2025版教育培训机构职工保密条款及竞业限制规范合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教育培训机构职工保密条款及竞业限制规范合同本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.保密条款2.1保密信息的范围2.2保密义务2.3保密期限3.竞业限制条款3.1竞业限制的范围3.2竞业限制的期限3.3竞业限制的补偿4.违约责任4.1违约行为4.2违约责任4.3违约赔偿5.合同解除5.1解除条件5.2解除程序5.3解除后的处理6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序7.合同生效7.1生效条件7.2生效日期7.3生效方式8.合同变更8.1变更条件8.2变更程序8.3变更后的处理9.合同终止9.1终止条件9.2终止程序9.3终止后的处理10.适用法律10.1适用法律10.2法律变更11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达方式12.不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力处理13.其他13.1合同附件13.2合同份数13.3合同解释14.合同签署14.1签署日期14.2签署人员14.3签署单位第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“保密信息”是指本机构在经营活动中所拥有的、不为公众所知的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务数据、市场分析等。1.1.2“职工”是指与本机构签订劳动合同或具有其他劳动关系的人员，包括正式员工、实习生、临时工等。1.1.3“竞业限制”是指职工在与本机构解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得在与本机构业务相同或相似的领域内，从事与本机构有竞争关系的工作。1.2解释1.2.1本合同中的定义和解释，如无特别说明，均按照通常理解进行。2.保密条款2.1保密信息的范围2.1.1职工在履行职责过程中知悉的任何保密信息，均属于本合同约定的保密信息。2.1.2包括但不限于本机构的商业计划、财务报告、客户名单、技术资料、研发成果等。2.2保密义务2.2.1职工应严格保守本机构的保密信息，未经本机构书面同意，不得向任何第三方泄露或披露。2.2.2职工应采取必要措施，确保保密信息的安全，防止信息泄露、丢失或被非法使用。2.3保密期限2.3.1本合同的保密期限自合同签订之日起至职工离职后三年止。3.竞业限制条款3.1竞业限制的范围3.1.1竞业限制范围为本机构业务所在地区及行业。3.1.2竞业限制范围包括但不限于教育培训、课程研发、教材编写等。3.2竞业限制的期限3.2.1竞业限制期限自职工离职之日起一年。3.3竞业限制的补偿3.3.1本机构在职工离职时，一次性支付职工竞业限制补偿金，金额为职工离职前三个月的平均工资。4.违约责任4.1违约行为4.1.1职工违反保密义务，泄露或披露本机构保密信息的行为。4.1.2职工违反竞业限制义务，从事与本机构有竞争关系工作的行为。4.2违约责任4.2.1职工违反保密义务，本机构有权要求职工承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。4.2.2职工违反竞业限制义务，本机构有权要求职工停止违约行为，并承担相应的法律责任。4.3违约赔偿4.3.1职工违反保密义务，本机构有权要求职工赔偿因其违约行为所造成的直接经济损失。4.3.2职工违反竞业限制义务，本机构有权要求职工赔偿因其违约行为所造成的直接经济损失。5.合同解除5.1解除条件5.1.1职工违反保密义务或竞业限制义务。5.1.2职工因严重违反劳动纪律或规章制度被本机构解除劳动合同。5.2解除程序5.2.1本机构有权在职工违反保密义务或竞业限制义务时，立即解除本合同。5.2.2本机构在职工严重违反劳动纪律或规章制度时，按照相关法律法规和本机构的规章制度进行解除劳动合同。5.3解除后的处理5.3.1解除本合同后，职工应立即停止一切与本机构业务相关的活动。5.3.2本机构应退还职工在任职期间所获得的所有费用和补偿。6.争议解决6.1争议解决方式6.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。6.1.2协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2争议解决机构6.2.1本合同的争议解决机构为有管辖权的人民法院。6.3争议解决程序6.3.1争议发生后，双方应在争议发生之日起三十日内协商解决。6.3.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.合同生效8.1生效条件8.1.1本合同经双方签字或盖章后生效。8.1.2本合同经双方签字或盖章后，双方应立即履行各自的权利和义务。