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文档简介

纺织行业部门岗位职责一、生产经理岗位职责1.生产计划制定：根据市场需求和公司战略，制定年度、季度和月度生产计划，确保生产任务的顺利完成。2.生产流程管理：优化生产流程，提升生产效率，降低生产成本，确保产品质量符合标准。3.团队管理：负责生产团队的建设与管理，制定培训计划，提升员工技能与工作积极性。4.设备维护：定期检查生产设备，确保设备正常运转，制定设备维护保养计划，减少故障率。5.安全管理：落实安全生产责任制，定期组织安全培训，确保生产现场的安全与卫生。二、质量控制专员岗位职责1.质量标准制定：根据行业标准和客户要求，制定产品质量标准和检验规范。2.质量检测：负责对原材料、半成品和成品进行质量检测，确保产品符合质量标准。3.问题分析：对质量问题进行分析，提出改进措施，协助生产部门解决质量隐患。4.质量记录管理：建立和维护质量记录档案，确保质量数据的准确性和可追溯性。5.培训与指导：对生产人员进行质量意识和质量控制的培训，提高全员的质量管理水平。三、采购专员岗位职责1.供应商管理：负责供应商的开发、评估与管理，确保供应商的稳定性与产品质量。2.采购计划制定：根据生产需求，制定采购计划，合理控制采购成本，确保物料及时到位。3.合同谈判：与供应商进行价格和合同条款的谈判，确保采购的经济性和合法性。4.库存管理：定期检查库存情况，合理控制库存水平，避免物料积压或短缺。5.市场调研：关注市场动态，收集行业信息，及时调整采购策略，确保采购的竞争力。四、设计师岗位职责1.产品设计：根据市场需求和流行趋势，进行新产品的设计与开发，确保设计符合市场定位。2.样品制作：负责样品的制作与修改，确保样品的质量和设计效果符合要求。3.设计文档管理：整理和归档设计文档，确保设计资料的完整性和可追溯性。4.跨部门协作：与生产、销售等部门密切合作，确保设计方案的可实施性和市场适应性。5.市场反馈分析：收集市场反馈，分析产品的市场表现，及时调整设计方案。五、销售经理岗位职责1.市场开拓：负责新客户的开发与老客户的维护，拓展市场份额，提升销售业绩。2.销售策略制定：根据市场情况，制定销售策略和计划，确保销售目标的实现。3.客户关系管理：建立和维护良好的客户关系，及时了解客户需求，提供优质服务。4.销售数据分析：定期分析销售数据，评估销售业绩，提出改进建议。5.团队管理：负责销售团队的建设与管理，制定培训计划，提升团队的销售能力。六、仓库管理员岗位职责1.库存管理：负责仓库物料的入库、出库及库存管理，确保库存数据的准确性。2.物料盘点：定期进行物料盘点，确保账物相符，及时发现并处理库存异常。3.仓库环境管理：保持仓库环境的整洁与安全，确保物料的存放符合安全规范。4.出入库记录：准确记录物料的出入库情况，确保数据的及时更新与准确性。5.协调沟通：与采购、生产等部门保持良好的沟通，确保物料的及时供应。七、技术支持工程师岗位职责1.技术支持：为客户提供技术咨询与支持，解决客户在使用产品过程中遇到的问题。

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