2024年度销售顾问薪资提成与客户维护合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度销售顾问薪资提成与客户维护合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.薪资提成制度2.1基本薪资2.2提成比例2.3提成计算方法2.4提成发放时间3.客户维护职责3.1客户关系维护3.2客户需求调研3.3客户满意度调查4.工作考核标准4.1工作量考核4.2工作质量考核4.3客户满意度考核5.培训与发展5.1在职培训5.2职业发展规划5.3业绩奖励6.工作时间与休息6.1工作时间6.2休息时间6.3加班制度7.社会保险与福利7.1社会保险7.2福利待遇8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他约定事项12.1合同生效12.2合同变更12.3合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同份数与效力14.1合同份数14.2合同效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息1.1.1甲方名称：公司1.1.2甲方地址：市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：X1.2合同乙方基本信息1.2.1乙方名称：销售顾问1.2.2乙方地址：市区路号1.2.3乙方身份证号码：1.2.4乙方联系电话：X2.薪资提成制度2.1基本薪资2.1.1乙方基本薪资为人民币元/月。2.2提成比例2.2.1乙方销售业绩达到人民币元，按销售额的5%提取提成。2.3提成计算方法2.3.1提成计算公式：提成金额=销售额×提成比例。2.4提成发放时间2.4.1每月销售额提成于次月10日前发放。3.客户维护职责3.1客户关系维护3.1.1乙方需定期与客户保持联系，了解客户需求。3.2客户需求调研3.2.1乙方需每月至少进行一次客户需求调研，并形成调研报告。3.3客户满意度调查3.3.1乙方需每季度进行一次客户满意度调查，并提交调查结果。4.工作考核标准4.1工作量考核4.1.1乙方每月销售业绩需达到人民币元。4.2工作质量考核4.2.1乙方需确保销售过程中无重大失误。4.3客户满意度考核5.培训与发展5.1在职培训5.1.1甲方将定期组织乙方参加内部培训。5.2职业发展规划5.2.1甲方将协助乙方制定职业发展规划。5.3业绩奖励5.3.1乙方若连续三个月销售业绩达到人民币元，可获得额外奖金人民币元。6.工作时间与休息6.1工作时间6.1.1乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天。6.2休息时间6.2.1乙方每周享有2天休息日。6.3加班制度6.3.1乙方加班需经甲方同意，并按国家规定支付加班费。8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1若甲方未按时支付乙方薪资，应向乙方支付每日薪资的1%作为违约金。8.2乙方违约责任8.2.1若乙方未履行合同约定的客户维护职责，甲方有权扣除乙方当月提成的20%作为违约金。8.3严重违约8.3.1若乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于三个月基本薪资的违约金。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1任何一方在合同期限内，如遇不可抗力导致无法履行合同，可提前30日书面通知对方解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期满后，如双方无续签意向，合同自然终止。9.3合同解除程序9.3.1解除合同需提前30日书面通知对方，并注明解除原因。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.2争议解决机构10.2.1若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.法律适用与管辖11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院11.2.1本合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。12.其他约定事项12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更12.2.1合同任何条款的变更，均需双方书面同意，并签署书面文件。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于乙方简历、薪资计算表等。13.合同签署13.1签署日期13.1.1本合同签署日期为2024年X月X日。13.2签署地点13.2.1本合同签署地点为市区路号。13.3签署人13.3.1甲方代表：（签字）13.3.2乙方代表：（签字）14.合同份数与效力14.1合同份数14.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同效力14.2.1本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方介入的定义15.1.1本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供协助、咨询、中介或其他服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：市场调研、销售推广、客户关系维护、技术支持、法律咨询等。16.第三方介入的流程16.1第三方介入的申请16.1.1甲方或乙方如有需要引入第三方介入，应提前30日向对方书面提出申请。16.2第三方介入的同意16.2.1对方应在收到第三方介入申请后10日内给予书面答复。