安全生产标准化管理手册 (三)

安全标准化管理手册

受控状态；受控

版本号；A/0-A02

发放号：___________________

编制：___________________

审核：___________________

批准］___________________

目录

第一章总则

第二章手册管理

第三章各类安全管理制度

第一部分基本安全生产管理制度

A1.1安全目标管理制度

A1.2安全生产目标管理责任制考核奖惩办法

A2.1安全生产责任制

A2.2安全生产责任制管理制度

A2.3安全会议制度

A3.1安全生产费用提取和使用管理制度

A3.2工伤保险管理制度

A4.1法律法规规范管理制度

A4.5安全生产规章制度和操作规程管理制度

A4.6文件和档案管理制度

A5.1安全教育培训管理制度

A5.3特种作业人员管理制度

A6.1建设项目安全设施“三同时”管理制度

A6.2生产设备设施安全管理制度

A6.2施工和检（维）修安全管理制度

A6.2生产设备设施维护保养安全管理制度

A6.2生产设备设施验收安全管理制度

A6.2生产设备设施报废安全管理制度

A6.4特种设备安全管理制度

A7.1“三违”行为检查管理制度

A7.1作业安全管理制度

A7.1现场带班安全管理制度

A7.2消防安全管理制度

A7.3警示标志和安全防护管理制度

A7.4相关方安全管理制度

A7.5变更管理制度

A8.1安全检查及隐患治理管理制度

A9.1危险物品和危险源管理制度

A9.2风险评估和控制管理制度

A10.1职业健康管理制度

A10.2劳动防护用品（具）和保健品管理制度

All.1应急管理制度

A12.1安全事故管理制度

A13.1安全绩效评定管理制度

A13.2岗位达标管理制度

第二部分其它安全生产管理制度

安全生产奖惩制度

巡回检查制度

用电管理制度

交接班制度

安全生产值班制度

外来人员及车辆管理制度

安全标准化运行自评制度

动火作业安全管理规定

高处作业安全管理规定

动土作业安全管理规定

施工作业安全管理规定

临时用电、用气安全管理规定

装卸、运输安全管理规定

危险化学品安全管理规定

应急救援器材维护制度

第四章各类操作规程

第五章安全教育

第六章安全作业证

第七章安全生产技术通则

第八章应急救援预案

第一章总则

安全生产是企业的头等大事，必须坚持“安全第一，

预防为主，综合治理”的方针和群防群治制度，认真贯彻落

实《中华人民共和国安全生产法》，切实加强管理，保证职

工在生产过程中的安全与健康。为此，根据国家和省有关法

规、规定和文件，编写本手册。

1、目的：本手册旨在明确公司安全工作的组织机构、

安全职责、安全制度、安全培训等，以确保员工的人身、公

司的财产安全。

2、范围：适用于全公司各部门、各车间、各员工，以

及相关方。

3、相关文件：公司相关的安全责任制、规章制度、操

作规程、员工培训程序等相关规定。

本公司坚持“安全第一、预防为主、安全发展”的工作

方针，贯彻“谁主管、谁负责”、“管生产须管安全”的工

作原则。总经理是公司安全第一责任人，对公司安全工作负

总的责任；各部门高层管理人员是本部门安全事务的第一责

任人，负主管责任；各部门、车间负责人为本部门/车间安

全事务直接责任人，直接管理本部门/车间的安全工作；各

班组长是本班组的安全事务直接责任人；各岗位员工（包括

职员）是本岗位的安全直接责任人。

第二章手册管理

1目的

安全标准化管理程序文件是安全标准化管理体系运行

中的主要文件，公司员工要熟悉程序文件中与本职工作相关

的内容，保证在用程序文件版本现行有效。

2编制、发放及保管

2.1安全标准化程序文件由安质环部负责组织编制。

2.2安全标准化程序文件由安全生产副经理审核、总经理

批准发布。

2.3安质环部负责安全标准化程序文件的编制、编号、发

放、更改控制和管理。

2.4程序文件发放需由安全生产副经理确定发放范围、安

质环部负责登记编号、持有者签字，方可发放。

2.5向外单位提供安全标准化程序文件时，应经总经理同

息'O

2.6同一版次安全标准化程序文件分受控与非受控两种版

本，非受控版本仅作发放登记，不编号，更改通知一般不发

送。

2.7程序文件持有者的责任

持有者应妥善保管程序文件，不得污损和随意涂改，不

得外借私自复印，若因使用时间过久，出现破损需更换，应

到安质环部办理更新手续，以旧换新。

2.8程序文件的修订与换版

安质环部负责会同有关部门对程序文件进行修改，并在

下列情况下换版：

2.8.1程序文件内容有三分之一以上修改。

2.8.2评审发现程序文件已不适应。

2.8.3公司的安全方针、目标已有重大变化。

第三章各类安全管理制度

第一部分基本安全生产管理制度

AL1安全目标管理制度

安全生产目标是企业经济指标的重要组成部分，根据

《安全生产法》等法律法规和行业安全管理标准，制订安全

生产目标管理制度。

一、安全生产目标

公司坚持“安全第一、预防为主、安全发展”的安全生

产方针。安全第一：安全与生产、安全与效益是一个整体,

当发生矛盾时，必须坚持“安全第一”的原则，遵守职业健

康安全法律法规，积极为员工创造适宜的、良好的工作环境,

以保护员工的身心健康和职业卫生；预防为主：为有效地消

除和控制危害，需要是立本质安全的科学观念，预防是最佳

的选择。需要推行科学的管理体系，建立安全标准化，实行

风险预防型管理，积极采用先进的技术、工艺和设计，树立

所有意外事故和职业病都是可以预防的观念；安全发展：安

全生产的保障需要人机环境的安全系统协调，从人机环境的

综合治理入手，坚持不懈、持续改进，没有最好，只有更好。

建立安全标准化，也是立了安全工作的长效机制。使公司生

产、经营形成安全发展的格局。

公司安全生产目标：工亡事故为零、重伤事故为零、重

大设备事故为零即“三个零”；月千人轻伤事故发生率＜1%。；

无职业病发生；全员教育率100%,特殊工种持证率100%,

事故隐患整改率在98%大基础上每年提高0.1%。

二、安全生产目标的分解

围绕安全生产目标的管理，建立严格的安全生产责任机

制，把目标分解到各级领导，各部门、车间、班组和个人,

明确各其职责，形成横到边，竖到底的安全生产网络体系，

各尽其责，确保安全生产目标的实施。

1、公司总经理是安全生产目标落实的第一责任人，主

管安全生产的副总对安全生产负具体的领导责任，总工程师

对安全生产负技术领导责任。

2、公司有关部门、车间与公司安全生产第一责任人签

订安全生产责任状。安全目标管理工作以安全部门为主，各

