2025版高校毕业生就业见习期间安全管理与服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高校毕业生就业见习期间安全管理与服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1见习生基本信息1.2用人单位基本信息2.见习期间安全管理责任2.1用人单位安全管理责任2.2见习生安全管理责任3.安全教育培训与考核3.1安全教育培训内容3.2安全教育培训方式3.3安全教育培训考核4.安全生产规章制度4.1安全生产规章制度内容4.2安全生产规章制度执行5.安全生产设施与设备5.1安全生产设施设备要求5.2安全生产设施设备维护6.安全生产事故处理6.1事故报告程序6.2事故调查与分析6.3事故责任认定与处理7.疾病预防与健康管理7.1疾病预防措施7.2健康管理要求8.紧急救援与事故预防8.1紧急救援预案8.2事故预防措施9.保险与赔偿9.1保险种类与范围9.2赔偿标准与程序10.见习生权益保障10.1劳动权益保障10.2职业健康权益保障11.见习期间考核与评价11.1考核内容与方法11.2评价结果与应用12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.违约责任与争议解决13.1违约责任承担13.2争议解决方式14.合同生效与变更14.1合同生效条件14.2合同变更程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1见习生基本信息1.1.1姓名：_________________1.1.2性别：_________________1.1.3出生日期：_________________1.1.4身份证号码：_________________1.1.5学历：_________________1.1.6专业：_________________1.1.7毕业院校：_________________1.2用人单位基本信息1.2.1名称：_________________1.2.2法定代表人：_________________1.2.3注册地址：_________________1.2.4经营范围：_________________1.2.5社会信用代码：_________________2.见习期间安全管理责任2.1用人单位安全管理责任2.1.1制定并实施安全管理制度，保障见习生的人身安全。2.1.2对见习生进行安全教育培训，确保其了解并遵守安全操作规程。2.1.3提供必要的安全防护用品和劳动保护设施。2.2见习生安全管理责任2.2.1遵守用人单位的安全管理制度和操作规程。2.2.2正确使用安全防护用品和劳动保护设施。2.2.3发现安全隐患及时报告。3.安全教育培训与考核3.1安全教育培训内容3.1.1安全生产法律法规3.1.2安全操作规程3.1.3应急处置措施3.1.4个人防护知识3.2安全教育培训方式3.2.1集中培训3.2.2在岗培训3.2.3外出培训3.3安全教育培训考核3.3.1考核方式：笔试、实操、现场问答等3.3.2考核成绩：合格与不合格4.安全生产规章制度4.1安全生产规章制度内容4.1.1安全生产目标4.1.2安全生产责任制4.1.3安全操作规程4.1.4应急预案4.2安全生产规章制度执行4.2.1定期检查制度执行情况4.2.2对违规行为进行处罚5.安全生产设施与设备5.1安全生产设施设备要求5.1.1符合国家相关安全标准5.1.2定期进行检测和维护5.1.3保持良好状态5.2安全生产设施设备维护5.2.1由专业人员负责5.2.2记录维护情况6.安全生产事故处理6.1事故报告程序6.1.1发现事故立即上报6.1.2事故报告内容：事故发生时间、地点、原因、伤亡情况等6.2事故调查与分析6.2.1成立事故调查组6.2.2调查事故原因6.2.3分析事故教训6.3事故责任认定与处理6.3.1依据事故调查结果，认定事故责任6.3.2对事故责任人进行处罚7.疾病预防与健康管理7.1疾病预防措施7.1.1定期进行健康检查7.1.2提供预防性药物7.1.3加强环境卫生管理7.2健康管理要求7.2.1见习生应按时参加健康检查7.2.2发现疾病及时报告用人单位7.2.3遵医嘱进行治疗8.紧急救援与事故预防8.1紧急救援预案8.1.1火灾、地震等自然灾害的应急救援预案8.1.2事故现场救援流程8.1.3应急物资储备清单8.2事故预防措施8.2.1定期进行安全检查8.2.2对高风险作业进行风险评估8.2.3加强安全警示标志的设置9.保险与赔偿9.1保险种类与范围9.1.1社会基本医疗保险9.1.2工伤保险9.1.3重大疾病保险9.2赔偿标准与程序9.2.1根据国家相关法律法规及保险合同约定进行赔偿9.2.2赔偿程序：事故报告、调查、理赔申请、赔偿发放10.见习生权益保障10.1劳动权益保障10.1.1保障见习生享有国家规定的最低工资标准10.1.2依法缴纳社会保险10.1.3保障见习生休息休假权利10.2职业健康权益保障10.2.1定期进行职业健康检查10.2.2提供职业病防治知识培训10.2.3对职业病危害作业进行监测和防护11.