8.2生效日期8.2.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.3生效方式8.3.1本合同自双方签字或盖章之日起，通过书面形式生效。9.合同变更9.1变更条件9.1.1合同的任何变更需经双方协商一致。9.1.2合同的变更应以书面形式作出，并由双方签字或盖章确认。9.2变更程序9.2.1双方协商达成变更协议后，应立即通知对方。9.2.2变更协议自双方签字或盖章之日起生效。9.3变更后的处理9.3.1合同变更后，双方应按照变更后的条款履行各自的权利和义务。9.3.2变更后的合同条款与本合同原有条款不一致的，以变更后的条款为准。10.合同终止10.1终止条件10.1.1合同因期满、双方协商一致或法定事由而终止。10.1.2职工因退休、离职、辞职、解雇等法定事由导致合同终止。10.2终止程序10.2.1合同终止前，双方应协商确定终止的具体事宜。10.2.2合同终止后，双方应按照终止协议或法律规定办理相关手续。10.3终止后的处理10.3.1合同终止后，职工应按照合同约定或法律规定办理工作交接。10.3.2本机构应退还职工在任职期间所获得的所有费用和补偿。11.适用法律11.1适用法律11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.1.2如合同条款与法律相冲突，以法律为准。11.2法律变更11.2.1如法律发生变更，本合同条款应相应调整。12.通知与送达12.1通知方式12.1.1通知应以书面形式进行，可以通过快递、电子邮件、传真等方式送达。12.2送达地址12.2.1送达地址为双方在合同中指定的地址。12.3送达方式12.3.1通知送达后，视为对方已收到通知。13.不可抗力13.1不可抗力事件13.1.1不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的事件。13.2不可抗力处理13.2.1发生不可抗力事件时，双方应相互理解，并采取必要措施减少损失。13.2.2因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可协商解除合同或变更合同条款。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同解释14.3.1本合同的解释权归本机构所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1“第三方”是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介、咨询、技术服务等服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的职工、股东、合伙人或其他关联方。15.2第三方的责任15.2.1第三方应遵守本合同的相关规定，履行其在合同中的义务。15.2.2第三方因自身原因导致合同未能履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的配合和支持。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲乙双方的关系由合同约定，第三方不参与甲乙双方的内部关系。15.4.2第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请16.1.1甲乙双方如需第三方介入，应向对方提出书面申请。16.1.2申请应包括第三方的名称、服务内容、预期目标等信息。16.2第三方介入的同意16.2.1双方应就第三方介入的申请进行协商，并达成一致意见。16.2.2一旦双方同意第三方介入，应签订补充协议，明确第三方的权利、义务和责任。16.3第三方介入的生效16.3.1补充协议签订后，第三方介入即生效。16.3.2第三方介入后，原合同条款中与第三方介入相关的部分应进行调整。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方的责任限额由双方在补充协议中约定，但不得超过其收取的服务费用。17.1.2若第三方因自身原因导致合同未能履行或造成损失，超出责任限额的部分由甲乙双方按比例分担。17.2责任限额的调整17.2.1如遇特殊情况，双方可协商调整第三方的责任限额。17.2.2调整后的责任限额应写入补充协议，并经双方签字或盖章确认。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件18.1.1合同履行完毕或合同期限届满。18.1.2双方协商一致同意终止第三方介入。18.1.3第三方因自身原因无法继续履行职责。18.2第三方介入的终止程序18.2.1第三方介入终止前，双方应就终止事宜进行协商。18.2.2终止协议签订后，第三方应立即停止介入合同关系。18.3第三方介入的终止后的处理18.3.1第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定或终止协议处理相关事宜。