部门都要各尽其责，发挥职能部门作用，切实落实本部门

的安全生产目标。

3、各部门、车间与公司签订安全生产责任状的同时，

必须与班组签订安全责任状，各作业班组与作业人员都要签

订安全生产责任状，使安全生产目标逐级落实，各负其责，

让人人都挑起安全生产的重担，做到不伤害自己，不伤害别

人，不被他人伤害。

三、确保安全生产目标的措施

1、认真学习《安全生产法》等相关法律法规知识，落

实公司各项安全生产管理制度，落实各项安全生产管理目标。

2、突出“三个重点”，确保关键岗位的人员遵章守纪，

控制和减少违章作业。一是把安全生产监管人员列为重点，

建立健全安全生产网络体系，提高各级安全人员的业务水平,

确保生产安全有专人监控管理。二是把特种作业列入安全管

理的重点，建立特种作业人员台帐，现场的特种作业人员必

须持证上岗，不得冒名顶替，如发现无证作业的，给予项目

部一定的经济处罚，并责令停止作业。三是把临时工、农民

工列入安全管理的重点，这类人员的安全意识和安全素质低,

因此对临时工、农民工的安全管理工作很重要，项目部要与

这类人员签订劳务用工合同，进行安全教育培训后，方可上

岗作业。

3、运用检查和督促手段，使安全生产目标得到落实，

公司采取定期不定期和专项安全检查制度，对检查出的安全

隐患，下发整改通知单，定人、定措施、定期限整改。

4、运用伤亡事故责任追究手段，确保事故处理“四不

放过二对发生事故的给予一定的经济处罚，情节严重的交

有关部门处理。

四、安全生产目标的考核奖惩

安全生产目标的评价考核，每半年考核一次，分为优良、

合格、不合格三个等级，并实行奖惩（具体考核办法见《安

全生产目标管理责任制考核奖惩办法》）。

五、本制度自发布之日起执行。

A1.2安全生产目标管理责任制考核奖惩办法

第一条为保障我公司的安全生产，强化安全生产防

范意识，促进企业安全生产管理，保障财产和职工人身安全,

根据《安全生产法》等法律法规，特制定本办法。

第二条企业总经理是本企业安全生产第一责任人，对本

企业安全生产负总责，要落实安全生产责任制，实行安全生

产目标管理，建立安全生产奖惩机制，严格考核，实行安全

生产一票否决。

第三条安全生产目标管理工作由企业安质环部负责

组织实施，安全生产目标的考核，每半年考核一次。

第四条本办法考核的对象：企业各部门、车间。

第五条考核内容：《企业安全生产目标管理责任书》

及《企业安全生产目标管理考核标准》。

第六条考核奖惩办法：分为优良、合格、不合格三

个等级；90分（含）以上为优良，70分（含）-90分，70

分以下为不合格；优良奖励1000元，合格不奖不惩，不合

格罚款1000元。

第七条奖励经费在企业安全生产管理经费中列支。

第八条安全生产目标考核要坚持实事求是、客观公

正的原则，严格按照考核的内容和要求进行，不得弄虚作假。

违者按有关规定严肃处理。

第十一条本办法自公布之日起试行。

A2.1安全生产责任制

1目的

为加强公司安全生产管理，贯彻执行国家“安全第一，

预防为主，综合治理”的安全工作方针，根据《中华人民共

和国宪法》、《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进

一步加强安全生产工作的决定》和国家有关劳动保护的规定,

明确各级领导和有关职能部门及各岗位从业人员的安全生

产职责，特制定本制度。

2适用范围

适用于公司范围内的所有处、室和各级管理人员和从业

人员。

3控制程序

3.1安全工作实行首长负责制，董事长是本公司安全工

作第一责任人，对公司安全工作全面负责；各部门、车间负

责人是本部门第一责任人，对本部门安全工作全面负责；各

专业/班组负责人是本专业/班组第一责任人，对本专业/班

组安全工作全面负责。

3.2各级管理人员在工作中应实行安全工作“一票否决

制”，要把安全工作放在第一位，实行安全管理直接责任制。

3.3安全生产人人有责，全体从业人员都必须在各自工

作岗位对实现安全生产负责；实行全员安全生产责任制。

3.4各级领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织

贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的方针政策、法律法

规、标准规范及其他要求。在日常工作中要认真贯彻“五同

时”原则（即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的

同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作）。

4安全职责

4.1董事长安全职责

4.1.1公司董事长是本公司安全生产主要责任人。

4.L2贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，

牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想。

4.1.3按国家规定设立专职安全管理组织机构，配备专

职安全管理人员。

4.1.4建立健全和贯彻落实安全生产责任制。

4.1.4组织编制、审核、颁发公司安全生产规章制度和

操作规程。

4.1.4贯彻安全生产“五同时”原则，确定公司安全生

产方针和目标并组织实施。

4.1.6定期主持召开职工大会，定期向从业人员公示安

全生产情况。

4.1.7审定公司年度安全生产、科研技改、教育培训、

隐患治理四大计划及措施费用的使用计划。

4.L8在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”

规定，负责制定保证从业人员安全、健康的措施。

4.1.9组织相关人员制定并实施公司生产安全事故应急

救援预案，并实施演练。

4.L10组织对重大伤亡事故进行调查分析，按“四不放

过“原则严肃处理，按照国家法律法规要求编制事故报告,

及时向政府安全监管部门和上级部门汇报，并对所发生的伤

亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。

4.2党支部书记安全职责

4.2.1贯彻执行国家有关安全生产、环境保护和职业健

康的方针政策，法律法规，组织党员发挥好模范带头和监督

作用。

4.2.2协助有关部门执行有关安全生产、环境保护和职

业健康的方针、政策、法规，并进行宣传和教育，充分利用

各种宣传工具，及时抓好公司安全工作的对外形象宣传。

4.2.3把安全生产工作列入议事日程，在讨论年度工作

计划时要把安全工作放在第一位，要有安全生产工作目标;