见习期间考核与评价11.1考核内容与方法11.1.1工作技能考核11.1.2工作态度考核11.1.3团队协作能力考核11.1.4考核方法：自我评价、同事评价、上级评价等11.2评价结果与应用11.2.1评价结果作为见习生转正依据11.2.2评价结果作为见习生培训计划制定依据12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1见习生违反合同约定12.1.2用人单位因生产经营需要调整工作12.1.3双方协商一致12.2合同终止条件12.2.1见习期满12.2.2见习生完成见习任务12.2.3用人单位因故提前解除合同13.违约责任与争议解决13.1违约责任承担13.1.1违约方承担相应法律责任13.1.2违约方赔偿守约方损失13.2争议解决方式13.2.1双方协商解决13.2.2仲裁13.2.3诉讼14.合同生效与变更14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章14.1.2合同内容符合法律法规14.2合同变更程序14.2.1双方协商一致14.2.2以书面形式变更合同内容第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，因特定需要而介入的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构、保险公司等。1.2第三方介入的范围包括但不限于：见习生招聘、见习生培训、见习生考核、安全生产管理、事故处理、保险理赔等。2.第三方介入的引入方式2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方的职责、权利和义务。2.2第三方介入的引入，需符合国家相关法律法规及本合同的规定。3.第三方介入的职责与权利3.1.1招聘见习生，确保见习生的质量符合要求；3.1.2提供见习生培训，提高见习生的职业技能和安全生产意识；3.1.3参与见习生考核，对见习生的表现进行评价；3.1.4协助安全生产管理，发现安全隐患并及时报告；3.1.5参与事故处理，协助调查事故原因和责任；3.1.6协助保险理赔，确保理赔程序合法、高效。3.2.1收取约定的服务费用；3.2.2要求甲乙双方提供必要的资料和信息；3.2.3对甲乙双方违反本合同的行为提出异议。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：4.1.1第三方对甲方提供的服务负责，甲方对第三方的行为承担连带责任；4.1.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方损失的，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。4.2第三方与乙方的划分：4.2.1第三方对乙方提供的服务负责，乙方对第三方的行为承担连带责任；4.2.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成乙方损失的，乙方有权要求第三方承担赔偿责任。4.3第三方与见习生的划分：4.3.1第三方对见习生的培训、考核、安全管理等负责；4.3.2见习生在见习期间发生的人身伤害、疾病等，第三方应协助处理，但第三方不承担直接赔偿责任。5.第三方的责任限额5.1第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。5.2如第三方在履行职责过程中造成甲乙双方或见习生损失的，第三方应按照合同约定的责任限额承担赔偿责任。5.3若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方应共同承担超出部分的责任。6.第三方介入的变更与终止6.1第三方介入的变更，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式修改合同。6.2.1合同约定的见习期满；6.2.2第三方无法继续履行职责；6.2.3甲乙双方协商一致。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中产生的争议，应由甲乙双方协商解决。7.2协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.见习生个人信息登记表要求：见习生个人信息登记表应包含姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、毕业院校、联系方式等基本信息。说明：该表用于记录见习生个人信息，便于用人单位进行管理。2.安全教育培训记录表要求：记录表应包含培训内容、培训时间、培训方式、培训人员、考核结果等信息。说明：该表用于记录见习生的安全教育培训情况，确保见习生接受必要的安全教育培训。3.安全生产规章制度执行情况检查记录表要求：记录表应包含检查时间、检查人员、检查内容、存在问题、整改措施等信息。