18.3.2第三方应退还甲乙双方在介入期间支付的费用。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式19.1.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方协商解决。19.1.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.2争议解决机构19.2.1第三方介入争议的解决机构为有管辖权的人民法院。19.3争议解决程序19.3.1争议发生后，双方应在争议发生之日起三十日内协商解决。19.3.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细列出本机构的所有保密信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。每项保密信息的详细描述、获取途径、使用范围等。2.竞业限制补偿金计算标准明确计算竞业限制补偿金的具体公式和标准，包括计算基数、计算方式等。3.第三方介入协议详细规定第三方介入的协议内容，包括第三方的权利、义务、责任等。4.争议解决程序明确争议解决的具体步骤，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。5.保密培训材料包括保密培训课程的讲义、演示文稿、视频资料等。6.竞业限制协议范本提供竞业限制协议的范本，包括协议的主要内容、条款等。7.违约通知函模板提供违约通知函的模板，包括通知的内容、格式等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为职工未经授权泄露或披露保密信息。职工违反竞业限制条款，在竞业限制期限内从事与本机构有竞争关系的工作。第三方泄露或披露保密信息。第三方违反协议，未履行约定的义务。2.责任认定标准职工泄露或披露保密信息：根据泄露或披露信息的严重程度、影响范围等因素，确定赔偿金额。职工违反竞业限制条款：根据竞业限制的期限、违反程度等因素，确定赔偿金额。第三方泄露或披露保密信息：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。第三方违反协议：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。3.违约示例说明示例一：职工在离职前，未经授权将客户信息泄露给竞争对手，造成本机构损失10万元，应赔偿本机构10万元。示例二：职工在竞业限制期限内，加入与本机构有竞争关系的培训机构，应赔偿本机构相当于其竞业限制期限内工资总额的违约金。示例三：第三方在提供服务过程中，泄露了本机构的商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿本机构因泄露所造成的损失。全文完。2024版教育培训机构职工保密条款及竞业限制规范合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同目的1.4合同期限1.5合同生效条件1.6合同解除条件1.7合同争议解决方式1.8合同签署及生效日期第二章保密条款2.1保密信息的定义2.2保密信息的范围2.3保密义务2.4保密措施2.5保密信息的保管2.6保密信息的披露限制2.7保密信息的使用限制2.8违反保密条款的责任第三章竞业限制条款3.1竞业限制的定义3.2竞业限制的范围3.3竞业限制的期限3.4竞业限制的地域3.5竞业限制的对象3.6竞业限制的补偿3.7竞业限制的解除条件3.8违反竞业限制条款的责任第四章教育培训机构义务4.1提供培训服务的质量4.2提供工作环境的保障4.3提供培训资料和工具4.4保障职工合法权益4.5提供职业发展规划4.6提供培训课程和师资力量4.7提供培训设施和设备4.8提供职工培训机会第五章职工义务5.1参加培训并遵守培训纪律5.2保守培训机构的商业秘密5.3遵守培训机构的规章制度5.4完成培训任务5.5维护培训机构的声誉5.6积极参与培训活动5.7接受培训机构的考核和评估第六章培训课程设置6.1培训课程内容6.2培训课程安排6.3培训课程时间6.4培训课程费用6.5培训课程考核方式6.6培训课程证书颁发第七章培训费用及支付方式7.1培训费用构成7.2培训费用支付方式7.3培训费用支付时间7.4培训费用调整7.5培训费用退款政策第八章合同变更及解除8.1合同变更的条件8.2合同变更的程序8.3合同解除的条件8.4合同解除的程序8.5合同解除后的处理第九章违约责任9.1教育培训机构违约责任9.2职工违约责任9.3合同解除后的违约责任9.4违约责任的承担方式第十章合同附件10.1附件一：培训课程表10.2附件二：培训费用明细10.3附件三：保密信息清单10.4附件四：竞业限制协议10.5附件五：其他相关文件第十一章合同签署11.1合同签署主体11.2合同签署程序11.3合同签署日期第十二章合同解除12.1合同解除的情形12.2合同解除的程序12.3合同解除后的处理第十三章合同终止13.1合同终止的情形13.2合同终止的程序13.3合同终止后的处理第十四章合同生效14.1合同生效的条件14.2合同生效的程序14.3合同生效日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024版教育培训机构职工保密条款及竞业限制规范合同”。