开展先进党支部和优秀党员安全评比、考核活动。

4.2.4组织党员尹展各种安全生产活动，发挥党员在安

全生产工作中的先锋模范作用，带头反“三违”。

4.2.4支持工会开展群众性劳动保护监督和安全生产竞

赛活动等。

4.3总经理安全职责

4.3.1在董事长领导下，全面主持公司安全生产工作,

按照管生产必须管安全和“谁主管，谁负责”原则，对公司

安全生产负主要责任。

4.3.2根据国家法律法规要求主动接受国家安全环保

机构组织的专业培训，取得相关的资质证书，并按规定定期

参加复训。

4.3.3建立、健全公司安全生产责任制度和安全生产管

理机构、安全组织网络，建立并落实安全生产责任制，实行

安全生产“一票否决制二

4.3.4组织编制公司安全规划和计划，制定、修订和审

批安全生产规章制度、安全生产规程等，坚持贯彻安全生产

“五同时”原则（五同时：在计划、布置、检查、总结、评

比生产的同时计划、布置、检查、总评、评比安全工作）。

4.3.4主持召开安全生产例会，组织学习国家安全生产

法律法规，分析、总结安全生产情况，研究布置安全生产工

作，制定落实重大安全隐患整改措施。

4.3.6组织开展安全生产大检查，落实重大安全生产隐

患的整改，及时消除生产安全事故隐患。

4.3.7按照专款专用原则审批安全经费，保证公司安全

生产投入的有效实施。

4.3.8组织制定并实施公司的生产安全重大事故应急

救援预案。

4.3.9及时、如实报告生产安全事故，督促有关部门及

时落实事故预防措施。

4.3.10督促安环企管处落实安全培训教育、考核工作,

并接受上级部门的安全培训与考核。

4.4安全生产委员会安全职责

4.4.1负责制定公司安全生产工作方针、目标及中长期

安全生产规划

4.4.2监督、检查、指导、协调公司安全生产工作，分

析公司安全生产形势，研究公司安全生产工作的重大政策措

施，协调解决重大安全生产问题。

4.4.3组织协调有关部门的安全生产监督检查，特别是

组织对公司的危险源、关键装置重点部位进行安全检查。

4.4.4监督、督促各项安全措施的执行，对公司维护安

全生产、预防各种事故的措施进行鉴定评审，对重大安全事

故报告、事故原因分析、预防措施、处理方法等进行评审。

4.4.4加强公司职业健康管理，保证职业健康工作落到

实处。

4.4.6组织协调安全生产目标管理考核评比。

4.4工会安全职责

4.4.1贯彻促进企业发展、维护职工权益，协调公司劳

动关系，推动建设和谐公司。

4.4.2督促并协助公司开展劳动安全卫生宣传、教育与

培训；依法组织职工加入工会，维护职工参加工会的权利。

4.4.3帮助和指导职工与公司签订劳动合同，调解劳动

争议。

4.4.4对建设项目安全卫生设施与主体工程的“三同时”