16.3第三方介入的协议16.3.1双方同意第三方介入的，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲方权利与义务17.1.1甲方有权要求第三方提供必要的协助和服务。17.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求。17.2乙方权利与义务17.2.1乙方应积极配合第三方的介入工作。17.2.2乙方应向第三方提供必要的资料和协助。18.第三方的责任与权利18.1第三方的责任18.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量。18.1.2第三方在履行职责过程中造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方的权利18.2.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和协助。18.2.2第三方有权按照合同约定收取服务费用。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额19.1.1第三方因履行职责造成甲方或乙方损失的，其赔偿责任不得超过合同约定总金额的10%。19.2责任限额的计算19.2.1责任限额的计算依据为合同约定的总金额，包括但不限于销售额、服务费用等。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系20.1.1第三方与甲方的关系为委托与受托关系。20.2第三方与乙方的关系20.2.1第三方与乙方的关系为服务提供方与接受方关系。20.3第三方与其他第三方的关系20.3.1第三方与其他第三方之间的关系由各自签订的协议约定。21.第三方介入的合同变更21.1合同变更的申请21.1.1如第三方介入的内容发生变更，甲乙双方应重新签订或修改相关协议。21.2合同变更的生效21.2.1合同变更经甲乙双方签字（或盖章）后生效。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式22.1.1第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决。22.2争议解决机构22.2.1协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本要求：加盖公章，清晰可辨，有效期内。2.附件二：乙方身份证复印件要求：清晰可辨，正面、反面均需复印。3.附件三：乙方简历要求：包含教育背景、工作经历、技能特长等。4.附件四：薪资计算表要求：详细列出基本薪资、提成金额、奖金等。5.附件五：客户满意度调查问卷要求：包含问题、选项、评分标准。6.附件六：第三方介入协议要求：明确第三方职责、服务内容、费用、责任等。7.附件七：培训记录要求：记录培训时间、内容、参与人员等。8.附件八：客户维护报告要求：记录客户关系维护情况、需求调研结果等。9.附件九：加班记录要求：记录加班时间、原因、时长等。10.附件十：合同变更协议要求：明确变更内容、生效时间等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成销售业绩目标。责任认定标准：扣除乙方当月提成的20%作为违约金。示例：若乙方当月销售业绩未达到人民币元，则扣除其提成的20%。2.违约行为：甲方未按时支付乙方薪资。责任认定标准：向乙方支付每日薪资的1%作为违约金。示例：若甲方未按时支付乙方薪资，则需向乙方支付人民币元作为违约金。3.违约行为：第三方未按约定履行职责。责任认定标准：第三方承担赔偿责任，赔偿金额不超过合同约定总金额的10%。示例：若第三方未按约定提供市场调研服务，导致甲方损失人民币元，则第三方需赔偿甲方人民币元。4.违约行为：乙方泄露客户信息。责任认定标准：乙方赔偿甲方因此遭受的全部损失。示例：若乙方泄露客户信息，导致甲方损失人民币元，则乙方需赔偿甲方人民币元。5.违约行为：甲方未按约定提供培训。责任认定标准：甲方承担违约责任，向乙方支付人民币元作为违约金。示例：若甲方未按约定提供培训，则需向乙方支付人民币元作为违约金。6.违约行为：乙方未按约定提供客户维护服务。责任认定标准：乙方赔偿甲方因此遭受的全部损失。示例：若乙方未按约定提供客户维护服务，导致甲方损失人民币元，则乙方需赔偿甲方人民币元。全文完。2024年度销售顾问薪资提成与客户维护合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1薪资提成制度1.2客户维护职责1.3术语解释2.薪资提成计算方法2.1销售额提成比例2.2提成计算周期2.3提成发放方式3.客户维护内容3.1客户关系管理3.2客户满意度调查3.3客户投诉处理4.薪资结构4.1基本工资4.2绩效奖金4.3补贴与福利5.工作时间与休息5.1工作时间规定5.2休息时间安排5.3考勤制度6.绩效考核6.1绩效考核标准6.2绩效考核周期6.3绩效考核结果应用7.客户信息保密7.1客户信息定义7.2保密义务7.3保密措施8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同终止条件8.3合同续签9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.解除合同10.1解除合同条件10.2解除合同程序10.3解除合同后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.合同附件13.1附件一：薪资提成计算表格13.2附件二：客户维护工作指南13.3附件三：保密协议14.其他14.1合同变更14.2合同生效14.3合同解除14.4合同解除后的处理第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1薪资提成制度本合同中“薪资提成制度”是指根据销售顾问的销售额，按照约定的提成比例计算并支付给销售顾问的额外报酬。