附件五：解除协议要求：如合同解除，需签订解除协议，明确解除原因、双方权利义务等。6.附件六：第三方责任限额协议要求：如涉及第三方责任限额，需签订第三方责任限额协议，明确责任限额。7.附件七：保密协议要求：如涉及保密内容，需签订保密协议，明确保密义务。8.附件八：争议解决协议要求：如双方同意仲裁，需签订争议解决协议，明确仲裁机构、仲裁规则等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按照合同约定提供职业发展支持与服务；（2）乙方未按照合同约定支付服务费用；（3）第三方未按照合同约定提供服务质量；（4）任何一方泄露对方商业秘密；（5）任何一方违反合同约定的其他义务。2.责任认定标准：（1）甲方未提供职业发展支持与服务，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失；（2）乙方未支付服务费用，应承担违约责任，向甲方支付欠款及违约金；（3）第三方未提供服务质量，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失；（4）泄露商业秘密，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；（5）违反合同约定的其他义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。3.违约责任示例说明：（1）甲方未按照合同约定提供职业技能培训，导致乙方无法按时完成培训计划，甲方应赔偿乙方因此遭受的培训费用损失；（2）乙方未按照合同约定支付服务费用，甲方有权暂停或终止服务，并要求乙方支付欠款及违约金；（3）第三方未按照合同约定提供人脉拓展服务，导致乙方未获得有效人脉资源，第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失；（4）任何一方泄露对方商业秘密，应赔偿对方因此遭受的损失，包括但不限于经济损失、商誉损失等；（5）任何一方违反合同约定的其他义务，应根据具体情况确定违约责任。全文完。2024年员工开除与离职后职业发展支持与服务合同1本合同目录一览1.合同签订依据与目的1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的目的2.定义与解释2.1术语定义2.2解释原则3.合同双方基本信息3.1员工基本信息3.2企业基本信息4.员工离职条件与程序4.1离职条件4.2离职程序4.3离职通知期限5.职业发展支持服务内容5.1职业咨询与服务5.2职业培训与教育5.3职业规划与辅导6.服务期限与安排6.1服务期限6.2服务安排7.服务费用与支付方式7.1服务费用标准7.2支付方式7.3付款时间8.保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属9.违约责任9.1员工违约责任9.2企业违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效、变更与终止11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同终止条件12.合同解除与终止后的处理12.1合同解除条件12.2合同终止后的处理13.合同附件13.1附件一：服务内容明细13.2附件二：费用明细表14.其他约定事项14.1其他条款14.2特殊约定第一部分：合同如下：1.合同签订依据与目的1.1合同签订的法律依据1.1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本合同依法签订。1.1.2遵循国家关于员工离职后职业发展支持与服务的相关政策规定。1.2合同签订的目的1.2.1明确双方在员工离职后职业发展支持与服务方面的权利和义务。1.2.2促进员工在离职后实现职业转型和发展。2.定义与解释2.1术语定义2.1.1“员工”指与本企业签订劳动合同的员工。2.1.2“职业发展支持与服务”指企业为离职员工提供的职业规划、培训、咨询等服务。2.2解释原则2.2.1本合同用语的解释应遵循合同目的、法律法规及行业惯例。2.2.2对合同条款的争议，应根据合同文义解释，若文义不清，则按照合同签订时的背景、目的和双方意图解释。3.合同双方基本信息3.1员工基本信息3.1.1姓名：____________________3.1.2性别：____________________3.1.3身份证号码：____________________3.1.4职位：____________________3.1.5入职日期：____________________3.2企业基本信息3.2.1企业名称：____________________3.2.2法定代表人：____________________3.2.3注册地址：____________________3.2.4注册资本：____________________4.员工离职条件与程序4.1离职条件4.1.1员工因个人原因提出离职申请。4.1.2员工与企业的劳动合同依法解除或终止。4.2离职程序4.2.1员工应提前30日向企业提出书面离职申请。4.2.2企业应在收到离职申请后15日内与员工协商确定离职日期。4.3离职通知期限4.3.1员工离职前应完成手头工作，确保工作交接顺利。