进行监督，提出意见及建议。

4.4.4组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、

技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群

众性经济技术创新活动。

4.4.6组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动

模范的日常管理工作。

4.4.7对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、

科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体

育事业，开展健康的文化体育活动。

4.4.8协助和督促公司做好劳动报酬、劳动安全卫生和

保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。

4.4.9参与劳动安全卫生事故的调查处理，提出处理意

见，并要求追究有关人员的责任。

4.4.10协助公司办好职工集体福利事业，做好困难职

工帮扶救助工作。

4.4.11维护女职工的特殊利益。

4.6工会主席安全职责

4.6.1工会主席是工会组织安全工作第一责任人，全面

负责工会的安全工作，对工会组织的安全工作负直接领导责

任。

4.6.2贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫

生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生

产工作中的作用。

4.6.3参加公司有关安全规章制度和劳动保护条例的

制定。

4.6.4加强对安全生产的监督，对于任何部门和个人违

反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。

4.6.4开展安全生产的宣传，进行舆论监督，组织职工

开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持总经理关于安

全工作的奖惩。

4.6.6把安全生产工作列入工会的议事日程及工作计

划，协助行政抓好员工的安全教育工作，组织员工开展反“三

违”活动。

4.6.7参加安全检查和对新建、改、扩建工程的“三同

时”监督，对公司安全措施的落实情况进行监督，对存在安

全隐患问题提出整改意见并监督实施整改。

4.6.8参与公司事故调查，协助综合部做好伤亡事故的

善后处理工作，向有关部门提出处理意见。

4.6.9监督检查公司女工的劳动保护工作。

4.6.10落实应急预案赋予的职责。

4.6.11领导本部门员工积极参与公司安全文化建设。

4.7安全生产副经理安全职责

4.7.1安全生产工作综合监督管理的责任人，对安全生

产工作负组织领导和综合监督的直接领导责任。

4.7.2组织学习有关安全生产、职业健康、环境保护的

法规、标准及有关文件，督促有关部门执行各项安全管理制

度，安全规程。

4.7.3协助总经理做好安全生产例会的准备工作，对例

会决定的事项，负责组织贯彻，总经理不在时，代替总经理

主持安全生产例会工作。

4.7.4组织制定、修订公司的各项安全规章制度、安全

技术规程，并组织实施。

4.7.4在负责组织实施完成生产计划的同时，负责组织

实施、完成安全技术、职业卫生、环境保护等措施计划，主

持编制、修订公司级应急救援预案并组织演练。

4.7.6贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、

总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评

比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度的

履行情况，及时纠正失职和违章行为。

4.7.7负责公司安全生产过程中的风险管理，组织开展

年度风险控制效果评审工作。

4.7.8负责组织各处、室部门开展各种形式的安全检查,

发现重大事故隐患，立即组织有关部门进行整改落实。

4.8综合部安全职责

4.8.1认真贯彻上级有关安全生产的文件、指示，及时

转发上级有关部门的安全生产文件、资料，做好安全会议记

录。

4.8.2新进公司公司员工，负责进行入公司安全告知后

交安质环部进行公司级安全教育，经公司级安全教育合格后,

才能安排到相应部门进行二级教育。

4.8.3定期组织全体员工体检，建立、健全公司职业健

康档案。对从事有害健康作业的工人要定期专门检查，认真

做好职业病的防治工作。

4.8.4负责入公司检查、参观人员的接待、陪同及安全

注意事项的告知、防护工作。

4.8.4负责与员工签定劳动合同，为员工缴纳工伤保险，

建立员工工伤保险台帐；认真做好工伤职工的抢救、医疗和

护理工作。

4.8.6履行监督检查职能，督促各部门开展定期、不定

期的安全检查，提高安全工作的执行力度。

4.8.7根据国家有关法律法规规定制定劳动保护用品计

划，督促有关部门按规定发放劳动保护用品，监督劳动保护

用品的使用。

4.8.8做好工业卫生、职业病防治的宣传教育和监督检

查工作；宣传党和国家劳动保护政策、法令，协助公司领导

认真贯彻执行。做好安全生产的宣传教育和女职工保护工作,

教育职工自觉遵章守纪。

4.8.9加强生活用气、用电的管理和职工宿舍的维修工

作；搞好集体宿舍的安全卫生和防火工作。

4.8.10做好饮用食品的清洁卫生监督、检查工作。

4.8.11积极参与公司安全文化建设。

4.10安质环部安全职责

4.10.1负责宣传、贯彻、执行国家安全相关的方针政

策、法律法规、标准规范及其他要求。建立健全各项安全管

理制度、职业健康管理制度、环保管理制度、安全操作规程、

安全工作计划和规划，并督促检查其在各职能部门的执行情

况。

4.10.2加强安全工作基础建设，调查研究生产中的不

安全因素，提出改进意见，推进公司安全标准化工作正常进

行。

4.10.3协助安全生产副经理组织开展公司风险评价工

作，深入生产作业现场，开展安全大检查活动，对查出的安

全隐患督促相关部门限期整改。

4.10.4负责对特种作业人员的持证上岗情况进行监督

管理。

4.10.4负责公司安全、职业危害防护、环保、消防设备

设施管理工作。

4.10.6负责公司危化品生产过程的安全监督。严格贯彻

执行各项安全生产规章制度，认真做好《动火作业许可证》、

《进入受限空间作业许可证》、《高处作业证》等票证的审签

工作。

4.10.7负责全公司交通安全管理和公司内的消防器材、

特殊防护器材管理、检查工作，并督促各部门做好保卫、防

火、公司内道路畅通等工作。

4.10.8参与公司管理人员和其它各类安全教育培训工

作，协助有关部门组织进行全员安全教育和考核工作。

4.10.9参加伤亡事故的调查和处理，及时准确地做好工

伤事故的统计上报工作；加强对公司工伤事故的管理，遵循

“四不放过”的原则，对相关责任人员给予教育和处罚。

4.10.10负责查处“三违”（违章指挥、违章作业、违反

纪律）部门、班组和个人。

4.10.11积极开展多种形式的安全宣传工作，组织开展

安全生产竞赛等，对安全生产工作开展好的部门、班组和个

人予以表彰，总结推广安全生产先进技术和先进经验。

4.10.12组织编制、修订化学事故应急救援预案，落实

应急预案赋予的职责，定期组织进行预案演练。

4.10.13监督安全经费的提取与使用，确保安全经费足

额提取和专款专用。

4.10.14积极参与公司安全文化建设。

4.10.14负责督促新、改、扩建项目安全“三同时”工

作。

4.10.16负责公司安全生产领导组有关会议和活动的组

织工作，监督检查公司安全生产领导组决定事项的贯彻落实

情况和安全生产领导组交办的其它事项。

4.10.17负责公司安全保卫工作。

4.11生产部安全职责

4.1L1宣传、贯彻、执行国家安全法律法规、规章制度

及公司安全生产管理制度。

4.1L2经常分析企业生产形势，掌握安全生产规律，采

取积极措施，加强安全生产管理，做好防火防爆防中毒安全

措施和环境保护的工作。

4.11.3在日常生产活动中，当安全与生产、进度、设备、

任务、节能发生矛盾时必须服从安全，搞好安全环保生产工

