2024年度新型农业产业园农民工劳务合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新型农业产业园农民工劳务合同范本1合同目录一、合同订立与生效1.合同订立依据2.合同生效条件3.合同签订时间与地点4.合同份数及保管二、合同主体1.用工单位信息2.劳动者信息3.合同双方代表三、合同期限1.合同起止日期2.合同续签条件3.合同解除条件四、工作内容与岗位1.工作内容描述2.工作岗位要求3.工作地点五、工作时间与休息休假1.工作时间规定2.休息休假制度3.特殊工时制度六、劳动报酬1.基本工资2.绩效奖金3.加班工资4.其他补贴七、社会保险与福利1.社会保险缴纳2.住房公积金缴纳3.休假待遇4.福利待遇八、劳动保护与劳动条件1.安全生产2.劳动防护用品3.劳动环境4.职业病防治九、劳动纪律与劳动合同管理1.劳动纪律2.劳动合同变更3.劳动合同解除4.劳动合同终止十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十一、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序十二、合同附件1.劳动者个人信息表2.工作岗位说明书3.社会保险缴纳明细4.其他附件十三、合同生效与终止1.合同生效时间2.合同终止时间3.合同终止后事宜处理十四、其他约定1.违约责任2.法律适用3.合同解释4.通知方式与送达合同编号_________一、合同订立与生效1.合同订立依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。2.合同生效条件合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.合同签订时间与地点合同签订时间为2024年3月1日，签订地点为新型农业产业园办公大楼。4.合同份数及保管本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。二、合同主体1.用工单位信息单位名称：新型农业产业园法定代表人：地址：省市县路号2.劳动者信息劳动者姓名：身份证号码：X住址：省市县路号3.合同双方代表甲方代表：乙方代表：三、合同期限1.合同起止日期本合同自2024年3月1日起至2024年12月31日止。2.合同续签条件经双方协商一致，可续签本合同。3.合同解除条件根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，合同解除条件如下：（1）劳动者严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（4）甲方因生产经营需要，经与工会和劳动者协商一致，裁减人员的；（5）劳动者有其他依法应当解除劳动合同的情形。四、工作内容与岗位1.工作内容描述乙方在甲方新型农业产业园从事农业生产相关工作，具体工作内容包括但不限于：（1）农作物种植、田间管理；（2）农业设施维护；（3）农产品采摘、包装；（4）其他农业生产辅助工作。2.工作岗位要求（2）身体健康，能适应农业生产工作；（3）具备一定的农业生产技能和经验。五、工作时间与休息休假1.工作时间规定乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。2.休息休假制度乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.特殊工时制度根据工作需要，经甲方同意，乙方可实行综合计算工时制或不定时工作制。六、劳动报酬1.基本工资乙方月基本工资为人民币元。2.绩效奖金乙方根据工作表现和完成情况，可享受绩效奖金，具体金额由甲方根据实际情况确定。3.加班工资乙方加班工资按照国家规定计算，即平时加班工资为工资的150%，休息日加班工资为工资的200%，法定节假日加班工资为工资的300%。4.其他补贴（1）伙食补贴；（2）交通补贴；（3）高温补贴；（4）其他补贴。七、社会保险与福利1.社会保险缴纳甲方按照国家规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.住房公积金缴纳甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。3.休假待遇（1）定期健康体检；（2）节假日慰问；（3）员工培训；（4）其他福利待遇。八、劳动保护与劳动条件1.安全生产甲方应保障乙方在工作中的人身安全，提供符合国家安全标准的劳动保护用品和设施。2.劳动防护用品甲方应按需为乙方提供必要的劳动防护用品，并确保其质量合格。3.劳动环境4.职业病防治甲方应采取有效措施预防和控制职业病的发生，对疑似职业病病例应及时进行诊断和治疗。九、劳动纪律与劳动合同管理1.劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，不得擅自离岗、旷工。2.劳动合同变更任何一方要求变更合同内容，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更。3.劳动合同解除合同解除应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。4.劳动合同终止合同终止应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。十、争议解决1.争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决机构争议解决机构为市劳动争议仲裁委员会。3.争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规执行。十一、合同解除与终止1.合同解除条件（1）乙方自愿提出解除合同；（2）甲方因违法解除合同；（3）不可抗力导致合同无法履行。2.合同终止条件合同终止条件同合同解除条件。3.合同解除程序合同解除程序按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。4.合同终止程序合同终止程序按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。十二、合同附件1.劳动者个人信息表2.工作岗位说明书3.社会保险缴纳明细4.其他附件十三、合同生效与终止1.合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同终止时间本合同期限为一年，自2024年3月1日起至2024年12月31日止。3.合同终止后事宜处理合同终止后，双方应妥善处理遗留事宜，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险关系转移等。十四、其他约定1.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。3.合同解释本合同的解释权归甲方所有。4.通知方式与送达双方之间的通知应以书面形式进行，送达方式为直接送达或邮寄送达。