1.2客户维护职责“客户维护职责”是指销售顾问在销售过程中对客户进行有效管理，确保客户满意度，维护公司利益。1.3术语解释（1）销售额：指销售顾问在合同有效期内，根据合同规定所实现的商品或服务的销售收入；（2）提成比例：指根据销售额计算提成金额的比例；（3）客户满意度：指客户对公司产品或服务的满意程度。2.薪资提成计算方法2.1销售额提成比例销售顾问的销售额提成比例为销售额的10%。2.2提成计算周期提成计算周期为每月。2.3提成发放方式提成将在每月的次月5日前以银行转账方式发放至销售顾问指定的账户。3.客户维护内容3.1客户关系管理3.2客户满意度调查销售顾问应定期进行客户满意度调查，收集客户意见和建议，提高客户满意度。3.3客户投诉处理销售顾问应积极处理客户投诉，及时解决客户问题，维护公司形象。4.薪资结构4.1基本工资销售顾问的基本工资为每月人民币8000元。4.2绩效奖金销售顾问的绩效奖金根据月度销售额和客户满意度调查结果进行计算。4.3补贴与福利销售顾问享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇，并享受公司规定的各项补贴与福利。5.工作时间与休息5.1工作时间规定销售顾问的工作时间为每日8小时，每周工作5天。5.2休息时间安排销售顾问的休息时间按照国家规定执行，包括每日休息1小时和每周休息2天。5.3考勤制度销售顾问应按时打卡，遵守公司考勤制度。6.绩效考核6.1绩效考核标准销售顾问的绩效考核标准包括销售额、客户满意度、客户维护职责等方面。6.2绩效考核周期绩效考核周期为每季度。6.3绩效考核结果应用绩效考核结果将作为销售顾问薪资调整、晋升等依据。8.合同期限8.1合同起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年。8.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）销售顾问因违反合同约定被公司解聘；（4）公司因经营需要或法律法规变化等原因终止合同。8.3合同续签合同期满前一个月，双方可就续签事宜进行协商，如双方同意续签，则本合同自动续签一年。9.违约责任9.1违约情形（1）销售顾问未按时完成销售任务；（2）销售顾问泄露公司商业秘密；（3）销售顾问违反合同约定的保密义务；（4）销售顾问因个人原因未能履行合同。9.2违约责任承担（1）销售顾问违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司经济损失；（2）公司违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。9.3违约赔偿违约赔偿金额根据违约情况及造成的损失确定。10.解除合同10.1解除合同条件（1）销售顾问提出解除合同；（2）公司根据合同约定或法律法规规定解除合同。10.2解除合同程序（1）销售顾问提出解除合同，应提前一个月书面通知公司；（2）公司决定解除合同，应提前一个月书面通知销售顾问。10.3解除合同后的处理（1）解除合同后，双方应结清所有款项；（2）销售顾问应将工作交接完毕；（3）公司应协助销售顾问办理离职手续。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如协商不成，双方可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。12.法律适用与管辖本合同适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院合同履行地或被告住所地人民法院对合同争议享有管辖权。13.合同附件13.1附件一：薪资提成计算表格13.2附件二：客户维护工作指南13.3附件三：保密协议14.其他14.1合同变更本合同经双方协商一致，可以变更。变更内容应以书面形式确定，并作为合同附件。14.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同解除本合同解除后，双方应结清所有款项，并各自承担相应的法律责任。14.4合同解除后的处理合同解除后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义“第三方”是指在履行本合同时，经甲乙双方同意介入合同关系，提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入情形（1）甲乙双方因业务需要，需借助第三方提供的服务；（2）合同履行过程中，因特殊情况，甲乙双方同意第三方提供必要协助；（3）法律法规规定或合同约定需要第三方介入。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方应就第三方介入事宜达成一致，并以书面形式确定；（2）第三方应具备相应的资质和条件，并签订相应的服务协议；（3）第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持良好沟通，确保合同顺利履行。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）第三方在履行服务过程中，应严格遵守法律法规、行业规范和合同约定；（2）第三方应承担因其自身原因导致的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方经济损失；（3）第三方在介入本合同时，不得泄露甲乙双方的商业秘密。16.2第三方权利（1）第三方有权按照服务协议收取合理的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持；（3）第三方有权根据合同约定，独立履行其服务职责。17.第三方与其他各方的划分17.1责任划分（1）甲乙双方对合同履行过程中的风险承担连带责任；（2）第三方对因其自身原因导致的违约责任承担独立责任；（3）甲乙双方对第三方提供的服务的质量、效果等不承担责任。17.2权利划分（1）甲乙双方对合同履行过程中的权利享有独立权利；（2）第三方对服务协议约定的权利享有独立权利；（3）甲乙双方对第三方服务的权利不构成对合同权利的替代。