作。

4.11.4监督执行公司安全管理制度，对违章作业和违反

安全者，要及时制止，并对其进行安全教育。

4.11.4负责及时落实生产中安全隐患整改工作。

4.11.4督促各岗位严格执行岗位操作法和工艺指标，组

织好开停车的安全工作。

4.11.6负责编制、修改岗位操作法、工艺指标，并经常

检查执行情况。

4.1L7负责全公司压力容器、设备、高压管件、电气仪

表、安全装置的定期检查、校验工作。

4.11.8负责生产、设备操作事故的调查处理和统计上报

工作。

4.11.9负责生产操作人员岗位安全、技术培训工作，提

高操作员工安全生产技能。

4.12财务部安全职责

4.12.1确保安全技术措施费用的合理使用和专款专用，

设立专款独立帐目。

4.12.2保证安全隐患治理费用，安全教育费用等安全费

用的资金到位，做到专款专用。

4.12.3保证和监督检查劳动保护用品、保健食品经费的

使用情况。

4.12.4做好企业财产保险和职工工伤保险、养老保险和

医疗保险的缴纳工作。

4.12.4严格金库管理制度，制定可靠的防范措施，确保

金库安全。

4.12.6健全财务凭证，帐册管理制度，认真审核外单位

的银行支票、汇票等结算票据，严格结算纪律，防止伪票骗

取资金。

4.12.7严格发票管理制度，健全发票领用、登记、返还

手续，并监督、检查执行情况。

4.12.8加强计算机管理，严防病毒，保证计算机安全运

行。

4.13供应部、销售部安全职责

4.13.1及时供应安全技术措施项目所需的物资和材料。

4.13.2负责劳动保护用品的计划、采购、保管和按规定

标准发放。

4.13.3负责向用户提供公司危险化学品安全技术说明

书和安全标签。

4.13.4做好危化品售后服务工作，收集并及时反应客户

对公司危化品的反馈信息。

4.13.4采购危险化学品，必须向供应商索取化学品安全

技术说明书和安全标签，并向有关部门传递危险化学品的安

全防护信息。

4.13.6负责制定危险化学品储存保管和发货的安全管

理规定，并严格执行。

4.13.7负责制定危险化学品仓库装卸和码头装卸安全

管理规定，并严格执行。

4.14综合部主任安全职责

4.14.1综合部主任是综合部安全工作第一责任人，对综

合部安全工作全面负责。

4.14.2认真贯彻执行上级有关安全生产指示，及时组织

转发上级有关部门的安全生产文件、资料，做好安全会议记

录。

4.14.3组织新进公司公司员工，负责进行入公司安全告

知后交安环企管处进行公司级安全教育，经公司级安全教育

合格后，才能安排到相应部门进行二级教育。

4.14.4定期组织全体员工体检，建立、健全公司职业健

康档案。对从事有害健康作业的工人要定期专门检查，认真

做好职业病的防治工作。

4.14.4负责组织入公司检查、参观人员的接待、陪同及

安全注意事项的告知、防护工作。

4.14.6负责组织与员工签定劳动合同，%员工缴纳工伤

保险；认真做好工伤职工的抢救、医疗和护理工作。

4.14.7履行监督检查职能，督促各部门开展定期、不定

期的安全检查，提高安全工作的执行力度。

4.14.8根据国家有关法律法规规定组织制定劳动保护

用品计划，督促有关部门按规定发放劳动保护用品，监督劳

动保护用品的使用。

4.14.9组织做好工业卫生、职业病防治的宣传教育和监

督检查工作；宣传党和国家劳动保护政策、法令，协助公司

领导认真贯彻执行。做好安全生产的宣传教育和女职工保护

工作，教育职工自觉遵章守纪。

4.14.10组织搞好公司档案、资料的保管工作，做好公

司核心技术资料的保密工作。

4.14.11加强生活用气、用电的管理和职工宿舍的维修

工作；搞好集体宿舍的安全卫生和防火工作。

4.14.12组织做好饮用食品的清洁卫生监督、检查工作。

4.14安质环部主任安全职责

4.14.1安质环部部长是安环企管处安全工作第一责任

人，对安环企管处安全工作全面负责。

4.14.2负责组织宣传、贯彻、执行国家安全相关的方

针政策、法律法规、标准规范及其他要求。建立健全各项安

全管理制度、职业健康管理制度、环保管理制度、安全操作

规程、安全工作计划、规划，并督促检查其在各职能部门的

执行情况。

4.14.3加强安全工作基础建设，组织调查研究生产中

的不安全因素，提出改进意见，推进公司安全标准化工作正

常进行。

4.14.4协助安全生产副经理组织开展公司风险评价工

作，深入生产作业现场，开展安全大检查活动，对查出的安

全隐患督促相关部门限期整改。

4.14.4负责组织对特种作业人员的持证上岗情况进行

监督管理。

4.14.6负责公司安全、职业危害防护、环保、消防设备

设施管理工作。

4.14.7负责公司危化品生产过程的安全监督。严格贯彻

执行各项安全生产规章制度，认真做好《动火作业许可证》、

《进入受限空间作业许可证》、《高处作业证》等票证的审签

工作。

4.14.8负责全公司交通和公司内的消防、要害岗位和消

防器材、特殊防护器材管理、检查，并督促各部门做好保卫、

防火、公司内道路畅通等工作。

4.14.9参与公司管理人员和其它各类安全教育培训工

作，协助有关部门组织进行全员安全教育和考核工作。

4.14.10组织伤亡事故的调查和处理，及时准确地做好

工伤事故的统计上报工作；加强对公司工伤事故的管理，遵

循“四不放过”的原则，对相关责任人员给予教育和处罚。

4.14.11负责查处“三违”（违章指挥、违章作业、违反

纪律）部门、班组和个人。

4.14.12积极开展多种形式的安全宣传工作，组织开展

安全生产竞赛等，对安全生产工作开展好的部门、班组和个

人予以表彰，总结推广安全生产先进技术和先进经验。

4.14.13组织编制、修订化学事故应急救援预案，落实

应急预案赋予的职责，定期组织进行预案演练。

4.14.14监督安全经费的提取与使用，确保安全经费足

额提取和专款专用。

4.14.14积极参与公司安全文化建设。

4.14.16负责督促新、改、扩建项目安全“三同时”工

作。

4.14.17负责公司安全生产领导组有关会议和活动，监

督检查公司安全生产领导组决定事项的贯彻落实情况和安

全生产领导组交办的其它事项。

4.14.18负责组织落实公司安全保卫工作。

4.16生产部主任安全职责

4.16.1生产部主任是生产系统的安全工作第一责任人,

对生产系统的安全工作负全面责任。

4.16.2认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准,

组织拟订、修订安全技术操作规程，工艺指标和生产岗位操

作规程等。

4.16.3组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安

全生产经验。

4.16.4组织落实二级安全教育培训，并督促检查班组级

安全教育培训，组织开展部门安全活动，组织生产安全事故

应急演练。

4.16.4组织员工进行安全思想和安全技术教育，定期进

行考核。

4.16.6组织生产系统定期、不定期检查，确保设备、安

全装置、防护设施处于完好状态，发现隐患及时组织整改,

生产系统无力整改的要采取临时安全措施，及时向公司书面

报告。

4.16.7组织或参加生产系统各类事故的调查和处理工

作，并按规定及时上报。

4.16.8建立班组义务安全、防火组织。

4.16.9认真完成上级领导下达的临时安全工作任务。

4.16.10积极参与公司安全文化建设

4.17财务部主任安全职责

4.17.1财务部主任是财务处的安全工作第一责任人，对

财务处的安全工作负全面责任。

4.17.2确保安全技术措施费用的合理使用和专款专用，

设立专款独立帐目。

4.17.3保证安全隐患治理费用，安全教育费用等安全费

用的资金到位，做到专款专用。

4.17.4保证和监督检查劳动保护用品、保健食品经费的

使用情况。

4.17.4做好企业财产保险和职工工伤保险、养老保险和

医疗保险的缴纳工作。

4.17.4严格金库管理制度，制定可靠的防范措施，确保

金库安全。

4.17.6健全财务凭证，帐册管理制度，认真审核外单位

的银行支票、汇票等结算票据，严格结算纪律，防止伪票骗

取资金。

4.17.7严格发票管理制度，健全发票领用、登记、返还

手续，并监督、检查执行情况。

4.17.8加强计算机管理，严防病毒，保证计算机安全运

