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文档简介

社团管理制度第一章总则第一条为规范企业内部社团的组织和活动，提升员工团队合作与创新本领，促进企业文化建设，特订立本《社团管理制度》。第二条本制度适用于公司内部成立的各类社团，包含但不限于兴趣社团、运动社团、学术研究社团等。第三条社团应遵从本制度并受公司管理，发挥乐观作用，不得违反国家法律、法规、企业行为准则以及其他相关规定。第二章社团组织与管理第四条社团组织的设立应遵从以下程序：1.员工在公司内提交社团设立申请书，包含社团名称、目的、活动计划等内容。2.申请书由公司人力资源部门进行审批，并报公司管理层进行最终审核。3.审批通过后，社团正式成立，由社团负责人进行组织和管理。第五条社团负责人应具备以下条件：1.公司内部员工，拥有良好的职业素养和行为楷模作用。2.具备组织、协调和沟通本领，能够有效地组织和管理社团活动。3.对社团的目标和理念有清楚的认知，并能依据公司要求合理规划活动。第六条社团负责人的职责包含但不限于：1.组织社团成员订立并执行社团活动计划。2.维护社团内的秩序和团队凝集力，解决社员之间的矛盾和纠纷。3.负责与公司相关部门的协调与沟通，及时报告社团的活动情况。4.搭配公司对社团活动进行考核，并供应相关料子和数据。第三章社团活动的组织与开展第七条社团活动应符合以下规定：1.社团活动应与企业文化和员工福利相契合，不得违反公司价值观和合规要求。2.社团活动应乐观向上，具有促进员工创新、团队合作与学习沟通的特点。3.社团活动应充分考虑员工的兴趣喜好，通过丰富多样的形式和内容吸引参加。第八条社团活动的组织与开展程序如下：1.社团负责人依据社团活动计划，进行活动策划和准备工作。2.社团负责人向公司相关部门进行活动申报，并获得许可。3.社团负责人组织社团成员参加活动，确保活动的顺利进行。4.活动结束后，社团负责人应及时提交活动总结报告，并整理活动照片、视频等资料。第九条在社团活动中，社团成员应遵守以下规范：1.遵从公司的行为准则和规定，不得从事违法、违纪以及损害公司声誉的行为。2.敬重他人的权益和看法，建立乐观、健康的人际关系。3.遵守社团内部订立的活动规定，听从社团负责人的管理。第十条公司将对社团活动进行管理与支持：1.为社团供应必需的场合、设备和经费等资源，保障其正常开展活动。2.对社团活动进行监督与考核，依据活动效果予以相应的嘉奖或支持。3.鼓舞社团开展与企业业务相关的活动，提升员工的专业本领和知识水平。第四章其他事项第十一条对于违反本制度的社团或社团成员，公司将采取相应的处理措施，包含但不限于解散社团、取消福利待遇、扣除绩效奖金等。第十二条本制度的解释权归公司全部。第十三条本制度自颁布之日起生效，如需修改，须经公司管理层审批并进行公告。第十四条其他未尽事宜，可由公司订立增补规定，并纳入本制度执行。结束语本《社团管理制度》旨在营造乐观向上的企业文化氛围，促进员工的成长和团队合作。各个社团应本着团结、创新和共进的精神，

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