说明：该表用于记录安全生产规章制度的执行情况，确保安全制度得到有效执行。4.事故报告及处理记录表要求：记录表应包含事故发生时间、地点、原因、伤亡情况、处理措施、责任认定等信息。说明：该表用于记录事故发生及处理情况，便于分析事故原因，防止类似事故再次发生。5.见习生考核评价表要求：评价表应包含考核内容、考核标准、考核时间、考核人员、评价结果等信息。说明：该表用于记录见习生的考核评价情况，为见习生的转正和培训提供依据。6.保险合同及理赔材料要求：包括保险合同、理赔申请书、医疗费用单据、事故证明等。说明：用于证明保险合同的有效性及理赔的合法性。7.用人单位安全生产许可证要求：复印件，用于证明用人单位具备安全生产条件。说明：用人单位应持有安全生产许可证，确保安全生产。8.安全生产培训合格证书要求：复印件，用于证明见习生接受过安全生产培训。说明：见习生应持有安全生产培训合格证书，确保具备安全生产技能。说明二：违约行为及责任认定：1.见习生违约行为及责任认定1.1违反安全操作规程责任认定：见习生应承担相应责任，用人单位可根据情况给予警告、罚款等处罚。示例：见习生未佩戴安全帽上岗，造成轻微伤害。1.2擅离职守责任认定：见习生应承担相应责任，用人单位可根据情况给予警告、罚款等处罚。示例：见习生未经批准擅自离岗，影响工作进度。1.3虚假信息责任认定：见习生应承担相应责任，用人单位可根据情况给予警告、罚款等处罚。示例：见习生提供虚假学历证书，误导用人单位。2.用人单位违约行为及责任认定2.1未按时支付见习生报酬责任认定：用人单位应承担相应责任，支付见习生应得报酬，并赔偿经济损失。示例：用人单位未按时支付见习生工资，造成见习生生活困难。2.2未提供安全防护用品责任认定：用人单位应承担相应责任，为见习生提供必要的安全防护用品。示例：用人单位未为见习生提供安全防护手套，导致见习手部受伤。2.3未履行培训义务责任认定：用人单位应承担相应责任，为见习生提供必要的培训。示例：用人单位未对见习生进行安全生产培训，导致见习生安全意识不足。3.第三方违约行为及责任认定3.1未履行合同约定的职责责任认定：第三方应承担相应责任，向甲乙双方支付违约金。示例：第三方未按时完成见习生招聘工作，导致用人单位招聘进度延误。3.2提供虚假信息责任认定：第三方应承担相应责任，赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例：第三方提供虚假培训材料，导致见习生无法正常参加培训。全文完。2024版高校毕业生就业见习期间安全管理与服务合同1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式1.4双方住所第二条见习期间安全管理2.1安全管理制度2.2安全培训2.3安全防护措施2.4安全事故处理第三条见习期间服务内容3.1指导教师安排3.2实习岗位安排3.3实习工作内容3.4实习成果评价第四条双方权利与义务4.1学生权利4.2学生义务4.3单位权利4.4单位义务第五条见习期间工资待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3社会保险5.4住房公积金第六条见习期间劳动保护6.1劳动保护用品6.2工作时间与休息6.3工作环境6.4健康检查第七条见习期间合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止程序第八条违约责任8.1学生违约责任8.2单位违约责任8.3违约金计算第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十条合同生效、变更与解除10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除程序第十一条合同解除与终止后的处理11.1退还押金11.2工资结算11.3社会保险待遇11.4住房公积金待遇第十二条合同附件12.1见习计划书12.2安全管理制度12.3劳动合同12.4其他相关文件第十三条合同签订与生效13.1合同签订13.2合同生效13.3合同备案第十四条合同解除与终止后的处理14.1合同解除14.2合同终止14.3合同解除与终止后的后续处理第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：[单位名称]（2）乙方：[毕业生姓名]1.2双方法定代表人（1）甲方法定代表人：[法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[毕业生姓名]1.3双方联系方式（1）甲方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]（2）乙方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]1.4双方住所（1）甲方住所：[单位地址]（2）乙方住所：[毕业生住址]第二条见习期间安全管理2.1安全管理制度（1）甲方应建立健全安全管理制度，确保乙方在见习期间的人身安全。