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导条款1.1甲方可根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和职责。1.2甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保工作质量和进度。1.3甲方可对乙方进行必要的培训，提高其工作技能和素质。2.工作任务分配2.1甲方应合理分配工作任务，确保乙方的工作量符合劳动法律法规。2.2甲方应提供必要的工作条件和工具，保障乙方顺利完成工作任务。3.甲方责任3.1甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.3甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导条款1.1乙方有权对甲方的工作安排提出合理意见和建议。1.2乙方有权拒绝不安全或不合理的工作安排。1.3乙方有权根据自身情况调整工作时间，但需提前向甲方申请。2.工作成果评估2.1乙方的工作成果应按照甲方的要求进行评估，评估结果作为工资发放和绩效奖金的依据。2.2乙方有权对评估结果提出异议，甲方应在合理期限内予以答复。3.乙方权益保障3.1乙方有权依法维护自身合法权益，甲方应积极配合。3.2乙方在履行合同过程中，如遇到不可抗力因素导致无法履行合同，有权向甲方提出解除合同。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介条款1.1第三方中介机构作为合同当事人，负责协调甲方与乙方之间的劳动关系。1.2第三方中介机构应保证合同的合法性和有效性，并对合同履行情况进行监督。2.中介费用2.1第三方中介机构提供服务的费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。2.2第三方中介机构在提供服务过程中产生的其他费用，由甲方承担。3.中介责任3.1第三方中介机构应对合同履行情况进行监督，确保合同双方履行各自的义务。3.2第三方中介机构在合同履行过程中，如发现任何一方违反合同约定，应立即通知另一方，并采取必要措施予以纠正。3.3第三方中介机构在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动者个人信息表2.工作岗位说明书3.社会保险缴纳明细4.甲方规章制度5.第三方中介机构服务协议（如有）6.其他相关证明文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方违约行为：1.1拖欠或克扣乙方工资。1.2未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。1.3提供的工作环境和条件不符合国家规定。1.4未按约定支付绩效奖金。b.乙方违约行为：2.1未经甲方同意擅自离岗、旷工。2.2违反甲方规章制度，造成不良影响。2.3未按约定完成工作任务，造成损失。2.4提供虚假个人信息。2.违约行为的认定：a.甲方违约行为的认定：2.1乙方可通过书面形式向甲方提出违约行为，甲方应在收到通知后15日内予以答复。b.乙方违约行为的认定：2.2甲方有权根据规章制度和工作情况认定乙方的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：指调整劳动关系、规范劳动行为、保障劳动者合法权益的法律。3.社会保险：指国家通过法律规定，强制要求用人单位和劳动者缴纳，用于保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下的基本生活需要。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时收集证据，如银行转账记录、工资条等，向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：乙方应及时就医，并保留医疗记录，向甲方提出赔偿要求。3.问题：合同条款不明确。解决办法：双方应协商明确合同条款，必要时可寻求法律援助。五、所有应用场景：1.新型农业产业园与农民工签订的劳务合同。2.其他农业生产单位与农民工签订的劳务合同。3.农民工在农业产业园区内从事劳务工作的合同。4.第三方中介机构与农民工签订的劳务合同，涉及农业产业园的项目合作。全文完。2024年度新型农业产业园农民工劳务合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景为促进新型农业产业园的发展，提高农民工的就业水平，甲方与乙方经友好协商，决定签订本合同，共同开展2024年度新型农业产业园农民工劳务合作。2.2目的本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方的权利、义务，确保农民工在新型农业产业园中的合法权益，实现合作共赢。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：（1）新型农业产业园：指以现代农业技术为支撑，以农业产业为核心，集农业生产、加工、流通、休闲、观光等功能于一体的综合性农业产业园区。（2）农民工：指在新型农业产业园从事农业生产、加工、服务等工作的农村劳动者。3.2关键词解释（1）劳务：指乙方为甲方提供的人力资源服务，包括但不限于农业生产、加工、服务等。（2）工资：指乙方在履行本合同期间，按照约定标准获得的报酬。（3）社会保险：指按照国家规定，为乙方缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳务。（2）甲方应按照合同约定支付乙方工资。（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险。（4）甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。（5）甲方应按时提供乙方所需的生产、生活资料。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和缴纳社会保险。（2）乙方应按照甲方要求，按时、保质、保量地完成工作任务。（3）乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度。（4）乙方应保护甲方提供的生产、生活资料，不得擅自损坏、丢弃。（5）乙方应妥善保管个人物品，不得影响他人。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方的新型农业产业园。5.3合同履行方式（1）乙方应按照甲方要求，按时、保质、保量地完成工作任务。（2）甲方应按照合同约定支付乙方工资和缴纳社会保险。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方无续签意向；（2）甲方、乙方或相关方违反合同约定，经协商无法达成一致意见；（3）法律法规变更导致合同无法继续履行。