紧急救援队伍组建和管理制度

紧急救援队伍组建和管理制度1.前言为了加强医院紧急救援本领的建设和提高事故应对本领，订立本制度，规范紧急救援队伍的组建和管理，确保医院在紧急情况下能够快速、有效地开展救援工作。2.总则2.1医院设立紧急救援队伍，负责处理重点紧急事件，保障医院内外人员的生命安全。2.2紧急救援队伍应遵守法律法规，依据医院的具体需求进行组建和管理。2.3医院紧急救援队伍的成员应具备专业知识和技能，并定期进行培训和演练，以确保能够胜任紧急救援任务。3.紧急救援队伍的组建3.1紧急救援队伍的组织架构：领导班子：队长、副队长、领导成员。专业队员：依据紧急救援工作的需要，从医院各个科室选拔具备相关专业知识和技能的人员构成。3.2紧急救援队伍的人数应依据医院规模和实际需求进行科学合理的配置，确保队伍能够敏捷高效地开展工作。3.3队伍成员的选拔应符合以下条件：具备相关专业知识和技能，并取得相应的执业资格证书；心理素养较强，能够在紧急情况下保持冷静，并有效地协调应对；具备团队协作本领，乐意听从指挥，搭配其他救援队员的工作；身体健康，能够经受紧急救援工作的身体负荷。3.4紧急救援队伍的组建应经过医院领导班子的批准，并由医院党委、行政主管部门负责具体落实。4.紧急救援队伍的管理4.1队伍领导班子的职责：队长：全面负责救援队伍的日常管理和工作组织，订立救援方案和具体任务分工。副队长：帮助队长的工作，负责统筹协调队伍内部事务。领导成员：帮助队长、副队长的工作，负责引导队伍的具体救援任务。4.2队伍成员的职责：遵守紧急救援工作的相关规定和纪律要求；定期参加紧急救援培训和演练，提高自身技能水平；搭配队长、副队长的工作，听从指挥，乐观参加救援行动；维护好救援装备和器材，确保随时可以投入紧急救援工作。4.3紧急救援队伍的管理机制：订立紧急救援工作的操作规程和纪律要求，明确工作流程和责任分工；定期召开队内会议，沟通工作经验，总结救援演练和实际救援行动的教训；建立健全紧急救援工作的考核评估制度，对队伍成员进行绩效评定；保障队伍成员的权益，供应必需的培训和福利待遇，激励队员乐观投入救援工作。5.紧急救援队伍的培训与演练5.1紧急救援队伍应定期组织培训和演练，以提高队员的救援技能和协同作战本领。5.2培训内容包含但不限于急救技术、疏散撤离、祸害事故应对等方面的知识和技能。5.3演练活动应重视实战模拟，模拟真实的应急情况，提高队员的应变本领和处理本领。5.4演练中应充分利用现有资源和设施，模拟不同紧急情况下的现场救援工作，加强团队的协作搭配本领。5.5每次培训和演练后，应进行总结评估，及时调整和改进救援方案，提高救援效率。6.紧急救援队伍的装备和器材6.1医院应配备必需的紧急救援装备和器材，包含但不限于急救箱、呼吸器、担架、应急灯光等。6.2紧急救援装备和器材应定期进行检查和维护，确保其功能完好状态和可靠性。6.3队伍成员应熟识并掌握紧急救援装备和器材的使用方法，确保在紧急情况下能够正确高效地运用。6.4假如装备和器材发生损坏或故障，应及时报告，并采取措施进行维护和修理或更换。7.紧急救援队伍的协调与合作7.1紧急救援队伍应与医院内外其他相关部门保持紧密联系和协调搭配，形成合力应对紧急事件。7.2参加紧急救援工作的不同部门和人员应建立健全信息通报机制，及时共享救援信息和资源。7.3医院应定期组织相关部门和紧急救援队伍的联合演练，加强团队合作和协同作战本领。7.4紧急救援队伍应与本地政府、消防部门等外部救援力气建立有效的联系与协作机制，提高整体应急救援本领。8.紧急救援队伍的应急响应8.1紧急救援队伍应依照预案要求，在接到紧急事件通知后快速启动应急响应机制。8.2队伍成员应快速集结并依照预定的任务分工进行工作，确保救援工作有序进行。8.3在紧急救援行动中，队伍成员应紧密搭配，依照指挥部指示行动，确保任务能够高效地完成。8.4紧急救援行动结束后，应进行总结评估，总结经验教训，并及时完善预案和制度，提高救援效率。9.法律责任和纪律要求9.1紧急救援队伍的成员应严格遵守相关法律法规和纪律要求，不得违反职业道德和职业规范。9.2队伍成员在救援行动中应听从指挥，严禁擅自行动和违反指令。9.3队伍成员应保守紧急救援工作中的涉密信息，不得泄露给外部人员。9.4假如队伍成员违反法律法规或纪律要求的，医院将依照相关规定予以相应的纪律处分，并依法追究法律责任。10.附则本制度自颁布之日起