（2）甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方安全意识。2.2安全培训（1）甲方应安排乙方参加至少一次安全培训，培训内容包括但不限于消防安全、紧急疏散等。（2）乙方应积极参加甲方组织的安全培训，并认真学习和掌握培训内容。2.3安全防护措施（1）甲方应提供符合国家安全标准的工作环境，确保乙方在见习期间的人身安全。（2）甲方应提供必要的安全防护用品，如安全帽、手套等，并确保乙方正确使用。2.4安全事故处理（1）甲方应建立安全事故报告和处理机制，确保安全事故得到及时、有效的处理。（2）乙方在见习期间发生安全事故，应立即向甲方报告，甲方应立即采取必要措施，防止事故扩大。第三条见习期间服务内容3.1指导教师安排（1）甲方应指定一名具备相应资质的指导教师，负责乙方在见习期间的工作指导和思想教育。（2）指导教师应定期与乙方进行沟通，了解乙方在见习期间的工作表现和思想动态。3.2实习岗位安排（1）甲方应安排乙方到与所学专业相关的岗位进行见习，确保乙方能够将所学知识应用于实践。（2）甲方应考虑乙方的个人意愿和实际情况，合理安排见习岗位。3.3实习工作内容（1）乙方在见习期间应按照甲方要求，完成指定的实习工作任务。（2）甲方应定期对乙方的工作进行考核，确保乙方能够达到实习要求。3.4实习成果评价（1）甲方应建立实习成果评价制度，对乙方在见习期间的工作表现进行评价。（2）实习成果评价结果将作为乙方是否能够继续深造或就业的重要依据。第四条双方权利与义务4.1学生权利（1）乙方有权要求甲方提供安全、健康的见习环境。（2）乙方有权要求甲方提供必要的指导和帮助，以完成见习任务。4.2学生义务（1）乙方应遵守甲方的工作纪律，服从工作安排。（2）乙方应积极参与见习活动，努力完成见习任务。4.3单位权利（1）甲方有权对乙方在见习期间的工作表现进行监督和考核。（2）甲方有权对乙方违反见习规定的行为进行处理。4.4单位义务（1）甲方应保障乙方在见习期间的人身安全。（2）甲方应提供必要的见习条件，确保乙方能够顺利完成见习任务。第五条见习期间工资待遇5.1工资标准（1）乙方在见习期间的工资标准为[工资数额]元/月。（2）甲方应按照国家相关规定，支付乙方工资。5.2工资支付方式（1）甲方应每月[支付日期]前支付乙方工资。（2）工资支付方式为银行转账。5.3社会保险（1）甲方应按照国家相关规定，为乙方缴纳社会保险。（2）社会保险缴纳标准按照国家规定执行。5.4住房公积金（1）甲方应按照国家相关规定，为乙方缴纳住房公积金。（2）住房公积金缴纳标准按照国家规定执行。第六条见习期间劳动保护6.1劳动保护用品（1）甲方应提供必要的劳动保护用品，如安全帽、手套等。（2）乙方应正确使用劳动保护用品，确保自身安全。6.2工作时间与休息（1）乙方在见习期间的工作时间为[工作时间]。（2）甲方应按照国家规定，保障乙方的休息时间。6.3工作环境（1）甲方应确保乙方在见习期间的工作环境符合国家安全标准。（2）甲方应定期对工作环境进行检查，确保工作环境安全。6.4健康检查（1）甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。（2）乙方应积极配合甲方组织的健康检查。第八条违约责任8.1学生违约责任（1）若乙方在见习期间擅自离岗或违反甲方规章制度，甲方有权解除见习合同，并要求乙方承担相应的违约责任。（2）乙方因个人原因导致安全事故，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。8.2单位违约责任（1）若甲方未能按照合同约定提供见习岗位或工作条件，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。（2）若甲方未按时支付乙方工资或社会保险，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。8.3违约金计算（1）违约金按照合同约定的金额计算，如无约定，则按实际损失的一定比例计算。（2）违约金最高不超过合同总金额的[比例]%。第九条争议解决9.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决争议。（2）协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构（1）如双方同意，可向[仲裁机构名称]申请仲裁。（2）仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。9.3争议解决程序（1）提交争议解决申请，并提供相关证据。（2）争议解决机构将组织双方进行调解或仲裁。第十条合同生效、变更与解除10.1合同生效条件（1）双方在合同上签字盖章后，合同生效。（2）甲方在收到乙方见习报名表及相关材料后，视为合同生效。10.2合同变更程序（1）任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方。（2）双方同意变更的，应在变更内容上签字盖章，并作为合同附件。10.3合同解除程序（1）任何一方要求解除合同，应书面通知对方。