6.3终止程序（1）任何一方提出终止合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方应就合同终止事宜进行协商，达成一致意见；（3）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照约定完成剩余工作任务；（2）甲方应按照约定支付乙方工资及终止合同补偿；（3）双方应依法办理社会保险关系转移手续。七、费用与支付7.1费用构成本合同费用构成如下：（1）劳务费：乙方提供劳务所应得的报酬，包括但不限于基本工资、加班费、奖金等。（2）社会保险费：按照国家规定，为乙方缴纳的社会保险费用。（3）福利费：包括但不限于节日慰问金、生日礼物等。（4）其他费用：合同约定的其他费用。7.2支付方式（1）劳务费：每月底前支付上月应得劳务费。（2）社会保险费：按照国家规定的时间和程序缴纳。（3）福利费：按照合同约定的时间和方式支付。7.3支付时间（1）劳务费：每月底前支付上月应得劳务费。（2）社会保险费：每月底前支付下月应缴纳的社会保险费。（3）福利费：按照合同约定的时间和方式支付。7.4支付条款（1）甲方应确保支付给乙方的费用真实、准确，并按时足额支付。（2）甲方应提供支付凭证，乙方应妥善保管。（3）如因甲方原因导致费用支付延迟，甲方应向乙方支付违约金，违约金按延迟支付金额的千分之五计算。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资或社会保险费的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的千分之五计算。（2）甲方未按时提供乙方所需的生产、生活资料的，应向乙方支付违约金，违约金按未提供物品价值的百分之十计算。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成工作任务或工作质量不达标的，甲方有权扣除相应的工资。（2）乙方擅自离岗或违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金和赔偿金额的计算依据为实际损失。（2）赔偿金额应一次性支付，如需分期支付，双方应另行协商。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方的新型农业产业园的技术、工艺、设备等商业秘密；（2）乙方的个人隐私和用工信息；（3）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取保密措施，防止保密信息的泄露；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）政府行为，如政策调整、战争等；（3）社会异常事件，如罢工、暴动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可根据实际情况部分或全部免除责任；（3）如不可抗力事件持续超过三个月，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、战争等；（3）社会异常事件：罢工、暴动等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向双方约定的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）合同涉及的国家秘密或商业秘密；（2）合同约定的特定义务或权利。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对新型农业产业园的经营和管理权，乙方应遵守甲方制定的各项规章制度。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现和业绩的考核权。（2）甲方保留对乙方在新型农业产业园内的劳动保护权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同如有修改或补充，双方应书面协商一致，并签订补充协议，作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力修改或补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同维护新型农业产业园的正常运营。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件和环境，保障乙方正常工作。（2）乙方应按照甲方的要求，积极配合各项工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2024年度新型农业产业园农民工劳务合作的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.新型农业产业园农民工劳务合同范本2.甲方新型农业产业园规章制度3.社会保险缴纳明细表4.乙方工作表现考核标准5.协商一致签订的补充协议6.不可抗力事件证明文件7.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方工资或社会保险费。b.未按时提供乙方所需的生产、生活资料。c.未履行保密义务。乙方违约：a.未按时完成工作任务或工作质量不达标。b.擅自离岗或违反甲方规章制度。c.泄露甲方商业秘密。2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同约定、法律法规以及双方提供的证据。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.仲裁：指双方在争议发生前或发生后，同意将争议提交仲裁机构进行裁决。3.诉讼：指一方当事人向人民法院提起诉讼，请求法院对争议进行审理和判决。4.社会保险：指按照国家规定，为劳动者缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时完成工作任务或工作质量不达标。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并给予必要的培训和指导。如问题持续存在，甲方有权扣除相应工资。2.问题：甲方未按时支付乙方工资或社会保险费。解决办法：乙方应及时向甲方提出支付请求，甲方应在接到请求后及时支付。如甲方未按时支付，乙方有权要求支付违约金。3.问题：保密信息的泄露。解决办法：双方应加强保密意识，采取保密措施，对泄露保密信息的行为进行追责。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应根据不可抗力事件的具体情况，协商解决合同履行问题，如无法解决，可依法解除合同。5.问题：合同条款模糊不清。解决办法：双方应就模糊不清的条款进行协商，达成一致意见，并签订补充协议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：_________________