职业危害应急救援制度

职业危害应急救援制度1.目的和适用范围1.1目的本制度的目的是为了确保企业职工在工作过程中应急救援措施的快速、规范和有效实施，最大限度地减少职业危害对职工的损害。1.2适用范围本制度适用于本企业全部职工，包含正式员工、临时员工、兼职员工和外包员工。2.职业危害应急救援组织与职责2.1职业危害应急救援组织本企业将建立职业危害应急救援组织，负责订立、组织实施和监督职业危害应急救援措施。2.2职业危害应急救援组织职责职业危害应急救援组织的职责包含：负责订立和修订职业危害应急救援预案；组织开展职业危害应急救援培训和演练；监督职业危害应急救援措施的执行情况；协调相关部门和单位参加职业危害应急救援工作；收集、分析和总结职业危害应急救援工作的经验教训，提出改进建议。2.3职业危害应急救援组织成员职业危害应急救援组织成员应包含企业领导、职业危害管理人员、安全员、应急救援人员等相关人员。3.职业危害应急救援预案3.1编制和修订职业危害应急救援预案由职业危害应急救援组织负责编制和修订，经企业领导审核后实施。3.2预案内容职业危害应急救援预案应包含以下内容：职业危害应急救援组织的构成和职责分工；职业危害应急救援队伍的编制和组织；事故预警和报警的程序和责任；职业危害应急救援设备和装备的准备和保养；职业危害事故的报告、调查和处理；事故后的救助和善后处理；职业危害应急救援演练的计划和布置；其他相关要求。4.职业危害应急救援培训和演练4.1培训计划职业危害应急救援组织应订立年度培训计划，确保全部相关人员接受必需的应急救援知识和技能培训。4.2培训内容职业危害应急救援培训内容应包含以下方面：职业危害应急救援预案的内容和执行要求；职业危害应急救援措施和操作技能；职业危害事故的应急处理方法；职业危害应急救援装备和设备的使用方法；职业危害应急救援组织的组织架构和职责分工；职业危害应急救援演练的要求和布置。4.3演练计划职业危害应急救援组织应订立年度演练计划，定期组织职业危害应急救援演练，以确保预案的有效性和职工的应急救援本领。4.4演练要求职业危害应急救援演练应依照以下要求进行：定期进行职业危害应急救援演练，至少每季度一次；依照预案要求设置演练场景，模拟真实的职业危害事故；及时评估演练效果，总结经验教训，提出改进建议；相关人员参加演练，确保掌握应急救援技能。5.职业危害应急救援措施的执行5.1应急预警和报警在职业危害事故发生前，相关人员应及时发现和推断事故的发生可能性，并依照预案要求进行预警和报警。5.2职业危害应急救援装备和设备的使用相关人员应熟识和掌握职业危害应急救援装备和设备的使用方法，在事故发生时快速、正确地使用。5.3职业危害事故的报告、调查和处理职业危害事故发生后，相关人员应立刻报告职业危害应急救援组织，组织人员对事故原因进行调查，并及时采取措施进行处理和防止再次发生。5.4事故后的救助和善后处理职业危害事故发生后，相关人员应及时组织人员对事故伤员进行救助，并做好善后处理工作，包含事故现场的清理和恢复工作。6.职业危害应急救援工作的监督和改进6.1监督职业危害应急救援组织应对职业危害应急救援工作进行监督，包含对预案执行情况、培训效果、演练效果等方面的监督。6.2改进依据对职业危害应急救援工作的监督和总结，职业危害应急救援组织应及时提出改进建议并订立相应的改进措施，以提高职业危害应急救援工作的水平和效果。7.职业危害应急救援制度的宣传和培训7.1宣传本企业将通过内部通知、培训会议、宣传栏等渠道，向全部职工宣传职业危害应急救援制度的内容和要求，提高职工的应急救援意识和本领。7.2培训本企业将通过定期开展职业危害应急救援培训，确保全部职工熟识和掌握应急救援知识和技能，提高应对职业危害事故的本领。8.附则8.1本制度由职业危害应急救援组织负责解释和修订。8.2本制度自公布之日起正式实施。本制度自公布之日起正式