（2）双方同意解除合同的，应在解除协议上签字盖章，并作为合同附件。第十一条合同解除与终止后的处理11.1退还押金（1）合同解除或终止后，甲方应在[时间]内退还乙方已缴纳的押金。（2）如乙方在见习期间有违约行为，甲方有权扣除相应押金。11.2工资结算（1）合同解除或终止后，甲方应在[时间]内结算乙方在见习期间的工资。（2）如乙方提前解除合同，甲方应按实际工作天数计算工资。11.3社会保险待遇（1）合同解除或终止后，甲方应继续为乙方缴纳社会保险至合同终止之日。（2）乙方有权要求甲方退还社会保险个人账户余额。11.4住房公积金待遇（1）合同解除或终止后，甲方应继续为乙方缴纳住房公积金至合同终止之日。（2）乙方有权要求甲方退还住房公积金个人账户余额。第十二条合同附件12.1见习计划书12.2安全管理制度12.3劳动合同12.4其他相关文件第十三条合同签订与生效13.1合同签订（1）双方应在合同上签字盖章，合同方为正式生效。（2）甲方应在收到乙方见习报名表及相关材料后[时间]内与乙方签订合同。13.2合同生效（1）合同自双方签字盖章之日起生效。（2）合同生效后，双方应严格履行合同约定。第十四条合同解除与终止后的处理14.1合同解除（1）任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。（2）合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。14.2合同终止（1）合同期限届满，合同自然终止。（2）合同终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定，参与合同相关事务处理，提供专业服务或协助的任何个人或组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、专业顾问、评估机构、培训机构等。第二条第三方介入的情形2.1当甲乙双方在合同履行过程中遇到专业领域的问题，需要第三方提供专业意见或服务时。2.2当合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁时。2.3当合同履行过程中涉及知识产权、技术保密等特殊要求，需要第三方进行审核或鉴定时。第三条第三方的责任3.1第三方应遵守合同约定，履行其职责，确保其提供的意见、服务或协助符合合同要求。3.2第三方因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约，应承担相应的法律责任。第四条第三方的权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。4.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。第五条第三方的义务5.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。5.2第三方应按时提交工作成果或报告，并保证其真实性和准确性。第六条第三方介入的程序6.1甲乙双方应共同商定第三方介入的事宜，包括第三方的选择、职责范围、服务费用等。6.2甲乙双方应签订与第三方之间的合作协议，明确双方的权利、义务和责任。第七条第三方的责任限额7.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在合同中予以明确。7.2若第三方因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约，其赔偿金额不超过合同约定的责任限额。第八条第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与甲方的关系：（1）第三方是甲方邀请或指定的，为甲方提供专业服务或协助。（2）第三方在履行职责过程中，应服从甲方的指导和监督。8.2第三方与乙方的关系：（1）第三方是乙方邀请或指定的，为乙方提供专业服务或协助。（2）第三方在履行职责过程中，应服从乙方的指导和监督。8.3第三方与其他各方的责任划分：（1）第三方对甲乙双方均承担相应的责任，但责任限额按照合同约定执行。（2）第三方对因自身原因导致的合同履行瑕疵或违约，应承担相应的法律责任。（3）第三方在履行职责过程中，若因甲乙双方的过错导致合同履行出现瑕疵或违约，甲乙双方应承担连带责任。第九条第三方介入的终止9.1当合同履行完毕或第三方完成其职责后，第三方介入即终止。9.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定处理相关事宜。第十条本条款的修订本条款的修订需经甲乙双方协商一致，并在合同中予以明确。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.见习计划书详细要求：见习计划书应包括见习目标、内容、时间安排、考核标准等。说明：见习计划书是甲方对乙方见习期间的指导和考核依据。2.安全管理制度详细要求：安全管理制度应包括安全操作规程、应急预案、安全培训内容等。