5.职业发展支持服务内容5.1职业咨询与服务5.1.1企业为员工提供离职后的职业咨询服务。5.1.2咨询内容包括但不限于职业规划、求职技巧等。5.2职业培训与教育5.2.1企业为员工提供职业培训机会，包括技能提升、行业知识等。5.2.2培训形式包括但不限于线上课程、线下讲座等。5.3职业规划与辅导5.3.1企业为员工提供职业规划服务，协助员工制定职业发展计划。5.3.2提供定期职业辅导，帮助员工实现职业目标。6.服务期限与安排6.1服务期限6.1.1员工离职后，企业应提供不超过1年的职业发展支持与服务。6.2服务安排6.2.1企业应在员工离职后30日内与员工沟通，确定具体的服务安排。6.2.2服务安排应包括服务内容、时间、地点等。8.保密与知识产权8.1保密义务8.1.1双方对本合同内容以及业务秘密负有保密义务。8.1.2员工离职后，不得泄露企业的商业秘密、技术秘密等。8.2知识产权归属8.2.1员工在服务期间所创作的任何知识产权归企业所有。8.2.2员工离职后，不得利用企业的知识产权进行商业活动。9.违约责任9.1员工违约责任9.1.1员工如违反保密义务，应承担相应的法律责任。9.1.2员工如违反知识产权归属规定，应赔偿企业因此遭受的损失。9.2企业违约责任9.2.1企业如未按照合同约定提供职业发展支持与服务，应承担相应的法律责任。9.2.2企业如违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1如双方同意，可约定仲裁作为争议解决机构。11.合同生效、变更与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，本合同自双方签字之日起生效。11.1.2合同生效前，双方应遵守合同约定的条款。11.2合同变更程序11.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。11.2.2合同变更不影响已履行部分的效力。11.3合同终止条件11.3.1合同到期自然终止。11.3.2因一方违约导致合同无法履行时，非违约方有权终止合同。12.合同解除与终止后的处理12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2因一方违约，非违约方有权解除合同。12.2合同终止后的处理12.2.1合同终止后，双方应妥善处理未履行完毕的义务。12.2.2双方应相互返还已提供的服务或支付的费用。13.合同附件13.1附件一：服务内容明细13.1.1职业咨询服务13.1.2职业培训服务13.1.3职业规划与辅导服务13.2附件二：费用明细表13.2.1服务费用总额13.2.2分项费用明细13.2.3支付方式说明14.其他约定事项14.1其他条款14.1.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2特殊约定14.2.1本合同如有特殊约定，应在本合同中明确列出。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同关系中的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，履行其职责。15.2.2第三方如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，获取相应的服务费用或报酬。15.3.2第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的协助和配合。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方在合同中的地位是独立的，不因合同关系而成为甲乙双方的关联方。15.4.2第三方对甲乙双方的责任仅限于其自身行为，不涉及甲乙双方之间的责任。15.4.3第三方与甲乙双方之间的纠纷，应通过协商或法律途径解决。16.甲乙方增加的额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。16.1.3甲方应监督第三方履行合同，确保服务质量。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应积极配合第三方履行合同，提供必要的资料和协助。16.2.2乙方应接受第三方提供的服务，并对服务质量进行评价。16.2.3乙方应按照合同约定支付第三方服务费用。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1“责任限额”指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定17.2.1第三方责任限额应根据合同约定的服务内容、服务费用及第三方资质等因素确定。17.2.2责任限额应在第三方协议中明确约定。17.3责任限额的适用17.3.1第三方责任限额适用于第三方在履行合同过程中因自身原因导致的全部责任。17.3.2责任限额不适用于因不可抗力、甲乙双方共同过错或第三方故意行为导致的损失。17.4责任限额的调整17.4.1如合同履行过程中出现新的情况，甲乙双方可协商调整第三方责任限额。17.4.2调整后的责任限额应在第三方协议中予以明确。