1.2合同双方甲方：[教育培训机构名称]乙方：[职工姓名]1.3合同目的本合同旨在明确甲乙双方在教育培训机构工作中的保密义务和竞业限制条款，保障甲方的商业秘密不被泄露，维护甲方的合法权益。1.4合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为[合同期限]年。1.5合同生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。1.6合同解除条件1.6.1乙方因个人原因提出辞职，且甲方同意；1.6.2甲方因经营需要或乙方严重违反合同规定，经甲方书面通知后；1.6.3国家法律法规或政策发生变化，导致本合同无法继续履行。1.7合同争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。1.8合同签署及生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二章保密条款2.1保密信息的定义保密信息是指甲方在经营活动中产生的，不为公众所知的，具有商业价值的信息。2.2保密信息的范围（1）技术秘密、经营秘密、管理秘密；（2）客户信息、供应商信息、合作伙伴信息；（3）市场调研数据、财务数据、销售数据；（4）其他甲方认为需要保密的信息。2.3保密义务（1）未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）不得利用保密信息从事与甲方竞争的业务；（3）离职后，仍应遵守本合同约定的保密义务。2.4保密措施乙方应采取合理措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于：（1）对保密信息进行分类管理；（2）对接触保密信息的人员进行保密教育；（3）对保密信息采取物理、技术和管理等手段进行保护。2.5保密信息的保管乙方应妥善保管保密信息，不得将其带出工作场所或提供给他人。2.6保密信息的披露限制未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露保密信息。2.7保密信息的使用限制乙方仅限于工作需要使用保密信息，不得将保密信息用于其他目的。2.8违反保密条款的责任乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。第三章竞业限制条款3.1竞业限制的定义竞业限制是指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相近的领域内从事与甲方竞争的业务。3.2竞业限制的范围（1）与甲方业务相同或相近的行业；（2）与甲方有合作关系的客户、供应商、合作伙伴；（3）甲方认为需要限制的其他业务领域。3.3竞业限制的期限竞业限制期限为[竞业限制期限]年。3.4竞业限制的地域竞业限制的地域为全国范围。3.5竞业限制的对象竞业限制的对象为乙方在甲方任职期间及其离职后。3.6竞业限制的补偿甲方在竞业限制期限内，应向乙方支付[竞业限制补偿金额]元/月。3.7竞业限制的解除条件3.7.1乙方因个人原因提出辞职，且甲方同意；3.7.2甲方因经营需要或乙方严重违反合同规定，经甲方书面通知后；3.7.3国家法律法规或政策发生变化，导致本合同无法继续履行。3.8违反竞业限制条款的责任乙方违反竞业限制条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。第四章教育培训机构义务4.1提供培训服务的质量甲方应确保提供的培训服务符合国家相关标准和行业规范，保证培训质量。4.2提供工作环境的保障甲方应提供安全、舒适的工作环境，保障乙方的人身安全。4.3提供培训资料和工具甲方应提供必要的培训资料和工具，确保乙方能够顺利完成培训任务。4.4保障职工合法权益甲方应依法保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。4.5提供职业发展规划甲方应关注乙方的职业发展，提供相应的培训和发展机会。4.6提供培训课程和师资力量甲方应定期组织培训课程，并邀请具有丰富经验的师资进行授课。4.7提供培训设施和设备甲方应提供完善的培训设施和设备，确保培训活动的顺利进行。4.8提供职工培训机会甲方应鼓励乙方参加各类培训，提高其业务水平和综合素质。第五章职工义务5.1参加培训并遵守培训纪律乙方应积极参加甲方组织的培训，遵守培训纪律。5.2保守培训机构的商业秘密乙方在任职期间及离职后，均应遵守保密条款，保守甲方的商业秘密。5.3遵守培训机构的规章制度乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。5.4完成培训任务乙方应按照培训计划，完成培训任务。5.5维护培训机构的声誉乙方应维护甲方的声誉，不得损害甲方的利益。