18.第三方责任限额18.1责任限额定义“责任限额”是指第三方因违约行为对甲乙双方造成的经济损失，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定（1）责任限额由甲乙双方在第三方介入前协商确定；（2）如未协商一致，责任限额按服务协议约定的金额确定；（3）如服务协议未约定责任限额，责任限额按法律法规规定的最高赔偿金额确定。18.3责任限额适用（1）第三方违约行为导致甲乙双方经济损失，赔偿金额不得超过责任限额；（2）第三方在责任限额范围内承担赔偿责任；（3）超出责任限额部分，由甲乙双方根据合同约定和实际情况承担。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行方式第三方介入后，合同履行方式、履行期限等由甲乙双方与第三方协商确定。19.2合同变更第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式确定变更内容。19.3合同解除第三方介入后，如甲乙双方或第三方需解除合同，应按照本合同约定和法律法规规定办理。20.本部分生效本部分修正条款自甲乙双方签字盖章之日起生效，与本合同其他条款具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：薪资提成计算表格要求：详细列出不同销售额段的提成比例，计算公式，以及提成发放的具体时间节点。说明：本表格用于明确销售顾问的提成计算方式和具体金额。2.附件二：客户维护工作指南要求：包含客户关系管理的具体流程，客户满意度调查的方法和频率，客户投诉处理的步骤和标准。说明：本指南用于指导销售顾问如何有效维护客户关系，提高客户满意度。3.附件三：保密协议要求：明确双方对客户信息、公司商业秘密的保密义务，泄露信息的处罚措施。说明：本协议用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。4.附件四：第三方服务协议要求：详细说明第三方的服务内容、服务期限、费用标准、责任范围等。说明：本协议用于规范第三方在合同履行过程中的行为，明确双方的权利和义务。5.附件五：绩效考核标准要求：列出绩效考核的具体指标、评分标准、考核周期和结果应用。说明：本标准用于评估销售顾问的工作绩效，作为薪资调整和晋升的依据。6.附件六：合同变更协议要求：明确合同变更的流程、变更内容、生效时间等。说明：本协议用于记录合同变更的具体情况，确保变更的合法性和有效性。7.附件七：解除合同协议要求：明确合同解除的条件、程序、双方责任等。说明：本协议用于规范合同解除的过程，保护双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：销售顾问未按时完成销售任务责任认定标准：根据合同约定的销售目标和完成情况，未达到目标的销售顾问应承担违约责任。示例说明：若合同约定每月销售额为10万元，实际销售额为8万元，则销售顾问需承担2万元的违约金。2.违约行为：销售顾问泄露公司商业秘密责任认定标准：根据泄露信息的严重程度和影响，泄露者应承担相应的法律责任。示例说明：若销售顾问泄露公司客户名单，导致公司损失5万元，则泄露者需赔偿5万元。3.违约行为：第三方未履行服务协议责任认定标准：根据服务协议约定的服务内容和质量，第三方未履行或未达到约定的服务标准，应承担违约责任。示例说明：若第三方提供的技术服务未达到合同约定的效果，导致公司损失3万元，则第三方需赔偿3万元。4.违约行为：甲乙双方未按合同约定支付款项责任认定标准：根据合同约定的付款时间和金额，未按时支付或支付金额不足的，应承担违约责任。示例说明：若甲乙双方未按合同约定支付销售顾问的提成，则需按合同约定的违约金标准支付。5.违约行为：合同解除后的责任责任认定标准：合同解除后，双方应根据合同约定和实际情况承担相应的责任。示例说明：合同解除后，若甲乙双方未结清所有款项，则需按照合同约定的违约金标准支付。全文完。2024年度销售顾问薪资提成与客户维护合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1销售顾问1.2薪资提成1.3客户维护2.职责与义务2.1销售顾问2.2客户维护3.薪资结构3.1基本工资3.2提成比例3.3提成计算方式4.提成支付4.1支付时间4.2支付方式4.3支付条件5.客户维护要求5.1客户关系维护5.2客户满意度调查5.3客户投诉处理6.绩效考核6.1绩效指标6.2绩效评估方式6.3绩效结果应用7.违约责任7.1销售顾问违约7.2客户维护违约8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同期限10.1合同生效日期10.2合同终止条件10.3合同续签11.合同变更11.1变更程序11.2变更内容11.3变更生效日期12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后果13.合同生效13.1合同签署13.2合同生效日期13.3合同备案14.其他14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.2薪资提成：指公司根据销售顾问的销售业绩，按照约定的提成比例支付给销售顾问的额外报酬。1.3客户维护：指销售顾问在完成销售任务后，对客户进行持续的服务，确保客户满意度和忠诚度。2.职责与义务2.1销售顾问应按照公司规定的销售策略和流程，积极开展销售活动，努力完成公司下达的销售目标。2.2销售顾问应保持与客户的良好关系，及时收集客户反馈，为客户提供优质服务，维护公司形象。3.薪资结构3.1基本工资：销售顾问的基本工资按照公司规定的标准执行，具体金额根据岗位和职级确定。3.2提成比例：销售顾问的薪资提成比例为销售额的%，具体比例根据销售业绩和公司政策进行调整。3.3提成计算方式：销售顾问的提成按月计算，以实际销售额为依据，扣除相关成本和费用后，按照约定的提成比例计算。4.