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工离职申请书详细要求：离职申请书应包含员工个人信息、离职原因、离职日期等。说明：此附件用于证明员工提出离职申请的事实。2.附件二：离职交接清单详细要求：交接清单应详细列出员工在职期间负责的工作内容和交接情况。说明：此附件用于明确离职员工的工作交接责任。3.附件三：职业发展支持与服务协议详细要求：协议应明确服务内容、服务期限、费用支付等。说明：此附件用于规范甲乙双方在职业发展支持与服务方面的权利和义务。4.附件四：第三方服务协议详细要求：协议应包含第三方基本信息、服务内容、费用、责任等。说明：此附件用于明确第三方在合同中的权利和义务。5.附件五：服务费用明细表详细要求：明细表应列出各项服务费用的具体金额。说明：此附件用于证明服务费用的实际发生。6.附件六：争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决的方式和程序。说明：此附件用于指导双方在发生争议时的处理方式。7.附件七：合同变更协议详细要求：协议应包含变更内容、变更原因、变更日期等。说明：此附件用于证明合同变更的事实。8.附件八：合同解除协议详细要求：协议应明确解除原因、解除日期等。说明：此附件用于证明合同解除的事实。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为员工未按约定时间提出离职申请。企业未按约定提供职业发展支持与服务。第三方未按约定提供或完成服务。任何一方泄露商业秘密或知识产权。任何一方未按约定支付费用。2.责任认定标准员工未按约定时间提出离职申请，应承担违约责任，赔偿企业因此遭受的损失。企业未按约定提供职业发展支持与服务，应承担违约责任，赔偿员工因此遭受的损失。第三方未按约定提供或完成服务，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。泄露商业秘密或知识产权，应承担法律责任，赔偿受损方损失。未按约定支付费用，应承担违约责任，支付滞纳金。3.示例说明示例一：员工未在规定时间内提出离职申请，企业可要求员工继续履行合同，并赔偿企业因此遭受的损失。示例二：企业未按约定提供职业发展支持与服务，员工可要求企业承担违约责任，赔偿因未获得服务而遭受的损失。示例三：第三方未按约定提供服务，甲乙双方可要求第三方承担违约责任，赔偿因未获得服务而遭受的损失。全文完。2024年员工开除与离职后职业发展支持与服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系人及联系方式2.合同签订依据及目的2.1签订依据2.2合同目的3.员工开除与离职条件3.1开除条件3.2离职条件4.职业发展支持与服务内容4.1职业规划咨询4.2职业技能培训4.3求职信息提供4.4行业交流活动4.5人脉资源对接5.职业发展支持与服务期限5.1服务期限5.2期限延长及终止条件6.费用及支付方式6.1服务费用6.2支付方式7.保密条款7.1信息保密7.2保密期限8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.其他约定事项11.1通知方式11.2合同附件11.3合同份数12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序14.合同附件14.1附件一：职业发展支持与服务计划14.2附件二：费用明细表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2双方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[员工住址]1.3联系人及联系方式甲方联系人：[联系人姓名]甲方联系方式：[联系电话]乙方联系人：[联系人姓名]乙方联系方式：[联系电话]2.合同签订依据及目的2.1签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。2.2合同目的本合同旨在明确甲方在员工开除或离职后，为乙方提供的职业发展支持与服务内容，以及双方的权利和义务。3.员工开除与离职条件3.1开除条件3.1.1乙方严重违反甲方规章制度，经劝告无效的；3.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.1.3乙方被依法追究刑事责任的。3.2离职条件3.2.1乙方因个人原因提出辞职，并经甲方同意的；3.2.2乙方因工作调整或企业原因被甲方解除劳动合同的。4.职业发展支持与服务内容4.1职业规划咨询4.1.1甲方为乙方提供职业规划咨询服务，帮助乙方分析职业发展方向；4.1.2甲方协助乙方进行职业定位，提供职业规划建议。4.2职业技能培训4.2.1甲方根据乙方需求，提供相关职业技能培训课程；4.2.2甲方为乙方提供培训资料和培训时间安排。4.3求职信息提供4.3.1甲方为乙方提供求职信息，包括职位发布、面试机会等；4.3.2甲方协助乙方进行简历优化和面试技巧指导。4.4行业交流活动4.4.1甲方组织行业交流活动，为乙方提供与同行交流的机会；4.4.2甲方协助乙方参加行业展会、论坛等活动。4.5人脉资源对接4.5.1甲方为乙方提供行业人脉资源对接服务；4.5.2甲方协助乙方拓展人脉，促进职业发展。5.职业发展支持与服务期限5.1服务期限自合同签订之日起，至乙方离职后一年内。