5.6积极参与培训活动乙方应积极参与培训活动，提高自身业务水平。5.7接受培训机构的考核和评估乙方应接受甲方的考核和评估，不断提高自身素质。第六章培训课程设置6.1培训课程内容（1）专业知识培训；（2）职业技能培训；（3）综合素质培训；（4）团队协作培训。6.2培训课程安排培训课程安排根据甲方业务发展需要和乙方实际情况进行制定。6.3培训课程时间培训课程时间根据培训内容和工作安排确定。6.4培训课程费用培训课程费用由甲方承担。6.5培训课程考核方式（1）笔试；（2）实操；（3）答辩；（4）考核小组评价。6.6培训课程证书颁发完成培训课程并考核合格者，甲方将颁发相应证书。第八章合同变更及解除8.1合同变更的条件8.1.1任何一方认为合同内容不符合实际情况，需经双方协商一致；8.1.2因不可抗力导致合同无法履行；8.1.3国家法律法规或政策发生变化，影响合同履行。8.2合同变更的程序8.2.1提出变更申请；8.2.2双方协商一致；8.2.3以书面形式确认变更内容；8.2.4签署变更协议。8.3合同解除的条件8.3.1乙方因个人原因提出辞职，且甲方同意；8.3.2甲方因经营需要或乙方严重违反合同规定，经甲方书面通知后；8.3.3国家法律法规或政策发生变化，导致本合同无法继续履行。8.4合同解除的程序8.4.1提出解除申请；8.4.2双方协商一致；8.4.3以书面形式确认解除内容；8.4.4签署解除协议。8.5合同解除后的处理8.5.1乙方应按照合同约定，完成剩余工作；8.5.2甲方应按照合同约定，支付乙方相应费用；8.5.3双方应妥善处理合同解除后的善后事宜。第九章违约责任9.1教育培训机构违约责任9.1.1甲方未履行培训义务，导致乙方损失，应承担赔偿责任；9.1.2甲方违反保密条款，泄露乙方信息，应承担法律责任。9.2职工违约责任9.2.1乙方违反保密条款，泄露甲方信息，应承担法律责任；9.2.2乙方违反竞业限制条款，从事与甲方竞争的业务，应承担赔偿责任。9.3合同解除后的违约责任合同解除后，任何一方违反合同约定，应承担相应违约责任。第十章合同附件10.1附件一：培训课程表10.2附件二：培训费用明细10.3附件三：保密信息清单10.4附件四：竞业限制协议10.5附件五：其他相关文件第十一章合同签署11.1合同签署主体11.1.1甲方：[教育培训机构名称]11.1.2乙方：[职工姓名]11.2合同签署程序11.2.1双方阅读合同内容；11.2.2双方确认合同内容；11.2.3双方签字盖章。第十二章合同解除12.1合同解除的情形12.1.1乙方因个人原因提出辞职，且甲方同意；12.1.2甲方因经营需要或乙方严重违反合同规定，经甲方书面通知后；12.1.3国家法律法规或政策发生变化，导致本合同无法继续履行。12.2合同解除的程序12.2.1提出解除申请；12.2.2双方协商一致；12.2.3以书面形式确认解除内容；12.2.4签署解除协议。12.3合同解除后的处理12.3.1乙方应按照合同约定，完成剩余工作；12.3.2甲方应按照合同约定，支付乙方相应费用；12.3.3双方应妥善处理合同解除后的善后事宜。第十三章合同终止13.1合同终止的情形13.1.1合同期限届满；13.1.2双方协商一致解除合同；13.1.3因不可抗力导致合同无法履行。13.2合同终止的程序13.2.1提出终止申请；13.2.2双方协商一致；13.2.3以书面形式确认终止内容；13.2.4签署终止协议。13.3合同终止后的处理13.3.1乙方应按照合同约定，完成剩余工作；13.3.2甲方应按照合同约定，支付乙方相应费用；13.3.3双方应妥善处理合同终止后的善后事宜。第十四章合同生效14.1合同生效的条件14.1.1双方签字盖章；14.1.2合同内容符合法律法规；14.1.3合同已履行生效程序。14.2合同生效的程序14.2.1双方签字盖章；14.2.2合同内容符合法律法规；14.2.3合同已履行生效程序。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1培训内容调整权甲方保留在合同期内根据市场需求或自身发展需要，调整培训内容、课程设置和师资力量的权利。乙方应积极配合甲方的调整，并按照调整后的培训计划完成学习任务。1.2培训时间调整权甲方有权根据实际情况调整培训时间，包括培训日期、时长和地点。乙方应提前告知甲方其个人时间安排，以便甲方合理安排培训时间。1.3培训费用调整权甲方有权根据市场行情和成本变化，调整培训费用。甲方应在调整前通知乙方，并给予乙方合理的时间进行考虑和决定是否继续参加培训。1.4培训成果评估权甲方有权对乙方的培训成果进行评估，包括考试、考核、实操等。乙方应积极配合甲方的评估工作，并根据评估结果进行自我提升。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1培训内容选择权乙方有权根据自身职业发展需求，选择参加甲方的培训课程。甲方应尊重乙方的选择，并提供相应的培训服务。2.2培训时间调整权乙方有权在合同期内调整培训时间，但需提前告知甲方，并取得甲方同意。甲方应尽量满足乙方的合理调整需求。2.3培训费用调整权乙方有权在合同期内根据自身经济状况，申请调整培训费用。