说明：安全管理制度是确保乙方在见习期间安全的重要文件。3.劳动合同详细要求：劳动合同应包括工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险等。说明：劳动合同是甲乙双方权利义务关系的法律凭证。4.第三方合作协议详细要求：第三方合作协议应包括合作内容、双方权利义务、责任划分、费用支付等。说明：第三方合作协议是甲乙双方与第三方合作的法律文件。5.争议解决协议详细要求：争议解决协议应包括争议解决方式、机构、程序等。说明：争议解决协议是甲乙双方在发生争议时解决争议的依据。6.乙方见习报告详细要求：乙方见习报告应包括见习期间的工作内容、心得体会、存在的问题及改进措施等。7.甲方考核评价表详细要求：甲方考核评价表应包括乙方见习期间的工作表现、学习态度、团队合作等。说明：甲方考核评价表是甲方对乙方见习期间表现的考核结果。8.其他相关文件说明：其他相关文件包括但不限于乙方个人简历、身份证复印件、学历证明等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付乙方工资或社会保险。责任认定：甲方应支付违约金，违约金按每日应支付金额的[比例]%计算。示例：若甲方未在约定日期支付工资，应向乙方支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：擅自离岗、违反工作纪律、造成安全事故等。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方在见习期间造成安全事故，应承担赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未能履行合作协议中的职责，导致合同履行出现瑕疵或违约。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若第三方未能提供合格的服务，导致甲方或乙方遭受损失，应承担赔偿责任。全文完。2024版高校毕业生就业见习期间安全管理与服务合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1见习生1.2用人单位1.3见习单位1.4见习岗位1.5见习期限1.6安全管理1.7服务内容2.合同签订2.1签订时间2.2签订地点2.3签订双方2.4合同文本3.见习生资格与条件3.1年龄要求3.2学历要求3.3专业要求3.4身体健康要求3.5其他要求4.见习岗位与工作内容4.1岗位职责4.2工作内容4.3工作时间4.4工作地点5.安全管理责任5.1用人单位责任5.2见习单位责任5.3见习生责任5.4安全管理制度5.5安全培训5.6安全事故处理6.服务内容与要求6.1技能培训6.2职业规划指导6.3就业信息提供6.4就业推荐服务6.5其他服务7.工资与待遇7.1工资标准7.2工资支付方式7.3社会保险7.4住房公积金7.5其他待遇8.工作时间与休息8.1工作时间8.2休息时间8.3假期安排8.4加班规定9.合同解除与终止9.1解除条件9.2解除程序9.3终止条件9.4终止程序10.违约责任10.1用人单位违约责任10.2见习单位违约责任10.3见习生违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1见习生个人信息13.2见习岗位描述13.3安全管理制度14.其他约定14.1合同份数14.2合同生效日期14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1见习生：指在见习期间，由见习单位接收并安排在相应岗位上进行实践锻炼的毕业生。1.2用人单位：指与见习生签订就业合同的单位。1.3见习单位：指接收见习生进行实践锻炼的单位。1.4见习岗位：指见习生在见习期间承担的具体工作岗位。1.5见习期限：指见习生在见习单位进行实践锻炼的时间，一般为6个月。1.6安全管理：指用人单位和见习单位对见习生在见习期间进行的安全教育和保护措施。1.7服务内容：指见习单位为见习生提供的技能培训、职业规划指导、就业信息提供、就业推荐服务等。2.合同签订2.1签订时间：本合同于2024年X月X日签订。2.2签订地点：见习单位所在地。2.4合同文本：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。3.见习生资格与条件3.1年龄要求：见习生年龄应在18至25周岁之间。3.3专业要求：见习生所学专业应与见习岗位相关。3.4身体健康要求：见习生应身体健康，符合岗位要求。4.见习岗位与工作内容4.1岗位职责：见习生在见习期间应按照岗位要求，完成工作任务。4.2工作内容：见习生应按照见习单位安排，参与相关工作，包括但不限于项目实施、资料整理、数据分析等。4.3工作时间：见习生应按照见习单位规定的工作时间进行工作。4.4工作地点：见习生应在见习单位指定的工作地点进行工作。5.安全管理责任5.1用人单位责任：用人单位应建立健全安全管理制度，对见习生进行安全教育，确保见习生在见习期间的人身安全。