5.2期限延长及终止条件5.2.1经双方协商一致，本合同服务期限可延长；5.2.2乙方违反合同约定，甲方有权终止本合同。6.费用及支付方式6.1服务费用甲方为乙方提供职业发展支持与服务，不收取任何费用。6.2支付方式乙方应在合同签订后一个月内，向甲方支付合同约定的服务费用。支付方式为银行转账，具体账户信息由甲方提供。7.保密条款7.1信息保密双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。7.2保密期限本保密条款自合同签订之日起至本合同终止后三年内有效。8.违约责任8.1违约情形8.1.1甲方未按约定提供职业发展支持与服务，导致乙方权益受损的；8.1.2乙方未按约定提供个人信息或配合甲方进行职业发展活动，影响服务效果的；8.1.3任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密或技术秘密的。8.2违约责任8.2.1甲方违约的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失；8.2.2乙方违约的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；8.2.3因违约导致合同解除的，违约方应向守约方支付违约金，具体金额由双方协商确定。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地人民法院。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1合同约定的服务期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3因不可抗力导致合同无法履行；10.2.4一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未纠正的。11.其他约定事项11.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，通过约定的联系人及联系方式发送。通知自发送之日起视为送达。11.2合同附件合同附件包括但不限于：职业发展支持与服务计划、费用明细表、保密协议等。11.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.合同解除12.1解除条件12.1.1双方协商一致解除合同；12.1.2出现合同约定的解除条件；12.1.3法律法规规定的其他解除情形。12.2解除程序12.2.1双方协商一致解除合同的，应当签订书面解除协议；12.2.2出现合同约定的解除条件，一方提出解除请求的，另一方应在收到通知后七个工作日内给予书面答复；12.2.3法律法规规定的其他解除程序。13.合同变更13.1变更条件双方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应书面提出变更请求。13.2变更程序13.2.1双方协商一致，对合同内容进行修改；13.2.2修改后的合同内容应以书面形式通知对方，并经双方签字盖章后生效。14.合同附件14.1附件一：职业发展支持与服务计划14.1.1服务项目及内容；14.1.2服务时间安排；14.1.3服务预期效果。14.2附件二：费用明细表14.2.1服务费用；14.2.2支付时间及方式。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方指非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询顾问、培训提供商、人力资源服务商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高职业发展支持与服务的质量和效率，为甲乙双方提供专业、高效的服务。16.第三方选择与介入程序16.1第三方选择甲乙双方有权自主选择第三方介入，并应确保第三方具备相应的资质和经验。16.2第三方介入程序16.2.1甲乙双方共同确定第三方介入的事项；16.2.2甲乙双方与第三方签订相应的合作协议；16.2.3第三方在协议约定范围内提供相应服务。17.第三方责任17.1第三方责任范围第三方在协议约定范围内提供的服务，其责任由第三方自行承担。17.2第三方责任限额17.2.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；17.2.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，如未约定，则按法律法规规定执行。18.第三方权利18.1第三方权利范围第三方在协议约定范围内享有相应的权利，包括但不限于：18.1.1收取合理的服务费用；18.1.2获取甲乙双方提供的相关信息；18.1.3按照协议约定提供服务。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分19.1.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，由第三方承担；19.1.2因甲乙双方原因导致第三方损失的，由甲乙双方各自承担；19.1.3因不可抗力导致第三方损失的，由甲乙双方根据实际情况分担。19.2信息