甲方应在乙方提出申请后，根据实际情况进行评估，并给予合理的调整。2.4培训成果认定权乙方有权对甲方的培训成果进行认定，包括培训效果、证书颁发等。甲方应尊重乙方的认定，并按照认定结果处理相关事宜。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责中介机构作为乙方与甲方之间的桥梁，应负责协调双方关系，提供合同签订、培训安排、费用结算等服务。3.2中介机构费用中介机构提供服务的费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。3.3中介机构保密义务中介机构在提供服务过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。3.4中介机构责任中介机构在履行职责过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。3.5中介机构变更如中介机构需要更换，应提前通知甲乙双方，并取得双方同意。更换后的中介机构应继续履行原中介机构的职责。3.6中介机构解除合同中介机构在合同期内，如因不可抗力或自身原因无法继续履行职责，应提前通知甲乙双方，并协助双方解除合同。3.7中介机构责任追究中介机构在履行职责过程中，如因违反合同约定或法律法规，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：培训课程表2.附件二：培训费用明细3.附件三：保密信息清单4.附件四：竞业限制协议5.附件五：其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未履行培训义务，导致乙方损失。认定：甲方未能按照合同约定提供培训服务，经乙方提出后，甲方未在合理期限内予以解决。2.违约行为：乙方违反保密条款，泄露甲方信息。认定：乙方在任职期间或离职后，未经甲方同意，向第三方泄露甲方商业秘密。3.违约行为：乙方违反竞业限制条款，从事与甲方竞争的业务。认定：乙方在竞业限制期限内，在相同或相近的业务领域内工作。4.违约行为：甲方违反保密条款，泄露乙方信息。认定：甲方在履行合同过程中，未经乙方同意，向第三方泄露乙方个人信息。5.违约行为：中介机构未履行职责，导致合同无法履行。认定：中介机构在合同期内，因自身原因无法继续履行职责，影响合同履行。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.保密义务：指合同一方对合同内容或相关信息的保密责任。3.竞业限制：指合同一方在合同解除或终止后一定期限内，不得从事与对方业务相同或相近的竞争性业务。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.法律责任：指违反法律规定应当承担的法律后果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对培训内容或时间调整有异议。解决办法：双方应友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。2.问题：乙方因个人原因无法按时参加培训。解决办法：乙方应提前告知甲方，并尽可能调整培训时间或安排补课。3.问题：甲方无法按时支付乙方培训费用。解决办法：双方应协商解决，如甲方确有困难，可分期支付或延长付款期限。五、所有应用场景：1.教育培训机构与职工之间的保密和竞业限制。2.第三方中介机构在教育培训机构与职工之间的服务。3.教育培训机构内部培训课程的设置和实施。4.培训费用的收取和支付。5.培训成果的评估和认定。全文完。2024版教育培训机构职工保密条款及竞业限制规范合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：本合同旨在规范教育培训机构职工在离职后的保密和竞业限制行为，以保护甲方合法权益，维护行业竞争秩序。2.2目的：通过本合同，明确甲乙双方在保密和竞业限制方面的权利和义务，确保双方在教育培训领域的发展不受不正当竞争的影响。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“教育培训”是指乙方在甲方处从事的教学、培训、研究、咨询等相关工作。3.2关键词解释：（1）保密信息：指甲方在教育培训过程中所拥有的、涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等，对甲方具有商业价值的非公开信息。（2）竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得在甲方所在行业或与其业务有竞争关系的领域从事与甲方相同或类似的工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方遵守本合同的保密和竞业限制条款；（2）甲方应向乙方提供必要的保密培训和指导；（3）甲方应按照约定向乙方支付保密和竞业限制补偿。