行。

4.17.9积极参加工公司安全活动，提高安全意识，严防

会计信息的失窃和泄密。

4.18供销部负责人安全职责

4.18.1供销部负责人是供销部的安全工昨第一责任人，

对供销部的安全工作负全面责任。

4.18.2负责各类物资的采购管理工作及危险化学品采

购过程中的安全管理工作。

4.18.3加强对供应方危险化学品运输车辆的驾驶员、采

购人员的安全教育及管理，帮助他们提高对运输危险化学品

过程中的危险性认识，了解掌握有效的预防措施，并要求他

们遵守公司的安全管理规定，在公司区内车辆必须限速行驶。

4.18.4及时对安全措施项目所需的材料、设备以及各类

劳动保护用品进行采购、供应，并对其质量负责。

4.18.4加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理,

使其安全可靠性能符合相关要求。

4.18.6参与制订、修改《供应商管理制度》，负责对供

应商进行预审、选用和续用等管理，定期识别供应商风险。

4.18.7落实应急预案赋予的职责。

4.18.8领导本部门员工积极参与公司安全文化建设。

4.19供销部采购员安全职责

4.19.1认真学习和严格遵守公司各项规意制度，不违反

劳动纪律，不违章作上，对本岗位的安全负直接责任。

4.19.2按国家法律、法规要求做好对易燃、易爆、强腐

蚀及国家明令加强监控管理的各类危险化学品的安全采购

工作。

4.19.3负责对供应方危险化学品运输车辆的驾驶员、采

购人员进行安全教育及管理，提高他们对运输危险化学品过

程中的危险性认识，了解掌握有效的预防措施，并进行本公

司的安全交底。

4.19.4对购入安全措施项目所需的机电、配件、有关原

材料以及各类劳动保护用品的质量负责，使其安全可靠性能

符合相关要求。

4.19.4对供应商进行风险识别。

4.19.6发生事故，要果断正确处理，及时如实上报。

4.19.7积极参与公司安全文化建设。

4.20机电仪专业负责人安全职责

4.20.1负责做好业务范围内的安全生产工作。在做好技

术管理工作的同时，做好安全生产管理工作。

4.20.2负责编制本专业的安全技术规程，并检查执行情

况。

4.20.3在进行设计、技术改革或提出技术措施的同时,

负责提出安全技术措施。

4.20.4经常对生产操作人员进行操作技术与安全生产

知识教育，协助领导开展技术练兵活动。

4.20.4经常深入生产（工作）现场、发现事故隐患，及

时提出整改措施，予以消除。

4.20.6参加有关事故的调查、分析、查明原因提出防范

措施，并及时向领导或有关部门报告。

4.20.7负责本专业设备设施及备品备件的计划，并协助

物资库房完成本专业设备设施及备品备件的质量验收工作。

4.21机电仪维修班安全职责

4.21.1负责企业机械、动力、电气仪表的检修、维护保

养等工作，保证设备处于良好状态。

4.21.2按计划组织检修，确保检修质量，按期完成。

4.21.3在实施机械、动力、电气仪表检维修过程中，严

格执行有关规章制度。

4.21.4定期对安全装置、安全附件和易燃易爆气体探测

报警装置进行检查、维护和校验，确保正常运行。

4.21.4特殊作业，做到持证上岗，并定期参加复审。

4.21.6严格执行仪表、器具检定校验程序，保持生产运

行仪表灵、准、稳，确保生产安全。

4.21.7按规定着装上岗，熟练使用各种安全用品和工具,

能正确熟练地进行触电急救。

4.21.8熟练掌握本岗位安全技术操作规程，必须办理好

相关票证，落实有关安全措施，方可作业。不违章作业，发

现违章作业立即制止。

4.21.9对职责范围内电气设备进行安全检查、维护、保

养、发现异常情况及时处理和报告

4.21.10对违章指挥，有权拒绝执行，并及时报告有关

领导和安环企管处进行制止。

4.22配电室安全职责

4.22.1严格遵守用电安全规程及相应的专业工种电气

规定，做到持证上岗。

4.22.2熟悉本公司及岗位的生产公司房，包括各类罐、

压力容器的防爆板等易燃易爆场所电气的布置和安装（包括

临时用电措施），应按“爆炸危险场所电气安全规程”和“爆

炸性环境电气设备应用要求”执行。

4.22.3按规定着装上班，严格执行劳动纪录，按规定进

行巡回检查，按时做好记录，发现不安全隐患及时整改。

4.22.4严格执行电路检修挂牌、办证制度，严格执行临

时用电办证制度。

4.22.4爱护消防设施，保证完整好用，电器一旦发生火

情，立即切断电源。用C02、1211或干粉灭火器扑救。

4.23化工操作班班（组）长安全职责

4.23.1组织职工学习和贯彻国家有关安全生产法律、法

规和标准，执行集团公司《安全环保管理制度汇编》，公司

《安全环保管理制度》及有关安全规定，并积极支持班组安

全监督员工作。

4.23.2严格执行岗位安全操作技术规程及交接班制度。

发现违反安全环保管理制度的现象要严加制止。

4.23.3负责组织开展本班组安全活动，负责督促落实对

新工人、实习培训人员进行三级安全教育中的班组级安全教

育。

4.23.4坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，

并组织开展班组安全活动。

4.23.4督促所属职工做好机电设备、安全装置、防火设

施、防火器材、防护器材的维护保养，使之保持良好状态。

4.23.6发现不安全因素，必须及时组织力量加以消除。

发生事故时，除组织力量抢救外，应立即向领导报告，并保

护好现场和作好详细记录。参加事故分析，提出防范措施。

4.23.7监督检查所属职工正确使用劳动保护用品。

4.24班组安全监督员安全职责

4.24.1宣传贯彻国家有关安全生产法律、法规和标准，

执行上海百金集团公司《安全环保管理制度汇编》，公司《安

全标准化手册》及有关安全规定。

4.24.2经常做好遵守劳动纪律，执行安全生产规章制度

的宣传教育，协助班长落实对新工人的三级安全教育，负责

建立完善班组安全教育、安全活动、安全事故台帐。

4.24.3制定班组安全活动计划，主持开展班组安全活动。

4.24.4坚持班前会上讲安全，班中查安全，班后会上总

结安全，对违反规章制度者提出批评或处罚，对严格遵守规

章制度者提出表扬。

4.24.4规范本班组人员对安全防护器具和消防器材的

正确使用和管理，纠正当班人员的违章违纪行为，督促本班

组人员正确使用劳动保护用品。

4.24.6加强安全检查，发现不安全因素及时处理，遇有

违章作业，违纪现象或险情立即制止和处理，并向领导报告。

4.24.7对本班组发生的事故，要及时了解，掌握情况，

向有关领导报告，发生重大事故要及时组织力量抢救、保护

现场、立即报告，并参加事故调查、分析、弄清原因，查明

责任，提出防范措施。

4.24.8交班时，要把本班组的安全生产情况和存在的问

题认真记录，详细交代清楚。

4.24.9组织开展本班组的重大事故应急救援预案演练,

及时总结。

4.24岗位操作人员安全职责

4.24.1本岗位操作人员应持证上岗，包括上岗证和特殊

作业证，正确穿戴劳动防护用品。

4.24.2落实生产责任制度，对所操作管辖范围的设备应

懂原理、懂结构、懂性能、懂工艺流程，会操作、会保养、

会排除一般故障。

4.24.3落实巡回检查制度，按巡回路线和规定的检查内

容定时检查设备的运行情况，发现缺陷及时处理和记录，不

能处理时及时汇报和挂牌。

4.24.4严格执行操作规程，严禁设备超温、超压、超负

荷运行。

4.24.4认真执行密封管理要求及时消除跑、冒、滴、漏

保持设备卫生。

4.24.6开停车时严格遵守升、降温曲线进行操作。

4.24.7坚守岗位，认真执行巡回检查制度，认真填写运

行记录，认真填写故障缺陷记录，并做好挂牌工作。

4.24.8严格执行交接班制度，做到岗位面对面交接班。

4.24.9确保生产安全，杜绝安全、环境污染事故。

4.27库区岗位操作人员安全职责

4.27.1认真学习安全技术知识，及时参加有关安全教育

培训，严格遵守各项安全生产规章制度，不准违章作业，并

劝阻他人违章作业。

4.27.2精心操作，严格执行工艺指标，记录整洁、准确，

防止冒顶事故。

4.27.3严格遵守劳动纪律，不得任意串岗、离岗，加强

库区巡回检查，发现泄漏、着火等异常情况及时处理、汇报。

4.27.4爱护和正确使用机器设备、工具，正确穿戴劳动