提成支付4.1支付时间：销售顾问的薪资提成每月支付一次，具体支付日期为公司规定的发薪日。4.2支付方式：销售顾问的薪资提成以银行转账方式支付至其指定的银行账户。5.客户维护要求5.1客户关系维护：销售顾问应定期与客户沟通，了解客户需求，提供个性化服务，保持客户满意度。5.2客户满意度调查：销售顾问需定期参与公司组织的客户满意度调查，根据调查结果改进服务质量。5.3客户投诉处理：销售顾问在接到客户投诉后，应及时处理，确保问题得到妥善解决。6.绩效考核6.1绩效指标：销售顾问的绩效考核指标包括销售额、客户满意度、客户维护情况等。6.2绩效评估方式：公司定期对销售顾问的绩效进行评估，评估结果作为薪资调整和晋升的依据。6.3绩效结果应用：根据绩效考核结果，公司对销售顾问进行薪资调整、晋升或培训等激励措施。7.违约责任（1）未按照公司规定完成销售任务；（2）泄露公司商业秘密；（3）严重损害公司形象；（4）违反国家法律法规。（1）未按照公司规定进行客户维护；（2）损害客户利益；（3）泄露客户信息；（4）未妥善处理客户投诉。8.保密条款8.1保密内容：销售顾问在任职期间及离职后，应保守公司商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略、技术秘密等。8.2保密期限：保密期限自销售顾问离职之日起计算，不少于2年。8.3违约责任：销售顾问违反保密义务，泄露公司秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式：双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院或仲裁委员会进行仲裁。9.3争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，包括但不限于律师费、仲裁费等，由败诉方承担。10.合同期限10.1合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方提出解除合同。10.3合同续签：本合同到期前，如双方同意继续合作，应提前一个月书面通知对方，并签订续约合同。11.合同变更11.1变更程序：任何一方要求变更本合同时，应以书面形式提出，经双方协商一致后，由双方签字（或盖章）确认。11.2变更内容：合同变更内容应明确、具体，包括但不限于薪资、提成比例、职责等。11.3变更生效日期：合同变更自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同解除（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，另一方有权解除合同；（3）法律规定或双方约定的其他解除条件。12.2解除程序：一方解除合同时，应以书面形式通知对方，合同自通知到达对方之日起解除。13.合同生效13.1合同签署：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效日期：如无特殊约定，本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同备案：本合同需报相关部门备案，备案手续由双方共同办理。14.其他14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数：本合同一式两份，具有同等法律效力。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于薪资表、提成计算表、绩效考核表等，与合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的个人或法人。15.2第三方介入方式：第三方介入本合同，需经甲乙双方同意，并以书面形式明确第三方的职责、权利和义务。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙双方协商确定第三方介入事项，并就第三方的角色、职责和费用达成一致。15.3.2甲乙双方共同与第三方签订合作协议，明确各方的权利和义务。15.3.3第三方在合作协议签订后，正式介入本合同，开始履行相关职责。16.第三方职责16.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务，协助甲乙双方履行合同义务。16.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。16.3第三方在介入过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应及时通知甲乙双方，并协助处理。17.第三方权利17.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。17.2第三方有权根据甲乙双方的要求，调整服务内容和方式。17.3第三方有权在履行职责过程中，对甲乙双方提出合理化建议。18.第三方义务18.1第三方应按照约定的时间、质量和服务标准，完成介入事项。18.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保服务合法合规。18.3第三方应承担因自身原因导致的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。19.第三方责任限额19.1第三方在介入本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2第三方责任限额根据第三方提供的服务类型、服务质量和服务费用等因素确定。19.3第三方责任限额不得超过甲乙双方在本合同中约定的最高赔偿限额。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立第三方，与甲乙双方之间不存在隶属关系，其服务性质为辅助性服务。20.2第三方与甲乙双方的权利义务：第三方应根据合作协议，履行其职责，并享有相应的权利。甲乙双方应按照合同约定，履行各自的义务，并承担相应的责任。20