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应严格遵守本合同的保密和竞业限制条款；（2）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方；（3）乙方在离职后，应按照约定履行竞业限制义务。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职后竞业限制期满之日止。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：本合同以书面形式履行，双方应按照约定履行各自的义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本合同约定的竞业限制期满；（2）乙方违反保密和竞业限制条款，经甲方书面通知后，乙方未在规定期限内改正；（3）法律、法规规定的其他终止条件。6.3终止程序：（1）任何一方要求终止本合同时，应提前三十日书面通知对方；（2）终止后，双方应按照约定妥善处理相关事宜。6.4终止后果：（1）终止后，乙方应立即停止违反保密和竞业限制的行为；（2）终止后，甲方应按照约定向乙方支付剩余的保密和竞业限制补偿。七、费用与支付7.1费用构成（1）保密费用：乙方在任职期间及离职后，根据保密内容的保密程度和保密期限，甲方应向乙方支付保密费用。（2）竞业限制费用：乙方在离职后，甲方应向乙方支付竞业限制费用，以补偿乙方因竞业限制而遭受的损失。7.2支付方式保密费用和竞业限制费用的支付方式如下：（1）保密费用：甲方应在每月的固定日期前，按照约定的费用标准向乙方支付保密费用。（2）竞业限制费用：甲方应在乙方离职后的第一个月内，按照约定的费用标准向乙方支付第一个月的竞业限制费用，此后每月的竞业限制费用应在每月的固定日期前支付。7.3支付时间保密费用和竞业限制费用的支付时间如下：（1）保密费用：每月的固定日期前。（2）竞业限制费用：每月的固定日期前。7.4支付条款（1）甲方应在支付保密费用和竞业限制费用时，向乙方提供正式的支付凭证。（2）乙方应在收到保密费用和竞业限制费用后，向甲方出具收据。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按本合同约定支付保密费用和竞业限制费用，乙方有权要求甲方立即支付，并承担相应的违约金。8.2乙方违约若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，乙方应立即停止泄露行为，并承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约：违约金为未支付费用总额的10%，甲方应一次性支付。（2）乙方违约：赔偿金额根据实际情况确定，乙方应一次性支付。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密；（2）甲方客户信息；（3）甲方经营策略；（4）甲方技术秘密。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后三年止。9.3保密履行方式乙方应采取一切合理措施，确保保密内容的保密性，包括但不限于：（1）不得向任何第三方泄露；（2）不得在公开场合讨论；（3）不得在离职后从事与保密内容相关的业务。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行受阻或无法履行的情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、暴乱、罢工等社会异常事件；（3）政府政策变动。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致乙方办公场所损毁；（2）政府政策变动导致甲方业务受限。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼若协商无法解决争议，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）乙方违反保密条款；（2）乙方违反竞业限制条款。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同条款的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反保密条款或竞业限制条款时，采取法律手段维护自身权益的权利。（2）甲方保留在不影响乙方合法权益的前提下，对合同条款进行合理调整的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同维护本合同的履行。15.2协作与配合方式（1）及时沟通，共同解决合同履行过程中出现的问题；（2）遵守合同约定，履行各自的义务；（3）在必要时，提供必要的协助。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于保密条款及竞业限制的全部约定，具有完整性和独立性。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____