保护用品，不得擅自操纵非自己分管的机器、设备，熟练使

用特殊防护器具和消防器材。

4.29.4汽车装卸，做好防静电措施，有权拒绝违章作业

的指令。

4.27.6交接班应交安全方面的内容，参加预案演练，提

高处理突发事件的能力。

4.27.7认真开展班组安全活动，学习事故案例，吸取教

训，杜绝错误操作。

4.28机修岗位人员安全职责

4.28.1执行各项安全规章制度、安全法规，并对本岗位

安全生产负责。

4.28.2焊工持有效焊工作业证上岗，掌握本岗位安全技

术操作规程，熟悉电、气焊设备的性能、特点和安全操作规

程。担任合格证范围内的焊接工作，焊缝应打上铅印，认真

记好工艺卡的焊接记录。

4.28.3戴好安全帽进入施工现场，按规定办理“作业许

可证正确穿戴劳保用品。

4.28.4正确穿戴劳保用品和使用消防器材。拒绝违章指

挥，劝阻和制止违章作业。

4.28.4钳工岗位经专业培训I,按规程操作，不违章作业,

维护好钳工工具、器具、保证安全使用，维护、保养好辖区

消防器材，会正确使用。

4.28.6作业完毕应仔细检查现场有无安全隐患，并做到

工完料尽场地清。

4.28.7参加安全学习、安全活动，岗位练兵，技能培训

等。

4.28.8按规定对生产现场认真进行巡回检查，发现异常

立即处理，并报告有关领导，坚决杜绝“跑、冒、滴、漏工

4.29电工岗位人员安全职责

4.29.1执行各项安全规章制度、安全法规，对本岗位安

全负责。

4.29.2必须持证上岗，熟练掌握本岗位安全技术操作规

程，必须办理好相关票证，落实有关安全措施，方可作业。

不违章作业，发现违章作业立即制止。

4.29.3严格按照有关规定落实临时用电的安全措施，办

理临时用电许可证。

4.29.4严格执行检修作业挂牌、办证制度，预防触电事

故的发生。

4.29.4按规定着装上岗，熟练使用各种安全用品和工具,

能正确熟练地进行触电急救。

4.29.6对职责范围内电气设备进行安全检查、维护、保

养、发现异常情况及时处理和报告。

4.29.7作业完毕应按规定仔细检查，有无安全隐患，做

到工完料尽场地清，按票证有关程序恢复电源开关。

4.29.8积极参加各项安全活动，岗位练兵和事故预案训

练。

4.30分析岗位人员安全职责

4.30.1执行安全生产的法规和规章制度，负责动火数据

的分析，确保分析数据的真实、可靠，对动火分析数据全权

负责。

4.30.2认真学习分析安全操作规程和有关的安全技术

规程，了解设备性能及操作中可能发生事故的原因，掌握预

防和处理事故的方法。

4.30.3负责化验仪器、药品、试剂的安全管理，加强剧

毒化学品安全管理，严格遵守剧毒化学品安全管理制度。

4.30.4分析人员在分析操作过程中不得离开分析试验

室，必须离开时要委托其他的分析人员接替自身工作，而且

必须交代清楚工作任务、具体工作进度和安全注意事项。

4.30.4认真学习和遵守各项安全生产规宣制度，服从公

司领导正确的工作安排。

4.30.6严格遵守岗位安全操作规程，严格遵守操作、工

艺规程和工作纪律。

4.30.7认真学习并执行安全用火、用电、安全操作等安

全管理制度和规定，不准违章作业。

4.30.8正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消

灭在萌芽状态。发生事故时如实向上级报告，按事故预案正

确处理，并保护现场，做好详细记录。

4.30.9正确操作、精心维护设备，妥善保管、正确使用

各种防护器材，保持分析环境整洁。

4.30.10进行分析操作时，必须穿好工作服，戴好防护

用品。

4.30.11积极参加各种安全活动和学习。有权拒绝违章

作业指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

4.34.12组织进行岗位技术练兵和事故应急预案演练。

4.31物资库库房安全职责

4.31.1认真学习和严格遵守公司各项规宣制度，负责机

电、阀门、劳保用品、备品备件、化工建材、分析药品等储

存、发放工作，对本岗位的安全负直接责任。

4.31.2负责合理堆放保存进公司物资，按时进行安全检

查，对不符合安全存放要求的物资要及时调整，使其符合安

全标准。

4.31.3定期对消防器材进行保养和维护，发现器材过期

或有问题的及时报告安全环保处要求更换。

4.31.4发生事故，要果断正确处理，及时如实上报。

4.31.4积极参与公司安全文化建设

4.32消防员安全职责

4.32.1熟悉掌握生产过程中各种危险物质的理化性质,

危险特性、危险化学品生产特点、危险源情况、主要设备、

岗位危险有害因素识别及防范措施。

4.32.2加强现场防火安全检查，及时消除事故隐患，对

员工违章、违纪进行查处。

4.32.3对运输危险化学品车辆进行安全检查，对外来人

员进行防火宣传，禁止外来人员带火种入公司，对违反安全

规定给予处罚。

4.32.4搞好现场动火监护，危险作业监护，加强各种消

防器材、防护器材的维护、保养工作，保证完整好用。

4.32.4熟悉掌握和使用各种消防器材、防护器材、遇到

紧急情况和接到指令或接到班组员工报警时，立即开展灭火

及应急疏散救援工作。

4.32.6自觉遵守公司各项制度和安全规定，积极参加事

故应急演练。

4.32.7督促检查员工正确穿戴各种劳动保护用品。

4.32.8认真按时，保质保量完成领导交办的其他工作。

4.32.9积极参与公司安全文化建设

A2.2安全生产责任制管理制度

第一条为进一步加强企业安全生产工作，明确安全

生产责任主体，保障职工的健康与生命安全，根据国家相关

法律法规的规定，结合本单位实际，制定本安全生产责任制

管理制度。

第二条安全生产管理，坚持“安全第一，预防为主，

安全发展”的方针，贯彻“谁主管，谁负责”、“管生产的

必须管安全”的原则，安质环部负责责任制的管理并拟定、

完善并严格督促层层落实安全生产责任制。

第三条安全生产人人有责。总经理是公司安全第一责

任人，对公司安全工作负总的责任。各部门高层管理人员是

本部门安全事务第一责任人，全面负责本部门安全工作。各

部门负责人（车间主任）为本部门/车间安全事务直接责任人,

直接管理本部门/车间的安全工作。各部门/车间主管在经理

的领导下，具体负责本区域的安全工作，是所辖区域的安全

直接责任人。各班组长是本班组的安全事务直接责任人。各

岗位员工（包括职员）是本岗位的安全直接责任人

第四条实行安全生产“一票否决”制。

凡在下列事故之一中负有直接责任（含负有直接领导责

任）的人员和发生事故的单位，当年不能授予任何荣誉称号：

一、发生因工一般责任事故；

二、发生因工一次重伤1人以上的责任事故；

三、发生一次性直接经济损失万元以上的责任事故。

凡有下列情况之一的部门、车间和班组的安全生产第一

责任人及负有直接责任的人员不能授予任何荣誉称号：

一、由于管理不善而发生的因工死亡责任事故；

二、发生较大伤亡事故；

三、发生一次性直接经济损失5万元以上的责任事故。

对评定当年至授予荣誉称号之前这段时间内发生一般

以上安全事故的责任单位和责任人取消当年已经获得的各

种荣誉称号。

对事故单位和责任人员按本规定实施安全否决，不能代替事

故处理和处罚，事故处理和处罚仍按有关规定执行。

第五条安全生产实行行政责任追究制。

凡是有下列情形之一的，由上一级单位责令下一级单位

立即整改，并给予有关单位主要负责人通报批评或责令做出

书面检查。

一、未定期召开安全生产工作例会，研究本单位安全生

产工作的；

二、未建立健全本单位安全生产目标管理责任制，并组

织考核奖惩，以及未实行“安全生产一票否决制”的；

三、未部署、督促在本年度内开展规定次数以上安全生

产大检查的；

四、对检查或发现的安全隐患不及时整改或整改不到位

的。

对事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，对其主要负责

人和直接负责人依法给予降级或撤职处分。

对检举、揭发事故的单位或个人打击报复的，对直接负

责人依法给予降级、撤职或开除的行政处分。

对重大、特大安全事故隐患未按规定进行防范、监控、

整治的，依法追究有关单位主要负责人和直接责任人的行政

责任。

有下列情形之一的，对有关责任人依法给予降级、撤

职或开除的行政处分：