5.2见习单位责任：见习单位应负责见习生在见习期间的安全管理，提供必要的安全防护设施。5.3见习生责任：见习生应遵守安全规章制度，注意自身安全，发现安全隐患及时报告。5.4安全管理制度：见习单位应制定安全管理制度，包括但不限于安全操作规程、应急预案等。5.5安全培训：见习单位应定期对见习生进行安全培训，提高见习生的安全意识。5.6安全事故处理：发生安全事故时，见习单位应立即启动应急预案，采取措施减少损失，并及时报告相关部门。6.服务内容与要求6.1技能培训：见习单位应提供必要的技能培训，帮助见习生提高专业技能。6.2职业规划指导：见习单位应提供职业规划指导，帮助见习生明确职业发展方向。6.3就业信息提供：见习单位应提供就业信息，帮助见习生了解就业市场动态。6.4就业推荐服务：见习单位应提供就业推荐服务，为见习生提供就业机会。6.5其他服务：见习单位可根据实际情况，提供其他服务，如心理辅导、团队建设等。7.工资与待遇7.1工资标准：见习生在见习期间的工资标准为人民币X元/月。7.2工资支付方式：见习生工资每月支付一次，于每月X日前发放。7.3社会保险：见习单位应依法为见习生缴纳社会保险。7.4住房公积金：见习单位应依法为见习生缴纳住房公积金。7.5其他待遇：见习生享有见习单位规定的其他待遇，如带薪休假、节日福利等。8.工作时间与休息8.1工作时间：见习生每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由见习单位根据工作需要安排。8.2休息时间：见习生每周享有2天休息日，休息日具体安排由见习单位根据实际情况确定。8.3假期安排：见习生享有国家法定节假日、休息日、年假等假期，具体假期天数及安排按照国家相关规定执行。8.4加班规定：见习生加班应征得本人同意，并按照国家规定支付加班费。9.合同解除与终止9.1.1见习生因健康原因无法继续见习；9.1.2见习生因个人原因提出解除合同；9.1.3用人单位或见习单位因经营困难，需调整见习岗位或终止见习；9.2解除程序：任何一方提出解除合同，应提前X天书面通知对方，并经双方协商一致后签订解除协议。9.3.1见习期限届满；9.3.2双方协商一致同意终止合同；9.3.3因不可抗力导致合同无法履行；9.4终止程序：合同终止时，双方应办理终止手续，并签订终止协议。10.违约责任10.1用人单位违约责任：用人单位未按合同约定支付工资、社会保险、住房公积金等，应承担相应的法律责任。10.2见习单位违约责任：见习单位未按合同约定提供见习岗位、服务内容等，应承担相应的法律责任。10.3见习生违约责任：见习生未按合同约定履行见习义务，违反见习单位规章制度，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构：劳动合同争议仲裁委员会。12.合同生效与变更12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订变更协议。13.合同附件13.1见习生个人信息：包括姓名、身份证号码、联系方式、毕业院校、专业等。13.2见习岗位描述：包括岗位职责、工作内容、工作要求等。13.3安全管理制度：包括安全操作规程、应急预案等。14.其他约定14.1合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同生效日期：2024年X月X日。14.3合同附件效力：合同附件为本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方：指本合同签订后，由甲乙双方或任何一方邀请或引入的，为履行本合同提供专业服务、咨询、代理或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入方式2.1第三方介入方式包括但不限于：中介服务、技术支持、法律咨询、人力资源服务、财务顾问等。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额应根据其提供的服务性质和合同约定进行确定。3.2第三方的责任限额应在合同中明确，并在附件中详细列明。4.第三方责任划分4.1第三方在履行本合同时，其责任和义务仅限于其服务范围内，不涉及甲乙双方的主合同责任。4.2第三方对甲乙双方的责任和义务，应通过甲乙双方与第三方签订的单独服务协议进行约定。5.第三方权利与义务5.1第三方的权利：5.1.1第三方有权按照合同约定，独立履行其服务职责。5.1.2第三方有权获得甲乙双方按照合同约定支付的服务费用。5.2第三方的义务：5.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、及时、高效的服务。5.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范。5.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。6.第三方介入程序6.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入本合同。