一、对事故处置不及时，造成事故损失扩大的；

二、干涉、阻挠事故调查处理及行政责任追究的；

事故发生后，有关责任人员能够迅速采取措施，将事故损失

降低到最低程度的，可对其从轻处分。

第六条奖惩。

各部门、班组应该认真执行安全生产责任制，保持安全

防护设施齐全有效，认真做好安全生产工作，完成生产计划,

职工有下列成绩的，给予表彰和奖励：

一、模范遵守国家安全生产法规，认真执行本责任制，

在组织管理安全、文明生产或本职安全工作方面做出显著成

绩者；

二、发现事故隐患，立即采取措施或及时报告上级，以

及制止违章指挥、违章作业，因而避免了事故，或显著减轻

事故危害程度者；

三、事故抢救有功者；

四、在安全管理、安全技术和劳动卫生方面有重大发明

创造和提出行之有效的建议，对改善劳动条件做出重大贡献

者。

凡不认真执行本责任制，发生责任事故的，追究有关

领导人和当事人的责任，由单位、部门、班组按有关规定进

行调查处理，给予责任者以经济处罚、纪律处分，后果严重、

触犯刑律者，由司法机关依法追究其法律责任。

A2.3安全会议制度

1目的

为了进一步提高公司安全生产管理水平和工作效率，建

立强有力的安全生产经营指挥系统和良好的安全会议秩序,

特制定本制度。

2适用范围

公司各类安全工作会议的筹备、召开程序。

3职责

3.1安全生产委员会副主任或安全委员会主任委派人

员主持公司级安全会议。

3.2综合部负责公司级会议后勤。

3.3安质环部负责公司级安全生产会议的管理，并对各

部门的安全会议和现场安全会议进行监督。

3.4各部门负责本部门安全会议的组织与管理。

4控制程序

4.1会议分类

4.1.1公司级安全会议：公司或公司指派职能部门组织

召开的安全会议，包括政府部门及安监部门在我公司的工作

会议等。

4.1.2部门级安全会议：部门或部门指派下属班组组织

召开的安全会议。包括部门安全例会，事故报告会等。

4.1.3现场会议：在生产现场召开的安全会议。包括调

度会议，现场事故分析会等。

4.2会议内容

4.2.1公司级安全会议内容包括：集中学习新的安全生

产法规、条例，总结前期安全工作，安排下期安全工作任务，

上级指示传达，重大事故案例分析等。

4.2.2部门级安全会议内容包括：集中学习新的安全生

产法规、条例、公司规章制度，总结部门前期安全工作，安

排下期部门安全工作任务，公司最新指示，事故案例分析等。

4.2.3现场安全工作会议内容根据安全生产情况，可自

行安排。

4.3会议要求

4.3.1会议要求讲求实效，主持人要在会前充分准备，

确定议题，提出意见。

4.3.2发言和交换意见要内容具体，语言简明扼要。

4.3.3会议内容要有记录，形成决议的问题要由相关部

门迅速付诸实施。

4.3.4参会人员应准时到会，因事不能到会（或不能准

时到会）应提前向会议组织部门请假。会议组织人员应在开

会前5分钟到达会议地点，与会人员应在开会前3〜5分钟

到达会议地点。在会议室举行会议应有考勤，由会议组织部

门进行考勤。

4.3.5会议组织单位应邀请相关安全管理人员列席参加

安全工作会议。

4.3.6公司安委会应定期组织安全生产例会。公司安委

会会每季度至少召开一次安全生产例会，部厂每月召开一次,

部门和班组的安全工作例会可以和其他会议合并召开。

4.3.7公司级安全例会由总经理主持，调度安全会议由

安全生产副经理主持，部门级安全会议由部门负责人主持，

其他现场安全会议根据实际情况确定。

4.3.7会议本着勤俭高效的原则，一般不延长会议时间。

A3.1安全生产费用提取和使用管理制度

为保证安全生产所需资金投入，建立本企业安全生产投

入长效机制，加强安全生产费用计划、管理和使用的规范性,

切实维护本企业、职工以及社会公共利益，根据《安全生产

法》和国家有关加强安全生产的其他决定，制定本制度。

第一章安全生产费用的提取标准

第一条安全生产费用（以下简称安全费用）是指按照

规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进本企业

安全生产条件的资金。

第二条安全费用按照”财务提取、安委会监管、确保需

要、规范使用”的原则进行管理。

第三条安全费用的提取标准为营业收入为计提依据，

按照1%的标准逐月提取。

第二章安全生产费用的使用和管理

第一条安全费用应当按照以下规定范围使用。

（一）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，包

括运输工具安全状况检测及维护系统、运输工具附属安全设

备等。

（二）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员

安全防护物品支出。

（三）安全生产检查与评价支出。

（四）危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。

（五）安全技能培训及进行应急救援演练支出。

（六）其他与安全生产直接相关的支出。

第二条在本规定的使用范围内，安全费用应优先用于

满足上级安全生产监督管理部门对本企业安全生产提出的

整改措施或达到安全生产标准所需支出。

第三条安全费用应当专户核算，按规定范围安排使用。

年度结余下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分

按正常成本费用渠道列支。

公司经过履行内部决策程序，可以对所属分公司提取的

安全费用按照一定比例集中管理，统筹使用。

第四条分公司应当建立健全内部安全费用管理制度,

明确安全费用使用、管理的程序、职责及权限，接受安委会

和财政部门的监督。

第五条利用安全费用形成的资产，应当纳入相关资产

进行管理。

第六条为驾驶员等一线生产人员办理的团体人身意外

伤害保险或个人意外伤害保险，所需保险费生直接列入成本

（费用），不在安全费用中列支。

同时，为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险

所需费用，不在安全费用中列支。

第七条由于产权转让、公司制改建等变更股权结构或者

组织形式的，其结余的安全费用应当继续按照本规定管理使

用。

调整业务、终止经营或者依法清算，其结余的安全费用

应当结转本期收益或者清算收益。

第三章安委会及财务监督

第一条企业应当及时、足额提取安全费用，并按规定

使用。在年度财务会计报告中，应当说明安全费用提取和使

用的具体情况。

第二条安委会和财政部门对企业安全费用提取、管理、

使用进行监督检查。

第三条分公司未按本规定提取和使用安全费用的，安

委会应当会同财政部门责令其限期改正、予以警告。

第四章附则

安全费用的会计处理，应当符合国家统一的会计制度的

规定。

A3.2工伤保险管理制度

为了保障企业职工在遭受生产、工作事故伤害后及时获

得医疗救治，妥善处理善后，并明确事故部门应承担的责任,

预防工伤事故再度发生，促进安全生产，有关法律法规等规

定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。

1、公司对职工承担工伤保险责任。积极为职工购买工

伤保险，职工发生工伤事故后，车间（部门）领导应立即组

织送往医院救治，并及时向公司主管领导报告。

2、事故部门领导应及时对事故原因进行调查，填写工

伤事故认定表，并将事故调查报告报公司企业管理部。同时

帮助工伤者处理医疗事项。

3、公司（企业管理部）自工伤事故发生之日起，根据

工伤认定资料，十五日内向当地劳动部门提出工伤报告和工

伤保险待遇申报。

4、工伤职工的治疗费用和工伤津贴，由公司先垫付。

医疗终结后，由企业向社保机构统一结算。

5、因工伤需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。

工伤医疗期内，领取工伤津贴，企业停发工资。

6、工伤造成伤残或死亡的，其有关待遇依据杭州市有

关法规规定执行。

7、公司财务会计部会同企业管理部负责为职工办理工

伤保险费（意外伤害保险费）的缴纳（认购）工作。负责工

伤发生的费用垫付和向社会保险机构统一结算的工作。

8、对于因主观原因致使工伤的发生，给企业造成直接

经济损失（扣除保险赔偿后），主要责任部门和领导以及与

事故有直接因果关系的责任人，要承担相应